深化厂务公开加快企业发展

我们天津水利工程有限公司近几年取得了很大成绩,一条重要原因就是我们紧紧依靠广大职工群众,认真推行“厂务公开、民主管理制度”公开凝聚人心,促进了企业的改革、发展和稳定。我们的主要做法和体会是:一是把厂务公开与建立现代企业制度的企业重大改革措施相结合,使厂务公开向产权制度变革、规范法人治理结构等领域拓展。为了从政治上保证职工的主人翁地位,从制度上落实职工的民主管理和民主监督权利,从权益上维护和保障职工的合法利益,在企业历次改革过程中,我们充分发挥职代会、职工代表团组长联席会、厂情发布会、民主议事会、厂务公开…     

公开与民主──“石拖”厂务公开实践的启示

石家庄天同拖拉机有限公司（以下简称“石拖”），在深化改革、扭亏兴厂的过程中，逐步完善和发展了“厂务公开、民主监督”制度。五年多来，他们把需要职工群众参与、监督和管理的事项逐一实行公开，从而起死回生，使一个原本连年亏损濒临破产的企业重新获得了生机和活力。最近，胡锦涛、尉健行等中央领导同志先后６次对该公司“厂务公开”的经验作出批示，明确指出：“‘石拖’，实行厂务公开、民主监督的经验很好。在加强企业民主管理、依靠职工办好企业方面作了有益探索。”“石拖”厂务公开的实践启示我们，公开不仅仅是一种形式，它更…     

积极推动厂务公开促进企业又好又快发展

以科学发展观为统领,主动把握油田矿区发展的命脉,不断探索厂务公开的实现形式,把厂务公开作为加强油田矿区管理、建立现代企业制度、完善监督约束机制的重要组成部分,充分尊重职工的民主权利,不断完善以职代会为基本形式的民主管理和民主监督制度,最大限度地保护好、调动好、发挥好广大职工群众的积极性和创造性,为油田矿区发展注入了生机和活力,有力地促进了油田的改革、发展和稳定。     

企业管理方法论

随着社会主义市场经济的体制的建立,企业民主政治建设的必要性日益为人们所认识。而推行厂务公开,正是加强企业民主政治建设,深化职工民主管理、民主监督的重要形式。“厂务公开、民主管理”是引导和组织职工参与管理、实现监督的最有效手段。厂务公开与加强监督是紧密相连的。     

浅谈厂务公开在加强企业管理中的作用

厂务公开是企业就资产经营、生产经营、改革发展、职工切身。利益和职工专注的热点等重大问题向职工公开,让职工知情、参与和监督。本文就厂务公开在加强企业管理中的作用谈谈粗浅的认识。     

公开厂务贵在"公改厂误"

在厂务公开活动中,许多经营者本着“不护短”的精神,自我曝光,公开亮丑,针对决策和管理方面的失误,认真分析原因,提出及时纠正措施或方法向干部职工公开,广纳群言,进而使大家看到了“公改厂误”的诚意,让职工们看到了公开厂务是真开门、动真格的一次“日晒雨淋”。但也不难发现,我们有些企业的厂务公开却变成了“空头支票”,往往在公开厂务时轰轰烈烈,而“锅盖”揭开后,便销声匿迹了———没有定期“改误”的结果。让职工群众还是两眼一抹黑,监督无的放矢。这种表里不一的公开说到底只能是“作秀”而已。笔者认为,公开“厂误”固然难能可贵,…     

公开尚需"公评"

厂务公开的核心是建立民主评议机制。只有建立这种机制,才能增强员工的满意度,形成凝聚力。多数企业在实施厂务公开过程中,都能注重职工的满意度。有的企业在公开后还组织职工对公开情况进行评议,对职工的疑问予以解释,要求及时答复,合理建议积极采纳。然而,有的企业在厂务公开中却存在着重上级“褒贬”,轻职工“公评”的现象;有的甚至只以上级满意不满意、高兴不高兴作为“评判”标准,而根本不考虑职工满意不满意、高兴不高兴;有的片面认为厂务“公开”了就算完事了,将本应把职工建议和意见集中起来,重新进行“过滤”、“筛选”和“加工利…     

浅谈厂务公开民主管理在企业中地位和作用

厂务公开民主管理保障企业改革改制平稳运行,促进了企业经济效益提高,加强了领导干部廉政和干部队伍建设,有效地维护职工合法权益。在厂务公开民主管理落实上企业既要重点公开企业的难点、热点、敏感点,又要保证厂务公开的时效性,加强各部门领导的合力,齐抓共管,提高职工参与意识,发挥职工的主体作用,促进企业和谐健康发展。     

实施和深化厂务公开的实践及体会

积极探索厂务公开形式,采用开现场会、召开厂务公开专题会议、发放学习资料等多种形式对厂务公开工作进行总结和推广。通过深化厂务公开制度,主动让员工参与企业的民主管理和监督,增强员工的主人翁地位感。由于措施得力,厂务公开正朝着健康方向发展,并成为油田加强民主管理的重要形式和载体。     

实践“三个代表” 推进厂务公开

<正> 今年6月,中共中央办公厅、国务院办公厅联合发出了《在国有企业、集体企业及其控股企业深入实行厂务公开制度》的通知,正式把厂务公开作为企业的一项必要制度以文件形式确定下来,充分说明了党中央、国务院对厂务公开工作的重视。随着企业改革发展的深化,在企业建立和推进厂务公开制度已经成为我国企业管理的重要特色和基本要求。     

现代企业的民主管理刍议

党的十七大对推进社会主义经济、政治和文化及社会建设作出了重要部署,现代企业制度作为企业发展的保障,必须继续得以加强。工会作为党联系职工群众的纽带,必须与董事会、监事会、经营管理者之间协调好企业与社会、企业与职工之间的关系,保障企业社会与经济效益并进发展,实现广大职工的合法权益。重点是做好厂务公开和民主管理工作。     

民主管理，推进企业发展和谐劳动关系

企业民主管理制度是建设社会主义政治文明的重要形式,是贯彻“三个代表”思想的重要体现,是体现贯彻落实科学发展观的重要内容之一。陕西宝光集团有限公司在多年的民主管理发展过程中,把厂务公开作为改革、稳定、和谐、发展的重要任务来抓。通过厂务公开这种形式,让职工广泛参与民主管理、民主决策、民主监督,有效的促进了企业经营工作,增强了企业的凝聚力和战斗力。     

浅谈如何做好厂务公开工作

厂务公开是广大员工参与民主决策、民主管理、民主监督的一个有效方法,是加强企业经济管理、增强企业凝聚力和战斗力的重要保证。正如全国总工会王兆国主席最近强调指出,实行厂务公开是贯彻“三个代表”重要思想的重要体现,是推动社会主义政治文明建设的重要形式。要以党的十七大精神统揽厂务公开的全部工作,切实把厂务公开作为一项事关企业改革发展稳定的重要政治任务抓紧抓好。厂务公开这种有效形式,可以更好地引导广大员工始终保持积极向上的精神状态,了解改革、参与改革、做改革的促进派,调动广大员工一切积极性和创造性,真心实意地关心企业发展。对于如何做好厂务公开工作,结合我们兰溪市公路段的实际,在此谈点个人初浅的认识：     

实施阳光工程 汇聚全员潜力

近年来,面对老油田稳产难度大、成本压力大等不利因素,油气生产企业应始终将厂务公开民主管理融入到生产经营管理全过程,拓展渠道,丰富内涵,实施阳光工程,聚焦全员潜力,确保企业管理精细化,推进油田的科学和谐有效发展。责任有多大,事业就有多大。实践中,应将责任目标作为调动职工群众参与厂务公开民主管理积极性的首要内容,实施阳光工程,细分管理目标,明确责任主体,落实主体责任,让职工群众共担责任,做明白人,议明白事,干明白活。     

利用多种形式推进厂务公开--郑煤集团米村矿推进厂务公开侧记

推行厂务公开,是加强企业基层民主政治建设的有效途径,也是党和国家领导人近些年对企业提出的要求.搞好厂务公开的途径及形式多种多样,每一种形式又各有其特点.现结合郑煤集团公司米村矿近年来的工作实际,探讨其利用多种形式推进矿(厂)务公开的做法.     

倾心搞好厂务公开 倾情建设满意工会

从思想认识、内容、形式、制度、监督方面入手,拓宽民主管理和监督渠道,维护职工的合法权益,积极推行厂务公开。建立健全机制、完善制度、规范程序、丰富内容、创新形式,不断提升厂务公开民主管理工作水平。应用表明,实行厂务公开,有利于加强矿区干部作风建设,密切干群关系;有利于加强矿区管理,堵塞管理上的漏洞;有利于激发职工主人翁责任感,调动职工积极性,实现全矿生产发展、成本降低、效益提高、队伍稳定的目标,使干部素质得到提高,班子建设得到加强,生产管理水平不断提高,职工队伍的凝聚力和向心力不断增强。     

关于企业厂务公开民主管理工作的研究

随着改革开放的不断推进和深入,我国的经济得到了很大的发展。在经济发展的新时期,企业实行厂务公开民主管理的管理政策成为很多企业强化企业管理的一个重要手段,我党长期以来坚持人民当家作主,企业作为经济主体,在经济发展的过程中具有不可忽视的重要作用,企业实行厂务公开民主管理在实现企业发展,维护职工权利等方面具有重要作用。长期以来,由于企业对民主管理工作缺乏研究和经验,近些年来很多企业中存在着,厂务不公开,晋升暗箱操作等不公平合理的现象,职工对于企业的重大决策,尤其是关系到自己切身利益,切身福利的相关决策,没有参与。这无论是对于职工个人还是对于企业都将是一种隐性的灾难,很多企业出现劳务纠纷就是由于企业的民主管理制度没有落实到位。本文将通过对民主管理工作意义的重要意义以及实现方法进行阐述。     

厂务公开民主管理要进“总规”

■深化：把厂务公开民主管理纳入“总体规划” 截至2010年9月．全国已建工会的企事业单位建立厂务公开制度的有211．3万家．建立职工代表大会制度的企事业单位从1998年推行厂务公开时的27万家发展到224．9万家．已建工会的公司制企业建立职工董事制度的有8．14万家．建立职工监事制度的有8．08万家。     

我国大力打击知识产权侵权行为成效显著

最近一段时期，有些企业在改革过程中出现忽视职工民主权利．改制方案不公开．职工安置方案也未经职工代表大会审议通过等问题．导致国有资产流失、职工利益受损，引起职工群众的质疑和不满．引发职工群众上访事件，个别企业甚至出现极端暴力事件．给企业和地区经济发展以及社会稳定造成十分不利的影响。     

浅谈如何做好企业厂务公开工作

正厂务公开是调动职工积极参与企业民主管理的有效方法,也是坚持以人为本,将职工的"知情权、建议权、参政权、监督权"落在实处的重要举措。自推行以来,各企业紧紧围绕职工普遍关心的热点、生产经营中的重点、改革发展中的难点问题进行公开,经历了由点到面,由浅入深,逐步深化的发展阶段。虽然这项工作始终保持了良性发展的好势头,但仍然存在着一些不容忽视的问题,对于如何做好厂务公开工作,在这里谈一点自己初浅的认识。