知识经济与人才资源开发

21世纪将是知识经济高速发展的世纪,而知识经济是以人的知识和智慧为依托的,因此,人才资源的开发是知识经济的命脉.新时代给人才资源开发既带来了新的机遇,也带来了新的挑战.我们必须适应时代的要求,采取一定的措施在世界范围内开发人才资源.     

加速人才资源开发迎接知识经济挑战

加快人才资源开发以迎接知识经济挑战 ,是社会主义现代化建设中不容回避的重大现实问题 ,在迈向知识经济时代的关键时刻 ,必须充分发挥和挖掘现有的人才资源 ,并制定切实可行的措施 ,培养和造就大批的科学技术人才。     

论民族地区人才资源开发战略

人才资源开发在民族地区经济社会发展中具有战略地位。尤其是面对知识经济的挑战与机遇,民族地区人才资源的开发具有基础性、战略性和决定性作用。本文从人才资源开发在民族地区发展中所具有的战略意义着手,分析当前民族地区人才资源开发中存在的问题和误区,重点探讨了发展民族教育、盘活现有人才、吸引外来人才、创新机制等民族地区人才资源开发等几个方面的策略。     

加强科技人才队伍建设的思考

在知识经济到来的时代,人才竞争成为国际竞争的核心,加强科技人才队伍建设已成为当务之急。怎样做好人才资源的管理,首先要突出专业技术拔尖人才管理的重点;其次要面向未来,构筑科技人才梯队;第三要建立和完善发挥科技人才作用的有效机制。     

高中历史学科教学中培养学生创新思维能力初探

在知识经济社会,人才资源开发,特别是人才资源创造能力的开发,占有极为重要的地位。联合国教科文组织预测,21世纪将是创造教育的世纪,未来需要的人才是具有创新开拓能力的人才。     

高校人才资源开发若干问题的探讨

建设一支高素质、高水平的教师队伍，对我国迎接知识经济时代的挑战，实施科教兴国战略以及提高整个民族劳动者的素质，都具有极为重要的意义。但多年来形成的结构、机制和观念问题，一直制约着高校人才资源的开发和发展。不突破原有的模式，就不能很好地开发出高校急需的高精尖人才，高校就不能得到充分的发展和壮大。本文就我国高校人才资源开发中当前存在的问题从结构、机制和观念三个方面进行了探讨。     

知识经济与人才资源的开发

知识经济作为以知识为核心的新型生产力,智力劳动将成为社会劳动的主流,故而,人才资源的开发与利用将是未来经济发展的前提条件。面对知识经济条件下人才需求的新特点,制定相应人才资源开发的战略部署：即进一步完善人才市场,建立“人才银行”;按市场经济的规律来运作人才资源开发;实现教育与生产融合,完成人才开发、科技研究、经济发展一体化;更新人才培养模式,致力于造就高素质人才,这些部署的实现程度将直接决定着中国经济能否先机占领下一个世纪经济发展的制高点     

谈谈我国21世纪整体性人才资源开发战略

由于"新经济"成为世界经济发展的助推器,因而引发了全球对人才资源开发的进一步"白热化",人们惊呼,知识经济到来了,世界真正进入了人才时代,我国的21世纪整体性人才资源开发便成为实现我国跨世纪发展战略目标的迫切需要.     

从21世纪女性人才资源的开发看我国女大学生的素质教育

面对2l世纪知识经济对女子高等学校的挑战,试图从女子高校的使命,目前女性人才资源开发的现状,传统观念性别歧视,市场竞争和21世纪对人才资源开发的更高要求,谈女大学生的素质教育。从女子高校的教育观念、教育内容、教育方式的改革创新,谈如何实施对女大学生素质教育。     

谈谈我国21世纪整体性人才资源开发战略

由于“新经济”成为世界经济发展的助推器 ,因而引发了全球对人才资源开发的进一步“白热化” ,人们惊呼 ,知识经济到来了 ,世界真正进入了人才时代 ,我国的 2 1世纪整体性人才资源开发便成为实现我国跨世纪发展战略目标的迫切需要     

知识经济竞争及其对我国的启示

在知识经济时代,知识资本是经济活动的核心要素;国际竞争的焦点,将转向对知识资本的争夺。目前,发达国家在知识创新、信息技术、企业结构等方面,均领先于发展中国家。知识经济一方面向发展中国家提出了严峻的挑战,另一方面也为它们提供了难得的机遇。因此,中国应积极地参与知识资本的国际竞争,采取切实可行的战略措施,其中包括实施“知识外交”战略、加强人力资本投资。     

知识经济时代吉林省人才资源发展战略探析

随着知识经济时代的到来,新一轮创新型高科技人才的争夺战,正在全球范围内展开,区域经济的发展同样也离不开人才。吉林省经济实现跨越式发展目标,基础在人才,关键在人才。根据吉林省人才资源状况的调查,围绕吉林省经济社会发展“十五”计划和2015年规划目标,本提出了知识经济时代吉林省人才资源发展战略,包括指导思想,战略目标,战略任务,战略重点和战略措施,旨在为吉林省经济实现跨越式发展提供人才保障。     

民营企业人才流失现象分析

在知识经济时代 ,知识对经济增长和经济发展的贡献超过了资本、土地和劳动等传统要素 ,成为生产力中最为重要的组成部分。企业能否在竞争中取胜 ,关键取决于知识的储备以及获得知识的能力。人才的数量和质量不仅是当前知识资源的体现者 ,而且是企业学习能力最主要的决定者 ,因而备受世界各国企业的重视。然而我国大多数民营企业的人才高流失现象却使老板们困惑不已。本文探讨了民营企业人才流失的主要原因并提出相应的对策措施。     

产业集群与胶东半岛制造业基地建设

发展产业集群,形成由外部经济性、联合行动与制度效应所构成的集群效应,能够在经济竞争中产生较强的竞争优势。通过发展产业集群、建设制造业基地是国内外实践证明了的一种成功的经济发展战略方式。以青岛、烟台、威海为龙头的胶东半岛已经具备了发展产业集群、建设制造业基地的基础条件。遵循产业集群发展的一般规律,选择具有较好基础和发展前景的产业,实行相关的扶持政策,培育发展产业集群,建设胶东半岛制造业基地,可以形成产业竞争优势,增强区域经济实力,提高本地区融入国际分工体系和参与国际竞争的能力。     

东北振兴亟须开发文化力

由于高科技的发展,知识经济的产生,生产和产品中的科技含量和文化因素都极大地增强,现代社会已经进入以文化为轴心的时代,文化已经由跟跑角色变成为领跑力量。文化已经成为一切生产要素中最重要的成分,成为生产资源中最重要的资源。因此,文化力的开发,成为经济—社会发展中不可忽视的项目。谁在竞争中拥有了文化力,谁的文化力开发取得了成就,谁就会稳操胜券。目前在振兴东北老工业基地中,人们注意力更多地放在资金、技术和其他硬件的投入与增加上,存在忽视以至无视文化与文化力开发的倾向。提出注意文化力的开发,是当前认真切实地贯彻执行科学发展观的重要问题。     

论知识经济与我国信息化建设

知识经济初见端倪,信息化成为引导社会发展的主旋律.本文从知识经济的内涵和特征出发,阐述了信息化是知识经济发展的动力和着力点,是科技革命和信息技术迅速发展的必然结果,论述了知识经济时代信息化发展的新趋势,应结合我国国情和信息化现状,从立足国情、寻找突破口、发展信息产业、加强信息基础设施建设、开发信息资源、培养信息人才、参与国际竞争等角度加快我国信息化建设.     

谈理工科大学生素质开发战略

随着知识经济的发展 ,劳动力的素质尤其是大学生的综合素质 ,正成为各国在全球化竞争中的决定性因素。因此 ,理工科大学生综合素质开发对国家经济竞争力的提高具有战略意义。本文着重探讨理工科大学生素质开发的战略地位、核心战略、首选战略和基础战略     

知识经济与高校创新人才培养

知识经济实质上是创新经济，创新是知识经济最重要、最显著的特征。创新的时代要求给我国高校带来了严峻挑战。只有建立高校创新体系，培养高素质创新人才，我国才能在激烈的国际竞争中紧紧跟上知识经济发展的时代潮流。     

“郑洛三工业走廊”新型工业化发展战略

在资源环境约束强化、区域竞争加剧的转型发展期,"郑洛三工业走廊"工业化发展面临着一系列问题。从经济社会与生态和谐发展的角度看,走新型工业化道路对于"郑洛三工业走廊"实现"三化"协调发展具有重要战略价值。该区域新型工业化发展的战略要点在于产业空间布局优化、协同创新、产城融合和利益协同。     

论知识经济下高等师范教育创新

知识经济是以知识为基础的经济,知识经济时代的国际竞争的焦点是科技和教育。其实质是人才的竞争。师范院校是培养教师的摇篮,应充分认识知识经济时代的特征,并从教学的各个方面主动适应知识经济时代的要求。在培养创新人才上下功夫,使我们高等师范教育成为知识经济时代社会发展的中坚力量。