国有企业隐性失业与国有企业绩效

在中国９０年代以来的经济增长中 ,有两个事实一直困扰着中国的经济 ,一个是国有企业的隐性失业问题 ,另外一个是国有企业不断下滑的财务绩效。大量的文献对这两个问题进行了分别的研究。如在隐性失业方面 ,有袁志刚和陆铭 (１９９８)、王诚 (１９９６)和李果、徐立新等 (２００１) ,他们分别对隐性失业有关理论、隐性失业的时点测算以及隐性失业的时间序列的测算进行了讨论。在国有企业财务绩效方面 ,经典的解释是“竞争利润侵蚀论” (张军 ,２００１) ,该理论强调了国有企业与非国有企业之间的竞争对国有企业绩效的影响 ,代表性的研究有诺…     

中国存在失业回滞现象吗?

本文试图考察我国是否存在失业回滞现象。鉴于失业率数据的缺失,我们摒弃了传统的单位根检验方法,借鉴Gordon(1989)模型以及新凯恩斯混合菲利普斯曲线,提出了一种基于产出缺口对通胀率影响的检验方法并设计了度量失业回滞程度的指标。通过对1992～2012年宏观季度数据的分析,我们发现中国存在明显的失业回滞现象,程度大约介于0.55～0.75之间。进一步分析表明,失业回滞主要源于内部人协议的作用,而制度刚性会进一步强化这种作用。最后,我们就如何消除失业回滞提出了相应的建议。     

浅谈当前我国失业原因及对策

一、我国目前失业状况我国目前失业人口的基本状况是:至2008年末,失业人员城镇登记失业人数为874万人,年末城镇失业率为4.7%。在统计数字之外,我们还必须注意到我国的隐性失业情况:(1)我国农村剩余劳动力已达到1.5亿人以上并以每年500到600万人在急剧增加。(2)存在大量没有正式登记的失业人员,据《中国劳动统计年鉴1998年》,1996年和1997年的调查失业人数与登记失业之差分别为262.2万人和410万人,由此造成的可能的登记遗漏占登记失业率比重的47.4%和71.9%。(3)下岗职工,下岗职工是指在企业无工作岗位3个月以上,但并未与原企业解除劳动关系,且未在社会上有其他职业的人员,     

失业风险中的政府作为分析

在当前严峻的就业形式下,每个人都有可能被社会推到失业的风口浪尖上,置于失业的风险中。政府作为社会的公共事务管理部门,义无反顾地承担了引导、调适和推进就业的大任。本文从政府与失业风险关系的视角,探讨了政府在失业风险中的自我期待,实际行动中民众对其行为的评价实态,并用回归的方法试图找出失业风险认知与政府就业作为的关系。     

关于大学生失业问题的文献综述

本研究按照大学生大学生失业的类型、失业的原因分析以及治理失业的措施对国内外关于大学生失业问题的文献进行了综述,以作为以后研究的起点。     

失业保险给付期限差异下的失业持续时间研究

本文对享受不同失业保险给付期限的失业者的失业持续时间差异进行了实证研究。根据工作搜寻理论,应用存活分析方法建立了含有失业保险给付期限因素的失业持续时间模型,并对青岛市失业者登记数据进行了实证研究。结果表明:享受失业保险者的失业持续时间明显长于不享受失业保险者的失业持续时间,在失业保险给付额度相同的条件下,失业保险给付期限与失业持续时间成同向变动关系。     

失业人员基本生活保障制度改革

失业是各国普遍存在的社会问题，社会保障应发挥“稳定器”和“安全网”的作用，保障失业人员的基本生活水平。我国自1999年颁布《失业保险条例》以来，到2007年初，累计有2400万失业人员通过国家提供的失业保险待遇获得了基本生活保障。但目前失业人员的保险待遇人均仅为每月300元，而失业保险基金却累计结余900多亿元。低标准、高结余，这一矛盾显示了失业人员基本生活保障存在许多问题。如何把握失业人员基本生活保障的“度”？如何维护失业人员最起码的体面生活？     

关于金融危机下珠三角地区农民工隐性失业统计的探索

在2008年金融危机的打击下，广东珠三角地区中小企业的停产倒闭引发了大批农民工失业。这批闲置的劳动资源造成农村隐性失业人口的急剧膨胀。我国现有失业统计体系在隐性失业领域的空白造成失业统计数据的真实性和准确性受到怀疑，无法为政府制定关于失业和再就业政策提供可靠依据。本文就对珠三角地区农民工隐性失业统计的意义和方法进行相关探索。     

我国失业保险制度的发展与完善

随着社会和经济的不断发展,失业保障在维持下岗失业人员的基本生活、促进就业和维护社会稳定等方面作用越来越大。本文通过反思我国的失业保险制度存在的问题,提出了完善失业保险制度的对策建议。     

新时期下岗失业人员档案管理创新策略

近些年,我国经济发展速度快,失业人员数量不断增多。但与此同时,我国对失业人员档案管理工作还未引起足够重视,导致下岗失业人员档案管理工作还存在诸多问题。基于此,本文主要对新时期下岗失业人员档案管理工作存在的问题进行了分析,并提出了相应有效的创新管理策略,以供参考。     

如何解开“新失业群体”这个结

近些年来．国家有关部门统计失业人员．往往针对的仅是国有或集体企业的失业下岗者。而事实上，在如今城市中，还存在另外一个失业群体．他们没有国有或集体企业工作经历，初中、高中、大学甚至更低学历毕业或肄业后加入到失业行列，他们被劳动学研究专家和社会学家们称为“新失业群体”。经过多年的国企改革和市场化进程．目前由国有和集体企业失业下岗人员构成的“老失业群体”已达到峰值，     

美国总统的公关术

<正>美国8月份最新的经济数据表明,美国经济回暖后劲不足,一个重要的指数,就是首次申领失业救济金的人数意外走高,显示了就业率并未如之前预料一样得到改善。考虑到个人支持率明显下降(跌至40%左右),奥巴马总统比任何时候都需要一场提高个人形象的公关活动。     

如何对失业人员档案予以科学的管理

自1998年国有企业改制后,国企职工的档案都移交至人力资源市场保管,在档案移交管理过程中出现了档案缺失、对档案的忽视等一系列的问题,对失业人员以后的工作以及保险的办理等造成了较大的影响,为了切实保护失业人员的根本利益,应该从加强档案管理人员的责任心、加强档案库房基础设施建设、完善失业人员档案管理体制、实行标准规范的档案管理工作程序等几个方面对失业人员的档案进行科学的管理。     

怎样让惠民政策真正惠民——湖北省下岗失业人员小额担保贷款政策实施情况的调查

为支持下岗失业人员再就业,解决下岗失业人员再就业的资金需求,国家四部委联合下发了《下岗失业人员小额担保贷款管理办法》。该办法实施以来,全国各地不少下岗失业人员通过"小额担保贷款"这一信用方式,成功实施了"第二次创业",因此这一政策被誉为党和政府对下岗失业人员实施的"惠民政策"和"民心工程"。     

地市创新率

广州外来工就业半年后可失业登记将于7月1日起实施的《广州市劳动用工备案和就业失业登记办法》规定,本市居民、广州农民和入穗稳定就业满6个月的流动人员,都纳入到广州就业失业管理系统,享受就业失业登记等。     

破产法实施的三个难点与三项建议

第一个难点是职工失业的安置问题。职工失业问题的研究重点是国有企业,尤其是破产的国有企业职工失业的善后办法。善后办法需要两项基金:一是失业救济基金,二是失业安置基金。救济基金早已有了。1986年1月31日国务院第99次常务会议审议通过企业破产法草案的同时,就通过了有关救济的规定。按照修改后的现行《国有企业职工待业保险规定》,职工失业后1—2年内,可以按一定办法领取失业救济金,生活不致于完全无着落。但这笔按月领取的救济金,只够吃饭,对安置就业帮助不大。现在急需解决的是失业安置基金。     

解读我国失业保险制度

近年来,我国加强了失业保障制度的建设,对社会的稳定和经济发展起到了重要作用。但随着产业结构的调整和企业经营机制的转换,失业下岗人员逐年增加,就业压力越来越大。而现行的失业保险制度存在着政策法规不健全、管理体制混乱、监管机构不得力、失业保险覆盖面小、保险水平太低、保险意识淡薄等许多问题。因此,本着强制性、社会性、规范性、统一性的原则,建立完善而又符合我国国情的失业保障体系已刻不容缓。完善失业保险基金制度首先,失业保险基金来源渠道多元化。目前我国失业保险基金主要由企业承担,少部分由政府财政补充,个人很少缴纳…     

国外失业保险制度在促进就业方面对我国的启示

从失业保险制度建立至今,失业保险制度的功能在不断地扩大,除保障失业人员失业期间的基本生活需要,还有预防失业和促进就业等功能,特别是西方发达国家对失业保险制度的改革积累了丰富的经验,将为我国失业保险制度的改革提供借鉴.     

对完善我国失业统计体系的若干思考

我国现行失业统计体系较之过去已有重大改进，但在失业统计内涵的界定、统计外延过窄以及统计指标和调查方法等诸多方面仍然存在着许多问题与不足。本文分析了这些问题与不足，同时，对我国现行失业统计体系的完善提出了一些改进措施。     

新时期下岗失业人员档案管理创新策略

本文分析了现阶段下岗失业人员档案管理现状及问题,提出了档案管理创新方法及策略,旨在提高下岗失业人员档案管理水平。