基于优势度识别的激励评价方法研究

针对动态综合评价中的激励问题,文章提出一种基于优势度识别的激励评价方法。其特点在于通过识别被评价对象的自身优势度和竞争优势度确定被评价对象各评价指标的激励量以及评价结果的激励量。首先通过计算被评价对象各评价指标的相对优势水平和贡献度确定各评价指标的发展水平;其次通过规划求解确定被评价对象各评价指标的自身优势度;然后利用自身优势度计算被评价对象的评价结果,通过被评价对象评价结果间的比较确定各被评价对象的竞争优势度;最后根据优势度结果确定被评价对象的激励量。     

企业核心竞争力的动态模糊评价模型

本文在分析现有企业核心竞争力评价方法和指标体系的优点和缺点的基础上提出的一种以层次分析法、专家调查法和动态模糊评价法相结合综合评价方法;同时本文对该方法的实用性进行实证分析,事实证明该方法在解决同时具有定性和定量指标问题的评价上的优势.本文在企业核心竞争力评估的指标体系的构建上也进行了革新.     

一种新的动态综合评价模型及应用

本文首先在指出目前动态综合评价方法缺乏统一的基本评价方式的基础上,建立了分析动态综合评价问题的三种基本方式;接着按此方式,在充分考虑静态评价值、评价值增减变化和评价值影响程度随时间变化这三方面因素的基础上,提出了一种新的动态评价方法;最后,通过一个实例检验了该方法的有效性.     

基于模糊识别的金融稳定评价体系的构建

笔者认为金融稳定的评价是一种复杂的多目标多层次的评价决策过程.对于多目标评价或决策问题,由于评价或决策对象的优劣,在优选识别过程中并不存在绝对分明的界限,具有中介过渡性,属于模糊概念,故对应的评价也成为模糊识别.本文是运用模糊综合评判法,考虑对金融稳定的综合水平建立评价模型.     

制造企业供应链构建中合作企业的素质评价

制造企业由于生产经营环节较多,如果不能对这些环节进行有机的整合,将不能形成企业的竞争优势.科学的方法是构建企业的供应链.而构建企业供应链的关键是选择合格的合作企业.文章通过对合作企业的能力素质和综合素质两个方面的构成要素进行识别,并建立相应的评价指标和评价模型.从而选择出合格的合作企业,以期时制造企业构建供应链有所帮助.     

综合评价技术的扩展思路

在分析目前综合评价技术单一化现象的基础上,对综合评价问题进行了思考,提出了若干综合评价技术的扩展思路,分别从评价主体,评价方法,评价的层次结构,评价的时间维度,评价的数据表现形式等方面进行了探讨,对群组评价,组合评价,分层评价,动态评价,区间数评等几种扩展技术进行了分析,为综合评价技术成为开放的系统提供了初步设想.     

多因素决策的模糊评价模型

在社会经济活动中,经常遇到动态多因素复杂系统的综合战略决策问题,诸如企业跨时段多阶段的长期战略选择问题就属于此类问题。这类问题的基本特征是在决策空间和目标空间的基础上增加了时间空间,是具有时间、指标、方案的三维决策问题。这类问题的决策过程与结果具有动态特点。本文针对这一类问题运用极差交换法对动态综合评价指标体系进行标准化处理并结合模糊优选理论提出了一种适合动态多因素多水平综合战略决策的模糊综合评价法,并就实际运用情况对该方法的合理性及其不足进行探讨。     

基于项目的动态联盟合作伙伴选择

将项目管理模式应用于动态联盟,介绍了基于项目的动态联盟的概念,建立了基于项目的动态联盟合作伙伴选择的评价指标体系,并应用模糊数学建立了模糊综合评价模型.     

战略指数法在战略效益评价中的应用

投资项目的战略效益是指能为公司创造潜在竞争优势的非财务效益,管理者亟需知道如何识别和评价它,但是财务评价方法却无法提供帮助.文章表明,在各种战略效益评价方法中,Lefley提出的战略指数法是一种更适用的战略效益评价方法,然后阐述了战略指数法的实施过程和具体方法,并总结它相对于其他战略效益评价方法的五个特征及在我国的应用前景.     

知识链盟主的核心能力识别

本文提出了识别知识链盟主核心能力的评价指标体系;采用多层次模糊综合评价的方法建立起评价模型;并应用算例验证了该方法的实用性及可行性。     

对上市公司绩效的动态综合评价研究

对上市公司经营业绩进行评价是证券投资研究的一个重要方面。本文在建立上市公司的动态评价指标体系的基础上,运用动态综合评价方法,即“‘纵横向’拉开档次”法来确定评价指标在不同时刻的权重,并对我国石化行业上市公司的经营业绩进行了综合评价。     

双元创新动态均衡对企业持续竞争优势的影响

文章选取我国创业板2013—2022年的数据为样本,运用中介效应模型和回归分析方法研究企业双元创新动态均衡对企业持续竞争优势的直接效应及双元创新能力的中介效应。研究结果表明：基于生命周期的动态成长过程中,企业渐进式创新和颠覆式创新并行存在和交互发展对企业持续竞争优势的动态获取和企业的机会识别与开发能力、资源搜寻与拼凑能力及商业模式创新能力具有显著的提升作用,同时双元创新能力在企业双元创新动态均衡对企业持续竞争优势的影响中发挥了显著的中介效应。     

城市发展的动态综合评价

文章指出传统的静态多指标综合评价的缺陷,在考虑城市发展静态指标评价和指标值增长变化两方面的基础上,把主成分分析和理想点法相结合,最后通过浙江省各城市的动态综合评价说明了该方法确实是一种有效的动态评价方法。     

软件项目外包风险管理中的承包方评价与选择

软件项目外包具有很多优势,但不可避免地伴随着许多风险.其中,最大的风险来自对承包方的选择,一旦承包方选择失误,则对预期的外包收益将无法取得.本文分析了承包方选择失误可能带来的风险,采用层次分析法和群决策聚类分析相结合的综合方法建立了一套承包方能力评价指标体系,并进行了实证运算,以期实现对软件承包方能力的科学评价.     

熵权双基点法在股票投资价值评价中的应用

文章提出将指标的客观熵权与重要性的主观权重相结合,作为评价指标的综合权重系数,这既克服了单纯依靠传统专家打分法的不确定性和随意性,又兼顾了证券市场投资者对指标重要性的认同,并与双基点法整合,形成多指标决策的熵权双基点法.将该方法应用于股票的投资价值评价的实证分析表明,与其他方法相比,该方法在比较股票间相对投资价值时具有较大优势.     

如何正确运用因子分析法进行综合评价

将因子分析方法运用于综合评价方法,克服了传统评价方法在处理指标高度相关和权重设定上的缺陷,但所构造的因子得分模型仅适用于对评价对象的静态比较,并不适用于动态比较,本文探讨了运用因子分析法进行综合评价应注意的一些问题。     

灰色关联分位评价方法与多维相对贫困测度

为了提升乡村振兴阶段相对贫困人口的识别准确性,文章聚焦贫困的多维属性,利用灰色关联理论构建了一类新的具有动态特征的多维贫困识别方法。该方法将被测主体视为空间中的几何形状,利用几何特征对比替代传统方法中的双重临界值,降低了临界值选取对识别结果的主观影响,以分位数指标为基础实现了对相对贫困的动态识别。同时拓展了灰色关联评价模型,讨论了识别结果的加总与分解,建立了多维贫困发生率、多维贫困分布指数与多维贫困深度指数。最后利用中国家庭追踪调查（CFPS）2018年的数据对中国多维相对贫困情况进行分析,结果表明,我国农村的多维贫困发生率远高于城市,但是贫困分布和贫困深度差距不大,各贫困维度的贡献率在不同区域和城乡范围内表现出不同的特征。     

一种基于函数型数据的综合评价方法研究

 在经济管理与决策中, 经常遇到大量的函数型数据。当指标为函数型数据时，提出了一种基于函数型数据的综合评价方法，而综合评价的核心是评价指标在不同时刻的权重系数的确定。针对由函数型数据表支持的综合评价问题的特殊性，提出了一种新的确定权重系数的“全局”拉开档次法，利用Matlab编程，使得该方法具有可操作性，并给出一个实际例子。最后将该方法与传统方法进行比较，得出本文所提方法的优势。     

动态综合评价法在银行经营效率评价中的应用

文章首先对现有商业银行经营绩效综合评价的方法做了总结和归纳,对各种方法的特征和优缺点进行了研究。在此基础上,利用"纵横向"拉开档次的动态综合评价法,结合包含时序数列和截面数列的立体数据表,建立了商业银行经营绩效综合评价体系,选取了样本银行连续四年的的财务指标数据,进行横向和纵向动态比较,这能充分体现商业银行在空间和时间上的总体发展水平和趋势。     

基于模糊群决策的性价比综合评价方法

针对顾客对产品具有较高性价比的需求,而实际中性价比评价方法又非常缺乏的问题,文章提出了性价比综合评价的概念,并借鉴模糊群决策和聚类分析的方法对性价比进行综合评价,使最终的评价结果能客观、合理地反映大多数顾客时产品性价比的要求.最后通过一个算例对该方法进行了说明,证明了该方法具有一定的实际应用价值.