我国产能过剩现象的成因及治理对策

我国虽然建立了以市场化为取向的市场经济体制,但传统的计划经济体制仍然在一定程度上影响着市场经济的发展,政府仍然控制着大量的要素资源,要素资源尚未实现 市场化,再加上国有企业改革相对滞后,从而导致了产能过剩和产能短缺并存的经济结构失衡状态。为此,应将政府主导的投资体制转变为市场主体自主进行的投资体制,并进行 国有企业的改革重组及要素资源的市场化改革,对经济发展实施正确的政策导向;同时,积极实施“一带一路”倡议,引导过剩产能的消化,创造有效的市场需求,解决产能过剩 问题。     

论产权制度与市场经济的关系

产权问题与产权理论在国有企业改革和经济学发展中处于十分重要的地位。通过对产权制度与市场经济的内在统一性的分析,说明国有企业产权制度的创新是我国建立社会主义市场经济体制的客观要求,从而为完善我国产权理论,推动国有企业产权制度改革服务。     

竞争性领域国有企业改革的目标和途径

为了搞活国有企业和建立市场经济体制，要求竞争性领域的国有企业必须改革成为完全独立的企业。达到这一目标的途径只能是国有企业从竞争性领域中退出。眼下正在进行的现代企业制度建设不足以使国有企业独立。     

浅谈在社会主义市场经济条件下政府经济行为的规范

规范政府经济行为是以现代市场经济"市场 政府"的调节方式,对市场经济加以调节,以克服政府短缺和政府行为失效等弊端,推进和深化我国国有企业的改革。在社会主义市场经济条件下,政府经济行为的规范,应该围绕实现"兼顾效率和公平,以实现可持续发展和达到共同富裕"这一主要目标进行。     

国有企业文化创新的战略思考

我国国有企业改革的目标是建立现代企业制度。围绕现代企业制度的建立,国有企业必须培育与社会主义市场经济体制相适应的价值观念和行为准则,即对原有的国有企业文化进行创新,这是社会主义市场经济对国有企业改革的内在要求,也是加入WTO后,激烈的国际竞争环境对国有企业生存与发展的外在要求。本文着重探讨我国国有企业文化创新的机遇和挑战,并简要论述国有企业文化创新的建构。     

国有企业与市场经济的一致性和非一致性

国有企业的改革与发展必须与市场＊济的要求相适应。在国有企业与市场经济的关系上，理论界普遍认为，国有企业与市场经济是相容的，即两者之间存在一致性，这也是改革和发展国有企业的理论前提。而就国有企业是否与市场经济存在十一致性的问题，人们并没有过多思考过和讨论过。其实，国有企业与市场经济之间也有不一致的一面，或许正是渲一方面，使国有企业改革与发展产生一系列困难。困而，分析两者之间的关系，对於促进国有经济的改革与发展都有重要意义。国有企业与市场经济存在一致性在正确认识国有企业与巾场经济的一致性时，我们注意…     

国有企业制度改革的探索

本文论述了国有企业改革以及国有企业制度如何适应社会主义市场经济的要求，这一建立社会主义市场经济体制的核心问题。同时，根据市场经济的要求，对国有企业的产权制度、分配制度、劳动制度的改革等阐述了自己的见解。     

有所为有所不为:国有企业改革的逻辑前提

任何事物的变化发展都有其固有的规律,社会主义市场经济条件下的国有企业改革也不例外,它有其自身发展的逻辑。从这一认识出发,国有企业改革必须首先解决在社会主义市场经济条件下,国有企业为什么存在、它发挥什么功能以及在哪些领域发挥功能这样一些根本性的问题。否则,就不可能找到国有企业改革的正确路径。这是积二十年国有企业改革得出的结论。 从规范的角度看,国有企业源于公共物品和外部性的存在,既然市场在提供公共物品、解决外部性方面无能为力,就必然要求不同于市场的社会公共部门出现,国有企业就是这种社会公共部门的延…     

“十二五”期间国有企业薪酬改革对策研究

“十二五”规划建议提出“努力实现居民收入增长和经济发展同步、劳动报酬增长和劳动生产率提高同步、低收入者收入明显增加、中等收入群体持续扩大、贫困人口显著减少”,同时也提出在要素价格等重要领域和关键环节改革取得明显进展。作为社会主义市场经济国家的经济命脉的国有企业如何在新的政策环境下改革完善薪酬体制,使其顺应国民经济整体规划发展要求,是亟待解决的问题。     

卷首语

国有企业改革是当前社会热．点问题之一，也是干部群众关心议论的重要话题。国有企业是国民经济的支柱。党的十五大报告要求我们加快推进国有企业改革，强调搞好国有企业改革，这对建立社会主义市场经济体制和巩固社会主义制度，提高人民的生活水平，都具有极为重要的意义。在改革的过程中，国有企业之所以在向市场经济转轨过程中步履维艰，重要原因在于其所有制形式不适应市场经济发展的要求。因此，党的十五大报告指出：公有制的实现形式可以而且应当多样化。并且指明“建立现代企业制度是国有企业改革的方向”。要按照“产权清晰、权责明…     

论初级阶段人民内部矛盾的对抗、激化及转化

国有企业改革是当前社会热点问题之一，也是干部群众关心议论的重要话题。国有企业是国民经济的支柱。党的十五大报告要求我们加快推进国有企业改革，强调搞好国有企业改革，这对建立社会主义市场经济体制和巩固社会主义制度，提高人民的生活水平，都具有极为重要的意义。在改革的过程中，国有企业之所以在向市场经济转轨过程中步履维艰，重要原因在于其所有制形式不适应市场经济发展的要求。因此，党的十五大报告指出：公有制的实现形式可以而且应当多样化。并且指明“建立现代企业制度是国有企业改革的方向”。要按照“产权清晰、权责明确…     

市场经济:欧洲的发展与中国的改革

从发展资本市场、深化国有企业改革、推进政府改革和实施全面开放政策等方面对欧洲市场经济的最新发展和中国的经济改革进行了全面的比较,并指出,所处的经济发展阶段不同,使得中国和欧洲面临不同的问题,导致了欧洲与中国在市场经济的发展中采取了不同的战略.     

企业产权改革的哲学反思

“哲学危机”从另一个方面证明了哲学的发展进入了新的转型时期。它的出路在于研究市场经济中出现的新问题。马克思早在一百多年前提出的产权理论，是对产权改革进行哲学反思的理论基础。产权改革就是要改革上层建筑中那些不适合经济基础发展要求的财产权的法律规定。社会主义国有企业的产权是可以分离的，这种分离以有利于社会主义的经济发展为前提。分级监管是企业产权制度改革的一种设想，它使国有企业产权明晰化。企业改革要分析、研究改革中出现的多变的社会心态。     

以社会主义市场经济理论为指导改革国有企业

改革国有企业不能脱离我国社会主义制度的现实。国有企业在重要的和关键的行业,仍有存在和发展的必要。但改革国有企业不能背离市场经济的要求。国有企业必须通过股份制改造、股份合作制改造和非公有化构建适应市场经济的经营机制,才能增强活力、提高效率,从而真正地走出困境。     

深化国有企业改革是明年经济改革的重点

企业改革的目标党的十四届三中全会《决定》已明确提出,“建立现代企业制度,是发展社会化大生产和市场经济的必然要求,是我国国有企业改革的方向。”从这一要求和方向出发,下一步深化企业改革,搞好国有大中型企业的目标,就是要争取到本世纪末,使国有企业基本上建立超与社会主义市场经济相适应的现代企业制度,并在社会主义市场经济和现代化建设中发挥其主导作用。从战略步骤和推进方略讲,建立现代企业制度,是我国国有企业改革的方向和目标,     

试论企业制度创新

企业制度创新是深化国有企业改革,推进国有企业发展的根本性问题之一.企业制度创新就是要对构成企业制度诸要素的产权结构、组织结构、行为规范和价值观念进行全面系统的改制,以适应社会主义市场经济发展的需要.     

理顺产权关系是转换国有企业经营机制的关键

国有企业改革始终处于中国经济改革的中心地位,建立和发展社会主义市场经济固有的内容和要求,深化国有企业的改革,转换国有企业经营机制,理顺国有企业中的产权关系,使社会主义企业真正成为社会主义市场经济的主体,真正实现由行政性运行机制向市场性运行机制的转换。     

明年,瞩目国企改革

企业改革的目标 党的十四届三中全会《决定》已明确提出,“建立现代企业制度,是发展社会化大生产和市场经济的必然要求,是我国国有企业改革的方向。”从这一要求和方向出发,下一步深化企业改革,搞好国有大中型企业的目标,就是要争取到本世纪末,使国有企业基本上建立起与社会主义市场经济相适应的现代企业制度,并在社会主义市场经济和现代化建设中发挥其主导作用。     

市场经济中的政府职能与我国国有企业改革

本文从经济学角度说明政府在市场经济中的基本经济职能;在阐述国有企业的质与本质的过程中,显示政府职能与国有企业之间的联系,并指出国有企业在弥补市场失败领域内能够承担的任务;在综合上述两方面内容,并辅以规模经济作用和未来市场供求情况,探讨国有企业适宜在国民经济领域中哪些部分继续存在、从哪些部门撤出的各种可能     

论市场经济的功能

对市场经济功能的认识程度决定着对建立社会主义市场经济体制必然性的认识程度。本文在简要地回溯市场经济的历史发展后,着重论证和阐明了市场经济在激励企业活力,配置经济资源、推动生产社会化和促进经济发展等方面的巨大功能。并对转换国有企业经营机制,培育统一完备的市场体系,建立社会保障体系和宏观间接调控体系,构建社会主义市场经济体制等问题进行了探讨。