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今年5月,党中央、国务院召开了全国人才工作会议,之后中央发布了《国家中长期人才发展规划纲要(2010~2020年)》,全面部署了我国人才强国战略,指明了各类人才发展的政策蓝图,将社会工作人才作为第六类人才纳入了国家人才发展战略,提出了发展目标和重要举措,这既是对民政部门开展社会工作人才队伍建设的最大鼓舞和强力支持,也是对我们提出的新的更高的要求。 相似文献
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今年6月发布的《国家中长期人才发展规划纲要(2010~2020)》中,对社会工作人才队伍的发展目标这样描述:“以人才培养和岗位开发为基础.以中高级社会工作人才为重点,培养造就一支职业化、专业化的社会工作人才队伍。到2015年.社会工作人才总量达到200万人。到2020年.社会工作人才总量达到300万人。” 相似文献
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中共中央十六届六中全会提出“建设宏大的社会工作人才队伍”,以满足构建社会主义和谐社会的需要。今年6月发布的《国家中长期人才发展规划纲要(2010~2020年)》把社会工作人才作为需要重点发展的6种人才之一,指出到2015年社会工作人才要达到200万人,2020年其规模要达到300万。这就把“建设结构合理、素质优良的社会工作人才队伍”的任务提上具体的议事议程。 相似文献
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《国家中长期人才发展规划纲要(2010~2020年)》(以下简称《规划纲要》)中一个引人关注之处是提出要“培养造就一支职业化、专业化的社会工作人才队伍”。党和国家为什么如此重视社会工作人才?怎样建设一支职业化、专业化的社会工作人才队伍?记者就此采访了中国人才研究会副会长、著名人才学家王通讯。 相似文献
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黑龙江省作为一个边疆省份和经济欠发达地区,在开展职业化专业化的社会工作及其人才队伍建设方面,与先进地区相比存在着一定的差距。但近年来,省委、省政府对社会工作及其人才队伍的重视程度越来越高。(《国家中长期人才发展规划纲要(2010~2020年)》出台后,黑龙江省制定发布了《黑龙江省中长期人才发展规划》,提出“适应构建和谐黑龙江的需要,以人才培养和岗位开发为基础,以社会福利性、公益性机构、社会组织和城乡社区社会工作人才建设为重点,培养造就一支以中高级社会工作人才为主体,专业化、职业化服务水平和整体素质较高的社会工作人才队伍”。 相似文献
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前不久,《深圳市中长期人才发展规划纲要(2011~2020年)》发布。《规划纲要》提出将制定社会工作专业人才培养规划,建立完善社会工作专业人才教育培养体系,加快高校和职业院校培养社会工作专业人才的步伐,通过有计划地选派优秀在职社会工作专业人才到境外学习培训等方式,逐步建立与深圳市社会事业发展相协调的初、中、高级社会工作专业人才梯次结构,培养一支职业化的社会工作专业人才队伍。 相似文献
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党的十六届六中全会以来,我国的社会工作得到了较快发展。2010年,中共中央、国务院出台了《国家中长期人才发展规划纲要(2010~2020年)》。近两年来,中央18部委《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》、中央19部委《社会工作专业人才队伍建设中长期规划(2011~2010年)》又相继出台,我国社会工作的发展正得到更多制度性的支持。在这些政策的支持下,一些政府部门出台了部门(地区)政策,在本系统(地区)试点和推动社会工作的发展,尝试建立社会工作制度,也促进了本系统、本地区社会工作的发展。 相似文献
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全国人才工作会议是在我国全面建设小康社会的关键阶段、在深化改革发展的重要时期召开的一次重要会议。会议明确了我国人才发展的战略思想和下一步人才工作的基本要求、方针原则和工作重点。会前发布的《国家中长期人才发展规划纲要(2010~2020年)》(以下简称《规划纲要》)规划了未来10年我国人才发展的战略目标、总体部署、 相似文献
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党中央、国务院日前颁布的《国家中长期人才发展规划纲要(2010~2020年)》(以下简称《纲要》),是党和国家有关人才发展的长远规划,是我国昂首迈进世界人才强国行列的行动纲领。贯彻实施《纲要》,要求我们必须以更加开阔的眼光、思路和胸襟,把我国人才发展放在世界人才发展的大格局中来认识和把握,以积极主动、时不我待的姿态参与全球人才竞争,抢占世界人才发展的制高点,确立我国人才竞争比较优势。 相似文献
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今年是中国共产党成立90周年。在纪念建党90周年之际,也是全国人才工作会议召开和《国家中长期人才发展规划纲要(2010~2020)》颁布一周年之际,研讨人才发展新思想新理念,对落实人才发展规划,推动解放思想、解放人才、解放科技生产力,很有意义。 相似文献
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7月,正是参加完高考的学子们期待自己的录取通知书、憧憬未来的时候。前不久,新中国成立60年以来第一个国家人才发展规划——《国家中长期人才发展规划纲要(2010~2020年)》(以下简称《纲要》)向社会公布,这份被媒体称为中国“从人口大国走向人才强国的纲领性文件”,为学子们未来的成功之路勾勒了一个宏观的背景。 相似文献
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2010年6月6日,中共中央、国务院发布了《国家中长期人才发展规划纲要(2010~2020年)》,标志着中国社会工作制度框架设计与专业社会工作制度建设进入了崭新的发展阶段,意义深远。“社会工作人才”首次在国家发展层面成为“经济社会发展重点领域急需、紧缺的专门人才”,社会工作人才同党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才、 相似文献
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在《国家中长期人才发展规划纲要》(以下简称《纲要》)中,党政人才队伍建设被放在六类人才队伍建设的第一位。对于这类特别人才来说,评价标准、培养选拔方式、成长途径等各方面都与众不同,那么,这份《纲要》又为我们传递出哪些关于未来党政人才的关键信息呢? 相似文献