2009''猎头市场:大浪淘沙,英雄留下

2009经济的"寒冬"对职场的冲击仍在继续.早先活跃在职场的跳槽族,2009年将面对怎样的走势?2009年的猎头市场,哪些人才会是猎头眼里的香饽饽?请听特邀嘉宾北京东方慧博管理咨询有限公司董事长孙大元先生给我们带来的深度分析和解读.     

"金领职场"洽谈会成为招聘市场大亮点--从业经验是求职成功的"香饽饽"

2005年3月18日,由北京东方慧博人力资源咨询服务公司主办的"第三届金领职场洽谈会"在北京长城饭店举行.这是继连续成功举办两届专场洽谈会以来的又一次成功的洽谈会.     

职场人换工作更重职业前景

猪头企业博禹集团最新发布的人才报告中称，过去一直运气欲动的职场人士今年更换工作的意愿显著下降，而能吸引中国优质职场人士更换工作的关键因素在于更丰厚的薪酬、清晰的职业发展路径和强有力的领导力。同时，受访的3820位中国大陆职场人士表示，会将工作与生活的平衡、工作的公平性和透明度纳为更换工作的重要考虑因素。     

职场锐词

职场锐词，是在现代职场上不断闪现的、花样翻新的许多名词，这些名词表现了职场百态，有的闪现出现代职场人的语言智慧，经年不衰；也有的是管中窥豹，形同泡沫，朝菌夕死。在此栏目中，职业编辑将尽力选取时下有代表性的相关词语，供职场读者茶余饭后品评。     

初涉职场三“小心”

拥有一份工作，对许多人来讲是来之不易的，所以不少人初入职场，就表现得活力四射，热情万分。有这样积极进取的心态本是一件好事，但表现过了头却往往适得其反，如何把握初入职场的工作火候，其实是一门大学问。     

职场锐词

职场锐词，是在现代职场上不断闪现的、花样翻新的许多名词，这些名词表现了职场百态，有的蕴含着现代职场人的语言智慧，经年不衰；也有的则是管中窥豹，形同泡沫，朝菌夕死。《职业》编辑在此栏目中，将尽力选取时下有代表性的相关词语，供职场读者茶余饭后品评。     

2011，为自己找一位职场导师

身处职场，每当山重水复，每当怀才不遇，你是否分外企盼能得到高人特别的指点与提携？寻找导师之路，你选择主动出击还是被动等待？在《职业》杂志与搜狐职场联合开展的“2011，为自己找一位职场导师”调查结果显示，93％的职场人希望拥有自己的职场导师，40.4％的职场人会主动邀请他人做自己的职场导师。     

微博，职场新武器

你有微博吗？没有就是OUT了！微博盛起，职场入进入博时代。自此，我们可以：一秒钟轻松获取名家学者的智慧火花，三秒钟随时观战千里之外的八卦大戏，24小时享受情绪垃圾桶、随身信息站、快捷精神家园的服务……好好驾驭这个职场的新助手！     

职场锐词

职场低情商情商,是一个相对的概念。"职场情商"这概念的提出,具有积极意义。有一些职场人虽然业务水平较高,但往往得不到大家支持和认可,这时可能就要寻找其在沟通或情商上与别人的差距。所谓"低情商"的职场人通常具有高度自我意识,而较少关心他人的感受。职场低情商的形成与个人的成长环境有关,一些在校时学习成绩优秀、众星捧月的高材生都养成了清高的性格,与人交流有障碍。这让他们在职场中表现得比较脆弱,自尊且敏感,他们的同事也往往敬而     

奥运冠军与职场成功之路——熊倪：职场转行与高台空翻一样精彩

作为奋斗在职场的一员,运动员应该是相当特殊的一个群体。普通的职场人,在企业可以削尖了脑袋升职加薪,也可以拿着仅够满足温饱的薄薪平平淡淡过一生。而运动员不同,他们自幼便开始艰苦训练、拼力博杀,肩负着为国争光的特殊使命;他们奋斗在残酷的赛场上，冠军永远只有一个；他们的跳槽转行，选择范围更单一、更狭窄；他们的职场晋升，唯一桥梁就是获取冠军卜运动员生涯发展之路。有苦有痛。有欢笑有泪水。有成功有失败……．而对于所有职场人士来说。这些都是值得自己学习和借鉴的宝贵财富。在2008年北京奥运临近的时刻。《职业》杂志记者挑选了七位具有代表性的奥运健儿．邀请业内的权威职场专家和顾问。     

心理咨询师培训最火 小语种充电全面开花——解读2008年暑期在职培训三大热点

生活在这个年代真不容易，职场“白骨精”也好，“大拿”也罢，压力一个比一个大，为了成为职场“常青树”，不被后来者居上，大多数人不约而同地选择了充电、充电、再充电，提升自己的职业素养和岗位专业性，增加自己发展的保险系数。那么，奥运之年的职场人士在暑期培训市场中这块领地表现如何呢？     

天下职场

面对日益增多的职场压力,有的人雇佣虚拟助理;有的人使用“跑步机办公桌”;而有的女老板,却恃强凌弱当起了职场“蜂王”.本期环球,带您看看人们在职场压力面前的不同表现.     

职场鸿门宴

职场鸿门宴是网友借鉴电影《鸿门宴》的剧情和人物与现代职场对比创造的一个词汇，将楚汉战争比作现代职场的EQ比拼战，将刘邦、项羽、范增等人比作现代的企业领导与管理人才，从中得出在职场打拼的技巧。     

物流行业：缓解压力，留住人才

近日，东方慧博人力资源有限公司、北京物资学院劳动科学与法律学院和北京现代物流研究基地联合发布《2012年物流行业人力资源管理现状调研》。报告显示，与国际相比，我国物流行业在人力资源的学历结构上依然存在较大差距；物流企业普遍比较重视考核，但物流行业的绩效考核更多应用于绩效工资的发放，而较少应用在员工职业发展的培养。     

建筑房产业四类人才成为“重金属”

全球经济逐步好转,一场关于政府、市场、商家、消费者的多方博弈在所难免.作为国家经济命脉的房产、建筑行业能否回暖?人才需求将有何变化? 行业整体回暖高端人才需求热 东方慧博管理咨询公司慧博研究院副院长胡爽雨指出,虽然在金融危机爆发时,房产建筑行业人才大量流失,但2010年的行业发展指数较好,对人才的经验、人脉、技术等要求门槛提高,人才招募量会回升.     

职场各“族”都能成功

职场人的表现形态越来越多元化,仔细观察,职场也有"族群"。新入职场的年轻人,有必要认清楚自己的特点和"族群",扬长避短,对症下药,走出一条职场上的金光大道。蘑菇族特征:蘑菇族成员为职场初出茅庐的毕业生,往往被置于不受重视的角落,得不到必要的指导和提拔。     

职场三好生是怎样炼成的——从校园到职场三人谈

校园中的成绩与职场的成就不总是画等号，对于优秀者来说职场是又一次考验，但对于平凡普通甚至吊尾者来说，却又是希望和契机。在校园和职场之间，究竟有着怎样的玄机，而让每个人的职场之路前后各异、左右不同？平凡普通如路人者，如何才能在校园、在职场突破平庸？     

2008,职场人该如何理财——智联招聘职场人股市投资特别调查报告

2007年股市的大涨与大跌，惊险刺激，有多少职场人投入到这场大战中了呢？尤其是最近的股市动荡不知道牵动着多少人的心，真是几家欢喜几家愁。职场股民们到底是赚了还是赔了？目前的股市动荡带给职场股民怎样的影响？2008年他们是否会选择继续玩转股市还是转而进行其他投资？智联招聘（www．zhaopin．com）在岁末之际特别推出了2007职场人股市投资特别调查，在为期一周的调查中，共有6000余位职场人参与了此次调查，调查得出八大结论。     

2008，我们在危机中成长——2008’职场人成长特别调查

如果要找一个比喻来形容2008，不少职场人都会用“坐过山车”来形容今年的感受。爆发频率颇高的大事件不断突破着职场的心理承受底限，在大变动中，劳碌了一年的职场人会收获怎样的心情和成长？为此，知名人才媒体《职业》杂志特别联合搜狐就业频道推出“2008’年职场人成长调查”，调查结果显示，近日来席卷全球的金融海啸成为对职场人最有启发的大事件，     

职场锐词

职场锐词：在现代职场上不断闪现的、花样翻新的许多名词,这些名词表现了职场百态,有的闪现出现代职场人的语言智慧,经年不衰;也有的则是管中窥豹,形同泡沫。《职业》编辑在此栏目中,将尽力选取时下有代表性的相关词语,供职场读者茶余饭后品评。