聘任制书记员制度的改革与完善

书记员制度改革是人民法院司法制度改革的一个重要组成部分。本文结合目前我国法院书记员队伍的现状、问题,探讨进一步完善聘任制书记员制度改革的措施。     

浅谈书记员人才培养的方法与管理

作为检察工作的事务性辅助人员,书记员的素质及工作能力直接影响着人民检察院检察工作的质量和水平。然而,我国书记员队伍的现实构成和人才储备严重制约了人民检察院工作的正常开展,学历教育体系中的书记员专业教育亦不能完全满足检察院对优秀书记员人才的需求。因此,人民检察院应积极参与到书记员学历教育中,变被动招收人才为主动打造人才,在课程设置、教学计划的制定、师资队伍建设、实践空间的提供等方面与高职院校合作,以解决书记员人才供应不足的现实问题。     

秘书是领导干部政治生命的保健护士

选好秘书对领导同志来说是配备政治生命的保健护士，因此，当秘书要懂得守规矩。35年前，我在江西生产建设兵团九团某营担任营部书记员，营政治教导员（营党委书记）对我说，下周召开党委会，其中有一个议题，给两位副营长（地方干部，子女多、工资低）生活补助各25元。可在党委会上，教导员说每人补助20元。我当时只有20岁，不太懂规矩，还以为教导员记错了，就在会上插嘴，教导员你不是跟我说补25元吗？     

百年老店柯达的成功之道

柯达已有120余年的历史。仅在我国柯达快速彩色冲印店就有7800多家,遍布700多个城市,透过柯达走过的世纪之旅,透过其经营管理理念和企业文化,我们无疑可以从中感悟出这家百年老店保持经久不衰的一些秘诀。 不断创新 1881年1月,乔治·伊斯曼创立了柯达公司。 伊斯曼是一个敢于创新、不断创新的人。他是一家银行的书记员,对摄影有着特殊的爱好和执着,他坚持不懈地从事新型胶片的研制。经过反     

如何强化制度的约束力和执行力

制度是大家共同遵守的行动准则，落实准则是确保制度发挥效力的保障。没有制度，就谈不上发展；有了制度，不认真抓落实，再多的制度亦于事无补，形同虚设。笔者认为，制度建设关键要强化制度的约束力和执行力。     

政府数字治理赋能制度创新的内在机理与实现路径

智能化时代，政府数字治理是推动制度创新的基础性要素和关键资源。从政府数字治理赋能制度创新的一般机理来看，政府数字治理技术的不断发展进步直接或间接赋能制度创新，为制度创新提供新动力，同时，政府数字治理赋能倒逼制度创新转型，体现更多的人文关怀。政府数字治理赋能制度创新的独特机理主要体现在：在技术上具备可能性的，不一定就是可行的、社会公众可以接受的，对制度创新可能会产生溢出效应。因此，应着力构建政府数字治理赋能制度创新的整合共享机制，提升制度创新的系统性、整体性和协同性，强化制度创新的制度数据安全，构建制度创新的应用情景。     

公司法人人格否认制度浅析

公司法人人格否认制度是公司法律制度的重要组成部分，其作用是弥补公司法人制度的不足，以维护法律的基本价值——公平、正义。该制度克服了有限责任制度的缺陷，进而完善公司法律制度。我国在2006年1月1日开始实施的新《中华人民共和国公司法》规定了“法人人格否认”制度，自此，这项制度在我国正式确立。本文简单介绍了公司法人人格制度，并初步探讨了我国对公司法人人格否认制度的立法缺陷。     

刍议我国缺陷产品召回法律制度

产品召回制度始于上世纪六十年代的美国，近年来随着商品经济的发展，缺陷产品召回制度得到进一步发展，年初丰田汽车召回事件，为我国产品召回制度研究提供了参考，本文先介绍产品召回制度概念，分析我国产品召回制度不足，进而提出若干建议。     

现代企业制度的构造、特点及作用

一、现代企业制度的内在构造现代企业财产制度、现代企业组织制度和现代企业经营管理制度，分别为现代企业制度的三个不同层次，它们的有机结合，构成了现代企业制度总体。在现代企业制度的这三个层次中，现代企业财产制度（即企业法人财产制度）居于最深层次。企业财产制度，是整个企业制度的核心。它决定着企业组织制度和企业经营管理制度的性质和形式。企业组织制度和企业经营管理制度，是服从于、服务于企业财产制度的。因而，对现代企业制度而言，企业法人财产制度是具有决定性作用的关键性因素，理解企业法人财产制度，是理解现代企业…     

劣质制度带来什么

正如法有良法、恶法一样，制度也有好制度和坏制度、优质制度与劣质制度之分。一套好的制度规则，对于一个社会、一个国家是极为重要的。在行政绩效上，一种好的行政形态背后一定有好的制度在支撑；而任何行政绩效黑洞的显现，也必然有着制度方面的病灶。     

高校学生社区制度文化的探寻与思考

制度建设是高校社区建设的一个重要环节，是高校管理和发展不可缺少的部分。当下，大学制度主要包括两方面的制度：政府对于大学的外部管理制度；大学自身的内部管理制度。外部管理制度和内部管理制度既有联系又有区别，内部管理制度对外部管理制度的影响具有放大和消减的双重作用。本文主要从大学的内部管理制度着手，探究当代大学社区制度文化建设的利与弊并试图提出相应的解决对策，以完善高校校园社区制度文建设，为学生提供良好的社区文化环境，从而促进大学生社区文化的发展。     

浅谈刑事和解制度与相关制度的协调与对接

刑事和解制度的价值在于保障被害人权益，尽快修复受损的社会关系，使加害人改过自新、复归社会。本文针对实践中存在的问题，从刑事诉讼制度连贯性角度出发，以自诉案件调解制度及刑事附带民事诉讼和解制度、辩诉交易制度为例，探讨刑等和解制度与相关制度的协调与对接。     

新时代制度治党的实践经验及其对制度化管理的启示

中国共产党制度治党经历了构建总体制度、进行制度完善、搭建制度框架、强化制度执行的历史逻辑。党的十八大以来，我们党持续强化制度治党，形成了顶层设计与具体部署统筹规划、思想建党与制度治党协同推进、制度治党与依法治国正向关联、关键少数与全体成员齐抓共管等实践经验。这给制度化管理带来诸多启示：制度设计与制度执行共同推进，把思想教育贯穿制度化建设全过程，坚持问题导向，发挥管理者的示范引领作用。     

关于我国医疗保险制度改革的思考

我国医疗保险制度经过二十多年的改革与实践，仍然收效甚微，使整个医疗保险制度改革面临着巨大挑战。寻找我国医疗保险制度改革存在的症结，进一步探讨医疗保险制度改革的主要措施，以途步完善我国新型的医疗保险制度。     

河北省科技特派员制度的创新与发展

2020年，河北省政府办公厅印发文件，对全省的科技特派员制度进行了全新顶层设计和创新，首创性提出乡镇科技特派员制度。本文系统梳理了我国科技特派员制度的演化路径，介绍了河北省新型科技特派员制度的特点与创新，并对制度优化提出了建议。     

对我国设立监护报酬制度的必要性及其性质的辨析

监护报酬制度，是指一国监护制度中规定的监护人因其对被监护人的监护行为而获取报酬的制度。世界上一些国家立法规定了这一制度，我国与监护制度相关的立法中并没有规定这一制度，于是一些学者主张应当在我国设立监护报酬制度。     

独立董事制度与监事会制度比较研究

独立董事制度是英美国家一元制公司治理制度的改良模式。独立董事制度的引入作为我国完善上市公司治理结构的一项重要举措，也是完善我国公司治理结构的一个有益尝试，它对改变我国上市公司治理失效问题具有积极意义。因而形成了独立董事制度与监事会制度并存的上市公司治理模式，就要协调好两者的制度职能，充分发挥独立董事制度具有的事前监督、内部监督以及与决策过程监督紧密结合的特点和监事会制度具有的经常性监督、事后性监督与外部性监督的特点。切实完善独立董事制度与监事会制度，建立健全我国的公司治理结构。     

加强制度建设 提升服务效能 努力开创办公室工作新局面

制度是根本性的问题，办公室的特殊地位决定了制度建设的特殊重要性。近年来，我办始终把制度建设摆在重要位置，加大制度创新和落实力度，促进科学管理，提高服务效能，实现了办公室各项工作的高效运转。     

广深铁路改制的博弈分析及其对铁路制度变迁的启示

以广深铁路改制的背景建立了一个博弈模型，通过对模型的分析可以得出对制度变迁的启示，即制度变迁中的均衡具有不稳定性。因此需要在制定规则，增加制度供给，改变制度变迁方式等方面给予制度变迁以有利支持。     

加强制度建设 完善医院财务会计工作

制度建设是保证医院财务会计工作的重要基础，本文首先阐释了制度建设的重要性，并对我国目前的医院财务会计制度提出了一些看法，最后还对其他有关制度进行了探讨。