“以人为本”乃振兴企业之本

「以人为本」乃振兴企业之本刘新业刘佳红一个基本事实是，企业是市场的主体，人则是企业的主体，建立社会主义市场经济体制要抓住企业这个主体，而要搞好企业则必须抓住人这个主体，以人为本思想的确立和付诸实施无疑是振兴企业之本。回顾西方企业管理的历史，无论是泰罗...     

试谈管理与技术的关系问题

多年来，人们始终没有摆正管理与技术之间的辩证关系。究其根源，在于没有选好看问题的角度。只有从企业与管理的关系角度看问题，才能认清管理在企业中的地位和作用。也只有在这个认识的基础上，才能摆正管理与技术之间的辩证关系。必须把管理在企业发展中的地位和作用提到一个突出高度来认识：１，管理是为企业生产资源灌注生命力的具体机制，是企业之本。２，要树立管理主导论、技术资源论的观念，向管理要技术，为技术进步注入活力。     

从三个角度看现代企业制度

从三个角度看现代企业制度宗寒什么是现代企业制度，国有企业应建立什么样的现代企业制度，目前人们的认识和理解并不一致。因此，从理论上弄清楚现代企业制度还是很重要的。我认为，可以从不同角度弄清这个问题，但有最重要的三点不可忽视：（一）按社会主义企业的性质办...     

浅谈现代企业人力资本

知识经济时代,人力资本是企业的兴盛之本,决定着企业的竞争优势。文章论述了现代企业人力资本的含义及特征,针对企业人力资本存在的主要问题,提出了如何培育现代企业人力资本。     

艺术体验与人类困境的消解

艺术体验是当代美学研究中的一个核心话题，因其涉及人的终极关切问题，在文明进入现代困境的当下．重提艺术体验的重要性显得尤其重要。艺术体验虽然不能解决多少现代和后现代社会的文明诟病，但是借助艺术活动的体验，可以引导人们将精神指向生命之本真，因此，艺术体验对消解人类困境具有不同寻常的意义。     

财务管理：非公有制企业管理的核心

财务管理是企业管理的核心 ,是企业立身之本。财务管理的好坏 ,直接决定企业在市场竞争中能否生存、发展和获利。从当前非公有制企业自身的特点和暴露出来的会计核算和财务问题来看 ,加强财务管理 ,加速会计核算规范化 ,进而通过一系列的制度、措施和规范 ,引导企业提高内部管理水平和经营管理水平 ,促进企业向现代企业制度转变 ,向规范化、集约化、产业化生产转变 ,向技术密集与劳动密集相结合转变 ,才能有效促进非公有制企业健康有序地发展     

解决就业问题要做好四方面工作

我觉得“就业是民生之本”这个题目提的很好。当前很多老百姓，尤其是知识层次比较低的老百姓，就业是他的一项重要的权利，没有就业就无法生存，而大学生相对要好些。我认为要抓好就业工作需要解决好以下四个方面的问题。     

关于政企分开问题的深层思考

政企关系和政企分开问题，是国有企业改革和建立现代企业制度所要解决的重点问题之一，也是改革中的难点和人们关注的焦点之一。对于这个问题的探讨虽已取得长足进展，但仍有作进一步深层思考的必要。笔者的基本观点是：政企要分开；政企难以完全分开；政企又要尽可能分开。一、政企要分开所谓政企分开，并不是反映政府与企业之间不能有任何联系，也不是指政府不要管企业，而是指政府不直接干预企业的生产经营活动，它主要履行宏观经济调控职能，对企业实行间接管理。从这个意义上讲，政企一定要分开。否则，企业就不能成为独立的商品生产者…     

人性化管理:未来管理的创新趋势

建立现代企业制度 ,迫切需要总结中外先进的管理经验 ,前瞻现代管理的发展态势。笔者认为 ,企业的持续发展需要建立两种纽带 ,一种是利益和产权的纽带 ;一种是文化和精神的纽带。企业如果仅有前一种纽带 ,只是经济型企业 ;唯有建立后一种纽带 ,才属生命型企业。从中外管理实践看 ,人性管理能增强企业成员之间的亲和力 ,使员工奉献忠诚、履行责任和开拓创新 ,从而形成企业凝聚力、提高市场竞争力。本文就“人性化管理”问题作些探讨。一、人性化管理的理论渊源如何认识人的本质或本性 ,是管理中的重大问题。人在管理领域中定位如何、人与管理…     

寻找人生的价值与生命的安顿--从人生哲学到生死哲学

现代社会已经发生并将继续发生巨大的变化,现代人的生活也随之有了根本性的改变,这引发了许许多多的人生新发展和新的问题,它们无不是人之生活的个我化和生命存在之普遍化这个人生之根本问题的现代表现形式.今天仍求之于传统的人生哲学原理已经不足以因应这些而又众多的人生问题了.所以,必须从人生哲学走向生死哲学,联系到对死亡的问题的哲学思考来探究人生问题,使人们从生活的个我化达到生命存在的普遍性、超越性,终则实现人生的永恒性,让每个人都获得生的幸福与死的安宁.     

关于建立现代企业制度的几个问题

关于建立现代企业制度的几个问题蒲光亚当前，经济体制改革的重点之一是深化企业改革，企业改革的根本问题是制度问题。在这个问题上，改革的方向已经明确，就是建立现代企业制度。一、建立现代企业制度的必然性我国的企业改革，自党的十一届三中全会以来主要分为以下几步...     

人本论思维方式的历史演进

当代西方哲学的重要趋向之一，是发展出了以非理性主义为主要特征的人本主义思潮。当代西方人本主义思潮包含着各种不同的流派和学说，但从思维方式方面看，却有一些共同的地方，比如承认世界本原问题研究的必要性；以人为世界之本；以非理性为人之本；主张以非理性的方法来促进人的生命体验和自我意识等。这就形成了具有一定的普遍性特征的人本论思维方式。粗看起来，人本论思维方式似乎是对古希腊以来西方哲学中理性主义传统的反叛和断裂，但在一定程度上又是其以变形方式的承接和转换。现代人本主义思潮不仅有其非常现实的基础和时代性根…     

关于我国行政管理现代化的分类模式

行政管理现代化是当前我国行政改革和行政发展的主旋律。所面临的主要问题有：（1）从时空关系看，可以概括为历史遣留问题和改革中的新问题；（2）从管理内容看，主要有组织机制、人员素质和管理过程控制等问题；（3）从政府、企业和社会管理系统的关系看，可以区分为“三大关系模式”，即政企关系模式，政府、企业与社会关系模式，以及由现代化在不同地区呈现的不同发展程度而形成的区域发展模式。这些问题交织在一起，相互渗透，显现出纷繁复杂的局面。从时空关系上看，我国社会正处在传统与现代的历史转型期。在这个时期，传统势力和现…     

厂商联手是现代企业制度的重要特征

江泽民总书记最近在上海、长春召开的企业座谈会上强调，要全面准确地理解现代企业制度的基本特征。这个意见我非常赞成。产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学，这四句话是相互联系的统一体，企业的产权制度、组织结构和管理机制是互为前提，互相支撑的，少了哪一个方面，现代企业制度也不可能真正建立起来。国内外经验及荣事达集团发展的实践都证明，大规模生产和大规模销售的结合是现代企业组织结构与管理机制的重要方面。理论上少了这个方面，对现代企业制度的理解就是不全面的；实践中缺少这个环节，企业生存和发展就没有可靠的基础…     

关于企业制度的若干思考

中央提出建立现代企业制度的任务后,关于现代企业制度的研究已经成为经济理论研究的一个热点。从已发表的著述、文章看,对现代企业制度研究的一个重要逻辑起点:企业制度这个概念,还没有给以足够的重视。本文试图就企业制度这个概念的内涵及相关问题提出一些看法,以有利对现代企业制度研究的深入展开。 过去(至少是提出建立现代企业制度以前的很长一段时间)我们不大用企业制度这个概念。一个有力的旁证.是1984年4月企业管理出版社出版的《中国企业管理百科全书》,在读书收录的1856个条目中,就没有“企业制度”这个条目,而只有“企业规章制度”这个条目。出现这种情况,显然不是读书编者的疏忽,它至少说明,“企业制度”这个概念,在当时还没达到该书的收录标准,或者人们经常使用的概念并不是“企业制度”,而是“企业规章制度”。     

对石油企业建立现代企业制度的初步探讨

党的十四届三中全会通过的《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》购画出了社会主义市场经济体制的总体框架。从中我们可以看出，建立社会主义市场经济体制，首要的、最基本的、最重要的内容就是建立现代法人企业制度，把市场活动主体———一企业，改造成现代法人企业，从制度入手，彻底解决现行体制下企业存在的种种弊端，把我国的企业改革推向一个新层次。从石油工业企业来看，如何建立现代企业制度？本文就这个问题进行初步的探讨。一、石油工业企业建立现代企业制度的条件任何事物的发展变化都是有条件的。达尔文的“…     

传统文化视角下现代企业高绩效团队的构建

西方管理学理论与管理工具的使用促进了中国企业的空前发展,但是源自于西方管理哲学的管理理念与管理技术不能完全解决中国式企业管理尤其是现代团队管理中存在的所有问题。为此,本文在分析了现代团队管理理论的基础上,深入梳理了存在于中国传统文化之儒家思想、墨家思想、法家思想和兵家思想中相关于团队管理的理念与技巧,并将两者进行有机整合,从而构建了中国式现代企业高绩效团队发展的路径与框架。这个全新的路径与框架可以从理论与实务两个层面来帮助中国企业可持续性地打造高绩效团队。     

夯实企业管理基础工作 进一步提高经济效益

贯彻落实党的十四届五中全会精神，实现两个根本性转变和大庆二次创业的目标，必须进一步强化企业管理、夯实基础工作，提高企业的整体效益。结合我们钻井一公司的实际情况，我仅就这个问题谈几点认识。一、企业管理基础工作在企业管理中的地位和作用企业管理基础工作是企业管理的重要组成部分，与企业的生产经营活动有着十分密切的关系。在发展社会主义市场经济的新形势下，企业管理基础工作的地位越来越重要，作用越来越突出。1．企业管理基础工作的定义及内涵企业管理基础工作是指企业生产经营中各项专业管理的基础工作，是为企业实现经…     

浅析孟子的人格思想

浅析孟子的人格思想华弘人格，是人的道德品质、气质能力、性格等特征的总和。对这个问题，古往今来，许多伟大的思想家曾作过不少深刻的阐述，但在我国古代历史上，最早系统地对人格作过论述而且对后世有巨大影响的要数孟子了。“天下之本在国，国之本在家，家之本在身”...     

从马一浮《复性书院学规》看儒学的生命教育导向

现代新儒家马一浮在《复性书院学规》中提出了一套既秉承儒学生命教育基本精神又适合现代人生成长的"学生守则",强调"主敬"、"穷理"、"博文"、"笃行"。其中,"主敬"是要回归生命之本根,"穷理"则是为充养生命之主干,"博文"是要丰硕生命的果实,"笃行"是要打通生命的血脉。前两者构成的敬诚工夫,乃生命修为的根本大道;后两者构成的文行之用,乃生命成长阳光雨露。马一浮《复性书院学规》所呈现的儒学教育的生命治疗和生命教育意旨,为现代生命教育提供了一个很好的参照理念,即生命教育当从敬畏心的培养开始,以日常生活中落实的知行合一为目标。