社会工作岗位设置的困境与对策

我国社会工作建设因起步晚，面临着许多需要解决的问题，尤其是社会工作岗位设置方面，缺编制、缺岗位，严重制约了社会工作事业的发展。 社会工作岗位设置的困境 社会工作事业发展中的岗位缺位。社会工作作为一门助人的专业，在其发展历史上，大都是从岗位需求开始的。与西方社会工作事业发展不同，我国社会工作事业的发展是从学历教育开始的。但是，由于社会上缺乏社工岗位，大多数毕业生难以找到对口工作，不得不改从他业。     

大众化：建构中国社会工作制度的紧迫需要（下）

（三）社会工作大众化的实践场域。中国的具体国情是社会工作大众化的实践场域。历经二十多年的专业发展与变迁，由于传统体制的惯性、原有模式的延续以及新兴理念的输入，社会工作形成了行政性社会工作、专业社会工作和草根社会工作三种实践形式。这三种样态既是中国社会工作发展的现状，也是社会工作大众化面临的现实格局。     

后世博上海市社会工作职业发展的思考

世博会对上海市的社会工作职业发展带来了前所未有的生机,但后世博上海市社会工作职业化发展的现状不容乐观,后世博上海社会工作职业化还面临着一定的困境,今后如何发展还有待于进一步探讨。     

中国社会工作专业化教育面临的挑战及其对策的分析

如何将社会工作的理论和实践整合起来是社会工作课程设计的一项重要原则，也是社会工作教育面临的一个基本问题。它不仅与社会工作教育成效直接相关，同时，从长远来说，也是决定社会工作发展的一个重要因素。尤其就中国的社会工作教育而言，正面临着如何将社     

借外力发内力注活力烟台借“三力”推进专业社会工作发展

缺乏完整的社会工作理论体。系，从业人员总量严重不足，从业人员总体上专业化程度较低，人才队伍建设面临体制性障碍等，是我国社会工作发展与人才队伍建设面临的实际困难。近年来，山东省烟台市从多方面入手，努力打破社会工作发展瓶颈，不断探索推进社会工作专业化发展。     

社会工作服务机构管理与督导需要解决的几个问题

社会工作服务机构是社会工作事业的重要支撑,是社会服务体系的重要组成,是社会工作专业人才发挥作用的重要平台。解决社会工作服务机构管理与督导过程中面临的问题,是社会工作服务机构健康快速发展的重要保障。从社会工作服务机构发展情况看,目前需要重点在社会工作服务机构管理与督导中解决四方面问题。     

践行社工价值伦理勾建居家养老服务模式

社会工作介入居家养老服务，一方面是社会工作专业发展的必然趋势；另一方面是提升居家养老服务的专业化水平的必然要求。在实务工作中，工作者所面临的问题主要归为两大类：技术问题和价值伦理问题。（本文从价值伦理角度阐释社会工作在居家养老服务中的运用）其中，     

民政部—联合国儿童基金会在京举办儿童社会工作研讨会

3月17日，民政部一联合国儿童基金会在北京共同举办儿童社会工作研讨会，来自社会工作理论界、实务界和政府部门的代表总结了儿童社会工作理论与实践成果，分析了儿童社会工作面临的形势，交流了儿童社会工作经验，探讨了今后一个时期儿童社会工作发展思路与对策。     

加强战略研究 不断创新实践 着力推进民办社会工作服务机构又好又快发展——在全国民办社会工作服务机构发展战略研讨会上的讲话

民办社会工作服务机构是社会工作人才发挥作用的重要平台,是社会福利服务的重要载体,是社会建设与管理的重要力量。今天,我们召开全国民办社会工作服务机构发展战略研讨会,主要任务是交流研究成果,总结实践经验,分析面临形势,共商发展大计。这是民政部组织召开的首次专门研究民办社会工作服务机构的会议,也是第一次邀请社会工作专家和实务工作者共同探讨,具有里程碑意义。     

民办社会工作机构发展的三个核心问题

民办社工机构发展的政策优势何在 当下，我国正处于社会转型期，面临着社会服务管理创新的重要挑战，如何有效地应对挑战是摆在政府和社会组织面前的核心问题。社会工作和民办社工机构的发展迎来了重要的机遇期。笔者认为社会工作以及民办社工机构的发展将是推动我国社会建设和社会治理创新的核心力量之一，     

社会工作教育：以责任应对新挑战

中央18部委和组织《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》的出台和贯彻是我国社会工作发展新的、实在的推动力，它的贯彻落实必将对我国社会工作人才队伍和社会工作事业的发展产生直接和巨大的影响。《意见》的目的是加强社会工作专业人才队伍建设，其中教育和培训被置于核心地位，这样，我国的社会工作教育就承担着重大责任，也面临着新的挑战。     

乘政策东风推进社会工作新发展

2007年以来，深圳大力推进社会工作发展，坚持“政府推动、民间运作”，牢牢把握社会工作专业化职业化方向，初步构建起具有深圳特点的现代社会工作体系。目前全市社会工作服务机构发展到45家，专业社会工作者达到1500多人，社会工作实务有效开展，服务质量良好，社会认同迅速增强。但深圳社会工作发展过程中，也面临一些困难和问题，如：社会认同和支持仍然不足，服务场地设施缺乏，资源保障尚待加强，社会工作服务评估监管力度不够，等等。     

英国社会工作面临的挑战

最近20年以来，英国社会工作伴随着福利国家模式的困境也进入了发展的“瓶颈”，特别是随着社会工作体系的完善，这一体系中的“失效”问题也开始浮现，公众开始对社会工作服务提出各种更高的要求，而社会工作也面临着在全新的背景下实现自身发展的重大课题。     

社工机构掌门面面谈

社会工作机构发展中遇到的问题多种多样，怎么破解这些难题，让机构能够顺畅地运转并实现发展，是社工机构负责人长期面临的难题。我们选择了几个大家最关心的问题，对话几位社工掌门人，听听他们机构的解决之道。     

督导：中国社会工作专业化的瓶颈

自从正式的社会工作教育开始以来，督导被视为社会工作教育、社会工作实务及机构管理的一个独特过程．它也是保证服务水准和促进专业发展的过程。而如何进行有效的专业督导，既是困扰我国社会工作教育界多年的问题，也是制约我国社会工作职业化、专业化发展的瓶颈之一。     

浦东社会工作发展规律与模式

我国内地的社会工作实务发展起源于上海，上海的社会工作起源于浦东新区。浦东探索社会工作的职业化和专业化至今已十年有余。作为“全国社会工作人才队伍建设试点示范区”，浦东新区特组建课题组，尝试通过调查研究，总结、梳理本地区的经验做法，找寻社会工作发展规律、提炼本地区的发展模式。     

推进“四化”建设 破解工作难题

加强新时期和新形势下的社会工作和社会工作专业人才队伍建设，是强化执政基础的历史要求，是优化执政方式的必然选择，是提升执政能力的有效手段，是服务百姓、化解矛盾，实现百姓幸福、社会和谐的有效途径。近年来，大家在各自的地区、各自的领域对加强和创新社会工作作出了很多有益的探索，取得了很多成绩，同时也面临着一些困境。比如社会工作认知度不高、社会总体重视还不够、地区发展差异较大、社会工作人才总量不足、专业化程度较低等，都是当前急需解决的问题。     

北京市研讨专业社会工作服务组织建设

为深入研讨北京市社会工作事务所的发展经验，近日，由北京青年政治学院社区发展研究所和北京市东城区助人社会工作事务所共同主办了“专业社会工作服务组织建设研讨会”。     

社工应正确把握三个“度”

内地社会工作起步发展的这几年，社工群体逐渐被社会所认同，而社会工作本土化、专业化发展仍然任重道远。我认为，社工要充分发挥主体性作用，推动社会工作专业不断向前发展，需要正确把握三个“度”。     

关于深圳民办社工机构发展的思考

在推动社会工作发展的过程中，深圳始终将民办社会工作机构发展置于战略性的突出位置，实行扶持与监管并举，充分发挥其社工服务供给主体和社会工作发展主体的作用，形成了一套较为系统完备且具有一定借鉴意义的做法，取得了较好的效果。当然，其中也存在许多问题和不足，值得我们认真思考和改进。