国外佣金制度的变革及对我国的借鉴意义

随着经济一体化和金融全球化进程的加快,世界上主要证券市场在各方面的竞争日益激烈.为提升本国证券市场的国际竞争力,各国都试图对佣金制度进行变革.我国加入WTO后,证券市场国际化趋势更加明显,固定佣金制度的缺陷日益暴露出来,佣金市场化改革大势所趋.如果我们仍然恪守固定佣金制,那么,在"入世"后,我国证券公司将处于非常被动的地位.     

我国利率市场化改革构想

针对目前我国利率制度改革存在的问题,阐述利率市场化是深化我国金融体制改革的必然选择。通过具体分析利率市场化改革具备的有利条件和现实困难,提出利率市场化改革的目标模式和实现改革的阶段设计。     

导游工资改革探索

导游是旅游业中最具代表性的工种,导游服务质量参差不齐已成为制约当前中国旅游业深入发展的一大问题。导游服务的问题主要源于不合理的工资制度。因此,提高导游服务质量的关键在于导游人员薪金制度的改革以及行业管理的规范。     

美国农业稳定的保障:常平仓与《农业调整法》

20世纪 30年代末 ,美国农业长达 2 0年的萧条结束 ,至今保持着丰裕局面 ,奠定这个基础的制度因素之一是 1938年颁布的《农业调整法》,它的核心内容是源于中国的常平仓思想。研究表明 ,解决当前农业问题有必要借鉴国外制度建设经验 ,建立我国的农业稳定制度     

论点摘编

我国经济转轨发展的四个阶段赵在《经济学动态》2 0 0 3年第 3期著文指出 ,我国的经济转轨过程 :大致需要经历四个阶段 ,即改革摸索和扩张供给阶段、市场化改革全面推进和经济高速发展阶段、市场化改革的巩固攻坚和经济结构全面调整阶段、市场化体制的成熟完善和社会经济协调发展阶段c1 998年以来 ,随着社会主义市场经济体制框架的基本形成和国内市场短缺状况的基本结束 ,我国的转轨发展进入到第三阶段。当前仍处在这—阶段的前期。一方面要保持改革的力度 ,稳步扩大市场开放 ,为经济发展提供动力 ;另一方面 ,又必须保持一定的经济增长速…     

我国货币政策转型中的利率市场化

利率传导机制是货币政策对宏观经济有效调控的关键,而我国长期以来以直接控制信贷规模为手段,对利率实行严格管制的货币政策已不适应金融改革的发展。当前我国实行利率市场化还有很多困难,但是,由直接控制到间接控制,由浮动管理到完全市场化体制改革是货币政策转型的必然选择。     

城市公用事业市场化浅析

公用事业是特殊的垄断产业 ,除垄断产业的特点外 ,还有其独特的性质。当前我国城市公用事业经营困难 ,改革滞后于一般企业 ,在投资建设和运行管理上存在着许多问题 ,文章分析这些问题 ,并据此提出我国公用事业市场化改革的建议     

对商业银行市场化经营的法理思考——基于对农村金融体制的改革考察

我国商业银行的改革发展之路,是一个对市场化经营目标不懈追求的过程。但商业银行的市场化改革导致其“逃离”农村,进而造成农村金融资源供给不足。原因在于对商业银行进行市场化改革的进程中,忽略了相关激励、约束机制的培育,从而导致国家对农村金融宏观调控能力的弱化。完善商业银行法律制度,强化国家的宏观调控能力,是解决当前农村金融问题的关键所在。     

我国科技期刊市场化若干问题

科技期刊的市场化改革是继2010年厎我国出版系统市场化体制改革顺利完成后的又一重大系统工程。科技期刊的市场化改革由于其专业性强、经营规模小且主办者大多隶属于行政事业单位而相对滞后。随着国家相关政策的陆续出台,科技期刊的市场化改革已是箭在弦上,不得不发。根据科技期刊的性质及其市场化意义和面临的困难,就科技期刊市场化之出路作了一定的研究探讨。     

职业教育改革面临的机遇与挑战

目前 ,我国职业教育的发展都遇到了一些困难 ,出现了一些新情况和新问题。突出地反映在两大问题上 :一是受“普高热”的冲击 ,职业学校招生难 ,生源减少且质量下滑 ,有个别学校 2 0 0 0年招生只招了几个人 ,最好的学校报到率仅为 75% ,99、2 0 0 0级学生入学成绩仅为 97级的一半。二是毕业生就业难。面向 2 1世纪 ,我国是否需要大力发展职业教育 (包括中等职业教育 ) ?职业教育的发展和改革如何面对 2 1世纪的挑战 ?这是当前我国教育发展和改革中大家普遍关注的一个重要问题 ,也是关系我国教育发展与改革全局的重大战略问题。一、职业教育面…     

对"员工持股制度"的理性思考--从华为股权争论看员工持股制度

尽管员工持股制度在西方国家运行良好,但我国实施这一制度却并未达到预期效果.文章通过分析"华为"的股权争论,认为造成我国员工持股制度失效的原因是我国的员工持股制度在实施中存在管理不规范问题,员工持股制度本身存在难以克服的制度性缺陷及产生额外的交易费用和成本.所以对员工持股制度需要辩证认识,不能简单效仿.一味追求所谓的经济民主,可能得不偿失.     

“员工持股计划”失效的原因探析

尽管员工持股计划在西方国家运行良好 ,但我国实施这一制度却并未达到预期效果。论文认为造成我国员工持股计划失效的原因主要有两个方面 :一是我国的员工持股计划在实施中存在很多不规范问题 ;二是员工持股计划本身存在难以克服的制度性缺陷 ,会产生额外的交易费用和成本     

“二元制”公司治理结构下独立董事制度的完善

本文分析了董事会的结构、独立董事的内涵;探讨了在我国公司“二元制”组织结构下如何引入审计委员会(独立董事的实现形式)而建立完善的财务监督体系,如何协调独立董事与监事会的关系;又以中国目前独立董事中存在的问题为基点分析了完善我国独立董事制度的对策。     

房地产经纪合同佣金支付条件规则重构

当前房地产经纪人服务范围已超出报告、媒介等传统居间服务范围,但司法实践中对房地产经纪人佣金请求权成立条件的认定仍然以传统民事居间理论为基础,导致判决结果要么与实践脱节,要么存在法理错误。房地产经纪人佣金请求权成立条件的认定不应该采取演绎推理方式,而应该采取结果导向司法思维。通过比较分析"提供适格交易对象规则"、"合同订立规则"、"合同订立+履行规则"、"合同履行规则"这四项主要的佣金支付条件规则的实效可知,合同履行规则比其他三种规则更可取,建议采此规则为佳。     

对旅游回扣现象的思考

随着近年来旅游业的发展,旅游回扣问题不断被曝光。解决该问题应该确立建制合理的导游人员薪酬制度,规范旅游市场,引导消费者理智消费,发挥社会舆论的正面影响。     

我国广播电视制播分离浅析

广播电视制播分离政策一直以来褒贬不一，笔者从制播分离政策的必性和实施方式两方面对制播分离政策加以验证，指出广播电视制播分离政策是我国广播电视行业持续发展的必经之路。     

我国劳动争议仲裁体制改革刍议

随着经济的发展 ,劳动争议日益突出。现行劳动争议处理体制已经难以适应新的形势。我国劳动争议处理体制必须改革。借鉴世界主要国家的经验 ,比较我国学界的几种观点 ,选择和重建我国的劳动争议处理制度 ,形成注重调解、裁审分离、各自终局的新体制 ,是非常必要的     

我国历史上的农业推广述评

农民间作物良种和耕作方法等方面的交流 ,起着农业推广的作用 ,我们可称之为“交流式的农业推广”。古代的农业推广以这种交流式的推广为主。 19世纪后期起 ,我国运用近代科学改进农业。自此以后 ,农业推广大多由农业机关、学校、社会团体等进行。近代最早推广的是美棉 ,同时也推广稻麦等良种 ,但以推广棉作为主。 192 9年政府颁布《农业推广规程》 ,成立中央农业推广委员会 ,随着又设置省县等级的农业推广机构 ,建立了各级农业推广工作的架构。抗战期间成立农产促进委员会 ,为加强农业推工作 ,采取了多种措施。当时以推广粮食作物良种为主 ,战时军糈民食无虞匮乏 ,农业推广有一定贡献。     

从社会化要素认识犯罪的路径

对于犯罪的研究,通常是从社会整体的层面来讨论犯罪对社会整体的影响,甚至于对犯罪人的研究也多以社会整体的现实价值来度量。从犯罪人的社会个体属性的形成过程即社会化过程来研究犯罪问题,可以对死刑和行刑及罪与责的研究提供广阔的视野和理论基础,有利于对犯罪人的再社会化,也体现了对人类个体生命的最大尊重。     

论审判委员会讨论个案职权

审委会是我国人民法院的一项传统制度,《中华人民共和国人民法院组织法》明确规定了审委会的任务和职权。实践证明:审委会制度对社会主义法制建设发挥了重要作用,但也制约了审判制度的现代化、科学化。