提高领导干部驾驭市场经济素质和能力的思考

<正>本文以深刻理解市场经济条件下对领导干部素质能力提出的新要求为切入点,通过对领导干部素质能力不适应市场经济要求的主要表现及成因分析,最后提出提高领导干部驾驭市场经济素质和能力的建议。党的十九大报告提出:注重培养专业能力、专业精神,增强干部队伍适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力。铁路作为大型国有企业,既面临着来自运输生产、安全管理等传统领域的挑战,更面临着来自抵御市场风险、提高经济效益和实现国有资产保值增值等新领域的挑战,提高领导干部驾     

对提高领导干部战略思维能力的探析

面对新形势、新任务、新要求,领导干部更需要注重战略思维能力的培养,不断增强战略思维能力,提高决策能力,本文系统论述了新形势下领导干部战略思维能力问题,尤其针对如何培养和提高领导干部战略思维能力提出了一些有益看法。     

约稿启事“化解秘书腐败困境的策略及思路”专题研究

正秘书因离权力中心最近,和权力中心人物关系非同一般,往往拥有一种领导干部延伸下来的隐性权力,地位可以说是举足轻重。目前,有些领导干部"拐杖化生存"现象严重,他们的权力行为,相当一部分是通过秘书来实施的。十八大以来,中央多次对秘书配备提出了要求。2013年6月25日的中央政治局专门会议提出,"统筹制定领导干部秘书配备标准";十八届三中全会《全面深化改革若干重大问题的决定》要求,"规范并严格执行领导干部工作生活     

全媒体时代领导形象的塑造

<正>互联网的快速发展,全媒体时代的来临,领导干部的一言一行、一举一动都进入了公众的视野,成为媒体和公众关注的热点与焦点。现代媒体开放性、互动性、透明性的特征,对领导形象的塑造提出了全方位的要求。正确认识媒体的作用习近平总书记强调:"领导干部要提高与媒体打交道的能力,善于正确运用媒体,科学管理媒体,有效引导社会舆论。"这是全媒体时代对领导干部提出的新要求。现代社会,媒体占据着越来越重要的地位,这就要求领导干部必须对媒     

亲和力:领导干部的必备素质

正一个民族有亲和力会兴旺发达,一个社会有亲和力会温馨和谐,一个政党有亲和力会万众归心,一个领导有亲和力则会受人敬仰。可见,领导干部具有亲和力非常重要,是领导行为中不可或缺的柔性领导力。一、领导干部具有亲和力的重要性领导干部具有亲和力是中国传统和合文化的必然要求。中华和合文化源远流长。"和"包含对人对物的包容理解,也包含与     

浅析军队领导干部应急管理能力

着眼当前部队完成多样化军事任务的需要,分析了部队领导干部应急管理能力的内涵,提出了部队领导干部应急管理能力建设要求,探讨了提高部队领导干部应急管理能力的措施.     

领导干部法治思维能力提升的阻滞因素及破解路径

<正>"提高领导干部运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定能力",是党的十八大对领导干部思维能力提出的新要求,是继党的十七届四中全会提出"切实提高领导干部战略思维能力、创新思维能力、辩证思维能力"之后的第四种领导干部思维能力要求。党的十八届四中全会再次强调,"党员干部是全面推进依法治国的重要组织者、推动者、实践者,要自觉提高运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定能力,高级干部尤其要以身     

在深化干部选用规律认识中选准用准“好干部”——学习《党政领导干部选拔任用工作条例》有感

《党政领导干部选拔任用工作条例》的修订，不仅进一步深化了对干部工作的规律认识，而且为今后党政领导干部的选拔任用提供了科学指南。准确理解《党政领导干部选拔任用工作条例》中提出的新要求，切实提高选人用人公信度，是领导干部胜任领导工作的必然要求。     

领导干部应重视理论兴趣的培养

胡锦涛总书记在中央党校省部级干部进修班发表的重要讲话,再一次对领导干部提出了一系列新的要求。能否把这些要求落到实处,领导干部的思想理论素质起着基础性的作用。领导干部只有具备过硬的思想理论素质,才会"牢记社会主义初级阶段基本国情,认清     

提高领导干部素质研究

作为领导干部必须要积极加强自我的素质建设,努力提升自身的素质,才能更好地适应新时代环境下的各项要求,才能全面推动和促进各项工作的开展。本文围绕着领导干部素质展开探讨,对新时代环境下,领导干部素质建设存在的问题进行归纳,提出提高领导干部素质的具体建议和意见,具有一定的实践参考价值和意义。     

切实加强领导干部的作风建设

领导干部的作风是党的作风的重要体现,它不仅关系到干部个人的健康成长,也关系到人心向背和党的事业兴衰成败.我们党历来高度重视领导干部作风建设,党的几代领导人都对加强和改进领导干部作风建设作过深刻论述.胡锦涛总书记曾强调指出,各级领导干部要加强五个方面的作风建设,形成八个方面的良好风气.这为全面加强领导干部作风建设提出了新要求.作为一名领导干部,必须身体力行,不折不扣地贯彻落实.     

论领导干部的文化自觉

建设文化强国的前提是全社会对文化的认知,关键是领导干部的文化自觉,因为作为社会公众人物和公权行使者的各级领导干部,他们所表现的文化内涵和文化形象,特别是他们的文化行为选择和文化消费取向,对社会的影响和对公众的导示,远大于其他社会成员。领导干部的文化自觉包括文化意识、文化修养、文化素质、文化品格、文化定位和文化自律。     

对领导干部离任审计存在的问题与对策思考

当前,随着我国干部人事制度改革的不断深入,对领导干部离任审计中如何进一步加强对权力的制约和监督,促进领导干部廉政勤政,建立健全预防腐败体系的要求也越来越高。本文对我国领导干部离任审计工作中存在的问题进行了分析,并提出了相应的对策思考。     

加强企业廉洁文化建设理论与实践的探讨

企业廉洁文化是社会主义先进文化的重要内容,是企业文化不可或缺的重要组成部分,反映了当代先进文化的价值取向。加强企业廉洁文化建设是构建惩治和预防腐败体系的基础工程,是全面贯彻落实党的群众路线教育实践活动、构建和谐企业的必然要求,是促进企业领导干部作风建设的重要途径。本文通过对加强廉洁文化建设理论和实践的探讨,提出了一些粗浅的看法。     

近期内反对腐败要着重做好的工作

一、各级党政领导干部要带头廉洁自律。针对当前出现的新情况新问题,这次会议对党政机关县级以上的领导干部提出了廉洁自律的新要求,要严格遵照执行。特别是省、部级以上领导干部要起表率作用。各级党委和纪检监察机关要加强督促检查。     

实践“三个代表”用准用好审计权

“三个代表”重要思想是新形势下对领导干部提出的新要求。各级领导干部能否正确运用手中的权力，依法、合理、有效地分配、使用和管理国家资金，不断推进经济社会各项事业的发展，不仅关系到我国改革开放和社会主义现代化建设能否顺利进行，也是关系到党能否代表中国先进生产力的发展要求、党的执政地位能否巩固的重大课题。加强和深化领导干部经济责任审计，明确领导干部的任期经济责任，可以保护改革者、探索者，查处渎职者、腐败者，为党始终代表先进生产力发展要求提供坚强保证。     

依法治国与领导方式转变

"领导干部必须要有一种本领恐慌的紧迫感,尽快弥补领导力的缺失,以适应依法治国的要求。""领导干部要有本领恐慌"《决策》:十八届四中全会做出依法治国的重要决定,这对地方决策者转变领导方式提出什么样的要求?刘峰:依法治国的背景下,领导干部要有紧迫感,尽快适应这种新态势。当下,一些领导干部"新办法不会用,老办法不管用,硬办法不敢用,软办法     

和谐文化与和谐社会的领导能力

怎样才能按照党的十六届六中全会的要求，提高各级领导干部领导社会主义和谐社会建设的本领和能力呢？关键是提高领导干部的思想政治素质和和谐文化素质。这是因为素质是能力的基础和前提，能力是素质的外化和升华。因此领导干部必须从增强和谐文化素质、思想政治素质上入手着力，从和谐文化层面上努力提高领导社会主义和谐社会建设的能力和本领。     

基层领导干部创新能力:结构与测量

创新能力是现代社会要求优秀人才必须具备的能力。本研究在对大量实证调查资料深度分析的基础上,提出基层领导干部创新能力的操作化定义,界定了观念思维、方法和结果应用等三个维度的评价指标。重点从基层领导干部性别、年龄等人口统计学变量进行差异检验和比较,最后就提高基层领导干部创新能力提出建议。     

加强领导干部生活作风建设势必行

胡锦涛总书记在中纪委七次全会上提出,各级领导干部要大力倡导八个方面的良好风气."生活正派、情趣健康,讲操守,重品行,注重培养健康的生活情趣,保持高尚的精神追求."这是中央首次对领导干部生活作风提出特别的要求,因此,加强领导干部生活作风建设势在必行.