“入世”中国领导人才开发与管理的战略性选择

“入世”，究竟会对中国企业的人才开发与管理带来什么样的挑战?如何调整和选择全面有效的人才战略去应对?这是领导者和中国企业家不可不思考和解答的重要课题。     

从京沪白领生活工作看城市人才竞争力

3月17日,中国社会科学院对政治贸易经济研究发布了<2005年城市竞争力蓝皮书;中国城市竞争力报告N03>公布了中国200个主要城市的综合竞争力和12十分项竞争力的排名,上海、深圳、广州位列前三,北京排在第四位.北京在全目各城市中拥有数量最多、水平最高的大学和科研机构,因此人才竞争力位居全国第一.那么,究竟怎样理解人才竞争力这一指标?这里,我们选取了京沪自地自领群体生活工作的状态进行对照,在一定程度上,这就是京沪两地人才竞争效果的反映.     

从京沪白领生活工作看城市人才竞争力

3月17日,中国社会科学院对政治贸易经济研究发布了&lt;2005年城市竞争力蓝皮书;中国城市竞争力报告N03&gt;公布了中国200个主要城市的综合竞争力和12十分项竞争力的排名,上海、深圳、广州位列前三,北京排在第四位.北京在全目各城市中拥有数量最多、水平最高的大学和科研机构,因此人才竞争力位居全国第一.那么,究竟怎样理解人才竞争力这一指标?这里,我们选取了京沪自地自领群体生活工作的状态进行对照,在一定程度上,这就是京沪两地人才竞争效果的反映.……     

中国在机遇与挑战中前行——中国加入世贸组织半年回眸

中国正式加入世贸组织已是整整半年.加入世贸组织以后我国经济究竟发生了哪能些新的变化?面对机遇与挑战臬才能更好地趋利避害?如何尽快熟悉和适应世贸规则,进而掌握和运用世贸规则?不难发现,尽管只有短短6个多月时间,入世效应已经初步显现:跨国资本蜂拥而至,现代商业强势雄起,人才争夺空前激烈,政府改革大势所趋.     

对深圳教育体制结构化改革的思考

深圳经济社会发展已经站在新的历史起点上,市委市政府提出要建设国家创新型城市、中国特色社会主义示范市,这迫切需要教育提供强有力的人才保证和智力支持。人才的培养是深圳经济发展的关键因素,带给我们思考的是：我们的教育改革面临的内外环境如何、什么样的教育改革内容和途径才能适应社会动态发展,判断教育改革成败与否的标准究竟为何。     

21世纪我们该培养什么样的人才

进入21世纪以后,我们面临的问题很多,其中最着急的就是怎样使产业升级。在这方面,高等学校起着重要的作用,高等学校究竟为高新技术产业的发展,输送什么样的人才,这是高等教育的主要任务。那究竟要什么样的人才呢,我认为需要有以下四种素质的人:第     

从京沪白领生活工作看城市人才竞争力

3月17日,中国社会科学院对政治贸易经济研究发布了《2005年城市竞争力蓝皮书;中国城市竞争力报告N03》公布了中国200个主要城市的综合竞争力和12十分项竞争力的排名,上海、深圳、广州位列前三,北京排在第四位。北京在全目各城市中拥有数量最多、水平最高的大学和科研机构,因此人才竞争力位居全国第一。那么,究竟怎样理解人才竞争力这一指标?这里,我们选取了京沪自地自领群体生活工作的状态进行对照,在一定程度上,这就是京沪两地人才竞争效果的反映。     

新形势下的数学教学理念

进入新世纪以后,我们面临的问题很多,其中最关键的就是怎样使产业升级,在这方面起重要作用是人才.究竟需要什么样的人才呢,专家们指出需要以下四种素质的人才:第一,有新观念;第二,能够不断从事技术创新;第三,善于经营和开拓市场;第四、有团队精神.为此数学教学中应加强学生这四个方面能力的培养. 一、在数学教学中培养学生的新观念、新思想 新观念中不仅包含对事物的新认识、新思想,而且包含一个不断学习的过程.     

创新机制,让优秀人才脱颖而出

正当前,到底什么样的干部才算得上人才、究竟哪位才是真正的人才,认定标准不清晰,概念模糊,随便说起来遍地是人才,真正用起来一才难求。人才评价不够科学,对职业、行业、领域、身份等条件限制太死,不利于各类人才脱颖而出。让优秀人才脱颖而出,就要     

人才问题为什么上升到了国家战略的高度

人才问题事关一个国家综合竞争力的核心,以人才的培养、引进和使用为主要内容的人才安全正日益引起世界各国的高度关注,并上升到了国家战略的高度.在中国所有的人才问题中,人才安全是最重要最突出的问题,已成为中国经济社会发展的致命软肋.