生涯适应力理论对当下高校就业指导工作的意义探析

在新形势下，提高大学生就业质量是高校就业指导新的工作方向。本文以生涯适应力为切入点，从“生涯关注”、“生涯控制”、“生涯好奇”和“生涯自信”四个方面阐述了生涯适应力理论对我国生涯发展教育的启示，以期达到提高就业质量的目的。     

新疆少数民族大学生就业困境及对策探析

新疆少数民族大学生要不断提高汉语水平和专业水平，提高综合素质；新疆高校应根据少数民族大学生的特点提供不同的就业指导和就业服务；大力促进教育公平，调整优化教育结构，为全面提高新疆高等教育质量打好基础；调整新疆高等教育结构，必须以经济供给能力为支撑点、以社会需要为出发点，遏制新疆少数民族大学生就业率下降的趋势；引导和鼓励新疆少数民族大学生树立正确的就业观和择业观；增强科研项目单位和骨干企业吸纳新疆少数民族大学生的积极性。     

关于大学生就业问题的思考

伴随着经济社会发展的区域性失衡,大学生就业逐步呈现出“眼高手低”的就业心态与“驱东避西”的就业取向,由此相互交织而引发的失业现象以及相关社会问题日益严峻。大学生就业问题的改善不仅与我国经济增长水平的提高、经济体制改革的完善、区域经济的协调发展等紧密联系,同时也取决于大学毕业生个人就业观念的转变。     

大学生怎样才能适应就业的需要

大学生要解决毕业后就业与发展问题，就要更新就业观念，改变“从一而终”、“从公而终”、“尊卑贵贱”等传统观念，努力寻找自己与社会的结合点，树立“干啥就干好啥”的思想，不断提高思想道德素质、专业科技文化素质、身体心理素质以及学习管理知识、提高组织管理能力等，以实现就业与兴国在提高自身综合素质上的高度统一。     

普通高校大学生就业所面临的问题及其对策

当前,在我国高校不断扩招,大学生就业竞争日趋激烈,毕业生开始“愁嫁”的严峻形势下,大学生就业已经成为社会关注、学校关心和大学生关切的焦点话题,如何提高大学毕业生令人不满的就业率,解决大学生现有的就业问题,已经不仅仅是一个经济的和社会的问题,它更是一项事关全局的政治问题,对于维护改革发展稳定的大局,促进党和国家就业和再就业工作具有重要意义。     

山西省女大学生就业力的现状及对策

随着高等教育制度的改革和社会的不断发展，女大学生人数也逐年增加，越来越多的女大学生毕业后找到工作，为社会发展贡献着自己的力量。然而，目前我国女大学生在就业中则呈现“弱势”。这既有高等教育的问题，也有传统社会环境的因素，还有女大学生自身的问题。提升我省女大学生就业力水平，需要建立政府、高校、用人单位紧密配合、整体推动的就业体系。     

高校提升大学生就业能力的对策

在高等教育大众化时代背景下,社会新兴的职业不断涌现,加之社会用人单位对大学毕业生就业综合能力要求的不断提高,因此,高校要在办学理念、课程设置、教学方式、就业指导机制等多方面需进行全面变革,真正体现“以人为本”,以务实的态度,着实在人才培养质量上下功夫,以便在高校这所“加工厂”内完成大学生就业能力的提高,使大学毕业生更好地适应社会发展的需要。     

“互联网+”背景下高校创业咨询服务价值提升的研究

当前，在我国提倡“大众创业、万众创新”新形势下，越来越多的大学毕业生选择自主创业。然而，在互联网+时代背景下，如何让高校大学生创业咨询服务更好地顺应时代的发展，是高校就业创业指导工作中必须面对和解决的问题，文章通过对大学生创业服务价值提升的研究，为提高大学生创业能力提供参考意见。     

大学生就业歧视中的“集体无意识”现象研究述评

在当前严峻的就业形势下,大学生就业已经成为关系到毕业生个人及其家庭状况,更关系到我国社会稳定与发展的重要问题。求职中的大学生认同社会招聘中的一些就业限制,自觉规避带有限制性条件的工作,而用人单位则以工作性质为由,拒绝某一类能力较强的应聘者,集体无意识现象愈演愈烈,本文是在荣格的"集体无意识"理论框架下,对大学生就业歧视现象的研究进行述评,以期能够让这一问题更加清晰地呈显出来。     

论金融危机下大学生就业与社会适应能力的校园培养

大学生面临着严峻的就业形势，就业压力越来越大，如何帮助在校大学生完成社会适应准备，以顺利融人今后的工作和生活环境，已经成为当前校教育中一个日益迫切的课题。本文从就业核心竞争力角度切人，探求大学生社会适应能力的校园培养途径。     

失业的功能与对策新探

受“边际生产力递减规律”和“优化配置规律”制约，社会主义制度下也必然产生“失业”现象。适度的失业，是推动改革，变革产业结构，提高人口教育水平以及实行计划生育政策的动力。但失业率过高，将构成政治上的不安定因素，引起社会经济状况的恶性循环。我国当前失业率过高，是由一系列客观性原因和可以避免的人为原因所致。人为的原因包括：就业岗位开拓不足；结构性有效需求不足；企业再生产困难；由于教育滞后造成“结构性失业”；就业意识陈旧。因此，必须针对导致失业率过高的各种原因，采取数管齐下、综合治理、标本兼治的办法，把失业率控制在合理的水平。     

对大学生自主创业问题的思考

近年来大学生的就业形势越来越严峻，自主创业已经成为当前大学校园的一个热门话题。面对现在的社会、经济的发展和大学生自身进行自主创业不但可以促进大学生自身成长，更能缓解当前的就业压力。本文中，笔者主要介绍了大学生自主创业中存在的问题和解决对策。     

工程学科职业生涯教育规划改革新取向及路径选择

工程教育国际专业认证的评价体系凸显“成果导向”、“能力指标”和“学生中心”，这对工程类学科的职业生涯规划教育提出新的课题。通过对近年来工程类大学生的就业状况分析得出，生涯规划课程教育应当从促进就业质量、培养职业生涯适应力、提升核心能力和知识，符合工程学科特点等方面去改善提升。结合对认证体系和就业现状的分析，文章从三方面：以“能力指标”为出发点分析如何训练11项核心能力指标；以“国际视野”为立足点研究工程类交换生的跨文化适应、职业探索的行为；以“成果导向”为结合点培养毕业生的职业适应力和职业期望管理，来探索工程教育国际专业认证背景下的职业生涯课程改革路径。     

引导女大学生树立正确择业观的对策思考

随着我国社会主义市场经济不断向前发展，高校毕业生就业制度改革不断深入，当代女大学生的择业观发生前所未有的变化。一方面女大学生的职业理想、职业期望以及职业评价标准等都发生了显著的变化，择业观呈现出多样化态势。另一方面女大学生就业形势不容乐观，“有人无业就”与“有业无人就”现象并存。高校教育工作者有责任和义务教育女大学生从实际出发，认清就业形势，正确评价自己，调整择业标准，确立正确的择业观，走出就业困境，顺利实现就业。     

大学生就业应另辟“灰径”

伴随中国高校的不断扩招,大学生就业难的现象越来越引起人们的广泛关注。许多政协委员呼吁:大学生就业应另辟“灰”径——到社会急需的“灰领”职业中去。     

昆明城中村改造后“村民”就业培训思考

昆明的城中村是随着城市经济的发展而发展的，它承担了廉租房的重任，降低了整个城市的运营成本，但也给昆明带来了严重的经济、社会、环境问题。改造城中村是昆明进一步发展的需要。在城中村的改造过程中，政府应重视城中村改造后“村民”的就业培训。对村民的就业培训要以满足市场需求为导向、以解决就业为宗旨，要注重培训内容的区分和质量的保证；也要采用科学合理、灵活多样的培训方式。     

论大学生的职业选择

随着高等教育规模的不断扩大，大学生面临的社会竞争日趋激烈，在就业过程中所表现出的一些现象反映出大学生对于“如何进行职业选择”这一问题还缺乏足够的思考。从大学生“如何进行职业选择”入手，对影响“职业选择”的因素及如何开展“职业选择”进行了分析，以期对大学生能有所启发和帮助。     

金融危机下大学生就业困境的对策分析

受当前金融危机影响，大学生的就业问题更是雪上加霜。造成大学生就业困难的原因，主要不是由于大学扩招，而是与我国的产业结构不合理和人才培养结构不合理有关。解决金融危机下大学生就业问题的相关对策应是：国家要调整产业结构，为大学生就业提供机会；高校要改革人才培养规格、模式以适应市场对人才结构的需要。     

关于当代大学生政治冷漠现象的思考

当代大学生政治情感淡漠、政治认识模糊、政治行为投入不足等“政治冷漠”现象值得关注。其形成的原因主要是人生观、价值观、就业问题及社会环境影响。应正确认识和对待大学生的“政治冷漠”现象，并从加强政治的制度化、法制化建设，推进经济发展等方面创造条件，拓宽政治参与渠道，使大学生积极、理性、有效地参与政治。     

浅析“闪婚匆离”现象产生的根源

“闪婚匆离”是当前社会关注的热点话题，认真分析研究这一社会现象有助于我们引导其朝健康的方向发展。“闪婚匆离”现象是在市场经济条件下发展起来的，因而其产生的根源是社会经济的发展；此外，中国人独立人格的形成是其产生的主要因素；在网络文化广为传播和离婚手续简化的背景下，这一现象得到迅猛发展。