高淳组织部规范部内中层干部竞聘上岗

高淳县委组织部任用中层干部实行竞争上岗，通过公开报名、资格审查、演讲测试、组织考察、讨论决定、领导谈话和公示七个环节，首次竞聘顺利产生7名竞岗职位人选。根据《关于加强县级机关部门股级干部队伍宏观管理的意见（试行）》，     

思想政治工作中的语言表达艺术

语言是思想的外在表现。思想政治教育工作中的谈话和说理是一种口头语言表达形式。我们只有注意语言表达艺术，才能使话谈得好，理说得明，才能使教育双方的思想沟通，达到共识。     

认真学习江泽民同志重要谈话努力提高我校思想政治工作水平

江泽民同志关于教育问题的重要谈话 ,为高校加强和改进思想政治工作指明了方向。因此 ,必须充分认识到大力加强学生思想道德教育的重要性 :建设高质量的教师队伍 ;搞好干部队伍建设 ,加强对思想政治工作的领导 ;为思想政治工作创造一个良好的环境     

提升基层审计干部队伍政治素质的价值意蕴与实践进路

基层审计工作是党和国家基层经济监督的重要环节。当前基层审计干部队伍存在思想上重人情、轻民情，作风上重程序、轻实效，业务上重实务、轻理论等问题。基层审计机关开展党性教育有利于审计干部队伍巩固为民服务宗旨、增强初心使命担当、深化内部自我革命，对提升基层审计干部队伍政治素质，实现国家基层审计事业高质量发展意义重大。新时代，我们应通过党史学习教育，党纪党规教育，党风廉政教育，实现基层审计干部队伍的党性教育，进而不断提升基层审计干部队伍政治素质。     

改革创新 提升为新农村建设服务水平——对启东市12家基层信用社的调查与思考

正近两年来,启东市农村信用合作联社加大了人事制度改革力度,大胆实施中层干部竞聘轮换上岗,一批思想好、业务能力强的后备人才在竞岗轮换中脱颖而出,为农村信用社持续发展注入了新的活力。最近,我们对新义、秦潭、惠和、久隆、民主、和合、紫薇等12家基层信用社作了调研,他们在服务"三农"建设上不断更新观念,锐意改革,拓宽发展思路,转换经营机制,全力支持当地经济建设的持续发展,自身业务也得到稳定健康发展。他们的主要做法是:     

中层干部执行力探究

中层干部是一个单位的核心力量，起着承上启下的作用，通常情况下中层干部既是基层单位决策的参与者，又是落实工作的组织者、推动者。中层干部的执行力与单位决策部署的落实关系重大。     

人力资源管理:国企改革的突破口--由许继管理的成功经验引起的思考

许继集团有限公司以人力资源管理作为改革的突破口,改中层干部任命制为招标竞聘制,实行比例淘汰制和单首长负责制;对企业员工实行合同到期比例续签制;对科技人员实行实力工资制(年薪制).通过人力资源的有效管理,成功地推动了企业的高速发展.     

浅析高校辅导员的谈话技巧

在高校学生工作中，谈话是辅导员了解学生思想动态，交流沟通情感，处理学生问题和对学生进行针对性教育的主要手段。也是辅导员实施教育引导，达到教育目的的重要工作方法。辅导员需要不断学习积累，实践总结以运用生动而赋有人性化谈话方式。     

“三型政府”助推航空新城建设

建设“廉洁”政府。坚持开展领导干部“双述双评”活动．对测评不过关的给予提醒谈话、责令检查或调整岗位。通过开展新任职中层干部廉政谈话活动，进一步规范了新．任干部的从政行为。     

护理管理干部公开竞聘的有意探索

为强化医院护理管理，建立科学、高效的护理管理机制，建设高素质的护理干部队伍。我院对各科护士长、正、副护士长岗位实行公开竞聘，促使优秀护理人才脱颖而出。实践证明。传统的护士艮选拔任用模式正被逐渐打破，新的护理管理干部用人机制在逐步建立，这是护理干部管理的一次有意探索。     

构建和谐的学生干部队伍优化思想政治教育环境

就高校学生干部队伍建设对思想政治教育工作的重要意义、学生干部队伍存在的问题以及如何加强大学生干部队伍建设作以简要分析,指出学生干部是学生队伍中的骨干力量,充分发挥学生干部的先锋模范、桥梁纽带作用,就能够营造优良的思想政治教育环境,促进高校的思想政治教育工作。     

高校中层干部考核评价优化的系统思考

高校中层干部考核评价的优化,已成为高校管理干部队伍建设和高校管理改革深化面临的一项重要课题。文章考察分析了当前高校中层干部考核评价工作存在的主要问题及其原因,对高校中层干部考核评价工作进行了较系统的思考,提出了优化高校中层干部考核评价工作的一些对策。     

浅谈当代高校学生干部队伍建设

高校学生干部是高校学生管理的中坚力量,是学校的管理思想和规章制度的具体实施者,是做好教师和学生之间沟通的桥梁和纽带。因此,高校学生干部队伍建设应成为学生工作研究的重要部分。本文从当代高校学生干部队伍的地位、作用及学生干部队伍建设凸显的主要问题入手,对高校学生干部队伍建设的途径和策略进行探讨。     

全面实施以德育为核心的素质教育——学习贯彻江泽民总书记关于教育问题的重要谈话

江泽民总书记《关于教育问题的谈话》,从国运兴衰和民族复兴的战略高度、从教育的根本任务和目标出发,对事关我国教育发展方向、教育方针和教育思想的一系列重大问题,作了深刻精辟的论述。《谈话》高瞻远瞩,切中时弊,是江总书记在世纪之交发出的新的教育动员令,是指导新世纪教育工作纲领性文献。对这篇重要谈话,我们要高度重视,认真学习,努力贯彻到实际工作中去。学习贯彻《谈话》,关键是端正教育方向,明确教育思想,全面实施以德育为核心的素质教育。素质作为人的一种基本品质结构,具有很强的复合性,是品格、智慧、知识、能力的综合。素质一…     

学习贯彻《谈话》精神加强改进高校思想政治教育

正值人们对教育事业倍加关注,对青少年思想政治教育十分担忧的时刻,江泽民总书记2月1日发表了(关于教育问题的谈话)。这篇(谈话》,高屋建瓴,内容丰富,意义深远。(谈话)从国运兴衰,民族复兴和实施科教兴国战略以及实现社会主义现代化的全局高度,对事关我国教育发展方向、教育方针、教育思想和当前教育工作存在的问题,作了深刻的思考和精辟的论述。《谈话》非常及时,很有针对性,抓住全面贯彻党的教育方针、全面推进素质教育中最根本、最重大的问题,深刻指出教育是一个系统工程,切实抓好青少年的思想教育是各级各类学校坚持社会主义办学方向、培养社会主义事业建设者和接班人的中心任务,号召全社会都来关心支持教育事业。这篇重要《谈话》是对毛泽东、邓小平教育理论的继承、运用和发展,是我国在发展社会主义市场经济和改革开放新的历史条件下教育改革和发展的根本指导思想,是深化教育改革、全面推进素质教育的行动指南,是面向新世纪关于教育改革和发展的历史性文献,具有重大的现实指导意义和深远的历史意义。《谈话》好似春雷巨响,震撼了中华大地,既高瞻远嘱,又语重心长,充分体现了以江泽民同志为核心的党中央对我国教育事业和广大教育工作者的重视和关怀,对广大青少年学生的真心爱护和殷切期望。认真     

辅导员开展思想政治教育的有效手段——辅导员谈话工作三例

谈话是辅导员开展思想政治工作最常用、最有效的方法,辅导员做好谈话工作对于新形势下提高思想政治教育的实效性具有重要意义.通过工作实例,探讨辅导员开展思想政治教育工作的谈话途径.     

"谈话法"在大学生个性化思想政治教育中的运用

谈话法是对大学生进行个性化思想政治教育的重要方法。要运用好这一方法,就必须充分认识谈话法的特点,灵活运用谈话技巧,加强谈话效果,确保大学生个性思想政治教育的开展。     

高等学校加强管理干部队伍建设的途径

建设一支高素质的管理干部队伍,是我国高等教育快速发展与改革不断深化的需要。为此,要从制度建设、思想教育、激励和监督机制等方面入手,推进高等学校管理干部队伍的建设。     

学写竞岗（聘）演说词

竞岗(聘)演说词,是随着我国人事制度改革、引进竞争机制后出现的一个新文种,目前尚无规范的格式。一般的竞岗(聘)演说词,除标题和结尾外,正文可分四个部分。标题。竞岗或竞聘是一个庄重和认真的事情,因此,参加竞争对象的讲话或演说,其标题只要能说明主旨就行了。如:某某的竞岗讲话,某某的竞聘演说,或某某单位中层干部竞职会上的讲话等。正文的第一部分。这部分主要写两个问题,即目的和态度。目的是说明为什么要参加竞岗,态度是对竞岗能否成功表明自己的态度。现介绍某市财政局一个科长竞争副局长时的演说(开头部分):我这次所以参加竞争,一方…     

抗战时期毛泽东关于干部问题的理论贡献

抗日战争时期是中国共产党的干部队伍发展最快的时期之一。在这个历史阶段中，毛泽东提出了一系列关于干部问题的理论和政策。主要内容有：（１）在干部的选拔和使用上，坚持“任人唯贤”的干部路线；（２）提出了爱护、培养和教育干部的原则和办法；（３）阐述了加强干部队伍团结的方针和政策；（４）论述了干部监督、发扬民主的思想，要求发扬党的优良传统和作风，反对各种不正之风。这些思想的提出，推动了党的干部队伍的建设，为打败日本侵略者和一切反动派，建设新中国奠定了基础。