浅谈上市公司会计舞弊的预防

本文阐述了会计舞弊给我国资本市场所带来的危害,并针对上市公司会计舞弊产生的根源,提出了完善公司治理结构、完善内部控制制度、建立健全法规制度和加强注册会计师行业监督等预防上市公司会计舞弊的建议。     

上市公司会计舞弊行为研究综述

我国市场积极发展到今天,上市公司已经成为推动其飞速发展最活跃因素,但由于我国市场经济秩序不健全,会计舞弊现象不断出现。近年来,一些上市公司相继曝出会计造假和舞弊丑闻,严重侵害了社会和公众的利益,使得人们对上市公司的盈利能力和会计师事务所的客观独立性产生了质疑。上市公司会计舞弊现象也因此越来越受到政府、投资者、社会公众以及会计界等各方面人士的关注。本文简要介绍了上市公司会计舞弊的种类范围,分析了上市公司会计舞弊产生的原因,以及主要会计舞弊方法的研究综述,并对如何治理会计舞弊的方法对策进行综述。     

公司治理视域下的上市公司内部控制

近年来,市场经济快速发展,我国资本市场规模不断扩大,一些上市公司内部控制不够完善,出现了会计舞弊行为,这一问题已成为当前社会中较为突出的问题。上市公司若想实现稳定发展,应站在公司治理视角,科学开展内部控制工作,强化对各项活动的约束,避免出现会计舞弊等不良行为。基于此,文章从相关概述入手,分析公司治理与上市公司内部控制的关系,提出公司治理视域下的上市公司内部控制措施,以供参考。     

浅析上市公司会计舞弊

近年来,我国经济发展趋势良好,证券市场在国民经济中的地位也越来越重要,人们对会计信息质量的要求也随之越来越高.但与此同时越来越多的上市公司会计舞弊丑闻不断曝出,严重损害了社会公众、政府机关、投资者的利益,让人不得不质疑上市公司的盈利能力和会计师事务所的独立性,会计舞弊已不是纯粹的会计问题而是成为一个社会问题.分析上市公司会计舞弊的动机、手段及治理对策,对规范我国证券市场,保护股民和国家利益意义重大.     

信贷管理中会计舞弊应对策略探讨

信贷管理中会计舞弊应对策略:通过信贷杠杆,促使企业完善法人治理结构;推行以主要股东股权质押的贷款方式;关注上市公司信息披露、非上市公司的会计附注及审计报告;核查财务指标的真实性;加强对担保贷款的管理;关注公司实质性风险。     

提高审计独立性的制度性思考

一、审计委托模式与审计独立性的关系1.目前CPA不能有效揭露财务舞弊当我国上市公司接连爆出银广夏、蓝田股份等一系列会计造假案件后,人们往往把原因简单归咎于我国现行证券市场不完善,公司治理结构不合理等因素。而后,在一向被认为资本市场最完善、法制最健全的美国,也接连爆     

上市公司会计舞弊问题综述

随着我国经济的快速发展,上市公司在这一过程中所起的是一个主要推动作用。但是,我国市场经济秩序不健全的情况仍然存在,上市公司会计舞弊丑闻不断曝出,不仅损害了社会公众的形象,也使人们对上市公司的盈利能力及会计师事务所的客观独立性产生了质疑。因此,上市公司会计舞弊现象已经成为了一个社会问题。文章将主要分析上市公司会计舞弊的种类、动机、治理措施等,这对于规范市场,维护国家利益有着重要的意义。     

上市公司的会计舞弊分析

本文从压力、机会、合理化3个方面着重分析了上市公司会计舞弊的条件,并从收入、成本、减值准备和追溯调整4个方面介绍了上市公司会计舞弊常用的方法,从而提出遏制上市公司会计舞弊的对策,以达到有效治理的目的。     

略论上市公司的会计舞弊

上市公司经营管理者与专业会计基于人的自私自利性,在外部监督不能控制与制约下,舞弊风险成本与经济收益的巨大悬殊促使其专事会计舞弊。治理上市公司会计舞弊应该多管齐下,斩断其利益链条,铲除滋生土壤。     

现代公司治理结构与会计舞弊关系的实证研究

本文以我国证券交易所成立至2003年12月31日期间被证监会公开查处的财务报告舞弊的上市公司为样本,比较全面地选取了分别代表公司治理结构中董事会特征、监事会特征、经理层特征、股权结构等方面的14个指标对公司治理结构与会计舞弊之间的关系进行了实证研究。研究结果发现内部人控制度、国家股比例、股权制衡度与财务报告舞弊显著正相关,法人股比例、股权集中度、高级管理层持股比例与财务报告舞弊显著负相关。     

供应链的价值分配研究——基于中间产品定价的博弈分析

通过建立价格决策的静动态博弈模型,简化各企业的成本函数和市场需求函数等假设条件,对独立企业、且不存在统一"权威"的供应链的中间产品的价格确定问题进行研究.讨论了不同企业分别拥有中间产品价格和产量决定权,即不同的博弈权力的分配,如何影响供应链中各企业的利润分配,从而得出了谁具有价格决定权,谁将获得更大的利润,企业独立的定价权力使得供应链整体利润不能达到最大的结论.     

公司经营者激励过程的定性模拟技术研究

定性模拟是以非数字化的手段处理信息输入、建模行为分析和结果输出等模拟环节,通过定性建模推导系统的定性行为描述.为了使定性模拟技术在管理领域得到广泛推广,针对公司经营者的激励问题,根据定性模拟理论,在一般激励过程的基础上,提出了在定性关系条件下的经营者激励过程的综合模型,并运用QSIM算法来模拟经营者激励过程的综合模型.     

An Explanation of the Occupational Structure of Sectors of Industry

Abstract. This study has been carried out by the Research Centre for Education and Labour Market (ROA) as part of a long-range research project commissioned by the Ministry of Education and Sciences. The objective of the project is to develop an education/labour-market information system to help secondary and university students choose the right type of school and/or occupation (ROA 1988). The study reported on here sets out to disclose the factors underlying the development of the occupational pattern. The shares of occupational classes in each economic sector are taken as points of departure. The explanatory variables are technological progress and cyclical and structural sectoral developments. For each occupational class, an estimation is made with the help of a linear model, the estimation method being that of Weighted Least Squares. To permit several variables to be included in the equation, the data have been pooled over sectors and time. In two fifths of all cases, a model with explanatory variables has been chosen; in the remaining instances a sector-dummy model was found to suffice.     

我国企业盈余可持续性影响因素研究——基于EBO模型的我国上市公司实证数据

本文在运用EBO模型计算了不同企业不同年份终端隐含价值的基础上,对影响终端隐含价值的因素进行了分析,发现企业预测期盈利能力、行业市场占有率、负债/资产比率、固定成本结构对终端隐含价值有显著正的影响,证明了代理理论适合我国国情,企业负债有利于企业盈利的长期可持续性;而企业规模、投资规模对终端隐含价值有显著负的影响,说明我国上市公司资金的使用效率有待提高。     

企业人力资源信息化的现状与对策

人力资源管理的信息化是各类组织提高其管理效能的重要途径.本文首先论述了国内外人力资源信息化的主要应用领域和具体功能;在此基础上分析了国内人力资源信息化迫切需要研究的问题;论文在最后提出了若干发展的策略与建议,这些对人力资源信息化工作的成功实施有重要的保障作用.     

非线性单主元企业组织规模发展的突变点判定

本文简要阐述了突变现象的研究,探讨了突变的形式和突变点寻找所涉及的问题。通过对影响企业组织规模因素的讨论,给出了非线性企业组织规模的一般函数。探讨了非线性单主元企业组织规模函数的近似问题。结合例子,应用突变理论,就其折叠型、尖点型的突变判定进行了研究,并就突变点寻找的方法作了小结。     

关于我国企业竞争活动反应特性的相关关系研究

本文通过对竞争活动特性的实证分析论证了竞争反应数量及竞争反应迟延与各竞争特性、企业性质以及部分行业之间的关系。结论认为:一项竞争活动影响竞争者的数量以及该活动对于竞争者的战略重要性与竞争反应数量和速度呈正相关关系;战略活动和高竞争执行条件与竞争反应数量和速度呈负相关关系,相反,战术活动和低竞争执行条件却与竞争反应数量和速度呈正相关关系;国有企业对于竞争活动的反应无论从速度和数量上都低于私有企业。     

一类企业组织竞争中的复杂性表现评价

为研究企业组织在周期态的表现,提出复杂性表现评价概念.通过一个双寡头产量竞争演化模型的分析,用数值仿真展示了决策参数的大小和初始条件的不同取值对博弈收敛到Nash 均衡快慢的影响.以累计利润为主要评价指标,采用取值方法对该模型的在周期态、混沌态的表现进行评价.研究发现:参与者的最优战略组合位于 Nash 均衡点的稳定域内;累计利润对在 Nash 均衡产量的某邻域内的初始产量、对在 Nash 均衡稳定域的较大范围内的决策参数的取值是不敏感的;决策参数对初始产量收敛速度的影响及博弈论中的囚徒困境问题是形成3维仿真图中坐标轴两侧不平坦区域的主要机制;Nash 均衡产量的实际稳定区域可能比一般意义上的稳定区域要小。     

企业技术结构的评价及其实证分析

对企业的技术问题进行正确的评价,不但可以促进企业各种技术因素(技术装备、人力、信息、组织)的协调发展,而且也为企业的技术进步指明了途径.本文在探讨企业技术结构的概念及其评价方法的基础上,给出了广西工业企业技术结构状况的实证分析.     

管理科学部2008年度基金项目绩效评估分析

2008年国家自然科学基金委员会管理科学部对277个资助项目进行了绩效评估.评估结果显示,管理科学部资助项目完成质量持续提高,青年科研工作者在科学基金项目研究中发挥的作用日益明显.另外,在对不同类型项目、不同学科项目和不同依托单位项目的评估结果进行分析的基础上,针对其中的不足,结合管理科学部近年来项目受理与资助中的新变化,提出了改进建议.