办公室管理工作中领导者的表率作用

正领导者在办公室管理工作中扮演的是多样化的角色,更是办公室工作人员学习的楷模,自己的一言一行无不影响和感染着身边的工作人员。在实践工作中,我们的领导者在办公室的管理工作中,总觉得自己是领导,认为只要有工作任务就可以直接安排办公室的工作人员去做,认为这样做是理所当然的。殊不知,这样不仅会给办公室的工作人员带来心理上的不满和抵触情绪,     

如何提升办公室工作业务能力

高校党政办公室工作在学院管理工作中具有十分重要的地位和作用。要想有效地服务领导科学决策、高效处理日常事务,需要办公室工作人员熟知自己的岗位职责及工作职能,充分发挥岗位的特殊性及综合性,认清自我,不断增强服务意识,提高工作效率。一、党政办公室的工作职能从党政办公室的性质和作用可以看出,办公室不同于其他职能部门,有自己的许多特性。     

办公室工作人员要自觉校正六种不良心态

随着市场经济的发展,办公室工作的外部环境发生了深刻变化。受外部环境影响办公室部分同志思想扭曲,丧失了工作激情,对未来失去了信心,这在一定程度上影响了办公室工作的质量和效率。面对新形势、新任务、新要求,要搞好办公室工作,办公室人员就必须克服以下六种心态、树立六种意识:有的办公室工作人员认为自己是“给共产党打工”的,他们把领导看做“老板”,把自己当成“打工者”。在他们看来,办公室工作效能如何与自己无关。在这种心态的支配下,他们把自己置身于党的事业之外,只是把办公室当作一个“挣钱”的场所,为利而来、为利而干,工作热…     

如何提升办公室工作业务能力

正高校党政办公室工作在学院管理工作中具有十分重要的地位和作用。要想有效地服务领导科学决策、高效处理日常事务,需要办公室工作人员熟知自己的岗位职责及工作职能,充分发挥岗位的特殊性及综合性,认清自我,不断增强服务意识,提高工作效率。一、党政办公室的工作职能从党政办公室的性质和作用可以看出,办公室不同于其他职能部门,有自己的许多特性。第一,综合协调作用。高校的行政工作是一项系统工程,其部门之间的相互配合、和谐工作,在很大程度上是通过党政办公室的指挥、组织和协调来完     

论改善办公室人际关系形态的有效途径

办公室是办公室人员工作、学习的主要场所,在真诚、和谐及合作的办公室人际关系的氛围之中,办公室工作人员会精神饱满,心情舒畅,工作热情、工作积极性也会提高;反之,在冷漠、冲突及疏远的办公室人际关系的氛围之中,则会经常处于精神焦虑、神经紧张或心情压抑的状态,办公室工作人员的工作积极性将会受到抑制.因此,办公室工作人员应积极寻找建立和发展良好的办公室人际关系形态的有效途径.     

办公室人员要严把保密关

办公室人员是领导工作的助手,贴近领导身边,是直接为领导同志的工作服务的.其工作岗位的重要性和工作环境的特殊性,决定了他们接触秘密多,知道秘密早,了解秘密深,因而保密的责任也就特别重大.办公室人员在平时的工作生活中,如果不能把好保密关,偶有疏忽发生纰漏,就会酿成大错,有时甚至会影响全局工作.因此,办公室人员一定要认清新形势下保密工作的复杂性和紧迫性,努力增强保密意识,树立保密观念,才能抵御各种诱惑,防范和堵塞工作中的疏漏.我从事办公室工作多年,体会到要做好保密工作,关键是要在平时的工作生活中守好自己的口,关好自己的门,把好报道的度.     

刍议办公室工作人员思想政治工作的提高

实践证明,办公室工作人员思想政治工作的开展必须建立在以人为本的基础上,不论是政府部门或企事业单位都应鼓励和促进办公人员充分发挥其主观能动性,自觉、认真地做好本职工作,为实现当前和长远目标不懈地努力奋斗。换言之,办公室工作人员思想政治工作的提高对于办公室工作的开展起着决定性作用。为此,本文将结合实践,刍议几点提高办公室工作人员思想政治工作的对策与实施途径。在此抛砖引玉,旨在更多办公室工作人员能够更加自觉的加强和提高个人思想政治觉悟,勤勤恳恳、实心实意地为广大老百姓做实事。     

办公室人员要解好四个不等式

办公室是一个部门、一个单位的中枢神经,是领导的外脑和手臂,肩负着组织协调、掌握信息、调解矛盾、总结经验、综合服务等重要职能.办公室工作人员处于特殊的工作环境,为正确处理各种关系,搞好本职工作,笔者认为要重点解好四个不等式.     

浅谈办公室谋略工作

办公室的参谋工作,尽管千头万绪,但归结一点便是"谋略"二字.谋略指的是计谋与策略,实际上就是解决问题、处理矛盾的方法.随着社会主义市场经济体制的逐步建立和日趋完善,办公室做好谋略工作已势在必行.但当前许多基层单位办公室忽视了谋略工作,未能从整日繁忙的事务圈中解脱出来,工作基本停留在低水平的办文办事上,久而久之,谋略服务质量降低,工作效率下降,领导不满意,群众不满意,自己也不满意,致使参多谋少,调多研少,问题多建议少.显然,办公室这种状况已难以适应形势发展的要求.实践证明,办公室只有做好谋略工作,才能在领导和群众中提升自己的地位,工作才会有所突破.办公室工作人员,在为领导做好日常服务工作的同时,更重要的是要立足决策的高层次,想大事,议大事,抓大事,献良策,当好领导的参谋助手.     

秘书人员能做更要会说

<正> 有人把办公室秘书比喻成“老黄牛”,认为只要踏踏实实,兢兢业业,少说多做,就能干好办公室工作,乍一看,似乎不无道理。只有真正通晓办公室业务,有着强烈责任感和事业心的人才知道,办公室秘书只能“做”是永远不够的,更多的工作还需要会“说”。     

浅谈如何做一名合格的办公室工作人员

办公室在全局工作中处于承上启下,联系内外,沟通全局,为局领导决策提供依据和保证领导决策得以贯彻落实的重要位置的职能部门。这种重要性决定了它在工作中必须发挥好参谋助手、综合协调、督促检查以及后勤保障等职能作用。那么如何做一名合格的办公室工作人员?文章对此进行了探讨。     

做“亮”办公室工作的“四对关系”

<正>在办公室的日常工作中,我们经常会遇到这样的现象:同样一份工作,交由不同的人去做,或者同样由一个人去做,由于工作态度和方法的转变,工作的效果会有很大的差别,这就自然会产生高下优劣之别。笔者认为,从一个人完成工作任务的态度和效果来看,可以将其工作境界分成四个层次:一是"拖"。领到工作任务以后,不思考,不落实,在规定的时间内,     

自重、自知、自律 提高办公室工作水平

<正> 办公室是政府工作的参谋部,是政府运作的“主导轮”,是日常工作的协调部。办公室工作的特殊性,决定了办公室工作人员必须自重、自知、自律,不断提高办公室工作水平。 一、自重——认真做好这份工作 所谓“自重”,就是要认清自己的光荣职责,牢固树立办公室工作的光荣感、责任感,看得起这份工作,敬业于现职工作。自重主要体现在三个方面:     

办公室工作要做科学发展的典范——热烈祝贺中国共产党第十八次全国代表大会胜利召开

<正>党的十八大召开以后,办公室系统同全国各行各业一道,迅速掀起学习贯彻的新高潮。那么怎样才能把十八大精神落到实处呢?我们认为,必须以十八大精神为指引,结合办公室工作的特点和作用,做科学发展的典范。站在新的历史起点上,广大办公室系统工作人员要牢牢把握责任与使命,深刻学习领会十八大精神实质,牢牢把握科学发展观的精神内涵,把解放思想、改革创新作为推动办公室科学发展的主线,贯穿到各项工作中去,真正使办公室系统工作人员的思想观     

做好企业办公室工作的认识体会

如何做好办公室工作是一门学问。从事办公室管理工作的人员重点要突出服务观念,增强五种意识。提升四种能力。这样才能胜任办公室岗位的工作。     

办公室主任的“二、三、四、五”旋律

办公室是承上启下、联系左右、协调内外、保证机关正常运转的枢纽和桥梁.因此,作为办公室工作的领头人--办公室主任的工作尤为重要.笔者认为,要做一个称职的办公室主任应做到"二意",具备"三心",塑造"四种形象",增强"五种意识":     

企业办公室员工思想管理实践与探索

在企业的日常管理工作中,员工的思想政治工作是其中的重要组成部分,对企业的可持续发展有着较大的影响。而企业办公室是企业的重要岗位,其工作效率的高低会直接影响其他部门的日常工作开展。由此可知,企业办公室员工的思想会对办公室的工作效率与运营与管理有着一定的影响,对办公室员工进行思想管理,对企业的发展意义重大。本文主要围绕企业办公室员工思想管理工作进行简要的分析。     

做好综合办公室文秘工作的对策探讨

综合办公室在整个业务部门中都是一个关键性的枢纽部门,其工作职能繁杂,拥有较多的工作内容和作用。综合办公室在单位内部对于上下级之间的工作传达汇报有着关键的作用,还可以维持单位对外的工作联络。对于综合办公室的工作人员来说,文秘便是其中的枢纽中心,文秘的工作效率会直接影响到整个综合办公室的工作效率,所以,对于良好的进行综合办公室文秘的探讨是有很高的价值的。     

不定常管理在办公室工作中的运用

管理工作在遵循现行规章制度的办公室工作之外,经常会遇到一些无章可循的工作,这就需要管理者充分发挥自己的主动性、创造性。笔者结合十多年来的办公室工作实践,将这类非常规性的管理称为不定常管理。所谓不定常管理,是相对于日常的常规管理而言的,     

办公室主任要常修“八气”

办公室事务多、急、广,工作人员任务重、压力大。从事办公室工作不容易,当好办公室主任更难。经过十多年的历练,我深深地感受到,办公室主任要统筹兼顾落实好各项工作,必须常修"八气"。一、勤学修才气。办公室集办文、办公、办事、办会等工作于一身,对办公室人员文字、协调能力有很高的要求。作为办公室主任,没有较强的文字水平和协调能力,是万难开展工作的。因此,办公室主任要更好地落实参与政