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晓宁去应聘一份秘书工作.对方问:"你喜欢怎样的老板?"她顺口答:"老板不是用来被喜欢的,他是付你工资、你得替他工作的那个人.所以,喜欢怎样的人,与老板无关." 相似文献
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女友小菲刚刚考入一家公司做经理助理,说白了也就是老板身边的女秘书。不谙世事的小菲向我请教Office处世法则,我送给她十条规矩: 一、不要逾越己责,代为决策 无论你供事一家大集团或是一家小公司,每个人都有一个明确的地位和身份,即身处什么阶层。你是老板身边的女秘书,一定要明白什么该做,什么绝对不能做。可能老板对你很信任,给了你不小的权力,但你一定要适当掌握,千万不可逾越己责,越俎代庖,代为决策。你要时刻记住,你是老板的秘书,不是老板的代理。在老板决策后,如果你认为有不妥之处,可以在老板心情好的时候,… 相似文献
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《恋爱.婚姻.家庭:养生》2016,(11)
正经常听到有人感叹:为什么做人的差距这么大?为什么有人做了老板而我只是一名的普通的劳动者?为什么很多老板连小学都没有毕业,却可以把企业做得红红火火?为什么马云一个不懂IT,甚至开始的时候连光碟都不会放的人能有现在的成就?很多优秀的人才,辛苦了一辈子也还是个打工的,在提到自己的老板时,不禁有些愤愤不平:我为什么做不了老板?我明明比老板还优秀啊!其实你做不了老板,不是你的能力不行,最大的原因,是你没有老板思维! 相似文献
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本刊编辑部 《婚姻与家庭(性情读本)》2008,(2):10-14
2008年"情人节",换种方式过吧!别再一个人在家等,等他为你捧来满怀玫瑰;也别再一个人去商场,煞费苦心地为她挑选心仪礼物。爱不是一个人施予另一个人享受,爱也不是一个人耕耘,另一个人收获,爱是两个人一起经历每一段岁月…… 相似文献
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《婚姻与家庭(性情读本)》2003,(5)
你应该学会遗忘,因为你嫁的是活人,不是死人。玫瑰在恐怖的邂逅中悄然绽放味道让人难以忘怀。再次见到他是在校文学社组织的一次作品论坛上。他独处一隅,默默听别人发言,很少说话。他的沉默寡言,使论坛的组织者一一文学社 相似文献
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雪小禅 《婚姻与家庭(性情读本)》2006,(2)
不是有歌吗?我早已为你备下999朵玫瑰。于是真有那发了傻的男人送啊,看得我都心疼。假如我老公送我999朵玫瑰,我一准大耳光子抽他,你傻疯了是怎么的? 相似文献
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千辛万苦求职,殚精竭虑打工,为公司尽职,为老板尽责,谁不希望升级加薪?可是钱在老板手里,给谁加,加多少,不是我们打工人说了算的。所以,公司里总有人在叹息:“好想加薪口难开!”不过,待看完了下面的锦囊妙计,按计行事,也许加薪的幸运会如愿落到你的头上! 相似文献
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密友 果说过多介入老板的私 生活已经使你脱离了与 老板的正常关系,那么,了解老板的个人秘密和事业上的“秘密”对你更没有好处。 上下级之间的确可能建立友谊,但是友谊过了头,过多地参与老板的秘密,却只能是有百弊而无一利的。 应该时刻清楚地记得,你和你老板的地位的确是不同的,至少在你们建立关系的一定范围里情况是这样。亲密的关系虽有一种平等化的效应,但这可能扭曲老板与你之间正常的上下级工作关系。起先你也许会因为是老板密友。两人可以无话不说,而洋洋自得。可是,在这种亲密接触中,老板已经给了你能用于反对他的利器… 相似文献
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“我觉得一个老板成功与否,关键看跟随他一起出来打拼的这些人是不是也能够成为老板、成为富有的人。我认为这是一个标准。你一个人名利双收、家财万贯了,可跟着你的人却什么都没有,那你就不算成功。” 相似文献
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跳槽,虽然在如今的职场上已经像每日三顿饭一样平常了,但谁都知道,这不是一顿好下咽的饭,弄的不好会让双方都不愉快。事实上,只要讲究些方法,四两一样能拨千斤。以退为进坦率明了大多数老板还是比较讲理的,你把话讲到老板心里去了,老板自然会权衡利弊放你走,但若拿你的“歪理邪 相似文献
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生活中总会遇到不讲理的、脾气暴躁的人,被动挨打不是办法……“不讲理的人,说话做事伤害别人的人无处不在。如不讲理的老板、同事、售货员、邻居甚至家庭成员,他们总是想给别人带来痛苦。”心理学家盖利夫如是说。假如一个不讲理的人对你有这种倾向,你必须采取行动。被动挨打只能使不讲理的人气焰更嚣张。不讲理的人总是寻找软弱可欺的受气包,态度果断严肃会让他的行为立刻停止。 相似文献
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