管理会计应用环境与中国管理会计教育

在分析了现有的管理会计应用环境分析模式的基础上 ,运用系统论的基本原理建立了一个新的管理会计应用环境研究模型。该模型将管理会计应用环境划分为三个不同层次 :内环境、外环境 (Ⅰ )和外环境 (Ⅱ )。通过研究管理会计环境作用机制 ,探讨了入世后中国管理会计教育改革的一些具体问题。     

环境管理会计初探

自二十世纪九十年代以来,环境问题日益得到社会各界的重视.为了满足各种利益相关集团对企业或其他组织对环境信息的需求,一般将环境会计分为环境财务会计和环境管理会计(Environmental Management Accounting)两大部分.本文从环境管理会计的定义及其与传统管理会计的区别入手,分析了环境管理会计中的环境成本概念,以及环境管理会计在企业中的应用体系,最后结合我国实际,总结出随着更加全面的环境管理体系的建立,环境管理会计在我国企业中必将继续得到推进和发展.     

我国环境会计问题的再思考

简述了就我国实行环境会计的必要性与可能性,分析了这些问题存在的原因并提出一些相关的对策:(1)对环境会计对象的计量可以采取多种形式;(2)环境会计的目标可以有多层次;(3)对环境成本费用划分的规定应当统一;(4)探索构建适合我国国情的环境会计,加强环境会计理论与实际的研究;(5)完善评估指标和测定模型体系。     

管理会计在我国推广应用的思考

当前由于缺乏宏观应用环境、缺乏应用型理论及其自身局限等原因,管理会计在我国的发展受到了限制,为了使管理会计在我国得到广泛地推广与应用,应建立管理会计的专业队伍、创建适合我国国情的应用型理论,并加强企业外部环境建设.     

对管理会计的新认识

通过分析会计职能的概念，指出会计管理信息化中存在的不足，进而阐述了加强会计管理职能过程中应该注意的问题，即要转变思想观念，要处理好核算职能和管理职能的关系，还要进一步提高人员素质。提出建立独立的管理会计专业机构，为管理会计的有效施行提供组织保障；加强基础理论特别是典型案例研究，为管理会计的应用提供理论支持；加快推进现代企业制度改革，创造良好的管理会计应用环境；增强企业领导的管理会计意识，提高管理会计应用水平；提高会计人员专业素质，为提高管理会计应用水平奠定基础等，提高管理会计应用水平的措施和办法。认为企业只有强化会计管理职能，才能促进企业管理水平的提高。     

价值管理:会计的一场革命

由于会计环境的巨大变化 ,现有会计体系呈现出固有的缺陷 ,会计变革已迫在眉睫。传统会计是一个经济信息系统的观点 ,已束缚了会计学科的发展。价值管理已成为当今企业管理的核心内容。从价值管理角度诠释会计新概念 ,可以克服现有会计体系的固有缺陷 ,极大地扩展了会计学科的视野。新会计体系将包括价值信息管理(财务会计、管理会计和审计等 )、价值活动管理 (财务管理、内部控制制度等 )     

试论JIT对管理会计的影响

通过对适时制 (Just-In -Time)在企业运用的分析 ,探讨了高级制造环境对传统管理会计冲击与影响     

建立会计委派制的思考

针对当前企业会计信息普遍失真现象 ,提出建立会计委派制的必要性。根据全国试行会计委派的几种形式 ,指出会计委派仍然存在几个方面的问题 ,提出了建立和完善会计委派制的思路 :( 1)国有资产管理体制改革为会计委派创造好的执法环境 ;( 2 )统一认识 ,使委派会计能履行会计监督 ,加强财务管理 ;( 3)加强委派会计的管理 ,克服存在的风险     

论管理会计在我国企业中的应用

管理会计是从西方国家引进的,它是管理与会计相结合的一门交叉学科,侧重于为企业内部管理提供管理决策所需要的会计信息.管理会计在企业中的作用越来越重要,但它在我国企业中应用状况并不理想,原因是多方面的.要使先进科学的管理会计在企业中发挥应有的作用,就必须创造良好的管理会计应用环境,建立合理的成本控制系统,加强典型案例研究,走理论与实务紧密结合之路.     

日本商业企业的管理会计

一、现代管理会计的特点现在,管理会计正处在从科学管理(scientific management)向管理科学(managem-ent science)过渡的时代.现代的管理会计受着统计学(或概率论)和经营计划研究(运筹学)的影响,它的内容和形式与以前的管理会计相比有了很大的改变.受科学管理影响的管理会计叫做传统管理会计,受管理科学影响的管理会计叫做现代管理会计.就传统管理会计来说,主要可以分为计划会计和控制会计.计划会计包括预算控制、标准成本计算和损益两平分析,而控制会计主要是差异分析,就是分析计划数值与实际成果之间的差额.     

论企业管理当局会计政策选择行为的制约因素

会计政策选择行为是企业管理当局、其他利益相关者以及外部竞争环境作用力之间相互制约、相互耦合的过程,企业管理当局选择机会主义的还是效率型的会计政策取决于各种力量斗争的结果。通过会计政策选择行为自组织模型的建立和分析,我们看到,要使企业管理当局选择效率型的会计政策,体现利益相关者的意志,必须加强利益相关者自身和外部竞争环境的力量,健全公司内部治理结构,加强外部治理对内部治理的弥补和牵制作用。     

管理会计应用中存在的问题分析

管理会计作为一种管理工具（尤其是在资金使用、成本控制和预算决策等方面）,从20世纪70年代末引入中国后,得到了一定的实践。但从整体上看,其应用水平还很低：应用面很窄、应用度很浅、理论知识应用不够广泛,知识之间联系分散等,其原因有三个方面：从外部环境看,管理会计理论落后于经济发展的需要以及良好的社会环境的缺乏等是其重要原因;从企业内部看,决策者对管理会计不够重视和会计人员管理会计的理论修养和实践技能不高;从管理会计本身来看,该学科建设及其理论研究还很落后,尚未形成适应我国经济发展客观需要的完善的管理会计信息系统。最后,提出了相应的对策措施。     

战略管理会计在中国的应用

近年来随着企业生存环境的改变和竞争压力的增强,企业迫切需要大量内部的和外部的、财务的和非财务的、实践的和预计的管理会计信息。为适应企业需求,战略管理会计应运而生。针对战略管理会计在中国应用的现状,阐述了战略管理会计的内容、应用要点及发展前景。     

试论乡镇企业财务与会计管理研究的理论框架

为了规范乡镇企业财务与会计管理的研究,需要进行逻辑分析,因此,有必要构建一个理论分析框架,作为分析、研究乡镇企业财务与会计管理的指导思想。以乡镇企业财务与会计的管理目标为起点,分析了基本假设、基本原则、管理内容、管理方法和管理实践及其与社会、经济、法律环境之间的关系,说明乡镇企业的财务与会计管理,是在一定的环境下,按照财务与会计管理的目标,建立一套科学的前提条件和基本原则,通过会计机构、会计人员和会计制度的有机结合,运用一定的方法程序,对财务与会计管理的内容进行核算与控制的管理过程。     

基于胜任力的人力资源管理模式

随着企业所处内外环境的变化,目前被企业界广泛采用的、基于工作分析的人力资源管理模式固有的缺陷逐渐显现出来,迫切需要构建新的人力资源管理模式。美国著名心理学家麦克利兰提出的胜任力理论,为构建基于胜任力的人力资源管理模式提供了全新的视角。在对胜任力理论进行简要综述的基础上,构建了一个基于胜任力的人力资源管理新模式,并对其主要构成要素:基于胜任力的人力资源规划、基于胜任力的绩效管理、基于胜任力的人力资源培训与开发等进行了较为详细的阐述,指出了其应用范围和应用基础。     

企业会计模式的构建

现代企业制度是市场经济的基础,它要求建立与之相适应的会计模式.会计模式的建立受经济环境的制约,又要解决实际问题.在此分析的基础上,重点从客观经济环境和企业特点出发,从会计管理制度制定,会计信息系统设置和会计监督机制建立三大方面构建企业会计模式.     

循环经济模式下的企业社会责任会计研究

在建设社会主义和谐社会的大环境下，企业在追求经济利益的同时要兼顾环境和资源等社会效益，即发展循环经济实现环境效益和资源效益的同时也承担了社会责任。本文从会计角度对上述问题进行了探，讨。首先提出了循环经济和社会责任会计的相关概念，在分析国外对两者研究现状的基础上，提出了我国开展循环经济模式下的企业社会责任会计研究的迫切性，最后勾画出了其理论框架，包括：循环经济模式下的社会责任会计的对象、原则、计量模式以及披露方式等。     

对高等学校会计制度改革的探讨

2009年8月,财政部会计司下发了《高等学校会计制度（征求意见稿）》的通知后,各高校财务工作都按照《高等学校会计制度（征求意见稿）》要求执行,但高校会计核算工作中还是出现不少新问题,焦点主要在高校固定资产管理、会计科目设置等方面。这主要是由于在高等学校的会计制度中引入权责发生制,而过去高等学校的会计核算采用的是收付实现制。高校会计核算体制虽然有很大改革,但还不够彻底。本文主要针对高等学校会计制度改革中出现的新问题进行了探讨。     

试论JIT与自动化对管理会计的影响

通过对及时制（JUST－IN－TIME）与自动化特点及其在制造业联合运用的分析，探讨了高级制造环境对管理会计产生的影响．包括对成本计算、业绩评价与计量、经营控制、管理决策、管理报告等的影响。