谈谈牙齿过敏

经常有些中老年朋友问我:每当吃过硬和冷、热、酸、甜食物时,总有些牙齿产生难以忍受的酸痛感,甚至不敢咀嚼,非常苦恼。这是为什么?其实这就是口腔科的常见病“牙本质过敏”,俗称牙齿过敏。要了解牙本质过敏,首先要了解牙齿的解剖和组织结构,每个牙都是由牙冠、牙颈和牙根三部分组成。牙冠的最外层是半透明白色的,高度钙化的坚硬的牙釉质;牙根表层覆盖着色泽较黄的硬组织为牙骨质;而在牙釉质和牙骨质的内层,即是构成牙齿的主质称为牙本质,其硬度较牙釉质低,颜色呈黄色。在牙本质的内层有一空腔称为髓腔。髓腔内充满蜂窝组织,内含血管、神经和淋巴。每当牙冠、牙颈部表层的牙釉质重度磨损后,其部分牙本质即暴露于口腔。有的学者认为在牙本质内的牙本质小管中有神经纤维,     

细胞图像分割的新方法

细胞图像分割是细胞图像识别过程中最困难也是最重要的步骤之一。本文针对临床使用的宫颈巴氏染色涂片细胞图像的特点,提出了二种新方法:自适应窗和去粘连法。在自适应窗内只有单个细胞存在,然后在窗内采用最大方差阀值法对该细胞进行分割;去粘连法避免了通常使用的腐蚀、膨胀次数难以确定的缺点,使粘连的细胞互相分离。经过病理学家对1100个细胞的测试,证明这二个方法对提高分割效果很有效。     

谓词概念结构探索

本文从两个角度出发探讨谓词概念结构，一是从语言的认知意义出发，论证概念层是个独立的层次，并在概念结构界划讨论中分出小句概念的谓词主关系概念结构。二是从语言大脑神经网络物质依托的角度出发，论证概念结构是个有限的组织，它能产生无限的具体概念结构。本文试图建立这样一个有限组织的调词基本结构部分，并指出基本结构扩展成具体概念结构的方法。     

论大学校园体育文化的构建

通过对大学校园体育文化的理论探讨，认为大学校园体育文化的灵魂与核心是校园精神；其特点主要体现在传承性和独特性、时代性和动态性、健身性和娱乐性等方面；其组织结构主要是由精神、制度和物质等三个层面组成来实现教育、健身、促进、凝聚和调节等功能。论述了大学校园体育文化构建的基本途径为校园体育意识文化建设（体育价值观），体育组织管理制度建设，体育物质文化建设。     

老人要穿得艳一点

美国免疫学家奥福尔指出，限食可使机体免疫力在老龄时仍保持旺盛，使免疫中枢器官——胸腺的定时紊乱得以推迟。日本九洲大学的大村裕教授指出，在一顿饱餐之后，大脑中一种叫做“纤维芽细胞生长因子”的物质比进食前增加数万倍。这种物质能使毛细血管内皮细胞和脂肪细胞增殖，     

调肝理脾方对大鼠酒精性肝纤维化HSC增殖相关因子PDGF、PDGFR表达的影响

目前的研究认为,肝星状细胞是肝纤维化时肝脏细胞中胶原的主要来源细胞[1～5].病毒、乙醇等病因可使肝脏组织中静止的肝星状细胞激活增殖转化为活化的肝星状细胞,分泌多种因子、表达多种受体,例如TGF-β1及其Ⅰ型受体和血小板衍生长因子(PDGF)及其受体β亚单位[6,7].这四种因子在肝星状细胞(HSC)活化、增殖和合成细胞外基质(ECM)等过程中发挥重要作用.     

市场经济与我国社会组织的功能分化

市场经济与我国社会组织的功能分化胡荣长期以来，我国城市居民不仅工资收入来自他就业的社会组织，而且住房、医疗费用、副食补贴、退休金等福利也来自这些组织。我国特有的这种社会组织结构被有的研究者称作“单位办社会”或“单位体制”。①在从传统的计划经济到社会主...     

产卵期东方蝾螈(Cynops orientalis)同工酶的分析研究

采用聚丙烯酰胺垂直平板电泳方法，研究了东方蝾螈七种组织（小肠、肝、肾、脑、心脏、性腺和尾肌）中的LDH同工酶和EST同工酶，电泳结果显示，不同个体不同组织的LDH同工酶均有二条酶带（LDH1和LDH5），数量上组织特异性不明显，但在显色深度上存在组织差异，其中性腺的LDH1带显色最浅，这表明组织细胞中同时合成了A和B亚单位，但并非随机组合为五种四聚体，显示出经典的五条带．EST同工酶谱可分为四个区共19条带，具有明显的组织特异性，雌雄个体同组织间的差异也很显著。     

小熊猫唾液腺的研究

小熊猫的腮腺只有浆液性腺泡,颌下腺和舌下腺都有浆液性腺泡、粘液性腺泡和混合性腺泡3种,但颌下腺主要是混合性腺泡,舌下腺主要是浆液性腺泡.腮腺的闰管短,分泌管长,颌下腺的闰管和分泌管都长,舌下腺的闰管和分泌管都短.浆液性腺细胞和粘液性腺细胞都含有中性粘液物质和酸性粘液物质.腺泡的发育先于导管,粘液性腺细胞的发育先于浆液性腺细胞.并与大熊猫的唾液腺的组织结构进行了比较研究.     

绕成绞状纤维的一种微波测湿方法

本文对绕成绞状纤维的微波测湿提出了一种归一化测量——单位线密度衰减,这样,对一定物质而言,在一定温度下,只需一条校准曲线,就可用于不同微波衰减、不同湿量、不同周长的绞状纤维的微波测湿。我们对生丝进行了试验,结果良好。     

重点生态功能区"点上开发、面上保护" 土地利用模式探讨

《全国主体功能区规划》已经成为我国国土空间开发与保护的重要纲领,其中指出：“重点生态功能区,要形成‘点上开发,面上保护’的空间结构”,而这一目标的实现,需要确定与重点生态功能区相适宜的土地利用模式。本文通过对重点生态功能区定位和土地利用存在问题的分析,探讨了“点上开发,面上保护”与重点生态功能区土地利用和国土空间优化的关系。在此基础上,提出了重点生态功能区“点上开发,面上保护”土地利用模式,可以为重点生态功能区建设提供决策参考,具有较好的理论与现实意义。     

试论养老与社会保障

随着世界科学技术的发展，人民生活水平的提高以及医疗保健事业的不断完善，人的平均寿命也在不断延长，我国目前近12亿人口中，60岁以上的老年人已超过1亿，到2000年，我国60岁以上的老年人将达1．3亿，那时我国将进人“老年型”国家。因此，养老与社会保障问题已摆在我们的面前，本文就这个问题谈点粗浅认识。一、家庭养老面临曲儒况家庭是以婚姻形式和血缘关系为基础组织起来的社会单位，是物质资料和人口再生产的基本单位，是构成社会的细胞。社会的发展，又制约着家庭结构的发展，在社会主义制度下，男女平等，产生了新型的稳固的一夫…     

木头也能做毛巾? 木纤维将为更多人实现百万梦想

木质毛巾是一种纯天然木纤维产品,是选用2至3年生天然无污染的澳洲速生树木,粉碎高温蒸煮成木浆提取纤维制成。经过特殊技术和生产工艺剔除木材中的糖和脂份,并采用先进技术根除物质的静电反应。整个过程中无任何化学上的成份,与棉花一样100%的绿色产品。术纤维的单位细度极细、质感柔软;色牢度好、色     

河北省高等教育结构优化研究——基于国家主体功能区战略背景下京津冀区域高等教育发展的视角

国家主体功能区发展战略的提出与实施,要求重新审视京津冀区域高等教育发展,也为河北省高等教育结构调整确立了新坐标。在借鉴国内外区域高等教育发展经验的基础上,探讨了京津冀高等教育整体发展的新模式;以大量翔实的数据为依据,从层次结构、科类结构、形式结构、区域结构四个方面分析了河北省高等教育结构现状;并从宏观规划、中观推进与微观突破三个层面提出了优化区域高等教育结构的对策。     

试论楚国的社会结构

结构作为社会或者社会个别环节的内部组织是社会关系的总和。整个社会以及社会范围内的任何亚系统都具有结构。大体分来,社会系统是由政治、经济、价值观三个主要亚系统构成。为了认识“综合性”整体,就社会范围内而言,依次分析政治结构,经济结构,价值观结构是必要的。对楚国社会结构进行分析,自然也应循此程序而逐次展开。     

麦冬块根、须根和水培诱导根细胞结构特性比较研究

采用组织切片技术,在显微镜下观察麦冬块根、须根和水培诱导根的形态和内部结构.研究麦冬块根、须根和水培诱导根的组织结构和细胞结构的差异.显微镜下的观察显示:在麦冬块根的皮层细胞中看到胶冻样特征性结构.麦冬须根的皮层薄壁组织之间排列着草酸钙针晶柱长链,须根的根尖区有密集的草酸钙针晶束结构;水培诱导根中没有发现草酸钙针晶束结构.水培诱导根的根毛与须根的根毛相比较,管腔内的无定型物质要比须根根毛少得多.研究结果表明:麦冬的块根从须根分化之后,在植物生理机理上与须根存在着差异性.正是这种机能差异,才形成了麦冬块根的药用有效成分的细胞生物学基础.草酸钙是由麦冬的须根根尖从土壤中吸收而来,或者是吸收了土壤中的钙离子,在根尖部位进行生化反应进行合成,再通过须根的皮层中央薄壁组织向上输送,途经块根有所残留.     

浅谈初中物理新课改

物理是一门以实验为基础的自然学科，它与社会生活联系紧密，以物质的结构、物质之间的相互作用和其运动变化规律为研究对象，具有科学性、实用性、趣味性等特点。根据这些特点，在物理教学中，我从以下几个方面进行了尝试。     

前列腺增生的危险与防治

前列腺是由腺组织与纤维肌性组织组成的实质性器官，围绕在男性尿道起始部。按组织成分可分为纤维肌肉间质及固有腺体两部分，良性前列腺增生症好发于尿道周围的腺区，前列腺癌主要发生于外周区。     

招聘单位的性别偏好——一个分析框架

运用理性选择制度主义的分析框架,把招聘单位作为系统层次上的理性行动者,研究招聘单位性别偏好的产生机制,可以深刻认识这种现象普遍发生的原因,即招聘单位的性别偏好是组织认知结构和环境中的制度虚置这两个方面共同作用产生的.组织认知结构源于传统性别文化对组织的塑造,而环境中的制度虚置则是非正式制度和正式制度的不相容与正式制度的实施机制软化这两个方面造成的.     

金融危机环境下的企业组织结构变革

组织结构是实现企业目标的重要保障，理想的企业组织结构必须能够实现其自身与外部环境的有效匹配。随着全球金融危机的爆发及其影响的不断深入，企业的组织结构也被要求相应发生变革。这种变革原因在于金融危机环境下企业现有组织结构呈现出的不适应性。同时，这种环境条件也对企业组织结构的发展方向提出了新的要求。在综合考虑上述两个方面影响因素的基础上，新型企业组织结构的变革应该从战略适应性、管理层级的调整与压缩、信息化建设的推进和人力资源管理等几个方面入手开展工作，并使变革后的组织结构具有扁平化、柔性化和虚拟化等一系列新的特征。