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人才是企业长远发展的源动力,人才的引进是人力资源管理中的一个至关重要的环节。本文重点围绕中小IT企业在校园招聘工作中需要把握的几个关键环节,结合企业特点,分析利弊,从而为企业获取适合的人才提供思路。 相似文献
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人才是企业长期发展的动力,人才的招聘是人力资源管理至关重要的一个环节,而很多IT企业人才招聘时遇见很多问题,从而也制约了企业的健康稳步发展。本文通过对IT企业招聘工作中存在的问题进行剖析,并且针对出现的问题提出了相应策略。 相似文献
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吸引、培养、留住人才,发挥人才的最大潜能,是现代企业发展的根本。笔者从事IT行业人力资源管理工作多年,对IT企业和IT人才有着比较深入的了解,文章主要结合自身工作经验阐述了人才对IT企业发展的意义,探讨如何做好人力资源管理工作,为企业发展提供人才保障,为人才发展做好企业的支持。 相似文献
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人才是企业竞争的焦点。世界著名管理咨询公司——麦肯锡公司预言:世界将陷入一场"人才争夺战"。预计到"十二五"末,重庆市将需要大量的IT高层次人才。推进重庆市IT企业高层次人才队伍建设,加快IT企业高层次人才开发,优化IT企业人才结构,提升IT企业竞争力,已成为重庆市IT企业的迫切需要。 相似文献
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IT外包作为企业信息化建设中的一项新内容,在近10年中得到了迅猛发展。本文对IT外包的概念和特点进行了阐述,分析了IT外包的优势与不足,提出了企业IT外包的策略。对IT外包在制造型企业信息化建设中的应用进行了分析和研究,认为实施IT外包将会给企业的发展带来契机。 相似文献
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IT外包作为企业信息化建设中的一项新内容,在近10年中得到了迅猛发展。本文对IT外包的概念和特点进行了阐述,分析了IT外包的优势与不足,提出了企业IT外包的策略。对IT外包在制造型企业信息化建设中的应用进行了分析和研究,进而得出结论:实施IT外包将会给很多企业的发展带来契机。 相似文献
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信息管理与信息系统专业建设与企业信息化人才培养的探讨 总被引:1,自引:0,他引:1
企业信息化建设中如何解决企业对信息管理技术人才的需求问题,已经成为高等教育中IT专业建设与人才培养中的核心问题之一.本文通过广东商学院信息管理与信息系统专业建设,分析了信息管理与信息系统专业人才需求,提出了培养有特色的信息管理与信息系统专业人才的方式与构想,对该专业实践教学体系的建设与信息化人才的培养进行了探讨. 相似文献
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正IT企业的价值大多来自研发人员,可以说,研发人员是IT企业不可缺少的资源。但近年来,IT企业面临严重的研发人员整体流失、研发人才严重匮乏等问题。而如何获得人才、用好人才、留住人才,成了IT企业亟待解决的问题。科学地对员工的职业生涯进行管理,能够有效纠正员工个人目标与组织目标之间存在的偏差,统一员工和企业的发展方向,减少员工与企业之间的摩擦,进而提高员工的组织忠诚度,有效避免人才流失。目前,关于"职业生涯管理如何影响员工的组织忠 相似文献
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重庆IT产业和IT企业的发展对重庆经济转型和腾飞具有重要意义。本文分析了重庆IT产业和IT企业的发展现状,阐述了重庆IT市场情况和发展趋势,提出了重庆IT企业的发展对策和措施。 相似文献
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重庆IT产业和IT企业的发展对重庆经济转型和腾飞具有重要意义.本文分析了重庆IT产业和IT企业的发展现状,阐述了重庆IT市场情况和发展趋势,提出了重庆IT企业的发展对策和措施. 相似文献
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国内企业的信息化发展迅速,但是存在投资力度不够,信息化复合型人才少,系统集成和资源共享水平低,系统缺乏敏捷性等问题.本文从企业的角度对企业信息系统建设的问题进行了深度分析,并且针对这些问题,从企业IT管理者的角度提出具有创新性的应对策略. 相似文献
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企业信息化建设与CIO人才战略 总被引:2,自引:0,他引:2
企业信息化建设是实施“以信息化带动工业化,以工业化促进信息化”战略的重要举措和实质性内容,而信息化人才对企业信息化建设至关重要。近年来,随着信息化建设的不断深入,出现了一批具有先进管理理念和掌握IT技术的复合型管理人才―CIO。本文分析了企业信息化建设中实施CIO人才战略的必要性、CIO人才现状以及实施CIO人才战略的措施。 相似文献
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在金融危机导致全球企业IT支出锐减的情况下(2009年的企业IT支出增长率仅有3%),IT外包却逆势增长。对万国数据(GDS)而言,凭借中国“成本洼地”以及人才和完善基础设施的优势,基于IT基础设施的IT外包服务领域,已经在此轮经济危机中看到巨大的机会。 相似文献
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中国IT服务外包企业能力研究 总被引:1,自引:0,他引:1
基于企业能力理论与价值链分析,建立了适合我国国情的中国IT服务外包企业能力评价模型;通过对北京市近40家IT服务外包企业的实地访谈与问卷调查,分析了中国IT服务外包企业的能力现状及存在问题;结合理论研究与实证分析,提出了提升中国IT服务外包企业能力的对策建议。 相似文献
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随着中国企业信息化发展的不断深入,市场产生了对IT/IS规划人才的巨大需求。然而高校目前此类课程却相对缺乏。通过借鉴国际知名IT服务咨询公司及国内著名企业的实践经验,并通过3个学期的教学实践和总结,本文提出了面向信息管理类研究生开设的"IT/IS规划与管理"的教学内容设计,并对本课程教学方法进行了讨论。期望学生通过该课程的学习,掌握企业进行中长期IT规划的基本方法,并促使信息类的学生实现从技术视角向管理视角的转变。 相似文献
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本文提出企业IT投资决策中常见的主要问题;分析决策中需要把握的5个关键要素,包括IT和企业价值的关系,企业战略、IT战略关系和IT投资及资金计划的长短期平衡关系,不同IT投资类型之间资源配置的平衡关系,支持业务的稳定运营和响应其快速变化的IT需求之间的平衡关系,IT技术和IT投资决策之间的关系;阐述IT投资决策的一般观点和具体方法,着重探讨不同类型应用系统各自的决策方法。 相似文献