国有商业银行履行社会责任的机理分析

政府近十余年以来动用四万多亿社会公共资金对国有商业银行进行了股份制改造,国有商业银行事实上的国有性质及其寡头经营格局和巨额利差的存在,是国有商业银行履行应有社会责任的现实基础和前提。作为对改革成本支付者的一种利益补偿机制,国有商业银行应该承担起为社会公众提供令人满意的金融服务,以及通过向政府上缴红利的方式让社会各阶层共享银行业改革成果的社会责任;另一方面,由于有问题银行的负外部性,国有商业银行还要切实承担起维护我国金融体系的安全性和稳定性、防范系统性金融风险发生的职责。国有商业银行应该主动将外生性道义责任压力转化为企业的内生性要求,转化为国有商业银行一种自觉、自愿和自律的责任行动。     

论国有商业银行委托代理问题

本文运用新制度经济学派委托代理有关理论探讨了国有商业银行经营管理中的委托代理关系,分析了国有商业银行委托代理机制存在的问题,提出了建立有效的国有商业银行委托代理机制的政策建议。     

国有商业银行体系内货币政策传导不畅的原因分析

通过对国有商业银行体系内阻碍货币政策传导的诸因素分析,提出进一步改革国有商业银行内部机制,疏通和完善货币政策信贷传导渠道是健全我国货币政策传导机制的当务之急。     

国有商业银行人才机制定位与改革路径取向

近年来,我国国有商业银行在人力资本管理、绩效考核、薪酬管理、激励约束制度等方面的改革取得了初步的成效,但仍存在许多问题。如何进一步健全国有商业银行人才机制,对于促进我国国有商业银行人力资源管理水平和人才国际竞争能力的提高,有着极其重要的意义。     

国有商业银行对货币政策传导机制的影响探析

国有商业银行是我国货币政策传导机制中的主要传导枢纽.国有商业银行近几年末能充分发挥出枢纽作用,是导致货币政策传导不畅的一个重要原因.文章对阻碍国有商业银行在货币政策传导机制中发挥作用的因素进行了剖析,并就如何提高货币政策传导机制的有效性提出了相应的对策建议.     

国有商业银行体系内货币政策传导不畅的原因分析

通过对国有商业银行体系内阻碍货币政策传导的诸因素分析，提出进一步改革国有商业银行内部机制，疏通和完善货币政策信贷传导渠道是健全我国货币政策传导机制的当务之急。     

国有商业银行中间业务发展的现状与对策

国有商业银行中间业务的拓展涉及面广 ,是一个涵盖经营理念、产品策略、营销策略、激励约束机制等多方面内容的系统工程。近年来我国国有商业银行在中间业务拓展方面的成就有目共睹 ,但同时也暴露了一些问题。国有商业银行只有在经营观念、发展规划、市场营销等方面采取科学的策略方法 ,才能在日益激烈的市场竞争中立于不败之地     

基于委托-代理视角：国有商业银行高管薪酬激励机制分析

有效的薪酬激励制度可以实现委托人与代理人目标的一致性。本文首先阐述了银行高管薪酬激励机制的委托-代理理论,然后回顾我国商业银行高管薪酬机制发展的几个阶段,进而分析现阶段我国国有商业银行现行薪酬激励制度存在的问题,并给出完善我国国有商业银行高管薪酬机制的对策建议。     

基于内部控制视角的国有商业银行信贷业务操作风险及防范1

信贷业务是我国国有商业银行的核心业务和主要经营效益来源,但在执行过程中往往会受到诸多因素的干扰而面临操作风险,使国有商业银行信贷资产遭受损失。现阶段我国国有商业银行信贷业务操作风险的原因有：激励失当、委托代理关系、信息不对称及内部监督机制存在缺陷。信贷业务操作风险与内部控制的关系,并在内部控制视角的基础上提出防范信贷业务操作风险的对策。     

代理问题与国有商业银行的体制改革

运用现代制度经济学代理理论的基本分析框架,对目前我国国有商业银行运行中的深层矛盾进行了初步分析,认为造成国有商业银行经营困境的根本原因在于代理问题没有得到解决,因此国有商业银行体制改革的当务之急不在于内部管理制度的变化,而在于设计一套符合我国国情和商业银行业务特点的外部激励约束机制,并对如何进一步把国有商业银行的体制改革推向深入进行了探讨.     

中外商业银行竞争力比较及对我国的启示

无论从核心资本、资产规模、资产收益率、资本充足率各方面,国有商业银行的情况都不容乐观。通过分析表明,制度因素、整体经营素质低、外部经营环境差影响和制约了我国商业银行的竞争力。因此,应适时完善改革创新机制,提高我国商业银行自身的竞争力。     

国有商业银行人力资源管理的问题与对策

国有商业银行面对国内外迅速变化的经营环境,现行的人力资源管理制度尚未摆脱原来专业银行的行政管理模式、人才分布结构不合理、人才外流严重及人事管理制度与集体化的商业银行相矛盾。因此,国有商业银行应从人力资源管理基础工作、人力资源系统开发、培育优秀的企业文化、改革和完善制度与机制留住人才等方面加强人才资源管理,在市场竞争中方能求得发展。     

国有商业银行金融产品创新策略研究

长期以来由于受计划体制的影响,金融业金融法规不健全、机构设置不合理、管制严格导致了经营体制不灵活、社会信用基础薄弱并大大限制了金融产品的创新。我国国有商业银行只有进一步完善金融管制机制和监管法规,健全市场规则,积极拓展服务领域,加大技术创新和产品创新力度,推进国内整个金融业的改革和发展,才能增强国有商业银行的市场竞争力。     

对中国国有商业银行组建金融控股公司的思考

从中国国有商业银行的经营现状出发,阐释了金融控股公司这一金融创新组织的特点和类型,从WTO背景下分析了国有商业银行组建金融控股公司的必要性和可行性,并结合中国的金融体制改革对混业经营条件下国有商业银行组建金融控股公司的改革进行了有益的探讨。     

论国有商业银行合业制经营改革

在金融业合业制经营已成世界潮流的情况下,中国的银行业将何去何从,已成为人们关注的焦点问题.首先介绍我国国有商业银行实行合业制经营的相关国际国内背景.分析我国国有商业银行实行合业制经营的必要性,对我国国有商业银行的合业制经营改革过程提出相关建议.     

国有商业银行建立先进经营理念的基本思路与对策

加入WTO后,随着银行市场格局的变化及现代金融企业先进的经营理念的引入,使得国有商业银行的经营面临着新的挑战,建立先进的经营理念有利于国有商业银行的发展。     

福建省新型农业经营主体的培育机制与对策

通过对新型农业经营主体的实证研究,分析福建省新型农业经营主体的发展现状和农业机制环境,发现存在亟待解决的重要问题。在此基础上,从政策支持机制、金融支持机制、人才培育机制、农业保险机制、农业生产性服务补贴机制等方面,提出了培育福建新型农业经营主体与创新农业机制的对策建议,以期为新型农业经营主体的发展提供借鉴。     

入世后我国国有商业银行的对策研究

入世对国有商业银行来说,既带来机遇,又面临挑战。入世后外资银行将在优质客户、银行业务、人才和科技等方面与国有商业银行展开激烈的竞争,因此,国有商业银行必须采取相应的对策,其中最主要的是实施制度创新和业务创新,树立全新的现代经营理念,不断提高竞争力,使国有商业银行朝着股份化、全能化、国际化的方向发展。     

农业产业化经营的运行机制

在市场经济条件下,农业产业化经营发生、发展的整个运行过程有着内在的规律,靠一定的机制来维系.其中,运转约束机制是前提,规模经济机制是基础,利益分配机制是核心,宏观调控机制是保证.正确认识支配农业产业化经营运行的机制,将有助于对农业产业化的发展实施正确的指导和引导.     

试论国有商业银行经营风险防范

国有商业银行目前还面临着诸多经营风险,如信贷风险、社会信用风险等,防范和化解这些经营风险是一项艰巨的任务。国有商业银行应通过深化改革和实行标本兼治来实现稳健经营