关注职场动态 培养职业品质 职业指导专家为你分析——2005年应届毕业生劳动力市场供需状况

根据资料统计,2005年上海市高校毕业生就业率为93％,总体就业人数较去年增加了16％。与此同时,今年以来上海市累计有2．5万家用人单位通过公共职业介绍机构发布招聘岗位91．6万个,94．5万人应聘求职,劳动力市场供求比率为0．97,劳动力供给仍然大于岗位需求。那么,如今应届毕业生求职究竟面临怎样一个环境？目前的劳动     

“理想”的职位不一定适合自己——“北京高校毕业生就业意向”的调查及厘正

在对北京市高校04届及05届毕业生及用人单位的供需意向进行广泛、深入调查的基础上,依据所获取的第一手资料,概况了毕业生职业价值观的变化和进步;分析了存在的主要问题:即将职业目标锁定在大城市、名牌单位、公务员及涉外机构上;探索了引发这些现象的心理原因,并对某些积淀已久的认识上的误区进行了厘正。     

1940年代后期官方职业介绍机构与中国社会就业问题

为解决就业问题、缓和社会矛盾,1940年代后期国民政府社会部在各地陆续筹设一些职业介绍机构。这些官方职业介绍机构把职业介绍作为一种公共服务项目向民众提供,在职业介绍之外,它们还开展就业培训、职业指导等活动,以推动社会就业问题的解决。     

浅析医学毕业生就业现状及就业指导对策

随着我国医学高等教育事业快速发展,医学毕业生规模急剧扩大,医学毕业生面临着激烈的就业竞争与挑战。文章通过介绍我校近3年来医学毕业生就业情况,分析了医学毕业生就业问题的成因,并提出开展医学毕业生思想政治教育、职业意识教育、就业政策教育、就业心理健康教育、应聘技能培训、就业服务等就业指导对策,以期帮助医学毕业生树立"合理定位,及早就业"的就业观念。     

求职路路通

1．来自政府的援助之手——公共职介。公共职业介绍服务主要是指以政府所属的职业介绍机构为主体,面向用人单位和求职者提供的多层次、多功能、全方位的免费就业服务,旨在体现政府优化人力资源配置、引导就业、促进就业的功能。通过遍布全市的58家公共职业介绍机构,求职者既可以获得面对面人性化的职业指导,也可以利用互联网、手机等现代化通信手段进行远程求职。目前本市公共职业介绍机构每年提供的就业岗位数量超过100万个,职业介绍成功率达到30％以上。     

美国的职业介绍机构

据美国有关部门统计,目前美国至少有1万家私立职业介绍分配机构,大学职业介绍办公室就是最为普遍的机构之一。该国的3280所高等院校中绝大多数都有职业介绍办公室。这些办公室特别擅长发现和吸引那些急于雇用大批受过良好教育而又     

选择感兴趣的职业培训，容易成才

香港职业训练局是由中国香港特别行政区的《职业训练局条例》监管,每年为160000人提供全面的职前及在职专业培训,是香港最具规模的专业教育及训练机构。香港职业训练局辖下的香港专业教育学院(WE)和工商信息学院(SBI)开办逾150项适合香港中七及中五毕业生修读的培训课程。2004年度统计显     

解读澳大利亚的职业教育

本文介绍了澳大利亚实施职业技术教育的三个组成部分，即中学、技术与继续教育机构、成人与社区教育机构，分析了澳大利亚职业技术教育的特色，希望通过借鉴和学习，从而促进我国职业技术教育的发展。     

南京国民政府1927—1937年职业介绍与失业安置

在南京国民政府1927-1937年执政期间,处于多重困境的中国,失业形势日益恶化。职业介绍所作为经常性的救济机构愈来愈受到重视。它先后由工会、劳工部、社会部与行政院等专门机构负责。南京国民政府还颁布了《职业介绍所暂行办法》、《职业介绍法》等一系列的政策与法规,对之进行规范。至此,职业介绍在所属机构、立法等制度层面趋于完善。为摆脱失业困扰,全国各地创办各种公营与私营职业介绍所。这些机构在政府与民间力量的交互作用下,调节劳动力市场的供需状况,帮助失业群体顺利地再就业,缓解了失业压力,进而保持了社会稳定。这一时期的职业介绍也并非尽善尽关,而是利弊兼具。     

国际学生的职业培训

国际上的职业规划可分为前期和后期两种。前期的职业规划主要是指学生在刚入学时,按照个人兴趣、特长、专业特点和未来的职业需求,确定自己未来的职业领域,确定所选职业领域所需的知识和技能,作为个人努力的方向,并通过学习,不断提高和完善,使自己在未来具有很强的职业竞争力。后期的职业规划主要是指学生毕业后根据政府机构的职业指导,按当时就业市场职业岗位的需求,来决定应当在哪些方面缩小自己与实际职业能力上的差距。那么,怎样落实职业规划呢?本刊特请了上海市现代管理研究中心跨国教育研究所杨寿林副教授,专门来谈国际上的毕业生如何从未来职业发展需要出发,设计并落实自己的职业规划项目——职前培训,以供我们各级各类毕业生参考。     

求职地图

在本栏目,“求职地图”为你解析上海5大就业板块及未来走势,同时,上海市职业介绍中心提供了10 类应届毕业生热门岗位介绍,为你成功择业、就业助一臂之力。     

高校毕业生的择业和社会适应

促进高校毕业生就业取决于主客观多方面的因素,既需要营造良好的就业环境,更取决于高校毕业生的主观努力程度.从高校毕业生自身努力这一视角,探讨毕业生在职业选择、适应社会和职业准备中需要注意的一些问题,寻求高校毕业生实现职业理想的合理路径,以期对高校毕业生就业有所帮助.     

毕业生职业素质病症诊断

职业成功人士大都具有优良的职业素质.而失政的职业人往往与不合格的职业素质有密切关系,本刊通过对可锐职业顾问提供的职业素质案例的分析,发现了毕业生众多职业素质方面的病症,并相应作了诊断,开出处方,以供毕业生就业时参考.     

高职生职业锚影响因素——以佛山市部分高职生就业情况为例

本文通过对高职毕业生职业锚及影响因素的调查,了解高职毕业生的职业锚类型,分析影响高职毕业生就业的一些因素。     

十类热门岗位大搜索

每年的11月份,是高校应届毕业生求职的第一个高峰,信息接收渠道有限的毕业生往往一头雾水,手足无措。为此,《成才与就业》杂志与上海市职业介绍中心合作,并结合上海公共招聘网(jobs.12333.gov.cn)的有关情况,为高校应届毕业生介绍近来较受学生欢迎,也是需求量较大的岗位类别情况, 并重点推介其中部分岗位,供广大毕业生参考。希望大家能够合理选择并规划好自己的职业生涯。     

毕业生职业成熟度与职业决策困难的关系研究——以山东某高校为例

采用修订后的《大学生职业成熟度问卷》和《职业决策困难问卷》对山东某高校350名毕业生进行测量,采用方差分析和相关分析来研究高校毕业生的职业成熟度和决策困难,结果表明:(1)高校毕业生整体职业成熟度中等偏上;(2)毕业生职业成熟度的性别差异极其显著,女生的发展水平均优于男生;(3)参加兼职、学生组织对于职业成熟度有提升作用;(4)决策困难和职业成熟度高度相关,且决策困难和参加兼职工作对于职业成熟度具有预测作用。     

地方性高校本科毕业生职业价值取向初探

职业价值取向作为个体评价和选择职业的标准,在很大程度上决定了个体的职业生涯发展。本研究选取地方性应届本科毕业生这个特殊的群体,对他们的职业价值取向进行探讨。通过问卷调查的方法对197名学生进行了调查,对部分同学进行深度访谈,通过spss分析,得出以下几个结论:(1)当代大学生选择职业时最看重的是经济取向,而且个体间差异很小;(2)不同专业性质的应届毕业生在职业价值观的劳保稳定维度差异显著;(3)与来自城市的毕业生相比,来自农村的毕业生更少考虑今后工作的地域取向。     

高职商务管理专业学生职业能力现状及提升对策

高等职业院校毕业生职业能力的高低,是衡量高职院校学生竞争能力高低的主要指标,而高职院校商务管理专业毕业生受多方面因素的影响,职业能力不高,应通过提升学生岗位能力、学习能力、实践能力,整体提升毕业生职业能力,以帮助毕业生顺利就业,并推动商务管理专业的整体发展。     

何为社工

社会工作者在国际上是与律师、会计师相提并论的专业人员,社会工作职业则被称为“最高尚的职业”。因此,社会工作并非人人都可以从事。一般必须是大学社会工作系的毕业生,他们在校期间必须在专家督导下完成相当多时间的岗位实习。社会服务机构的管理人员最好能拥有社会工作硕士学位。所以,社会工作是一个专业性工作。     

大学毕业生职业生活状况追踪调查

大学毕业生的职业生存状况是在校大学生最为重要的价值参照,它检验着高等教育的人才培养质量和国家教育投资的成效,展现着社会的用人制度.为了客观描述大学毕业生的职业生存现状,我们对全国3854名大学毕业生进行了随机抽样调查,并对他们工作的满意度、从业的稳定性和职业的竞争力进行了分析和研究.