职业变动中的下岗女工

在当代中国社会的转型过程中,处于职业变动中的下岗女工是一个尤其值得关注的社会弱势群体。从职业变动的视角出发,围绕下岗这一职业变动的重要事件对下岗女工进行了新的探讨,包括女工下岗的原因、下岗对女工心理和生活的影响、下岗女工再就业的情况等。在此基础上,提出了帮助下岗女工从容应对职业变动、努力实现再就业的相关对策建议,期望有助于引领下岗女工进行积极的职业变动。     

湖北省保康县:搭建妇女再就业平台

社区服务要求服务人员耐心细致,体力劳动程度不太高,非常适合下岗女工尤其是中年下岗女工的情况。湖北省保康县因势利导,在社区搭建下岗妇女再就业平台,让下岗女工通过社区实现再就业。 目前,社区服务已成为该县下岗女工尤     

下岗女工再就业问题探讨

再就业特别是下岗女工是当前社会面临的最迫切需要解决的问题.针对就业中的一个弱势群体--下岗女工再就业问题,提出了思考建议,唤起社会对这一问题的重视和关注,使更多的下岗女工获得再次创业的机会.     

龚君红 带着巧手姐妹办公司

她是一位普通的下岗女工，是一位独树一帜的民间艺术家和民营企业家。她先后免费培训了1000多名下岗女工，为她们解决了生计问题。她将一技之长转为产业化生产，带领那些就业无门、致富无望的下岗女工编织出另类辉煌。     

下岗女工再就业的困境和出路

下岗女工就业难源于我国结构性调整中就业体系的不完善 ,更重要的还在于下岗女工的就业观念落后及其自身素质不高。下岗女工在新形势下需要重新定位自己 ,摆脱思想束缚 ,提高素质 ,重树自信 ,方能走出困境     

龚君红 带着巧手姐妹办公司

她是一位普通的下岗女工,是一位独树一帜的民间艺术家和民营企业家。她先后免费培训了1000多名下岗女工,为她们解决了生计问题。她将一技之长转为产业化生产,带领那些就业无门、致富无望的下岗女工编织出另类辉煌。业余编织爱好者上了央视1968年,年仅17岁的龚君红在江西南昌卷烟厂当了一名操作工。不久,她便成了厂里的"名人",因为她有一手编织毛衣的绝活。她所织的毛衣款式新     

长春市下岗女工身份构建的个案分析

“下岗女工”,作为中国转型期新兴的社会群体之一,其社会身份值得研究。长春市的一名下岗女工讲述了自己的再就业经历,通过叙事构建了其社会身份。可见,身份的塑造有历史的、社会的和个人的因素,是一个动态的、叙事的过程。     

城市下岗女工的生活状况及其社会适应

本文从社会学的角度对城市下岗女工的现状进行了考察和分析.     

千万富婆和她的“扶贫工程”

下岗女工500元起家成了千万富婆今年63岁的谌雪花,原是湖南省安化县煤炭公司的一名女工。上个世纪90年代初,因公司经营陷入困境,谌雪花被迫下岗。     

卖菜工与100多位名模

本届全国推新人大赛全国十佳模特；2003年环球小姐中国赛区十佳；2004年上海国际珠宝首饰形象代言人选拨赛金奖。如果有人说培训这些模特的人是曾在地摊上卖过鞋、在集贸市场卖过菜而且还亏了的下岗女工，你可能会睁大眼睛，这位下岗女工就是李娜娜，3年她培养出100多名模!     

企业“一刀切”裁员政策的经济学分析

现阶段中国大多数企业的员工与企业讨价还价时处于劣势地位，企业员工无法实现自身效用最大化。困境企业实施的“一刀切”裁员政策尽管减少了企业对员工能力的鉴别成本，但是由于该政策会造成企业高能力员工的内退，不仅未能给企业带来内部人力资源利用的最优化。而且会给被内退的员工带来效用损失，这就从两个方面降低了社会福利。反之，若企业支付鉴别费用，则会减少高能力员工下岗的概率。这样，无论是给企业还是给员工都会带来效用的提升，从而提高社会福利。     

WTO：中国低谷切入分析

本文在对WTO与GATT的内容、范围 、体制和职能进行比较的基础上，从关税减让、金融服务准入、产业竞争基础等方面论述了 我国低谷切入WTO的合理性。同时，本文还回答了入世与我国产业发展、市场机制完善、国 内需求不足、人员下岗分流之间的关系问题，并由此指出我国的入世准备尚有缺陷，亟待进 一步解决。     

国有企业富余职工再就业探索

本文分析了国有企业富余职工存在的原因，指出政府在解决再就业问题上存在偏差。正确的指导思想应当是市场调节为主、经济效率优先。最后，作者提出了解决再就业问题的主要对策     

拓宽辽宁下岗职工再就业渠道的实证分析

本文根据目前辽宁下岗职工再就业的形势与政策,拓宽再就业渠道中所存在的主要障碍和国 外拓展再就业渠道主要经验的实证分析,全方位地探索打通辽宁下岗职工再就业渠道的主要对策。     

重庆市下岗职工再就业培训问题探究

虽然重庆市政府对下岗职工的再就业问题作了很大的努力和投入 ,但还是有相当一部分下岗职工不能再就业或再就业困难 ,其现状和存在的问题不容乐观。为了有效地解决这一问题 ,必须站在劳动力市场就业的角度来对下岗职工的再就业培训问题作比较深入的探讨 ,以找到一条行之有效的途径 ,大幅度地提高下岗职工的再就业率 ,这对于维护社会稳定 ,促进社会发展 ,保证改革开放的顺利进行具有十分重要的现实意义     

职业女性的生育二孩意愿--以上海市HP区楼宇就职女性为对象

以上海市中心城区HP区楼宇就职的白领育龄女性为研究对象,考察职业女性生育二孩的意愿,并对职业女性生育二孩意愿的主要特点和影响因素进行研究发现：经济成本、照料能力和福利水平是影响职业女性生育二孩意愿的主要因素,职场发展机会、生育后的地位变化及生育相关福利保障机制对职业女性的生育意愿也有显著影响。据此,建议尝试建立弹性工作制,采取有效措施支持女性职场提升,同时增加公共性育儿服务,以帮助职业女性平衡工作和家庭角色,为生育二孩者减轻后顾之忧。     

论我国城市白领女性体育生活的健康构建

在全球商品化经济浪潮的冲击下,中国城市白领阶层女性的体育参与也出现了消费性和商业性特点。而某种程度上,白领阶层女性又成为大众妇女体育参与的引领者,所以关注白领阶层女性健康体育生活的构建,对实现人的全面发展意义重大。本文在阐述现代白领女性体育生活构建的基本特征和它与当代传媒关系的基础上,提出了白领女性健康体育生活构建的新标准,并进一步阐明了新标准的完善途径。     

下岗女性职工自我效能感与再就业应对方式关系的研究

下岗女性职工自我效能感可以区分为一般效能感和再就业效能感两个部分。下岗女性职工两种效能感整体水平都比较高,再就业应对也以积极方式为主,而再就业效能感则低于男性下岗职工。两种效能感是受不同的再就业因素影响的,同时两种效能感也影响着不同性质的再就业应对方式。回归分析表明:当一般效能感较低时,容易产生消极的应对方式,较高的再就业效能感会导致积极的再就业应对。     

女性非正规就业:现状与对策

阐述了女性在正规就业领域更易受排斥,公有和非公有企业存在雇用上的性别偏好等因素是导致女性劳动非正规化的成因,分析了这一就业趋向对女性经济参与方式和职业发展形成的影响,指出政府应加大对非正规就业的支持力度,改善非正规就业者的福利与完善保障政策,同时提出了建立反对歧视和排斥的平等就业法,对劳动力市场上的弱势群体进行必要的社会保护,为非正规就业人员提供必要的公共培训等有益的建议。     

试析下级武士背离幕府的原因

德川幕府本身的政治体制为下级武士后来的贫困化埋下了伏笔,而下级武士的贫困化又促使其快速发生分化。一部分人开始寻找新的政治结合点,走上了同资产阶级结合并向资产阶级知识分子转化的道路历程,从内部为下级武士反幕奠定了基础;而民族危机终于使下级武士彻底与幕府决裂,举起了"武装倒幕"的大旗。