75%的借调干部忧虑期满去向——“您如何看待借调干部”问卷调查报告

<正>"借调"干部,顾名思义,就是被从各个单位临时"借"到上级机关工作的干部。借调干部作为一个特殊群体,在发挥其重要作用的同时,也面临着诸多需要进一步解决的问题。身份尴尬的借调干部最大的忧虑是什么?借调干部借调期满后将何去何从?为此,人民论坛杂志联合人民论坛网、人民网做了"您如何看待借调干部"的问卷调查,共有2643人参与投票,人民     

机关里的“第三世界”

在机关里,借调干部吃尽了能吃的苦,经历了之前难以想像的辛酸,在希望和失望中苦苦等待着结束借调生活。     

在借调的日子里

"借调也是调",在大众的潜意识中,借调被归为调的范畴。当这两者画上等号时,在外人眼中,借调也就成了颇为荣幸的事情。但事实也许并不总是充满阳光,每一次不同的工作、每一次新的经历、每一次从零开始,难免产生了有些累、有些疲惫的"厌倦"感。尤其是那种"无助的无奈",很难忘记。而在借调的荣光背后,是借调人员无法确定的未来。这种不确定性往往会造成借调人员心灵上的     

浅析政府机关借调人员现象

借调现象在政府机关普遍存在,一直没有形成正式的人事制度。本文从分析借调现象的特征、原因和内在动力以及存在的负面影响入手,试图探索出借调的出路并提出了建议。     

保持党员思想纯洁提升我国国民道德指数

思想纯洁是我国国民的立身之本，是中华民族实现中国梦的基本要求。在中国共产党第十七届中央纪律检查委员会第七次全体会议上，胡锦涛明确指出，大力保持党员、干部的思想纯洁、队伍纯洁、作风纯洁以及清正廉洁，并将“大力保持党员、干部思想纯洁”作为保持党的纯洁性的首要任务提出来，充分表明思想纯洁的重要性。同时，也给中华民族要实现中国梦、提升我国国民的道德指数指出了一条非常正确的道路。     

借调,一声叹息

"城外的人想冲进来,城里的人想冲出去。"钱钟书《围城》里的这句经典名言,用在借调上竟也是如此适合。一方面是在约定俗成中形成的上升阶梯,一方面是冷暖自知的借调生活;一方面是想搭上借调便车的普通公务员,一方面是想尽快结束等待的弱势群体,"城"内"城"外显然两重天地。     

行政事业单位借调现象的利弊分析及弊端防控

根据不同的标准,行政事业单位借调可以分为不同的类型。借调有利有弊,要慎用,更要防止其泛滥。借调弊端的防控措施有:加强制度建设,充分发挥编制的调控作用;畅通人才进口和出口,关注被借调人员身心健康,多举措培养高素质复合型人才,建立科学合理的人才考核机制;接纳高等学府学生的社会实习,拓宽志愿领域,政府购买公共服务。     

领导者要适时为下属揽过

下属在工作过程中,不可避免地会出现这样那样的不足和过失,包括由于领导的因素而产生的过错,其责任如果全部由下属承担,其稚嫩的肩膀很难承受住来自方方面面的指责和压力,也许这样的过失只需一两次,便会使一个干部失去许多为社会建功立业、为自己赢得升迁的机会.因此,作为领导者,在适当的时候,在不失原则的前提下,应勇于为下属揽过.     

亲见毛主席投票

正1956年9月,中共召开第八次全国代表大会,会务工作很多,从各单位借调了不少同志参加会务工作。当时我在中共中央宣传部宣传处工作,部里有一些同志被借调去,我也去了。记得我们宣传处(局级)的副处长张军和14级的大干事林路被调去参加写简报,去了会场;我参加会议文件、材料的校对工作。和我同去的有理论处的彭玲、编译组的陈绍廉,我们没有到会场,在中南海丙区(当时中南海分甲、乙、丙区)的一个办公室工作,我     

浅析行政事业单位对外借调现象

<正>伴随着国家政策要求和社会发展的不断需求,行政事业单位面临的工作也更加多样化,因此就催生了对外借调的现象,借调人员的加入既给行政事业单位带了很多的帮助,同时也造成了不小的弊端,因此如何加强对行政事业单位对外借调现象的约束就成了当前工作的重要内容。     

“伴君如伴虎”与“防臣如防贼”的通假意义

问:曹操为什么要梦中杀人? 答:因为吕布、张飞均死干部属之手。有人看《三国》,也许津津乐道于刘关张和诸葛的故事,但是事实     

干部考察反馈应注重实效

近年来,干部考察反馈制度作为干部工作中的一项创新举措在各地推行,这使得考察变原来的"单向交流"为"双向交流",有利于考察对象认识并克服自身存在的缺点和不足,进一步改进工作.但在实际工作中,许多地方往往把考察反馈谈话与干部任前谈话结合起来一并进行,对干部赴任提希望和要求较多,而对考察结果反馈较少,考察结果的应用效果不明显.这样做的结果是,考察对象不了解组织和群众对自己的评价情况,特别是对自身存在的不足看不清楚,一些干部在被提任若干年后原有缺点仍未改正,这不利于干部的健康成长.     

干部,只能是干出来的

“干部干部,是干出来的,并不是干部自己跑出来的、说出来的。否则,就不叫‘干部’,而叫做‘跑部’、‘说部’了。对那些封官许愿、请客送礼、跑官要官、拉票贿选者,一经发现,坚决依纪查处!”这是中共河南省委书记徐光春今年10月29日在中共河南省委七届十次全会闭幕式上讲的一段话。上网搜索可以发现,徐光春同志的这番话不仅被广泛引用,得到普遍好评,而且正在引发一场关于干部选任改革的讨论,有关的随感、杂谈、评论络绎不绝。此种现象耐人寻味。干部贵在“干”。工作中出现困难,干部要知难而上;出现突发事件,干部更要冲锋在前、身先士卒。可…     

解梦中考

有位秀才第三次进京赶考,住在一家以前住过的客店。考试前两天,他做了三个梦:第一个是梦到自己在墙上种白菜,第二个是梦见下雨天他戴着斗笠还打着伞,第三个是梦见跟心爱的表妹脱光了衣服背靠背躺在一起。这三个梦似乎有些深意,秀才第二天就去找算命先生解梦。算命先生一听,连拍     

如何解决热门单位干部交流难问题

推行干部交流制度是强化干部制度改革的一项重要举措,也是改善领导班子结构、提高干部队伍素质、调动干部工作积极性的有效途径。但在实际操作中有许多困难,尤其是热门单位干部交流难问题一直未能处理好,产生了许多消极后果：领导职数较多、中层岗位板结、干部队伍老化、人才积压浪费、工作缺乏生机和活力。其原……     

重新发现文化中国中国人应实现中国人的梦

中国人应该实现中国人自己的梦。这个梦就是自己能干自己的事，自己能做自己的主，又秀于承担应该承担的责任。而这一切，中华文化在几千年的历史演进中，都曾留下丰富的精神矿藏，静待我们去全面发掘。     

做一个新型农村干部

目前,农村出现了许多新情况和新问题,农村干部处于矛盾的焦点:一年到头忙忙碌碌,忙不到群众心坎上,受累不讨好,干部自己觉得不顺心,群众看干部不顺眼,干群关系紧张。要做好新形势下的农村工作,需要农村干部转变观念,从以下几个方面努力。一、干事创业,做发展型农村干部。发展是     

陈海春:“老借调”的生活艺术

借调,尤其是在大机关借调,是一个"当孙子"的历史。当然,会当孙子也是本事,否则也就难以当成大爷,正如美国的一句名言:"背不起十字架,就戴不起皇冠"。     

干部退出机制浙江试水

某个干部可能在民主测评中票数很低,但如果其主管领导帮他解释,＂比如要求对他的票数进行综合考虑,情况就可能完全不一样。这个‘综合考虑’就有许多文章可做＂。浙江省遂昌县西畈乡原党委书记黄彤兴没有想到,当了10年乡镇领导的自己,有一天会因为年终考核不合格,被要求进入＂后进干部培训班＂学习。     

王平:那段不堪回首的往事

借调3年,我只回了3次原单位。强烈的虚荣心让我不敢面对曾经的同事和领导那"关切"的盘问。而当拿到正式调令的那一天,我却偷偷地流下眼泪。那一刻,真是千般滋味在心头。