办公室主任们的一天——特殊的战斗

2003年5月15日早晨，天下着大雨，我像往常一样准时赶到办公室上班。上午，组织有关部门召开了一个项目建设的协调会；下午，参加了市里召开的关于抗“非典”的紧急电话会。会后，为贯彻落实市电话会议精神，我和办公室的同志拟了一个关于“一手抓防治非典、一手抓经     

致富思源 富而思进——一个共产党人进取的辉煌人生

“老老实实做人．踏踏实实盖楼。”这句话写在老蒋办公室的墙上。他说：“一个共产党人．就是要用行动，全心全意为人民服务。”建筑是凝固的音乐，他对待工作一丝不苟，奏出一曲曲动听的乐章，他对待自己的建筑作品，就像对自己的孩子一样、在首都能有这样的成就他心满意足。自进京以来，他带领公司参与的项目相继获得过全国建筑最高奖“鲁班奖”，北京市结构“长城杯”奖等荣誉，企业先后被北京市建委、     

不做办公室 "四鬼"

对上班族而言，呆在办公室的时间远比在家的时间长。所以，营造一个积极向上、和谐温馨的办公室环境十分必要。因此，办公室人员切不可因个人私利而使自己成为那“坏了一锅汤的老鼠屎”。具体而言，就是不要做办公室的“四鬼”。     

办公室哪些事情说不得

同事是工作伙伴，不可能要求他们像父母兄弟姐妹一样包客和体谅你。很多时候，同事之间最好保持一种平等、礼貌的伙伴关系。你应该知道，在办公室里有些话不该说，有些事情不该让别人知道……     

浅议办公室人员应具备的四项业务素质

新形势下的办公室工作．内容越来越丰富，要求越来越严格，因此，办公室人员必须具备更高的素质才能胜任当前的工作。办公室人员除了具有忠于职守、甘于奉献等思想素质外，还应具备以下四项业务素质。一是“能文能武”。办公室是领导的智囊与助手。要求我们必须具备“文武”两方面的本领。“文”主要指文字与智力工作，能说能写，能谋善划，能当文字秘书，能当幕后参谋。“武”主要指事务与服务工作，会办事、办成事、服好务，干一行、爱一行、精一行。     

以群众满意为出发点推进办公室工作上台阶

服务基层、服务群众是办公室“三服务”职能的一项重要内容，也是办公室工作的一项基本职能。在办公室系统中，各级办公室人员应主动适应新形势的要求，进一步增强服务本领，创新服务方式，积极、高效地为群众服务，不断提升群众的满意度。     

秘苑探微

秘书工作历来与文字工作息息相关，秘书工作的历史与我国汉字文化的历史一样源远流长。相传我国的文字就是黄帝的史官仓颉所造。虽为传说，但也足见我国秘书工作发萌年代之久远、发展历史之长。笔者根据日常所集资料，仅从秘书及办公室工作的历史萌芽、发展轨迹等做一粗浅“探源”，亦或对从事办公室工作的同仁有所启发和借鉴。     

浅谈办公室在企业管理中发挥好三个作用

办公室在各级党政机关和企事业单位，历来有着十分重要的地位。它是各级各类部门制定、实施和修正决策的“中枢神经”，是收集、加工、传递与反馈信息的综合网络，是沟通上下、协调四方、保证机关正常运转的重要“枢纽”。办公室的主要任务就是为领导、为基层、和部门服务。围绕这“三个服务”办公室必须发挥好参谋助手、督查督办和综合协调“三个作用”。     

“被告”周鸿祎

周鸿祎总是当“被告”，次数和频率在互联网行业里鲜有出其右者。毕竟，他“红衣大炮”的绰号绝非浪得虚名。周鸿祎和挂在他办公室墙上的“偶像”——“革命者”切·格瓦拉一样，准备用一生去战斗。     

奏响主旋律 搞好一盘棋努力提升办公室工作水平

深入学习实践科学发展观，是“十二五”时期的重要任务，也是办公室工作的内在要求。围绕科学发展的工作大局，始终坚持“以人为本，重在建设，贵在坚持”的方针，唱响“文化、品牌、学习、创新”的主旋律，才能顺应新时代办公室建设的要求，真正发挥中枢作用，当好助手、搞好协调、做好服务，充分调动单位上下的积极性、主动性，实现最大合力。     

浅谈如何做好企业办公室工作

现代企业对企业办公室的工作提出了更多、更新、更高的要求。做好企业办公室工作，必须做到“实”“快”“博”“勤”“礼”“干”6个字。必须处理好企业办公室工作的“岗位工作与领导临时交办工作”“原则性与灵活性”“个人岗位工作与协助其他同志工作”“专与博”“忙与闲”“办公室与其他科室”等6个关系。     

立足三个适应 做到三个努力 全面提高办公室的工作质量

市委办公室处于上级与下级的联系点、宏观与微观的交叉点、决策与落实的结合点、协调与服务的关键点。办公室工作只有与时代“合拍”、与形势“共振”、与领导“同律”，其关键作用才能真正发挥出来。因此，办公室人员必须弄清形势、吃透上情、明确要求，立足三个适应，做到三个努力．努力开创市委办公室建一流班子、带一流队伍、创一流业绩、树一流形象的工作新局面。     

“简政”必先“精兵”——对加强党政办公室队伍建设的思考

<正> 县乡机构改革的一个重要目标,就是要精简机构,转变职能,提高效率。这对我们各级党政办公室干部队伍的建设提出了新的要求和考验。怎样提高办公室每个干部的素质和能力,以妥善解决今后“人少事多”的矛盾?笔者认为,要“简政”,必先“精兵”。 第一,要凭四种基本素质选人、用人。进入党政办公室工作的同志,一是必须要有忠诚坚定的政治立     

办公室人员要把修心作为一种境界

办公室处于承上启下、协调左右、联系内外的枢纽地位，做好办公室工作极为重要。在市场经济条件下，办公室工作任务越来越繁重，要求越来越高，而形形色色的干扰也越来越多。这就要求办公室人员必须自觉加强心理修养，努力实现自我超越、自我和谐，始终保持昂扬向上的良好心态，积极、主动、严谨地投身“三为”服务，努力在工作中出政绩、立形象、树品牌。     

狠抓争先创优 提升服务水平

争先创优是办公室工作永恒的主题。2006年以来，按照省、市统一部署，我们通过连续5年在全县办公室系统开展争先创优活动，使全县各级办公室人员的业务素质和办公室工作整体水平有了很大提升。今年，我们以“双争”活动为抓手，积极号召、广泛动员各级办公室争创满意单位、     

提升办公室服务水平要有“三心”

优质服务是办公室工作永恒的主题。市委办公室在全市党委办公室系统开展了以“提升服务质量、工作效率和队伍素质，创建学习型、创新型、服务型机关”为主要内容的“三提升三创建”活动，这既是践行服务理念的重要体现，又是提高服务能力的重要抓手，更是提升服务水平的重要举措。     

建立“三五工作法”不断提高办公室优质服务水平

新形势下，办公室人员要努力做好办公室工作，切实搞好优质服务，真正达到领导、基层、群众“三满意”。笔者认为，可从建立“三五工作法”入手。     

你是“职场政治家”吗

一项调查显示，自金融危机以来，有98％的白领感受到了办公室里的硝烟气氛。在摩天大楼里工作的精英们也要像原始生灵一样．学会在丛林中的生存之道。     

依靠创新推进办公室建设

近年来，我们牢牢抓住创新这个主题，把创新的精神贯穿于办公室建设的全过程，开创了办公室工作的新局面。 一、创新思路。抓住办公室创新的根本点。观念支配行动，思路决定出路。近年来，我们把抓工作思路的创新摆在极其重要的位置，常谋划、细研究，形成了“五个转变”的模式。一是由只注意做好当前工作向善于从实际出发做好超前服务转变。凡事预则立，不预则废。工作中，我们紧紧围绕市委工作和领导的要求充分发挥主观能动性，增强了工作的预见性、针对性和时效性。     

办公室里的五大健康杀手

曾几何时，“坐办公室”是多么让人羡慕的工作，雨淋不着，风也吹不到。可是如今，那些曾让人羡慕的“坐办公室”的人却为此付出了健康的代价。办公室里的健康杀手到底隐藏在哪里？