建设一支面向21世纪的中层干部队伍——谈中层干部的素质与管理

<正> 党的十四大以来,各级党组织认真贯彻执行党中央的部署,积极推进领导班子的“四化”建设。据有关资料显示,年轻干部在中层领导岗位上的比例占大多数。特别是近几年来,国有大、中型企事业内部推行的中层干部竞争上岗,使一些年富力强、适应社会发展需要的年轻人员被选聘。从这些被选聘的中层干部中不难发现,新时期对中层干部提出了新的要求,使中层干部队伍发生了很大变化,同时也给各级政府提出了一个新课题——加强对中层干部特别是竞争上岗中层干部的科学管理,是培养造就一批适应社会发展需要的中层干部队伍的关键。     

军校图书馆文职人员队伍建构初探

军队文职人员是军队建设中的新生事物,文职人员队伍是专业技术干部队伍的补充力量。建设高素质的文职人员队伍,适应军队革命化、现代化、正规化建设的需要,是践行科学发展观,实现部队聚集联合作战指挥人才培养,促进部队各项建设又好又快发展的一项重要任务。作者在亲历丈职人员的招聘和培训中,对如何认识这支队伍、如何建设这支队伍、如何管理这支队伍、如何发挥这支队伍的作用等问题进行了思考,从军队院校图书馆文职人员队伍建设的角度探索提出“提高认识、学历能力并重、建立提前和优先招聘机制、建立长效激励机制、提高自身素质”等文职人员队伍建设的对策。     

加强煤炭企业政工队伍建设的探讨

煤炭企业思想政治工作是党的思想政治工作的重要组成部分,是实现企业又好又快的生命线和灵魂。当前煤炭企业经营发展模式的发生了根本性变化,人们的思想观念也有很大改变,煤炭企业思想政治工作正面临着新的形势和任务。切实加强和改进煤炭企业思想政治工作,提高煤炭企业的整体素质,增强煤炭企业的活力,确保煤炭企业改革和发展目标的顺利实现,必须努力加强煤炭企业思想政治工作队伍的建设。文章分析了影响煤炭企业政工干部队伍建设的主要原因,提出了加强煤炭企业政工干部队伍建设的措施。     

强化财会队伍建设探讨

财务工作渗透至企业经营生产的各个环节任务中,为现代企业经营管理的重要内容。财会人员为财务工作任务的主体,其核心素质对财务工作质量以及实践效果形成直接影响,因此逐步变成各部门员工队伍建设的核心重点。本文就强化财会队伍建设展开研究,对提升财会人员核心素质,激发员工潜能价值,令他们发挥重要贡献力量,同单位实现共赢发展,有重要的实践意义。     

论档案管理人员队伍建设

由于档案管理工作的重要性,必须要加强档案管理人员的队伍建设,以促进档案管理工作的顺利开展。本文从档案管理队伍的现状入手,然后说明了档案管理人员队伍建设的必要性,最终阐述了如何进行人员的队伍建设。     

通过科学发展观建设强化电力企业纪检监察队伍

深入贯彻落实科学发展观是全党的重大政治任务,也是纪检监察机关的重大政治责任。本文主要针对强化电力企业纪检监察队伍建设的基本原则进行了简单分析,并且了探讨了强化电力企业纪检监察队伍的有效措施。     

基层银行办公室队伍建设亟待加强

办公室工作是各部门各单位一项不可或缺的重要工作.作为国民经济"神经中枢"的银行办公室工作更是如此.近日,笔者对农行湖南省益阳市分行办公室工作及队伍建设情况进行了专门调查,发现基层银行办公室队伍建设虽然在改革中有所加强,但队伍发展现状令人担忧,工作职能亟待加强,应引起金融系统党委及各级银行党委的高度重视.     

企业政工队伍建设的创新探索

当前,在科学发展观理念的指导下,加强企业政工队伍建设,努力提升企业员工思想政治觉悟,是各级党组织目前的工作核心。在此背景下,对企业政工队伍建设进行有效创新,打造一支高效、务实的政工队伍,扫清政工队伍建设时遇到的问题,促进政工工作有序开展具有十分重要的意义。本文对企业政工队伍建设的创新路径进行探讨,以期为和谐企业的构建提供一些理论参考。     

基层食品药品队伍监管建设的思考

食品药品监管队伍在社会发展新形势下面临着繁重的任务和挑战,监管队伍建设亟待加强。深化对建设高素质队伍内涵的认识,不断探索建设高素质监管队伍途径,建设一支高素质的食品药品监管队伍。     

高校思想政治工作队伍能力建设研究

思想政治工作是学校各项工作的生命线,新时代对高校思想政治工作队伍能力建设提出了新的更高要求。加强高校思想政治工作队伍能力建设,是做好新时期高校思想政治工作的关键。文章聚焦高校立德树人根本任务,重点围绕高校思想政治工作队伍能力建设面临的主要困境进行研究,并提出具有针对性的对策建议。     

高校保卫队伍建设存在的问题及对策

面对社会经济发展和高校治安环境不断变化的新形势,高校保卫队伍建设还存在着一些不适应形势任务要求的值得重视的问题.本文试就当前高校保卫队伍建设面临的问题进行了分析,并展开了对策性探讨.     

大学生思想政治工作队伍建设面临的问题及其对策

大学生思想政治工作队伍是高校思想政治教育中的一支骨干力量。其干部队伍的整体素质，在很大程度上决定，左右着思想政治教育的效果和学生的整体素质。提高政工干部队伍的基本素质，充分发挥其在思想政治教育中的重要作用，是当前高校思想政治工作的一项迫切而具有重要战略意义的任务。本文针对当前思想政治教育的需要，分析大学生思想政治工作队伍建设存在的问题，提出了解决的对策。     

论新时期企业政工队伍建设

我国社会主义初级阶段的根本任务是以经济建设为中心,不断提高经济效益,大力发展社会生产力。企业作为国民经济的细胞,既要完成生产任务。进行物质文明建设,又要培养"四有"职工队伍搞好精神文明建设。为完成这两项基本任务,就要必须加强思想政治工作,用科学的世界观和方法论,来教育人,启发人,充分发挥职工的积极性和创造性,提高企业的整体素质,增强企业的活力。本文分析了当前企业政工队伍建设存在的主要问题,并提出了解决问题的对策。     

企业政工队伍建设的强化措施探讨

政工队伍是开展企业职工思想政治教育工作的主体,它对企业的稳定与发展有着重大的影响。随着市场经济的不断深化发展,企业内部的矛盾也日益突出,给企业政治工作的开展带来了不小的阻力。本文就企业政工队伍建设的重要性进行分析,进而提出强化政工队伍建设的对策,以期提高企业的思想政治工作水平。     

360度考核法在中层干部考核中的应用

中层干部是一个单位、一个地区各项工作中具有承上启下作用的中坚力量。加强对中层干部的绩效考核,是中层干部队伍建设中极其重要的工作。近年来,许多单位和部门对中层干部考核做过诸多探索,其中360度考核法就是一种重要的方法。     

新时期加强检察机关队伍建设的措施

检察队伍建设是检察机关永恒的主题,如何抓好基层检察院的队伍建设,始终是检察队伍建设的重要任务。新形势、新任务对检察机关提出了更加严峻的要求,检察机关要正确履行检察职能,实现司法公正,更好地担负起“强化法律监督,维护公平正义”的司法职责,就必须以前所未有的气魄和力度加强检察队伍建设。为此,笔者略谈几点粗浅的看法。     

企业思想政治工作队伍建设探讨

企业思想政治工作任务的开展是保障企业正常运行的关键。对企业而言,要根据企业思想政治工作内在环境,促进企业政工人员素质全面提升,促进新时期政工队伍素质与建设,拓展企业政工人员在企业生产经营和改革发展过程中的具体工作。因此,建设一只高素质的企业政工队伍势在必行。     

加强企业计划生育队伍能力建设的思考

党的十八大是在我国进入全面建成小康社会决定性阶段召开的一次十分重要的大会,也是党的奋斗历程中又一次承前启后、继往开来的大会,大会对夺取全面建成小康社会新胜利、开创中国特色社会主义事业新局面作出了重要部署.十八大报告中明确提出“坚持计划生育国策,提高出生人口素质,逐步完善政策,促进人口长期均衡发展”,为人口计生事业创新发展指明了前进方向.认真学习、宣传贯彻党的十八大精神是当前和今后一个时期人口计生系统的首要政治任务.企业计生队伍建设必须着眼于未来事业发展的需要,重点在理顺机制,规范服务上下工夫,提高人口计生队伍的政治素质、业务素质、培养创新精神和实践工作能力,为实现人口计生工作目标提供人才和队伍的保障.     

加强党务工作者队伍建设 提升医院党建工作水平

本文阐述了医院建设党务工作者队伍的意义,分析了医院建设党务工作者队伍存在的问题,探究了医院加强建设党务工作者队伍、提升党建工作水平的措施,主要包括提高思想意识、加强对党建工作重要性的认识、对党务工作者队伍的结构进行优化、提升党务工作者队伍的整体素质、创新医院的党建工作、规范党务工作者队伍的建设、构建完善的考核激励机制、注重党务工作者专业化和职业化发展、培养党务工作人员的创新能力、开展组织生活、提升党建工作的水平。     

加强国有企业基层党务工作者队伍建设的思考

国有企业基层党务工作的组织者、实施者是国有企业的基层党务工作者,他们肩负着宣传贯彻党的路线方针政策的重要任务。国有企业基层党务工作者的工作水平直接影响了国有企业基层党组织的战斗堡垒作用,决定了国有企业基层党务工作的水平。因此,加强国有企业基层党务工作者队伍建设对国有企业党务工作具有重要的意义。