实践“三个代表”,努力推进民族干部工作——谈十五大以来民族干部工作

解决我国民族问题的关键是培养和造就一支规模宏大的、德才兼备的少数民族干部队伍。在新的历史条件下,加强民族干部工作,不仅是坚特和完善民族区域自治制度、保障各民族当家做主平等权利的需要,也是加强民族团结,维护社会稳定和祖国统一的需要,对我们贯彻“三个代表”重要思想,全面完成各项民族工作具有十分重要的意义。以江泽民同志为核心的党的第三代领导集体高度重视民族干部工作,极大地推动了民族干部队伍建设。特别是党的十五大以来,全国民族干部工作又取得了新的成绩,迈上了一个新的台阶。     

新形势下的民族干部工作——全国培养选拔少数民族干部工作座谈会综述

培养造就一支宏大的德才兼备的少数民族干部队伍,已成为当前我国解决民族问题,促进少数民族和民族地区发展的具有重大战略意义的举措。在前不久召开的全国培养选拔少数民族干部工作座谈会上,胡锦涛同志代表党中央作了重要指示。会议就面向九十年代培养选拔少数民族干部工作作了部署。详见本期《新形势下的民族干部工作》综述报道。     

1996年少数民族挂职锻炼干部培训班在京举行

１９９６年少数民族挂职锻炼干部培训班在京举行【本刊讯】１９９６年１１月１１日，由中央组织部、统战部和国家民委组织的为期５天的全国１９９６年少数民族挂职锻炼干部培训学习与总结交流座谈会在京西宾馆举行。参加培训的２９个民族１７０名，在中央、国家机关５５个...     

论毛泽东、邓小平、江泽民民族干部队伍建设

大力培养和选拔少数民族干部,加快民族干部队伍建设,是党和国家民族政策的一项重要内容.毛泽东、邓小平、江泽民深入分析中国国情,阐明了民族干部队伍建设的重要性和必要性,制定了民族干部队伍建设的方向、方针、原则和政策措施,使新中国民族干部队伍建设取得了丰硕成果,为新时期民族干部队伍建设奠定了坚实的基础.     

中国共产党第三代领导集体关于培养和选拔少数民族干部的理论与政策--中国共产党第三代领导集体民族理论研究之九

中国共产党第三代领导集体关于民族干部的理论和政策的基本观点包括努力造就一支宏大的德才兼备的少数民族干部队伍,是做好民族工作和解决民族问题的关键;培养选择少数民族干部是一件关系全局、具有战略意义的事;少数民族干部队伍状况是衡量一个民族发展的重要标志;培养少数民族干部,既要有计划地扩大数量,更要提高素质、改善结构;要注意培养少数民族中高级干部和各种科技管理人才.     

西藏民族干部队伍建设40年

西藏自治区成立以来,西藏民族干部队伍从小到大,逐步发展壮大,形成了一支以藏族干部为主体、门类较为齐全、素质不断提高的民族干部队伍.本文分西藏自治区成立至1980年、1980年到1994年中央第三次西藏工作座谈会召开前、中央第三、第四次西藏工作座谈会以来等三个阶段,总结了40年来西藏民族干部队伍的成长历程.     

广角镜

建国40年来,我国各少数民族干部队伍不断发展壮大.据统计,目前我国共有少数民族干部184万多人,比1953年增加了近19倍.少数民族干部队伍的结构近年来也发生了可喜的变化,其突出表现是文化水平提高,科技干部和经济管理干部比重上升.全国少数民族专业技术干部比1957年增加了近40倍.在少数民族干部中,大专、中专、高中以上文化程度的约占75%,40岁以下的民族干部占62%,已基本形成了一支人才     

沈阳──组织部有一份少数民族干部统计表

“选拔领导干部时，不忘提拔少数民族干部； 调整领导班子时，不忘配备少数民族干部； 确定后备干部和组织干部培训锻炼时，不忘安排少数民族干部。” ──这是沈阳市委组织部选配少数民族领导干部的“三不忘”原则； “在同等条件下，优先选拔、大胆使用少数民族干部。” ──这是沈阳市委组织部选配少数民族领导干部的“一优先”原则。 人们会感慨：在沈阳市，少数民族干部施展才干有着一个多么广阔的舞台！ 在国家民委于武汉召开的“全国城市民族工作座谈会”上，沈阳市民委副主任铁慧茹向大会介绍了沈阳市重视少数民族干部队伍建设的情…     

1996～1997年民族问题理论研究综述

１９９６～１９９７年民族问题理论研究综述孙懿１９９６～１９９７年，全国各报刊发表的有关民族问题理论的研究论文数百篇，出版社也出版了数部有关民族问题理论研究的专著，主要涉及邓小平民族理论、马克思主义民族问题基本理论、民族区域自治制度、民族工作、社会主义...     

民族区域自治与广西少数民族干部队伍建设

中华人民共和国成立以后，广西在推行民族区域自治的同时，就十分重视培养少数民族干部工作。广西壮族自治区成立40年来，民族干部队伍已发展到36．63万人，占自治区干部总数的34．7％。自治区在培养选拔少数民族干部方面采取了切合广西实际的措施，既坚持有利于少数民族行使自治权，又坚持“五湖四海”的原则；坚持理论培训与实践锻炼相结合，全面提高少数民族干部的素质。少数民族干部在广西民族团结、社会稳定和经济文化发展中发挥了重要作用。     

民族学院:培养少数民族人才的摇篮

民族教育，就其范围来说，是指对汉族以外的其它55个少数民族成员实施的教育。 民族高等教育是国民高等教育的重要组成部分，也是民族工作的重要内容。建立民族学院是我们党在长期革命斗争实践中总结出来的宝贵经验。早在1941年9月18日，党中央就在革命圣地延安创办了第一所民族学院——延安民族学院。 建国初期，党和国家为了造就一支德才兼备的少数民族干部队伍，做好民族工作和解决民族问题，在百废待兴、百业待举的情况下，投入大量人力、物力，筹建民族学院，承担少数民族干部的培养任务。 根据1950年11月中央人民政府政务院第60次会…     

西藏民族干部迅速成长

在党中央的关怀下,一支以藏族干部为主体的民族干部队伍迅速成长。他们走上了各级领导岗位,努力学习,积极工作,在各条战线上,做出了显著成绩,是西藏社会主义革命和建设的主要力量。积极培养民族干部,是贯彻执行党的民族政策,实行民族区域自治,搞好社会主义革命和建设的关键。1951年西藏和平解放     

略论培养少数民族干部的成就与挑战

少数民族干部是党和国家干部队伍的一个组成部分，是少数民族地区进行革命和建设的骨干力量。大力培养、使用少数民族干部，是中国共产党结合中国革命和建设的实际所提出的基本政策之一。培养和使用少数民族干部对巩固和发展社会主义民族关系，完善民族区域自治制度，促进少数民族经济和社会进步，以及正确解决我国民族问题，具有重要的现实意义。     

民主革命时期中国共产党民族干部培养历史述略

干部培养不仅是中国共产党历来十分重视的基础性工作,也是党的建设关键性工程。中国共产党从成立之日起就意识到民族干部培养的重要性,并积极地进行了探索。民主革命时期中国共产党大力培养民族干部的生动实践,为民主革命的胜利奠定了坚实基础,也为日后新中国的民族干部队伍建设提供了理论指导和实践前提。     

关于我省少数民族干部队伍的建设问题

<正> 做好民族工作,正确地贯彻、落实党的民族政策,重要的是培养和造就一大批少数民族干部,这是帮助少数民族实行区域自治,发展民族经济的根本性措施,也是促进少数民族地区稳定和发展的重要保证。我们党历来重视培养和选拔少数民族干部。毛主席早在五十年代就指出:“要解决民族问题,完全孤立民族反动派,没有大批从少数民族出身的共产主义干部是不可能的。”今年,江泽民总书记在中央民族工作会议上也强调指出:“完善民族区域自治制度、全面贯彻落实《民族区域自治法》的关键,在于大力培养少数民族干部,加强民族地区的干部队伍建     

编辑月志

编辑月志去年秋天，在第二届全国民族团结进步表彰大会上，孔繁森同志被评为民族团结进步模范，但是，当奖牌和奖状关到拉萨时，他已不幸去世……九十年代，我们迎来了全国干部队伍建设的最大举措──选拔与培养跨世纪人才。我们热切期待更多孔繁森式的干部出现在民族地区...     

关于天祝县民族干部的培养选拔使用问题的几点思考

天祝是一个以藏族为主体的多民族聚居地区，在全国最早实行区域自治，被誉为“全国民族自治第一县”。自治县成立以来，特别是改革开放以来，各级党委、政府高度重视少数民族干部队伍建设，认真贯彻执行《民族区域自治法》，采取一系列行之有效的特殊政策和措施，使少数民族干部从无到有，由小到大，一批以藏族为主体，包括土、回、蒙古、满等几个民族的少数民族干部队伍迅速发展壮大起来。     

民族学院的辉煌前景

一解放后,党在民族工作方面进行了很多工作,并获得了重要成就。党在进行一系列的巨大工作时,會及时而坚决地抓住了这一重要环节,即培养和提拔少数民族干部并依靠他們来进行民族工作。早在1950年,前政务院就頒布了“培养少数民族干部試行方案”和“筹办中央民族学院試行方案”。几年来,党和国家會在中央和各地区开办民族干部訓練班,民族干部学校和民族学院,普遍而大量地培养少数民族干部。全国先后开办了中央、西北、西南、中南(注)、云南、貴     

数字

3.5万多人 11月22日,中央民族干部学院在北京举行建院10周年庆祝会。10年来,中央民族干部学院按照中央关于“大规模培训干部,大幅度提高干部素质”的战略部署,把探索办学规律、打造办学特色、培养造就高素质民族干部队伍作为首要任务,把“少数民族干部、民族工作部门干部、分管民族工作的党政领导干部、民族自治地方和边境地区党政领导干部”作为重点培训对象,举办各类班次600多期,培训各类各级民族干部3．5万多人。     

搞好自身建设 推进民族工作

近几年来，我们在县委、县政府及上级主管部门的领导下，在抓好民族工作的同时，始终把自身建设作为一项重要工作来做，培养和造就了一批优秀的民族工作干部，建立了优化的管理机制，开展了三个旅游景区，在参与全县民族经济发展的过程中，发展壮大了自己，更好地推进了全县的民族工作。坚持以人为本，优化员工素质。要搞好民族宗教工作，就必须有一支高素质的干部队伍。多年来，我局十分重视队伍建设，通过各种方式来提高干部职工的思想素质和业务素质。完善规章制度，优化内部管理。为了规范各方面工作，我们制定了各类规章制度20多个，每…