主动把握、积极适应基层党组织民主集中制建设新常态研究

2014年5月,习近平总书记在河南考察时强调:“我国发展仍处于重要战略机遇期,我们要增强信心,从当前我国经济发展的极端性特征出发,适应新常态,保持战略上的平常心态”.这是“新常态”一词的首次提出,我认为所谓“新常态”之“新”,意味着不同以往;之“常”,意味着相对稳定.新常态就意味着我国经济发展的条件和环境已经或即将发生诸多重大转变,那么作为基层党组织如何在新常态大背景下主动把握、积极适应贯彻好党的民主集中制原则,是摆在我们面前的一道现实思考题.     

用“五大发展理念”助推基层党建工作再上新台阶

创新、协调、绿色、开放、共享理念既是指引我国社会发展实践的“新航标”,也是助推党的建设的“新要求”.习近平总书记曾说:“基础不牢,地动山摇.社会治理的重心必须落到城乡社区.”由此可见,党的工作最坚实的力量支撑在基层,最突出的矛盾问题也在基层,尤其在全面建成小康社会进入攻坚决战阶段,基层党组织建设更要积极适应新常态,自觉践行“五大理念”,突出解决新问题,全力以赴推动基层党建工作再上新台阶.     

浅谈非公企业抓好思想政治工作的难点和方法

做好非公企业思想政治工作能够提升职工凝聚力,提高企业竞争力,促使企业和职工适应新常态经济.当前非公企业思想政治工作面临职工流动性较大、职工归属感薄弱、职工思想波动强等难点.为做好思想政治工作,非公企业需要创新工作理念、完善运行模式、强化队伍建设.     

热点声音

中央经济工作会议对经济新常态做出系统性阐述,提出要认识新常态,适应新常态,引领新常态。《人民日报》评论认为——新常态,需要智慧的耐心,不头脑发热、按捺不住,也不能做木头人、无所作为,贻误了宝贵的发展契机。     

经济新常态下的我国政府形象塑造探讨

我国经济发展已经全面进入新常态，经济增长速度保持中高速，结构不断优化升级，要素驱动力进行转变。新的“常态”必然对政府管理部门提出新的挑战，以适应经济环境的改变，与此同时，经济新常态也为政府形象的塑造提供了新的契机，全面深化改革，调整政府工作重点，转变政府职能，开拓塑造有限、法制、效能、廉洁、绿色政府的良好形象。     

论新常态下高职院校党务思政工作的新使命

新形势下做好党务思政工作是党建工作的重要组成部分.随着改革开放的深入推进与经济发展迈入新常态,高职院校党务思政工作也面临着新的使命,以适应新常态、新任务、新要求.     

用“新常态”思维破解乡镇干部“走读”

“新常态”的论断把准了中国经济脉搏．应运而生的“新常态”思维对稚多工作都有启迪意义。以基层干韶：工作为例．如何化解乡镇干部“走读”沉疴．打通服务群众“最后一公里”，笔者认为．关键在于从严．牢牢把握干部管理的新常态。     

煤矿基层支部党建工作深刻领会“新常态”的现实意义

中共中央提出的“新常态”为我国经济体制改革指明了方向。对于煤矿企业来讲,深刻领会“新常态”的现实意义,创建符合国家政策要求的基层支部工作模式,应成为基层支部党建工作的重心。     

新常态下“青年马克思主义者培养工程”价值再认识

在新的历史条件下,共青团的根本职责就是不断巩固和扩大党执政的青年群众基础,团结带领青年为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量.作为全团的一项重要工作,“青年马克思主义者培养工程”的实施是国家发展和青年成长的必然要求,只有充分认识新常态下“青年马克思主义者培养工程”的重要价值和战略意义,才能不断提升其实效性.     

浅析新常态下人力资源管理中的思想政治工作

人力资源管理工作与思想政治工作存在着内在联系,在进行人力资源管理工作中要进行思想政治工作,做好人力资源工作可以促进思想政治工作的开展,在新常态下,做好人力资源管理中的思想政治工作十分重要.基于此,从新常态的认识、两者的内在关系、思想政治工作的现状及问题、对策几个方面展开论述,为新常态下人力资源管理中思想政治工作的开展提供参考.     

互联网下的大学生创新创业教育路径探究

新常态是近两年被反复提起的热词,是对当前我国总体社会形态的概括,以新常态为总领提出的“大众创业、万众创新”意见指明了大学生创新创业教育的新方向,并提出了更高规格的要求,在这种发展态势下,高校要理清方向、认清迷局,把握新常态下的经济社会形势,利用互联网的强大推手作用开辟大学生创新创业教育的新路径,为大学生提供创新创业的原动力和正能量,使其成为驱动社会进步的核心力量.     

经济新常态对就业形势影响分析--以郑州市为例

当前，就业成为最大的民生，成为观察经济社会状况的一个重要指标。经济转入新常态后，就业也面临巨大的挑战，这就需要从事就业工作者以积极的眼光分析新常态下就业所孕育的一些新的积极因素，引导就业群体适应就业新常态，促进就业供需趋于平衡，从而推动社会经济健康发展。     

新常态下教务管理队伍建设的新思考

新常态背景下,企业教务管理队伍的建设工作,也随之面临新的挑战,只有打造一支高质量、高素质的教务管理队伍,才能促进企业的长远发展,进而更好地适应时代的发展需求.基于此,笔者对新常态下教务管理队伍建设工作进行详细分析,并对企业相关人员提出几点改进意见,意在促进企业教务管理队伍的建设工作顺利开展.     

“新常态”下高职院校人力资源管理的发展思路

在经济发展进入“新常态”的历史阶段,职教新常态给高职院校人力资源管理提出了新的要求.基于此,针对目前高职院校人力资源管理中存在的问题,提出新形势下高职院校人力资源管理的发展思路.     

浅谈新常态下企业工会工作的创新

新常态经济对企业工会工作产生了深远影响,既是挑战,又是机遇.企业工会在职工权益保护、职工教育培训、职工思想教育等方面都面临着巨大挑战.大型非公企业应积极认识新常态、适应新常态,并通过工会工作创新,引领新常态、服务新常态.     

八面来风

为适应新时期干部队伍建设需要,提高队伍素质,把竞争激励机制引入干部队伍管理之中,强化精干、高效的服务功能,有效地调动广大干部职工的积极性,提高工作效率,郑州市金水区委、区政府决定在金水区所有党和国家机关、事业单位的干部、教师、职工中实行优化选聘制.这次优化选聘工作的指导思想是配合即将推行的国家公务员制度,通过对干部公职的定期聘任、劳动优化组台把竞争、激励机制引入干部队伍管理之中,解决由于“铁饭碗”造成的人浮于事、工作效率不高等问题.     

浅谈新时期思想政治工作者自身素质的提高

思想政治工作是党的优良传统和政治优势,是经济工作和其他一切工作的生命线,当历史发展到今天,面对改革开放和市场经济大潮,更需要发扬党的这一优良传统和政治优势,在新的历史条件下,加强和改进思想政治工作。目前,摆在每一位思想政治工作者面前亟待解决的问题就是,如何提高自身的素质去适应新情况,探索新思路,解决新问题。     

当前乡镇一把手领导经济工作方式探研

当前乡镇党委书记在领导班子中处于牵头管总、运筹决策的核心地位,其领导方式能否主动适应不断变化的工作环境,直接关系到一个地区领导工作动行效率的高低、经济发展速度的快慢和人的素质建设的强弱,尤其是在党的十五大召开以后,农村经济出现多元发展的强劲势头,作为乡镇一把手应当认清新形势,把握新规律,切实转变领导方式,在农村新的经济工作实践中,不断强化一把手统揽全局、驾驭市场、寻求经济发展新突破的领导效能。     

抓好农村基层党建,围绕经济发展做文章——沁阳市农村党建工作实践与思考

党的十四大发出了加快改革开放和现代化建设步伐,在本世纪末实现第二步宏伟战略目标的动员令:省委、省政府提出了九十年代全面发展农村社会主义市场经济,以实现小康为总任务、总目标统揽农村工作全局的要求.依据组织路线必须紧紧地服从、服务于党的政治路线的原则,在新的形势和任务面前,基层党建工作究竟怎么搞,究竟怎样服务经济建设,成为农村基党建亟须研究和解决的一个课题.     

新常态下地方高校毕业生就业竞争力提升路径分析

当前,我国经济发展进入增长速度放缓、结构优化升级、创新驱动成为发展新引擎的“新常态”,受此影响,地方高校毕业生就业工作也呈现出就业矛盾突出、观念亟待更新、能力结构优化的“就业新常态”.基于此,结合地方高校毕业生的身心特点从社会学、职业规划理论、发展心理学等角度着力分析就业竞争力的内涵和要素,在此基础上,从政府、社会、高校、毕业生四个层面,阐述提升地方高校毕业生就业竞争力的有效途径.