非公有制企业党建中的主要问题与对策

非公有制企业中的党建工作是一个相对薄弱的环节组织基础薄弱;党员流动性大,管理难度大;党组织生活不够正常,活动形式比较陈旧单一;党组织的地位和作用不明确.这既有非公有制经济自身的特殊性造成的客观原因,也有思想认识上的偏差引起的主观原因.因此,加强非公有制企业的党建工作必须进一步明确非公有制企业中党组织的地位、作用和职责、任务,加强对非会有制企业党建工作的领导和具体指导,加大组建非公有制企业党组织的力度,不断改进非公有制企业党组织工作的方式和方法.     

非公有制企业党建工作面临的难点与对策

非公有制企业党建工作关系到党执政能力的加强,具有重大意义.目前,非公有制企业党建工作存在着党组织地位难认定、党组织代表的利益主体难确定、党员队伍难管理、党组织的家族化等难点和问题,我们必须根据新情况探索非公有制企业党建工作的新途径.     

加强非公有制企业党建工作的思考

目前，非公有制企业党建工作存在着党组织工作难平衡、党组织影响难扩大、党组织局面难打开、党组织作用难发挥等问题，加强非公有制企业党建工作的对策有：以队伍建设为突破，切实增强党组织的带动力；以阵地建设为抓手，切实增强党组织的凝聚力；以规范建设为重点，切实增强党组织的战斗力；以服务群众为基点，切实增强党组织的影响力；以服务企业为中心，切实增强党组织的号召力。     

论社会结构变迁中非公有制经济组织的党建工作

随着计划经济体制向社会主义市场经济体制的转换,中国的社会阶层结构发生了显著的变化,党的基层组织建设随之也出现了许多新的情况。在非公有制经济组织中开展党建工作成为一个全新的任务。当前非公有制经济组织党建工作存在以下问题:一是党组织覆盖率较低;二是党组织的隶属关系尚未理顺;三是党的活动难开展;四是党组织作用难发挥。加强非公有制经济组织党建工作可采用以下对策:(一)充分认识抓好非公企业党建工作的重要性;(二)科学界定非公企业党组织的地位和作用;(三)因企制宜,积极扩大非公企业党组织的覆盖面;(四)加强和改进非公企业中党员的教育、管理和发展工作;(五)努力创新非公企业党组织的活动内容、活动方式和工作方法等。     

携手同行实现“双赢”——灵山非公企业党建工作开创新局面

近年来，随着非公有制经济的迅猛发展，灵山县把全面推进非公有制企业党建工作摆上重要议事日程，积极探索符合非公有制企业特点的党建工作新方法、新途径，不断强化工作措施，开创了全县非公有制企业党建工作的新局面。目前。全县共有42家非公有制企业建立了党组织，在广大企业主的大力支持与配合下．这些基层党组织朝气蓬勃，与企业结成“同进退、共发展”的共同体，积极为企业的发展出谋献策。     

非公有制企业党组织激励机制建设刍议

非公有制企业党建既是改革开放以来党建的一个新领域,也是当前党建面临的一个重大而又现实的问题。加强非公有制企业党组织激励机制建设,对于巩固党的执政地位、引导非公有制企业健康发展、激发非公有制企业党员的积极性意义重大。鉴于资金不足、部分党员干部精神懈怠、机制脱节等问题,为了进一步加强非公有制企业党组织激励机制建设,必须遵循党的领导、以人为本、因企制宜的原则,从提高非公有制企业主党建认识、选拔高水平的党员干部、完善绩效考评机制等方面想思路想对策。     

非公有制企业党建研究综述

非公有制企业是一种新的经济组织,党在其中应发挥重要作用。非公有制企业性质决定了其中党建的特殊性。如何在非公有制企业中加强党的建设,这是一个重大的理论问题。非公有制企业党组织地位的定位是非公有制企业党建的关键。这一问题直接影响到其相关的问题的解决,如非公有制企业党组织活动经费来源,党建的创新问题。许多学者从理论和实践上对这一问题提出了不同的解决方法。     

江泽民非公有制经济组织党建思想探析

江泽民高度重视新时期党的建设伟大工程,提出加强并改进非公有制经济组织党的建设工作,形成其非公有制经济组织党建思想:一是科学认知非公有制经济组织党建工作的重大意义;二是推动非公有制经济组织党建工作的理论创新与实践发展;三是对非公有制经济组织党建工作理念与方法、党组织工作职责、党建工作方向与重点等作出科学的论断。江泽民非公有制经济党建思想丰富和发展了新时期党建理论,推动了非公有制经济组织党建工作的开展。     

非公有制经济组织党建工作管理体制研究

建立和完善非公经济组织党建管理体制是加强非公经济组织党建工作、发挥党组织作用的重要保证。本文从非公有制经济党组织的领导管理体制、党员队伍建设、党建管理机制和党建“网格化管理”等四个方面入手对新形势下非公有制经济组织党建工作管理体制进行研究。     

非公有制企业党建工作刍议——以湖北省荆门市为例

湖北省荆门市的非公有制企业党建工作已初见成效，但还存在着企业党组织覆盖而不广、领导体制不明确、发展水平不平衡等制约因素。因此，在非公有制企业党建工作实践中，建议规范其领导管理体制，合理确定党建工作内容及形式，同时充分发挥党组织在企业生产中的作用，以争取企业主对党建工作的支持。     

激励的缺失——制约非公有制企业党建工作的组织行为学分析

从组织行为学角度看,制约非公有制企业党建工作的主要原因在于:各级党委和非公有制企业党组织对于企业主和党员职工缺乏相应的激励措施,从而导致这两大群体对于非公有制企业党建工作持冷淡态度。因此,在具体的实践环节中,建议对企业主加强目标激励,对党员职工加强精神激励和物质激励,同时应建立良好的激励制度。     

浅析非公有制企业党建工作

非公有制企业党建工作既是党的基层组织建设的重要内容 ,也是党建工作的一个新领域。随着非公有制企业的迅速发展 ,在非公有制企业开展党建工作有着重大的理论意义和现实意义。文章主要从指导思想、方针和原则三个方面对非公有制企业党建工作进行了阐述。     

论非公有制经济组织党的建设工作的体制机制创新

分析了改革开放以来我国加强非公有制经济组织党建工作的背景,总结了党对非公有制经济组织党建工作认识的演变过程及其各地探索非公有制经济组织党建工作主要实践经验,在此基础上,提出以非公有制经济组织党建工作体制机制创新为突破口,进行党建工作领导体制、运行机制、管理服务机制、动力保障机制等系统的改革与创新,不断推进新经济组织党建工作的科学发展。     

新形势下非公企业党建工作的调查与思考

现代企业制度条件下发挥企业党组织政治核心作用和党员先锋模范作用至关重要。本文通过依安县近年来在非公企业中建立党组织取得的成效,提出新形势下非公企业党建工作的对策和建议,切实将党的组织优势转化为非公企业的工作优势和竞争优势。     

江泽民对非公有制企业党建的几个重大理论贡献

江泽民同志高度重视非公有制经济领域党的建设问题,进行了艰辛的探索并提出了一系列具有创造性的观点。这些理论与观点初步形成了非公有制企业党建工作的理论框架,为非公有制企业党建理论的确立作出了重要贡献。江泽民对非公有制企业党建的思考与探索,对解决当今非公有制企业党建问题具有重要启示意义。     

加强非公有制企业党的建设的紧迫性

对外开放和社会主义市场经济体制的构建,使得我国非公有制企业迅猛发展。如果不及时开展和做好非公有制企业党的建设工作,党的基层组织建设会不断出现盲区产生空白点,就可能出现既是新的经济增长点又是党建工作薄弱点的情况。加强非公有制企业党的建设工作,是适应非公有制企业发展形势、增强党的阶级力量、扩大党的群众基础、巩固党的执政地位的迫切需要,也是加强和改进党的建设的一个崭新而又紧迫的课题。     

论加强非公有制经济组织党建工作的三个环节

随着我国非公有制经济的迅速发展,非公有制企业党建工作已经成为巩固党的执政地位,加强党的执政能力,引导促进非公有制企业健康发展的一项重要课题。本文紧紧围绕我国非公有经济组织的发展实际,就如何进一步健全和完善非公有制经济组织党建工作进行分析,提出应该着重把握好组织定位、人才培养、活动保障三个环节,加强非公有制经济组织党建工作。