论社会主义条件下劳动力的商品属性及劳动力市场建设问题

党的十四届三中全会通过的《关于社会主义市场经济体制若干问题的决定》明确指出，培育和发展劳动力市场是社会主义市场经济体制建设的重点之一。本文认为，在社会主义条件下，劳动力仍然具有商品属性；在我国社会主义市场经济体制建设中，劳动力必须作为生产要素进入市场进行交换。以逐步形成用人单位和劳动者双向选择、合理流动的劳动力市场机制。’一、必须承认社会主义条件下劳动力具有商品属性马克思曾经论述过资本主义私有制是劳动力成为商品的一个重要条件，这使劳动力商品成为～个与社会生产关系和分配关系相联系的敏感的概念。一提…     

社会主义市场经济与劳动力商品化

劳动力成为商品是市场经济的共性，不是资本主义的专利。随着社会主义市场经济的发展，劳动力商品化已成为客观的现实。承认社会主义市场经济条件下劳动力是商品、劳动力商品化问题具有现实意义。     

我国的劳动力商品理论与我们的见解

在社会主义商品经济和社会主义市场经济诸多理论问题的讨论中，劳动力是不是属于劳动者个人所有，劳动力是不是商品，劳动力成为商品以后还有没有按劳分配等问题，皆存在特殊的难度。因为这不仅仅是学术问题，而且还会被认为是社会主义基本制度问题，容易导致政治上的错误。但我国理论界不避嫌疑，一直有学者在探讨这个问题。我们从已有理论和现实联系起来考察，发表我们的见解。一、“劳动力市场”的提出，是社会主义实践发展的结果大家知道，在马克思主义经典作家的经典论述里，劳动力成为商品是一定量的货币转化为资本的历史条件。马克思…     

社会主义市场经济条件下劳动力的性质

所谓市场经济,就是现代化的商品经济,是主要通过市场由价值规律调节资源配置的一种经济形式。社会资源有人力资源和物力资源,由市场价值规律调节资源配置,当然也包括人力资源的配置问题,劳动力在国民经济各部门各单位的分配,也应遵循价值规律的要求,受其支配,受其调节。如果劳动力没有商品价值属性,价值规律就无法对其支配和调节,这是顺理成章的逻辑结论。而在社会主义条件下,市场经济又具有社会主义的特点,所以社会主义市场经济条件下的劳动力性质,也应有社会主义的特点。它既有商     

安置国有企业富余人员的根本出路在于加快开发劳动力市场──兼对我区国有大型企业劳动力资源开发的分析与思考

国有企业改革已进入攻坚阶段，在改革实践中碰到了许多难以通过的“坎”。其中，如何安置企业的富余职工，既加大企业劳动用工制度的改革，又保持社会稳定，是我们的改革必须要降缚的“拦路虎”。怎样认识这个问题，结合我区国有大型企业的实际状况，本文将从三个方面做些分析与思考。一、进一步解放思想，转变观念，明确社会主义市场经济条件下，劳动力依然是商品的观念。传统的观点认为，劳动力的商品属性是资本主义经济制度的产物，在资本主义制度下，劳动力才成为特殊商品，从而给资本家创造剩余价值。过去我们不承认社会主义条件下劳动…     

劳动力商品化不是社会主义市场经济的必然要求

劳动力成为商品是资本主义生产过程中的特有现象。“在我国社会主义条件下,劳动力不是商品。”①这是由生产资料社会主义公有制性质所决定的。党的十四届三中全会肯定了“劳动力市场”这一概念之后,人们对社会主义市场经济条件下劳动力是不是商品,这一原本很明确的问题开始有了不同的争议。其中,主张劳动力是商品的人认为,“劳动者是主人与劳动力是商品二者是统一的,并存不悖;劳动力必然成为商品是社会主义市场经济的本质     

社会主义市场经济与党风建设

一、发展社会主义市场经济对党风建设的影响 什么叫市场经济:简言之,以市场作为主要配置方式的经济就叫市场经济。市场经济是商品经济的一种比较充分发展的现象形态。商品经济发展到一定阶段,一定高度,就需要一个统一的市场,并通过市场在全社会范围内进行资源配置,这就形成了市场经济。市场经济的基础是商品经济,只有发达的商品经济才能形成市场经济。所以,受价值规律所决定商品经济的一些基本原则,同样也是市场经济的原则。因此,社会主义条件下的市场经济也同样具有竞争性、求利性、平等性、自主性、开放性的特点。而这些特点同党风建设是相联系的主要是起促进作用的。 社会主义条件下的市场经济是在共产党领导下发展的,是建立在生产资料公有制为主体的基础上的,是为发展社会主义社会生产力,增强社会主义国家综合国力,不断提高人民的物质文化生活水平这一根本目的服务的,因而同资本主义条件下的市场经济有着本质的区别。但是,由于市场经济是作为一种社会化分工协作的必然产物,是一种经济的活动形式,可以与资本主义制度相联系,也可以与社会主义制度相联系。社会主义条件下的市场经济、既然是市场经济,它同资本主义条件下的市场经济也必定有着一些同共的属性,因而也必然会对执政党的党风建设产生消     

从劳动力商品论及劳动力市场

从劳动力商品论及劳动力市场朱国清党的十四大提出建立社会主义市场经济体制后，关于劳动力是否商品的问题，又展开了热烈的讨论。虽然越来越多的学者承认社会主义公有制条件下的劳动力是商品，但坚持社会主义公有制条件下的劳动力不是商品的仍大有人在。就是承认社会主义...     

计划商品经济与劳动力商品

随着我国商品经济的发展和经济体制改革的深入,要求开放劳动力市场的呼声越来越高.科学地阐明社会主义条件下劳动力的商品属性,是社会主义经济理论和实践所提出的重要课题.一、社会主义条件下劳动力成为商品的客观必然性商品经济存在的根本原因,是生产的个别性与社会性的矛盾.处于社会分工体系中的各个生产者(或生产单位),他们的产品是为满足社会需要而生产的;因而,其个别生产同时又具有社会生产的性质.但是,其产品是否具有社会的使用价值,以及生产费用是否等于社     

论社会主义市场经济体制下劳动力成为商品的可能性、必要性

社会主义市场经济是一个包括各种生产要素在内的有机整体。劳动力作为重要的决定性因素,当然不能排除在诸要素市场之外。目前,对劳动力市场问题众说纷纭,而劳动力市场问题的关键之一就是我国的劳动力是不是商品的问题。我们认为:在我国现阶段,劳动力成为商品,不仅是可能的,而且是必要的。 一、在我国现阶段,劳动力具有商品的基本属性 马克思说:“能同别的产品交换的产品就是商品”。(《马克思恩格斯选集》第一卷,第364页)就是说,商品是用来交换的劳动产品,使用价值和价值是其基本属性。在我国现阶段,劳动力成为商品,首先就要看它是否具备这两个因素。劳动力是一个人的劳动能力,     

新疆劳动就业问题研究

一、从确立社会主义市场经济就业机制　到新疆劳动就业形势问题研究1 .关于确立社会主义市场经济竞争就业机制的必然性改革开放特别是体制转轨过程的实践告诉我们 :在市场经济体制下 ,国有企业作为自主经营的市场主体进入市场 ,就必须按照市场机制要求运行 ,必须按照配置生产力要素要求投入物质生产资料和劳动力。这就要求国有企业走减员增效之路。从按计划体制配置劳动力转到按市场体制要求配置劳动力的轨道上来。然而 ,按照市场体制要求配置劳动力 ,就意味着必须承认劳动力是商品 ,必须按照商品经济的基本法则———价值规律进行劳动力交…     

社会主义经济中劳动力商品性的客观依据

社会主义公有制经济中劳动力是不是商品？这是一个十分重要的理论问题。如果继续否认其滴品性，公有制经济的劳动者能否进入劳动力市场，我国的劳动力市场又该如何建立；如果承认其商品性，劳动者的收入是不是劳动力价值或价格，按劳分配又该如何进行。显然，对这个问题作进一步的探讨具有重大的实践意义，它关系到企业的深化改革，关系到市场体系尤其是要素市场的培育，关系到适应社会主义市场经济要求的劳动用工制度和收入分配制度的确立，等等。我们认为，公有制经济中劳动力的商品性是有客观依据的。一、在现代商品经济中，商品价值构成…     

确立社会主义劳动力商品理论

<正>《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》中,第一次明确提出了“劳动力市场”这个概念,并指出培育和发展“劳动力市场”是当前培育市场体系的重点内容之一。劳动力市场和与此相关的劳动力性质等属于重要的理论问题之一,需要通过深入、充分的探讨、获得科学的结论,以指导我们的工作。本人就此问题谈点个人见解。 一、不承认劳动力商品是认识上的误区 培育和发展劳动力市场已成为人们的共识,然而却一直讳言劳动力商品问题。尽管肯定的说“劳动力是商品”,在今天看来仍然是一种理论冒险,但是,当改革的大潮把中国的发展推进到建立社会主义市场经济体制的时候,劳动力是不是商品,这在理论和实践上都     

人的价值与物的价值的同步增值──关于“以人为本”何以可能的思考

“以人为本”是科学发展观的实质和核心,它倡导以人的价值为本位,这与市场经济的趋利属性之间必然存在张力。早在1844年,马克思就曾指出,在资本主义商品经济社会,“物的世界的增值同人的世界的贬值成正比。”这种悖谬现象究竟应该归因为资本主义制度,还是商品经济本身?对这个问题的追问,最终指向在社会主义市场经济条件下实现“以人为本”的可能性。本文认为,商品经济具有使人的价值和物的价值反向变化的可能性,而要使这种可能成为现实,必须具备必要的制度条件。社会主义经济制度为在市场经济条件下践行“以人为本”的发展观提供了可能性根据,因为它提供了实现人的价值和物的价值共同增长的制度保证。     

社会主义市场经济体制中的劳动制度改革

社会主义市场经济体制是我国经济改革的目标模式。社会主义市场经济体制主要从两方面制约并规范着我国劳动制度的改革:(1)市场经济要求社会通过市场机制的调节作用来配置劳动力资源;(2)有关劳动力资源配置的其他管理都应适应社会主义市场经济体制的要求。一、社会主义市场经济中劳动制度的基本规范市场经济是以市场作为资源配置的基本方式和主要手段的经济,是商品生产发展到社会     

对社会主义市场经济运行问题的思考

建立社会主义市场经济,这是我国理论界通过实践发展要求所要解决的一个重大问题。社会主义要更富有成效地促进生产力的发展并立于不败之地,必须在观念上进行变革:一方面,要承认市场是商品经济的直接活动舞台,是商品得以实现自己价值的场所;另一方面要承认市场这一人类经济发展的特有现象并不是资本主义的专利品,社会主义也可以当然的利用。而社会主义只有利用市场经济这一机制,才能获得更加广阔的发展前景。     

市场经济与法制建设

党的十四大指出:“我国经济体制改革确定什么样的目标模式,是关系整个社会主义现代化建设全局的一个重大问题。这个问题的的核心,是正确认识和处理计划与市场的关系”。传统观念认为,市场经济是资本主义特有的,计划经济才是社会主义经济的基本特征。十一届三中全会以来,随着改革的深入,我国逐步摆脱了传统观念,并形成新的认识。十二大提出计划经济为主,市场调节为辅,十二届三中全会指出商品.经济是社会主义经济发展不可逾越的阶段,我国社会主义经济是公有制基础上的有计划商品经济;十三大提出社会主义有计划商品经济的体制应该是计划与市场内在统一的体制,十三后四中全会后,又提出建立适应有计划商品经济发展的计划经济与市场调节相结合的经济体制和运作机制。邓小平同志在一次重要谈话中指出,计划经济不等于社会主义,资本主义也有计划,市场经济不等于资本主义,社会主义也有市场。计划和市场都是经济手段。计划多一点还是市场多一点,不是社会主义与资本主义的本质区别。这个精辟论断,     

略论公有资本的相关范畴

本文继论述公有资本范畴之后，运用邓小平理论的方法论，阐述了社会主义市场经济下的剩余价值、劳动力商品形式两个经济范畴，并提出四个不等式。作者认为剩余价值应当视为商品经济的共同范畴，有其一般属性和特殊属性，其阶级性主要看归谁所有、归谁享用。在社会主义市场经济下公有的剩余价值，是属于劳动人民的，不能视为剥削。劳动力采取商品形式也是市场经济所共有的现象。在社会主义公有制中劳动力采取商品形式一不是剥削关系；二不会影响主人翁地位；三不妨碍按劳分配，而有利于劳动力资源的配置和管理，对发展、完善劳动力市场、改革劳动制度有重要意义。     

关于劳动力商品属性历史与现实的思考

关于劳动力商品属性历史与现实的思考檀秀枝社会主义条件下劳动力是否具有商品属性，历来是经济理论界争论的热点。党的十四届三中全会，首次确认在社会主义市场经济中存在劳动力市场，党的十四届五中全会又把“积极培育和规范金融市场和土地、劳动力、技术、信息等要素市...     

劳动力商品与人的全面发展

近几年来，理论界十分关注人的发展问题，特别是将人的发展同商品经济（社会主义市场经济）结合起来所作的探讨，取得了诸多令人欣慰的成果。略嫌不足的是尚缺乏从劳动力商品与人的发展的内在联系中予以更进一步的思考。本文拟就这一问题以陈管见。长期以来，人们习惯于将劳动力商品与劳动者“一无所有”的经济地位等同起来，又同人的“自由发展”的理想目标对立起来，似乎它只是应该加以诅咒的东西。其实，从马克思关于人的全面发展过程及其阶段的理论来看，劳动力成为商品不仅是商品经济存在的前提条件和基本标志，而且也是人的发展的自然…