牢固树立符合科学发展观要求的政绩观——学习胡锦涛总书记在中纪委三次会议上的讲话

新的形势和任务，需要各级领导干部牢固树立符合科学发展观要求的政绩观，坚持把科学发展观与正确的政绩观统一起来，坚持用科学发展观引导树立正确的政绩观，坚持用正确的政绩观贯彻落实科学发展观。     

论发展观与政绩观的时代要求及其相互关系

我们党对发展观的认识经历了一个曲折发展的过程。科学发展观是以推进经济社会环境全面进步和协调发展为目的的 ,坚持科学发展观必须要有新的发展思路和发展理念 ,树立新的发展观各级领导干部是关键。政绩观直接反映领导干部从政的价值取向 ,正确的政绩观应以实现人民群众的根本利益为宗旨 ,正确政绩观的树立是一项社会系统工程和长期的任务。坚持科学发展观和正确政绩观的统一 ,是全面建设小康社会的根本要求 ,必须在工作思路、目标和效果评判机制等方面坚持科学的思想方法。     

论发展观与政绩观的时代要求及其相互关系

我们党对发展现的认识经历了一个曲折发展的过程.科学发展观是以推进经济社会环境全面进步和协调发展为目的的,坚持科学发展观必须要有新的发展思路和发展理念,树立新的发展观各级领导干部是关键.政绩观直接反映领导干部从政的价值取向,正确的政绩观应以实现人民群众的根本利益为宗旨,正确政绩观的树立是一项社会系统工程和长期的任务.坚持科学发展观和正确政绩观的统一,是全面建设小康社会的根本要求,必须在工作思路、目标和效果评判机制等方面坚持科学的思想方法.     

牢固树立正确的政绩观

政绩，是为政者的绩效。当前，一些干部作风不正，弄虚作假，玩花架子，一个很重要的原因，是这些人的头脑中没有树立正确的政绩观，不能正确地看待政绩、科学地衡量政绩。各级干部尤其是领导干部能否树立正确的政绩观，关乎民心向背和事业兴衰。     

论科学发展与正确的政绩观

科学发展和正确的政绩观是落实“三个代表”重要思想的体现，是全面建小康社会的必然要求。新党章中明确规定在党的各级领导干部必须具备的基本条件中增写“树立正确政绩观，做出经得起实践、人民、历史检验的实绩”的内容。科学发展观与正确政绩观是相互区别但又有紧密的联系。相互区别主要表现在概念表述不同、调整的范围不同、主导地位不同。相互联系主要表现在内容相同、实施的主体相同、评判的标准相同。由以上可得出科学发展观与正确政绩观之间的关系是相辅相成、辩证统一的。     

新时代践行正确政绩观的伦理向度及时代价值

政绩观是领导干部在为官期间获得的主要成就和功绩，是领导干部干事创业的行动指南。新时代对正确政绩观加以伦理塑造，挖掘正确政绩观中蕴含的德性伦理，永葆领导干部保持清醒与自警、探析责任伦理，淬炼领导干部的担当与斗争本领、揭示人民伦理，践履领导干部的初心与使命。对于一个民族筑梦、一个大国逐梦、一个政党圆梦目标的如期实现具有重要意义与时代价值。     

贯彻落实科学发展观要破除错误的政绩观

党的十七大进一步明确了科学发展观的科学内涵和精神实质，提出了深入贯彻落实科学发展观的根本要求。科学发展观需要正确的政绩观，正确的政绩观是落实科学发展观的重要因素。     

对树立科学的执政能力观的思考

是否站在最广大人民的立场上是判断领导干部政绩观正确与否的试金石;领导干部要树立科学的、理性的政绩观;正确的政绩观应把握综合效益和成本;正确的政绩观有赖于树立正确的用人观。     

论树立正确的政绩观对领导干部的内在要求

在建设社会主义政治文明的伟大实践中,领导干部要树立正确的政绩观。树立正确的政绩观重点是要求各级领导干部坚持以经济建设为中心大力发展社会生产力;树立正确的政绩观关键是要求各级领导干部必须大兴求真务实之风;树立正确的政绩观核心是要求领导干部坚持执政为民以人为本。     

在目标管理工作中如何更好地落实科学发展观

目标管理作为各级党委、政府对单位工作实绩进行考核的主要手段之一,能否按照科学发展观的要求,建立一套符合科学发展观的考核体系,使考核什么、如何考核、考核结果如何运用等问题科学化、规范化、制度化,对各级班子和干部发挥重要的约束和激励作用,使他们清醒地意识到该做什么     

对领导干部综合考核评价工作的现实思考

按照科学发展要求进一步完善党政领导班子和领导干部评价指标体系和考核评价办法,是引导各级领导班子和领导干部自觉践行科学发展观和正确政绩观、推动经济社会又好又快发展的重要举措.从理论和实践两个层面看,以绩效评估为核心的干部综合考核评价工作,尚处于起步阶段,存在着一些亟待解决的现实问题,需要以务实创新的态度,从科学发展观的新视域进行全面审视和实践探索.     

科学发展观对地方政府执政行为的实践指导意义

本文认为,在我国经济转轨、社会转型的过程中,地方政府执政行为,尤其是经济行为中存在机会主义倾向,并列举了当前地方政府机会主义行为的种种表现和危害,揭示了地方政府机会主义行为的根源在于政绩观的扭曲和监督制约机制的不完善。针对于此,本文认为科学发展观作为马克思主义中国化的最新理论成果,是马克思主义关于发展的世界观和方法论,通过牢固树立和全面落实科学发展观,树立正确的政绩观,并辅之以规范有效的体制机制,能够对地方政府机会主义倾向和行为进行有效的预防和匡正。     

科学发展观的科学性及其实现途径

科学发展观的科学性主要体现在时代性、创新性、系统性、实践性和以人为本五个方面。要认真贯彻落实科学发展观,必须进一步转变经济增长方式,发展循环经济;进一步转变经济体制,保证经济社会协调发展;必须转变政府职能,正确处理好政府和市场的关系;树立正确的政绩观。     

以科学发展观导引政绩观

发展观是关于发展问题的总的看法,有什么样的发展观,就有什么样的发展道路、发展模式和发展战略。政绩观是领导干部对政绩所持的态度,包括为谁创造政绩、创造什么样的政绩、如何创造政绩、如何评价政绩等基本问题。科学发展观的核心是以人为本。胡锦涛指出,我们所讲的以人为本,是以广大的人民群众为本。把以人为本贯彻落实到政绩观中,首先要解决的就是为什么创造政绩、为谁创造政绩的问题。是为个人和小团体,还是为国家和人民,这是衡量领导干部政绩观正确与否的分水岭。牢固树立了“为人民群众创造政绩”的观念,就必然会以对党和人民高度负…     

国企党员领导干部如何提高修养

提高国企党员领导干部修养，是加强国企党的建设的重要内容。其修养的高低事关是否学习践行科学发展观，事关能否推动企业发展，事关能否服务好职工群众。本文深入分析了当前国企个别党员领导干部在党性党风党纪、宗旨意识、大局意识、责任意识、工作作风等方面还存在的一些问题，并就如何加强修养作了初步探讨。     

试析科学发展观的实践价值

科学发展观不仅仅是一个学理性的命题,更重要的是它进一步回答了在中国特色社会主义伟大事业中＂实现什么样的发展和怎样发展＂这一具有极强针对性和可操作性的重大实践命题,它的实践价值表现为：科学发展观与新世纪新阶段的时代主题相契合、与我国经济社会发展存在的突出问题相对接,具有鲜明的时代性;科学发展观是全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会的根本指针,具有重大的指导性;科学发展观引导领导干部树立正确的政绩观和群众观,具有极强的规正性。     

我国环境治理中政府激励不足原因分析及应对举措

在我国生态环境治理中,政府发挥着重要的主导性作用.然而,在政府的环境治理中还存在着许多激励不足问题,表现在因片面追求经济利益的发展观和政绩观、政府的垄断地位以及环境管理体制问题等造成的激励不足.针对此,需要在科学发展观的指导下,从增强环保意识、树立正确的政绩观、加强政府的环保绩效考核、进行环境管理体制的改革创新以及促进公众参与等方面着手应对.     

领导干部要树立正确的政绩观

"三个代表"重要思想是正确政缋观的灵魂和指南;科学发展观是正确政绩观的重要前提和基础;为人民服务是正确政绩观的出发点和目标;求真务实是正确政绩观的核心内容;实践、群众和历史是正确政绩观的衡量标准和尺度.     

科学发展观的树立与生态价值观的重构

正确的生态价值观是科学发展观的重要内容。在我国,进行生态价值观重构的主要对策是:对全民进行广泛深入的教育引导,增强人们的生态环境保护观念;抓住领导部门和领导干部施政行为关键,树立正确的政绩观;积极探索建立完善的机制体制,统筹人与自然的和谐发展;依靠法律法规制约,加大环保立法执法力度。     

绿色GDP与干部政绩考核

过去,用GDP衡量政绩,导致部分领导干部只顾经济的增长,忽视环境的保护;只抓表面的“政绩”工程,忽视群众的切身利益,在政绩观上出现了一些问题和偏差。而以“社会福利”为目标的广义绿色GDP,在强调经济增长的同时,坚持发展的可持续性,关注百姓的幸福或福利。因此,将绿色GDP与干部政绩考核挂钩符合“以人为本”,全面、协调、可持续的科学发展观,也有助于干部形成求真务实的工作作风,树立正确的政绩观。