大学生科技实践创新人才培养模式及团队培养问题探讨

随着我国科教兴国和人才强国战略的持续推进，大学生科技实践创新人才培养和团队培养问题在高校人才培养中的地位逐渐突出，有关各方对其重视程度也随之提高。大学生科技创新人才及团队的培养，是一项长期的系统的工程，我国高校必须慎之、重之，切实搞好科技实践创新的人才及团队的培养工作，促进大学生综合素质和就业能力的全面提高。本文以大学生科技实践创新人才及团队的培养为主题从科技实践创新人才的培养和科技实践创新团队培养两大方面做出具体的探索，以期能够对大学生人才培养工作有所助益。     

“双创”背景下大学生创新能力评价模型构建

<正>科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力。2021年5月28日，习近平同志在两院院士大会上提出，要“激发各类人才创新活力，建设全球人才高地”。2021年11月24日，教育部为贯彻落实国务院办公厅《关于进一步支持大学生创新创业的指导意见》，通过开展高校创新创业教育改革，支持大学毕业生创新创业，提升大学生综合素质，促进大学生全面发展。本文通过调查河北省H大学学生创新能力现状，分析创新能力问题出现的原因，从多角度构建河北省大学生创新能力指标体系，最终为河北省大学生创新能力提升提出对策建议，激发在校大学生创新创业活力，助力河北省区域经济高质量发展。     

北京高新技术产业发展对大学生需求的矛盾及解决办法

2002年，我们在北京地区通过问卷调查及个案访谈的方式详细了解了北京高科技产业发展对大学生需求的现状、特点及问题，相关具体数据已提交给有关政府部门，为了更好地为北京高新技术产业发展的人才需要服务，我们需要重点解决五个矛盾。其一：北京高新技术产业发展所需大学毕业生数量、结构、层次等与现实所能提供的大学毕业生之间的矛盾。通过问卷调查、座谈会、个案访谈等方式，我们发现大学生的总体数量、学历层次、专业设置等和北京高新技术产业发展实际人才需要有脱节的地方，比如存在研究生、本科生、大专生比例失调问题；专业设置不…     

人才强桂战略下广西高校大学生非专业素质培养体系的构建

人才强桂战略下,广西高校大学生非专业素质的培养对广西经济发展模式转型尤为重要.非专业素质培养关系着大学生综合素质的提升,经济新常态下,社会更紧缺的是复合型人才.目前,大学生非专业培养现状堪忧,高校在课程内容设计、教学活动实施、教育教学理念等方面尚需向应用型转型.本文从高校层面与学生层面对广西高校大学生非专业素质培养体系进行新探索.     

加入WTO对我国人才市场的影响

WTO对成员国人才服务的规范和相关条款WTO对人才服务的规范没单独指明;而是表述在《服务贸易总协定》（GATS）有关专业服务的相关条款里。专业服务是专业人员运用自己的知识、技术、经济和有关信息,采用科学的方法和先进的手段,根据委托人的要求对有关事项进行调查分析,并得出可靠的数据、公正的法律依据、科学的判断及具体意见的活动。GATS包含六大主要内容:市场准人、国民待遇、最惠国待遇、发展中国家更多地参与、透明度原则、承认原则,另外还规定了经济一体化、国内规定、保护与例外、垄断与专营、逐步自由化等框架原则。1994年4月5日,“乌拉圭回合”谈判而诞生的GATS对于推动各缔约国对外开放本国服务市场、减少并消除壁垒、促进服务资源在全球范围内     

高校学生思想道德教育管理激励机制探讨

随着世界多极化和经济全球化进程的加快，世界各国在政治、经济、文化、信息、军事等领域展开了全方位的竞争，以维持或获得国家的竞争优势。国家的竞争实际上是人才的竞争，而人才竞争的本质是教育的竞争。激励（motivation）作为大学生思想道德教育的一般方法，是大学生思想道德教育和管理中最重要、最困难的问题之一，对于调动大学生潜在的积极性，努力地实现国家、社会、学校和个人的目标，成为社会有用的人才，具有十分重要的作用。本文从现代管理学的激励理论和方法入手探讨在我国普通高等院校如何构建合理的学生思想道德教育管理激励机制。     

“百名博士沈阳行”引发的深层次思考

2000年11月8日-9日,中国沈阳人才市场主办了东北、京、津地区研究生人才大型交流会,首次采用人才市场资本运作方式,尝试了高层人才配置的新途径。通过交流会、推介会及博士沙龙、百名博士沈阳行等系列活动,为147名博士、2000多名硕士及130家重点用人单位进行了人才“套餐”服务,收到了较好的社会效益和人才对接效果。在交流配置高层次人才过程中,折射出社会多层面、多领域的情况,认真加以研究分析,给我们提出了很多思考。经营城市带来的人才效应城市经济既是人才直接参与经济活动的后果,又是人才赖以生存和发展的物质基础。统计数字表明,在中国同样的宏观政策环境下,北京、上海、广州、深圳、大连等城市的人才净流入量每年要高于其他城市。在2000年沈阳研究生人才大型交流会上,我们在对130名博士调查中发现,73.3％的博士选择毕业后到经济环境好的大城市工作。18.9％的博士认为在哪城市工作无所谓,7.8％的博士选择回家乡创业。     

韩中文化经济友好协会与浙江省人才交流协会签署人才合作协议

为促进韩国和浙江省在人才、教育、文化、经济等领域的交流与合作,韩中文化经济友好协会会长金英爱女士等一行6人于8月21日至8月23日访问浙江。     

中原经济区建设中高校国际化创新型外语人才培养策略研究

国际化创新型外语人才是具有国际视域和创新意识的高层次人才,培养和塑造国际化创新型外语人才是应对经济全球化挑战和中原经济区发展的必然要求.基于此,提出通过完善国际化外语人才培养模式、构建教学课程体系国际化、促进师资队伍国际化、构建创新意识,开拓大学生国际化视野等有助于实现国际化创新型外语人才培养目标.     

韩国拟大力吸引海外人才将放宽签证发放条件

正据韩国亚洲经济中文网报道,23日,韩国国务总理郑烘原主持召开第30届国家政策调整会议,未来创造科学部、教育部等有关部门共同正式发表《引进海外优秀人才方案》(以下简称《方案》),为实现政府大力推进的"创造经济",大力引进具有创意和企业家精神的外籍人才(包括海外同胞),强化各项支援政策,改善发放签证制度,将海外人才规模到2017年增加50%。《方案》中称,打造适宜各国优秀人才工作的韩国,将大     

促进大学生中小企业就业实证研究

当前大学生就业存在着明显的结构性问题。一方面,到外企、国企、政府机关应聘的大学生供过于求;男一方面,中小企业等大批基层单位难以招到合适的高学历人才。我国学者对大学生到中小企业就业的相关研究成果并不多见。因此采用科学的方法研究大学生到中小企业就业的心理倾向,并在此基础上提出相应的对策,对于有效解决大学生就业的结构性失调问题、提高中小企业的人才素质等有着重要意义。     

长江文化演进规律初探(摘要)

去年12月18日至20日由上海炎黄文化研究会和长江经济联合发展集团公司、若干著名大学、研究机构、学术团体联合召开了“迈向21世纪的长江流域经济文化发展研讨会”。北京和长江流域有关省市领导和专家、学者参加了研讨。本刊特刊出《长江文化演进规律初探》(摘要)和《对长江流域教育改革与发展的思考》两文,都与人才开发关系密切。因为人才问题决不能离开社会历史、政治、经济、文化、教育的条件和背景孤立地存在;因此也就不能孤立地进行研究。     

练好就业“内功”迎接社会挑战 南方人才市场报与广州五所高校团委、学生会联合向全国大学生倡议

为了使大学生走出校门被社会所接受,让社会都来关注大学生的就业问题,1995年10月1日,南方人才市场报与中山大学、华南理工大学、中山医科大学、暨南大学、华南师范大学等五所高校联合向全国大学生发起了以“练好就业内功,迎接社会挑战”为主题的倡议书。 近年来,社会的发展,市场经济的建立,给每一位大学生带来了严峻的挑战,人才市场对大学生的选择也日趋实用化,因而一部分用人单位对满怀热情的求职大学生公开表明:我们不要应届毕业生,需要的是有两年以上工作经验的专业人才。经济发达的广东地区同样出现了大学生就业难的问题。 倡议书针对以上问题提出了如下倡议:打牢专业基础,练就过硬本领,去迎接新世纪的挑战;立足专业,拓宽成才思路,争做一个“一专多能”的复合型人才,以“一专多能”的实力赢得社会的垂青;勇于实践,走实践成才的道路。     

九州要览

重要声音周玉清指出：企业最缺的是高技能人才中华全国总工会副主席周玉清十月三十一日在全总新闻发布会上表示,中国企业目前最缺的不是大学生,而是高技能人才。当日出席发布会的全总经济技术部负责人常毅民透露,中国城镇劳动者有近二点六亿人,技术工人约占总数的三分之一,且多数为初级技工,技师和高级技师的比例仅为百分之四。而企业对高技能人才的的需求是百分之十四,供需相差十个百分点。     

新形势下大学生村官创业富民路径研究

随着我国经济体制改革的日渐深化,高等教育的普及化愈发凸显出其重要作用.知识经济时代的国力竞争是人才储备的竞争,高技术人才为我国近几年的持续快速发展贡献了巨大力量.大学生就业多元化已成为共识,积极探索大学生就业新途径、新出路,使科学知识转化为推动社会进步的重要推力,能有效避免人力资源的闲置与浪费.基于此,就大学生村官创业富民现状及路径进行探究,以期使人力资源分布趋于平衡,使县域经济中的重要节点——农村与乡镇经济得到新的发展动力.     

澳大利亚推"企业家签证"吸引外国人才

据香港《文汇报》12月8日报道,澳大利亚新任总理特恩布尔极力主张推广创新,带领当地经济转型,减少对矿业的依赖.他在12月7日宣布20多项新政策,包括放宽移民签证、税务减免、资助生物医学及创新教育等,吸纳外国人才,推动创新科技发展,期望打入中国、日本及韩国等亚洲市场.     

德育在新时期高校素质教育中的意义探究

高等学校担负着为社会主义经济建设培养现代化优秀人才的重大任务,应以大学生思想道德教育为核心,全面推进高校素质教育,培养高素质的人才。笔者从分析大学生素质教育现状入手,对如何加强大学生思想道德教育以促进高校素质教育进行了探讨研究。     

仿真模拟教学与经管类大学生应用能力的培养

受传教育观念和现行教育体制等多种因素的影响,长期以来我国经管类大学生的人才培养的目标取向基本上是侧重于理论型、学术型的教学和科研人员。所以,对经管类大学生应用能力的培养一直以来得不到应有的重视。高级应用型人才的短缺已成为制约我国经济和社会健康发展的一个瓶颈。 而事实上,经管类各专业,是具有较     

关于河南省焦作市人才队伍建设的调查与思考

随着经济全球化趋势的进一步增强,全球范围的人才竞争越来越激烈。特别是我国已加入了WTO,使得国际国内的人才竞争相互交融。谁能在这场竞争中抓住先机,赢得主动,谁就能占有更多的人才,为经济社会发展提供强有力的支撑。为面对这种新形势、新任务的挑战,努力建设一支优良的人才队伍,焦作市委组织部、市人事局等有关部门利用近一个月的时间对全市工业、农业、城建、科教文卫及水利、旅游、园林、第三产业等系统的200多个企事业单位的人才状况进行了问卷调查,内容涉及2001年底人才队伍基本情况;“九五”期间人才引进、流失情况、各类人才薪酬待遇情况、现有人才作用发挥情况、     

成都市设立外国专家局

为深入贯彻《中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定》精神,为成都市社会经济快速发展提供人才智力保障．经中共成都市委十届第48次常委会议研究决定,成都市引进国外智力领导小组办公室更名为成都市外国专家局。其主要职责是：归口管理在成都工作的外国专家及办理外国专家资格认证的工作：负责来华(回国)在成都定居专家的安置和管理负责全市公务员、企事业单位有关人员的赴国（境)外培训工作研究拟定吸引留学人员回国工作和回国服务的有关政策等。