女私营企业家地位认知的影响因素分析——以珠江三角洲地区为例

女私营企业家的地位认知(包括经济地位、社会地位和政治地位)受到多重因素影响。本文统计分析结果显示:文化程度对女私营企业家的经济地位有显著性影响,但对她们的社会地位和政治地位没有显著性影响;个人收入对女私营企业家的经济地位和社会地位有显著作用,但对女私营企业家的政治地位没有影响。在综合模型中,文化程度对女私营企业家的地位评价(包括经济地位、社会地位和政治地位)没有显著性影响;个人年薪和企业地位是决定女私营企业家综合地位评价的基本变量。总之,女私营企业家的地位认知与她们的教育程度不相关,但与她们的先附性因素(如家庭出身、丈夫职业等)和企业经营绩效相关。     

家庭本位还是事业本位:女私营企业家的价值观分析——以珠三角地区为例

女私营企业家作为市场转型过程中出现的经济精英,她们的家庭事业观代表了中国精英女性的立场.通过对珠江三角洲地区女私营企业家200份问卷调查数据的统计分析结果显示:女私营企业家传统的女性依附观已经消失,具有明显的性别平等意识;人力资本和政治资本越高的女私营企业家,越重视家庭价值,但政治资本越低的女私营企业家,越看重工作价值;未婚女私营企业家更看重工作价值;收入水平越高的女私营企业家,越看重工作价值;草根出身的女私营企业家更重视家庭价值和更不重视工作价值;所在企业营业顿越高的女私营企业家,越不重视工作价值.     

经济发达地区城镇女企业家的状况考察——以浙江省绍兴县为例

20世纪90年代以来,在浙江经济发达的绍兴县等地,形成了女企业家群体,她们在当地成为经济发展中的一支不可忽视的力量。本文在抽样调查的基础上,对她们的产生发展、所掌管企业的经营特色、社会价值观念等进行了分析,并提出她们所面临的压力,力求呈现出她们作为中小城镇女企业家不同于大中城市女企业家的特征。     

浅析中国女企业家的创业与管理

为什么我们会如此满怀激情地关注高成长企业和女性创业呢？因为创业精神（又称为企业家精神）是一个国家发展和进步的原动力。正是企业家为社会创造了新产品，提供了就业机会，同时也为自己和合作伙伴赚取了可观的回报。但是，在所有自我创业的女性中，真正让企业快速发展并取得巨大成功的却是少数。女企业家们在创业中遇到了许多困惑，特别体现在管理方面与男性企业家的不同和她们所具有的优势。为了更好管理她们自己的企业，需要发挥“柔性管理”，创出自己的管理特色。     

女企业家的创业动机研究

女性企业家在社会经济体系中发挥着越来越重要的作用,但在现实中女性创业还是受到许多的限制。本文在结合前人研究基础上,对浙江省部分女企业家进行了调查,对她们创业的动机和目标进行了研究。     

当代越南女企业家群体的现状分析

自革新开放以来,越南女企业家群体逐渐发展壮大成为越南经济社会生活中的一种不可忽视的力量。女企业家群体的年龄结构、婚姻状况和文化素质等自然状况,创业动机、创业实践和创业资金来源等创业机制,经营所处行业、经营规模和经营所有制结构等经营状况等都呈现出鲜明的时代特征。     

女企业家的领导特质与领导力提升

<正>中国女企业家是职业女性的重要群体,是推动中国经济发展的重要力量。随着我国社会转型和经济结构调整的加快,市场化、信息化、工业化、国际化的不断深入,以及女性教育程度提高,中国女企业家群体的发展将更加迅速,她们在我国的经济运行中发挥的作用也会越来越重要。据中国女企业家     

对成功女企业家思维方式和领导行为的几点探讨

知识经济时代传统的经济管理模式已显得陈旧过时了,新思维、新理念、新模式呼之欲出。正是在这种变革的形势下,女性的价值观、领导风格以及她们特有的那种能力和素质,显示出无可比拟的优势。她们高瞻远瞩,具有远见;思考胜于观察,理性胜于感性,三思而后行;不断进取,勇于创新。女企业家们成功地领导了自己的企业,而且对社会经济的发展做出了巨大的贡献。     

从女冠情词考察女冠的人生境遇

云游方外的女冠们因为特殊的身份成为文人士大夫的观照对象,在审视她们时,目光无不盯住女冠们的身体、体态、风韵、容貌和性事。女冠们在自创情词中,也在炫耀自己的青春美貌和对男女性事的渴望。作为"女色"一部分的女冠,表面看来生活潇洒自在,情感生活放纵,但她们只是获得了表面上短暂的超越性的生存,实际上却有着更为深刻的悲剧意味。     

无形资本与女企业家经营绩效的关系研究

文章主要从无形资本的两大分类出发进行分析,揭示了无形资本与女企业家的经营绩效之间的关系。认为无论是社会性无形资本,还是经营性无形资本,对于企业绩效的提高与改善都具有明显的正相关性,因此得出女性在知识经济时代,更应该善于把握和利用无形资本,以提高企业经营业绩的结论。     

女性&#183;财富&#183;政治——温州市女企业家的政治参与的调查

调查显示,温州市女企业家参政比例相对来说比较高,但其政治参与意识仍较薄弱,参政动机也主要停留在追求个人与企业利益的较低层次上,而且女企业家参政的渠道不足,存在非制度化政治参与的现象.总体上看,目前女企业家参政劣势依然大于优势.     

私营企业家地位感知与企业绿色行为——基于中国私营企业调查（CPES）数据的实证

发挥企业家精神对企业绿色行为的促进作用，对于推动经济高质量发展至关重要。基于因子分析法和微观企业调查数据，本文探究了私营企业家地位感知对企业绿色行为的影响。从理论机制来看，企业家地位感知通过强化私营企业家的亲社会行为和自信心来影响企业社会责任履行，进而对企业绿色行为产生重要作用。进一步地，本文采用第十一次中国私营企业调查(CPES)数据，并基于主成分法的因子分析构建企业家地位感知指标，实证考察了私营企业家地位感知对企业绿色行为的实际影响。研究结果表明，私营企业家地位感知水平的提高，显著提升了企业治理污染投入规模和企业进行治理污染投入的可能性。机制检验表明，企业社会责任履行是私营企业家地位感知促进企业绿色行为的重要渠道。此外，私营企业家地位感知对不同类型企业绿色行为具有异质性影响。相对而言，具有政治关联的企业、高污染行业以及国有资本参股企业，其私营企业家地位感知对企业绿色行为的提升作用更为强烈。因此，“十四五”时期应持续优化营商环境、释放企业发展活力、增强私营企业家获得感和幸福感，不断提升私营企业家地位感知，从而更好地发挥企业家精神对企业绿色行为的促进作用。     

武汉大学“2003年女企业家国际论坛”综述

由武汉大学女企业家研究与咨询中心主办、深圳市女企业家协会、武汉市女企业家协会和湖北卫视《财智时代》栏目协办的武汉大学建校110周年百场论坛系列之一的“2003年女企业家国际论坛”在武汉大学举行。来自联合国、美国、澳大利亚、新西兰、香港和大陆各省、市的百余名女企业家、专家学者，向大会提交了60余篇论文、一本专著《中外女企业家发展问题研究》。全国人大副委员长、中华妇女联合会名誉主席彭佩云女士专门为大会题字：“加强研究工作推动女性创业”。武汉大学党委常委、纪委书记俞湛明教授亲自担任大会主持，武汉大学副校长吴俊培教授致欢迎词，湖北省政协常务副主席、湖北省妇联主席丁凤英女士、武汉市副市长刘顺妮女士先后在论坛上发言，武汉大学商学院院长周茂荣教授代表大会组织委员会向大会汇报了筹备情况。整个论坛采用专家报告、分组讨论和电视论坛的形式进行，论坛除了听取国外专家的发言外，还先后听取了以武汉大学女企业家研究与咨询中心主任关培兰教授为代表的国内相关专家的发言。湖北卫视《财智时代》栏目对这次论坛进行了互动节目的录制，关培兰教授客串电视主持，澳大利亚悉尼科技大学女企业家研究专家和著名的亚裔女企业家、北澳大利亚女性创业中心主任Angeline low女士、深圳市燃气集团总经理于剑女士、中国中地软件有限公司总经理刘永女士、惠普有限公司华中区经理李薇女士、太和集团总经理丁燕兰女士、深圳美容与心理保健学校校长与总经理尼娜女士作为业界代表和特邀嘉宾参与到节目之中，整个活动形式新颖，内容充实，受到与会代表的一致好评。     

"唐代女冠诗人"界说

通过对以李季兰、鱼玄机为代表的“女冠诗人”和以卢眉娘、杨敬真为代表的“道姑诗人”的比较,揭示她们的诗歌在内容、用语、意象以及反映道意和道情的诗在她们诗集中的比重等方面的差异,从而对唐代女冠诗人的研究对象进行界定。     

少数民族女大学生体育课教学探讨

少数民族女大学生在身体结构、生理机能和心理素质等方面与普通女大学生存在着较明显的差别,形成了自身独有的特点,如何从她们的特点出发,上发体育课,是提高民族院校体育教学质量的关键。     

女性私营企业家状况与企业家精神

使用2008年全国工商联第8次私营企业和企业主抽样调查数据和相关访谈资料,通过分析研究发现:与男性私营企业家相比,女性私营企业家以中青年为主体;女性私营企业家多从业于服务业,经营规模不大;女性私营企业家的收入水平高于社会平均水平,但与男性有极大差距.女性私营企业家在职业生涯中表现出积极的能动精神,拥有一定的政治资源和参与政治活动的热情,社会建构了独特的女性企业家精神.     

城市经历与女农民工的生育意愿--对武汉市洪山区部分女农民工的个案访谈

随着农民务工经商浪潮的掀起,越来越多的女性也被卷入其中,她们大都处于婚嫁生育的集中期,而与体现现代文明的城市的接触难免会影响她们的价值观,生活方式和生育观念。本研究主要通过深度的个案访谈,详细描述了女农民工的生育意愿的特征,并且从职业,打工时间、交往群体,大众传媒四个方面探讨了影响期生育意愿的城市经历因素。     

当代女大学生的心理困扰与调控

当代女大学生 ,面对当前的学习、将来的就业竞争、建立家庭等一系列问题产生了一些心理困扰。主要是 :学习中的“高分低能”,使她们既自慰又自卑 ;价值观念的多元化 ,使她们既恐惧失败 ,又害怕成功 ;分配制度的改革 ,使她们的主体意识觉醒 ,但又对前途感到迷茫。正确认识、及时调适她们的心理困扰 ,将有利于她们的学习和身心健康 ,有利于社会的发展。针对其成因 ,目前应主要做好教育调控、社会调控、自我调控三个方面的工作     

企业家与企业持续成长

企业家是企业中资源要素的重要配置者和市场力量的重要决定者，在实现企业持续成长方面起着不可替代的作用和有着不可推卸的责任。本文首先分析了中国企业成长的三种类型，指出中国企业必须尽快实现由亏损型、短期盈利型企业向持续发展型企业转变；第二部分从中国企业家的目标追求、行为模式和素质能力等方面入手，分析了中国企业家的特点；最后提出了中国企业家在推动企业持续成长方面的几点建议。     

突出维护职能做好高校女教职工工作

在高等教育改革不断深化的情况下,如何进一步做好高校女教职工工作,维护好女教职工的合法权益和特殊权益,发挥她们在教书育人中的重要作用,是高校女教职工工作者必须认真探讨的课题。文章就突出维护职能、提高女教职工综合素质、加强女教职工委自身建设等方面提出一些思考。