建筑施工企业面临的财务风险及其防范措施

在当前形势下,随着建筑施工企业的迅速发展,其面临的财务风险也在增加。建筑施工企业必须有效应对激烈的市场以及所面临的财务风险,才能够获得长远的生存和发展。本文结合笔者多年来的工作经验,首先简单概述了建筑施工企业所面临的财务风险,然后详细阐述了应对建筑施工企业所面临的财务风险的防范措施。     

关于节能建筑施工技术的推广和实施

随着我国建筑行业的发展，建筑能耗与日俱增，节能建筑理念越来越受到人们的关注，这也是新时期实现建筑行业可持续发展的基本要求。将建筑施工技术与节能环保理念充分结合，发展节能建筑，是当前建筑企业的重要任务。文章中结合笔者个人工作经验对节能建筑的特点进行了阐述，并对节能建筑施工方法进行了探讨。     

建筑施工企业人力资源管理存在的问题及对策

当前时期对于建筑施工企业来讲,是一个具有良好机遇的发展阶段,可是企业的发展会存在很多问题,特别是人力资源管理方面。文章通过对建筑施工企业人力资源的分类以及管理特点进行分析,并通过在管理中存在的问题提出相应的对策。     

建筑施工企业的人力资源管理如何建筑

建筑施工企业要在激烈的市场竞争中立于不败之地,必须建立起与社会主义市场经济发展相适应的人力资源管理体制和运行机制。本文作者从实际工作出发,基于自己多年的实践经验,分析出我国建筑施工企业人力资源管理存在的五大问题,并提出了相应的解决对策。这些来源于实践的观点和见解将会为建筑施工企业人力资源管理的发展和变革提供宝贵的参考价值。     

股权结构变量对企业财务危机影响的实证研究

企业经营管理中客观存在的风险有可能导致企业财务危机的发生,因此有必要建立财务危机预警模型,以便及时地进行财务危机预警分析,及早地发现财务危机信号。为了有效地设计财务危机预警模型解释变量项,以我国125家工业企业上市公司为研究对象,根据我国上市公司的股权结构现状及有关法规,研究了股权结构变量对企业发生财务危机的影响。以因财务状况异常而被特别处理(ST)的公司作为发生财务危机的界定标准,运用Logistic回归分析对选取的上市公司股权结构变量进行了筛选,发现部分股权结构变量对企业的财务危机有着显著的影响。     

建筑施工企业的人力资源管理

我国的建筑施工企业不仅要接受国际大型建筑集团企业的挑战,而且国内同行业的竞争也日益激烈。在这样的大环境下,如何提高我国建筑施工企业的竞争力和劳动生产效率已经成为亟待解决的问题。     

我国物流上市公司财务风险预警实证研究——基于现金流量分析

选取我国物流上市公司中代表财务危机的4家ST公司和财务正常的16家非ST公司的14个基于现金流量的财务数据,运用因子分析法和逻辑回归方法对我国物流企业上市公司进行财务预警研究,为我国物流行业的健康、持续、快速发展提供保障。     

财务危机预警判别模型在金融企业信贷风险管理中的应用

企业由于财务危机而导致的破产是金融企业信贷资产的风险来源。金融企业通过恰当的预警分析模型和相应的定量化指标是可以预测企业的财务危机进而避免直接损失。本文重点论述了几个适合我国国情的预警分析模型 ,并以几家公司 2 0 0 1年度报告为依据进行实证检验 ,同时在文后提出了金融企业在使用财务危机预警模型时应注意的几个要点     

我国企业战略管理中的问题分析

我国当前的企业发展面临一个很突出的问题 ,即许多企业不重视自身的长远发展 ,或者说我国大多数企业的管理者缺少一种战略思维 ,短期行为在企业的经营管理中表现得十分明显。本文就这一问题利用战略管理的理论 ,通过对一些典型企业的具体案例剖析 ,对我国企业目前的环境和现状加以分析 ,探讨我国企业管理战略化的构建问题。     

关于中小型建筑施工企业稳定和发展的思考

本文论述了中小型建筑施工企业在建筑施工业中的地位,影响企业稳定、发展的因素,提出了中小型建筑施工企业在当今的建筑市场竞争中可持续稳定发展的一些具体改革措施和方法。     

建筑施工企业人力资源培训问题分析与实施方案

目前，我国许多建筑企业受到经济体制的影响，企业人力资源培训还停留在人事管理上，这对企业其他资源的利用产生制约，严重影响企业的发展，施工企业管理层没有将人力资源放在战略监督上考虑。忽视企业人力资源的培训，将会使建筑施工企业的发展进入瓶颈。     

基于主成分分析的我国整车上市公司财务状况评价

选取23家整车上市公司的2011年中报数据,以代表企业偿债能力、获利能力、经营效率及发展能力的共10个指标为基础构建财务综合评价指标体系,应用主成分分析法对财务状况进行综合评价,对企业了解自身行业地位,及时预测、防范财务危机具有重要意义,为投资者和债权人的决策提供借鉴。研究结果表明,在各个主成分中,偿债能力和获利能力所占权重较大,对企业的财务状况综合评价影响更大。     

浅析建筑施工企业使用劳务派遣工存在的问题与对策

建筑施工企业可以通过劳务派遣的方式充分地满足其用工需要，但在劳务派遣工作中所存在的问题也不容忽视。如果没能将这些问题加以有效解决，不但会使整个用工市场的良性发展受到阻碍，还会使企业面临巨大的用工风险。本文主要阐述了建筑施工企业中使用劳务派遣工所存在的问题与解决对策。     

我国建筑施工企业在金融危机新形势中的发展研究

2011年初至今,国际金融风云变幻,在金融危机的新形势下,我国建筑施工企业如何提高自身竞争力应对危机并谋求更大的发展,显得尤为重要。因此,建筑企业一方面要积极寻求外部发展的契机,依靠政策扶持,进行产业结构调整;另一方面不断加强和改进企业自身管理,规避风险,采取积极有力的应对策略,实现财务、市场、文化多角度多层次的发展。     

国有建筑施工企业人员流失问题分析

企业保持适当的人员流动率是合理的也是必要的,它可以保持企业良好的"新陈代谢",在一定程度上避免思维的同质化.但如果流动率超过正常的水平便会对企业的生产、用人成本、声誉等造成巨大的消极影响.笔者根据所在国有建筑施工企业人员流失的数据,以及与我国国有建筑施工企业人员流失问题相关的数据的分析发现,目前我国国有建筑施工企业人员的流失率、尤其是具有较高素质的专业技术人才的流失率已经远远超出了合理的流动范围.针对此现象,笔者对人员流失问题的原因进行了分析.     

环保压力下的企业竞争力提升

当前,我国企业在市场经济机制下获得了长足的进步与发展。但是,伴随着这种经济发展和社会进步,我国企业面临的环境变化形势越来越严峻,出现了以环境破坏为代价的经济发展势头。因此,国际社会上提出的绿色环保发展理念,在我国是行不通的,也将在很大程度上影响到我国企业的可持续发展,大大降低市场竞争力。由此说来,我国企业必须正视当前的环保压力,走可持续发展的发展道路,努力克服各种经济发展带来的环境问题,让企业在发展的过程中,注重经济效益的同时,也要充分考虑到相关的社会效益和环境效益,从而让我国企业真正具备持久的市场竞争力,提升它们在市场竞争中的优势。     

关于国有建筑施工企业人员招聘的思考

国有建筑施工企业人员的招聘一直不能满足市场的需求,严重阻碍建筑施工单位的运行与发展,招聘方面存在的滞后问题值得思考。本文对国有建筑施工企业人员招聘中存在的问题进行分析,找出症结所在,并对提高招聘效果提出建议。     

在财务危机中的期权应用

现代经济的发展,对于企业的要求越来越高,企业在快速的发展过程中,面临财务危机的风险在增强,本文试图将有关的期权理论应用在财务危机成本模型当中,从而更好的保证企业的市场价值,面对全球化经济带来的更艰巨的挑战。     

电子商务发展状况浅析

从全球范围内电子商务发展的整体状况入手,分析欧美发达国家电子商务发展应用的现状与前景,重点论述电子商务在我国发展的现状及未来发展方向,揭示出电子商务作为经济发展新的增长点,对企业长远发展和营销手段的变革都起到了重要的推动作用。     

建筑施工企业基层工会工作思考

建筑施工企业项目的特殊性,决定了基层工会工作必须适应与时俱进,创新服务理念、服务方法。为此,必须民主管理、求真务实;注意提升素质、建设队伍;主动建家维权、促进和谐。