知识经济时代女员工的自我实现

一、知识经济时代女员工自我实现1943年美国人本心理学家马斯洛提出了“需要层次理论”,他把人的基本需要划分为生存、安全、社交、尊重与自我实现五个层次。自我实现需要位于五个层次之颠,是指充分地发挥个人的聪明才智和潜能,获得成就,成为自己所期望的人物,实现个人价值的精神需要。社     

成龙怎样发现自己

一个人和一棵树的成长有一个最人的不同。一棵树不需要“考虑”自己长大以后会成为什么，它所需要做的事情就是把阳光和水分吸足，把多种养分吸足、这样它该是什么，就是什么。人就很麻烦，有多少少年时代想当“科学家”的人最终当了科学家？所以．对于大多数人来说，在奋斗时期最关键的事就是通过不断地摸索，确定自己到底是棵什么树，到底能结出什么果子。从成龙的奋斗经历中我们可以得知：一个人成功的关键就在于发现自己的优势、并找到自己优势的用武之地．有时这个过程会很长，因为一个人优势的发挥需要天时、地利、人和诸种因素碰到一…     

浅谈合格的经营者

经营者对企业的作用是决定性 的，这个前提是无可争议的， 也是被无数事实所证明了的。一个好的经营班子可以使一个亏损企业变成盈利大户，一个不好的班子可以把一个企业搞垮，搞好一个企业光靠一个人是不行的，搞垮一个企业一个人就足够了。正如朱镕基总理所强调的“没有合格的会经营、懂管理的人材，什么企业都办不好”。 人是生产要素中最重要的，只要有了人的积极性和创造性，其它生产要素就会成倍的发挥更大的作用，反之，其它生产要素会被浪费甚至白白葬送掉。就一个企业而言，掌握和支配使用其它生产要素的人的积极性、创造性、聪明…     

办公室“动物”

对待第一份工作的态度，在很大程度上决定着你是否能够顺利完成从一个校园人到社会人的转变。因此。正确的工作观十分重要。正确的工作观有如人生路上的明灯，不但会为你指引正确的方向，也会为个人的职场生涯创造丰富的资源。以下是以12种动物的精神做比喻．在它们的身上可以看到不同的工作观。     

管理者如何委派工作

选对工作先把您主要的工作列出来 ,再依据下列的理由决定哪些工作是适合委派出去的 :可以节省您宝贵的时间者 ;可能会激励某位员工 ;可以帮助训练某位员工的技巧及知识者 ;当您不能亲自在场时 ,常导致其他问题者 ;您非常喜欢做 ,所以往往占用了不少时间以致可能耽误其他工作者（您必须诚实回答）。选对人首先 ,问问自己为何考虑把这项工作委派给别人？再想想这份工作所需要的技巧及知识 ;符合此条件的员工其个人的长处与需要如何？接下来 ,试着把该工作的资格需求和员工个人的长处与需要作搭配比较。记住 ,不要假设没有经验就是没有能力！这…     

情浓韵厚──书画家傅以新的追求

读傅以新的画作有些吃力，但与他接触却觉得很轻松。对他的言行举止，你首先感到的会是他温文尔雅，接着便又觉得，他的内心与他的画作有一种强烈的反差，有一种激情难遏的躁动。傅以新祖籍山西春阳县。祖母是曾做过道光、咸丰两个皇帝的老师祁隽藻的侄孙女，祖父傅芝是本县的乙酉科举人，父亲博尔激是一名当地的税务官，不进仕途，最后也走上了教坛。一个祖辈致力于教育事业的家庭本想希望博以新继承祖业，谁知他却迷上了山川，走进了画林。1961年，博以新以坚实的造型基础考入中央工艺美术学院中国画系人物科。入学后，热爱自然山）l的本…     

如何提高员工的满意度

一、创造平等的、互相尊重的企业氛 围 有个员工说过这样一句话：“你把我 当做三流人员对待，我就给你做三流的 工作，你把我当做一流的人员，你便会得 到一流的结果，至少我会尽自己最大的 努力。”得到尊重与重视的员工，才会觉 得自己对于企业是个有价值的员工，才 会自觉地把工作做好。 而尊重就是关怀与信任。尊重就是 企业领导要经常亲自到工作现场，去了 解工人的工作情况，与员工交流对企业 的意见和建议；尊重就是使员工有机会 把自己的想法，通过公开的、正当的渠道 表达给企业各级领导人员的机制。 二、创造公平的企业环境 公平…     

人职匹配视角下河南普通高中职业指导研究

如果一个人能从事适合自己能力及个性特点、易于发挥个人潜能的职业, 将是一个人的理想选择,而河南省的现实是:职业的选择有较大的盲目性与被动性,人职匹配率和匹配质量较低.虽然原因是多方面的,但与个人缺少职业指导、 生涯规划与设计有极大的关系,尤其是高中阶段. 因为高中阶段是人的职业理想萌发逐渐明晰、个人认识逐渐深入、职业倾向逐渐明显的重要时期.     

大学生幽默素质培养

幽默是人类特有的活动，有幽默感的人也深受人们的喜欢和尊重。积极心理学理论认为，幽默感是一种有价值的心理智慧，是才学和美感的结晶，是一种优美健康的品质，有利于人的潜能的发挥。     

打好人格这张"牌

生存也是一门艺术愿这个栏目能开启您的心灵之门，点燃您的生活之火使您交给四面八方的朋友，促进人生事业早日成功社会是个大家庭，每个人都是这个家庭中不可缺少的一员。社会又是个大舞台，大幕拉开，每个人都以自己独特的形象登场。在交往中，对他人最有感召力、影响力的便是自己的"人格"形象。人格是一个人性格、气质、能力等特征的总和，是一个人道德品质的外在表现。人格的底蕴，决定一个人的仪态、语言、行动的本质。卑性者，上演屈膝的镜头，充满出卖的臭味；高尚者，展示坦诚的心胸，洋溢诱人的芬芳。如果有一种发自内心的力量，那…     

音乐教学中如何培养学生的创造性思维

随着社会的发展，经济的进步，使得人们越来越重视人才的竞争。当今社会的人才不但要有丰富的知识底蕴以及高超的技术，还要具有处理实际问题的能力以及创新的能力，而创造性思维是人才最关键的思维品质。在教学过程中，要将培养学生的创造性思维作为主要任务，通过对教学内容的不断创新，更好的进行教学活动。对于音乐教学中的创造性思维而言，通常会让人们联想到音乐创作。在职业院校的音乐教学中，可以让学生做一些自己喜欢的曲子，透过音乐的创造性思维活动来开启学生的创造意识，挖掘学生的聪慧才智，让学生的创造性思维能力得以发展。     

在体育教学中如何培养学生的创新能力

现代心理学认为,每一个人都具有先天性的创新潜能,这种潜能的实现依赖于个体所处的环境,能激发个体的创造性思维,促进创造潜能转化为现实的创造才能力。作为中学体育教师在教育教学过程中不仅要培养学生的创造性思维,更重要的是培养学生的创新意识,培养具有创新能力的新型人才。     

九月的吉他

大学时代，简单的宿舍生活使我们寂寞，不过有时心底也会泛起一缕纯而真回忆。 那时候，不足十平米的空间，住了八个人。大家都是不得己，才跑来读这样的三等校的。内心的落寞，使彼此的话题都较少。更令人窒息的是，每到晚上，大家都埋头做自己的事，整个宿舍闷得叫人心里发毛。枯燥的日子，像一台老旧的缝纫机，每天重复着一样的节奏。     

人才资源开发的领导艺术

国以才立，政以才治，业以才兴。企业人力资源不仅指人员的多少，还包括人员的素质及其创造力的发挥。拥有一个高素质的团队,员工的积极性、创造性能得到有效发挥，是企业成功的关键所在。现代管理是一门科学，也是一门艺术。加强人力资源管理与开发，必须讲求用人艺术，要选好人、用好人、尊重人、发展人，充分挖掘员工的潜能，发挥员工的智慧，增强团队的发展活力和创新动力。     

如何走向事业的高峰

1、事业生涯只能靠自己创造有些白领以为，在公司中工作和在政府或军队中服务一样，随着年龄与经验的积累，职位自然会越升越高。即使是年轻的职员，只须通过一些素质不高的培训，也会平步青云。错误！企业里并不会给你或任何人制定个人事业的蓝图，你的事业生涯只能靠自己创造。只有你才能对自己的事业作出构想，并且为实现目标作好部署。 2、从事实战操作性的职位无论是什么类型的公司，利润均是由“实战操作者”（实际做业务的人）创造的，他们的职位包括：商务代表、销售经理、产品经理、工厂经理、营销经理。永不要贪恋行政性职位，…     

提高幼儿园美术课有效教育之我见

绘画是培养幼儿创造能力和高尚情操,促进幼儿全面发展的重要手段。孩子们乐于用画画来表现的感受和内心的愿望,在创作中发挥潜能,建立自信,     

企业领导者如何合理授权

在现代企业中，一个领导者既不可能包揽一切，也不可能事事皆通。要想搞好一个企业，必须发挥领导群体的作用，依靠大家的智慧和力量，方能集众人之力以达移山之目的，为此，一个企业的各级领导必须使用合理授权的领导艺术，合理地放权，充分调动大家的积极性和创造性。 合理授权是指上级领导者把本来属于自己的一部分权力授予下级，提出工作的目的和要求，并为其提供必要条件，放手让下级努力完成工作任务的一种领导方法。 合理授权有许多好处：一是可以解放自己，使自己从繁琐的日常性工作中解脱出来。二是可以增强下级的责任心，激发下级…     

我眼中的“教练技术”

教练的角色是承诺于被教练者的承诺。教练是个工具。有效的教练能使被教练者洞察自我，发挥个人的潜能，有效地激发团队并发挥整体的力量，从而提升企业的生产力。教练通过一系列有方向性、有策略性的过程，洞察被教练者的心智模式，向内挖掘潜能、向外发现可能性，令被教练者有效达到目标。     

各国人才求职有新招

澳大利亚人:落聘也写感谢信在澳大利亚,很多求职者接到落聘通知书,也要写一封感谢信,感谢公司给他们提供笔试、面试机会,使他们获得了求职经验。这一方面体现了求职者的礼貌,另一方面,也是给自己的未来创造机会,表明自己仍有到该公司就业的诚意。很多公司保留落聘者的简历,当他们临时需要人才时,会从中挑选。那些写有感谢信的人往往在首选之列。某杂志社招聘五名记者,有三十多人面试,几个月后,五名录用者中有两人因为个人原因辞职,两位写有感谢信的入围者随即被补充录用。法国人:垂青团体求职在法国,一些大学常常会通过媒体发布团体求职广告…     

毛虫的愿望

有一只毛虫,因为觉得自己长得既丑陋,行动又不灵活,而对上帝抱怨地说:“上帝呀!您创造万物固然非常神妙,但是您安排我的一生,却不高明。您把我的一生分成两个阶段,不是又丑又迟笨,就是又美丽又轻盈,使我在前