研究生创新能力培养基地建设与东北振兴

依靠科技进步和创新,培养和造就大批高素质的各类专门人才,是振兴东北老工业基地的重要保证。研究生教育承担着为老工业基地振兴培养高层次创新人才的重任。研究生创新能力培养基地与东北经济振兴关系密切。目前研究生创新能力培养基地在东北经济振兴中发挥的作用还不够。有必要针对问题去寻求研究生创新能力培养基地充分发挥作用的对策。     

发挥老工业基地优势 振兴东北经济

振兴东北老工业基地要充分发挥东北老工业基地所具有的工业基础、资源和人才等比较优势,在认真总结东北老工业基地振兴与改造必要性的基础上,利用自己的各种优势加快东北老工业基地改造和振兴的步伐.     

论东北高校在振兴东北老工业基地中的作用

探讨了东北高校在东北老工业基地改造中的作用:为战略规划的制定提供正确的思想和理论,为老工业基地改造提供科技支持和急需人才.在分析东北高校目前存在的主要问题的基础上,依据东北高校的特点,提出了东北高校在振兴东北老工业基地中的应对措施,以期实现东北高校为老工业基地的振兴提供人才和重点科技支持的作用.     

振兴东北经济的人才发展策略

在分析东北老工业基地人才发展现状的基础上,阐述人才资源在振兴东北老工业基地中的地位,提出东北经济的振兴人才是关键,并论述东北老工业基地的人才发展战略。     

东北老工业基地法制环境建设研究

近年来,东北老工业基地振兴逐渐成为社会热点问题之一。良好的法制环境是东北老工业基地振兴的基础和保证,当前东北老工业基地法制环境建设中存在的问题有：公平竞争的市场秩序尚不完善,政府的市场监管不到位;法律法规公开的渠道不畅,政府部门的服务功能不健全;现代法制理念薄弱,能提供法律咨询的专业人才短缺。在此基础上,提出加强东北老工业基地法制环境建设的建议,以期对东北老工业基地振兴有所裨益。     

加强软指标建设实现东北老工业基地全面振兴

本文阐述了软指标建设对东北老工业基地全面振兴的重要性,分析了东北老工业基地目前软指标建设面临的障碍,提出了从完善软指标体系、转变观念、政府职能转变、打造国民素质竞争力、完善区域创新机制等方面加强东北老工业基地软指标建设,促进东北老工业基地的全面振兴。     

浅谈振兴东北老工业基地与强化人力资源管理

分析了振兴东北老工业基地面临的形势和困难。提出了为振兴东北老工业基地应从充分挖掘利用东北地区自身的教育资源,加强重点学科人才的培养,树立科学的人才评价观方面提供人才保证。强调指出人力资源管理,在做好应对来自国外挑战准备的同时,还应在管理模式和管理理念上做好与国际接轨的准备,为东北经济走向国际奠定基础。     

构建人才培养新模式为东北振兴提供人才支持

党的十六大提出了"振兴东北老工业基地"的战略思想,为东北的发展带来了前所未有的发展机遇,同时也对高等教育提出了新的要求.高等学校作为培养人才的主体,应该抢抓机遇,积极发挥人才优势,树立新的办学理念,以市场需求为导向,紧紧围绕老工业基地的建设,加快学科专业的调整与改造,进一步深化教学改革,构建新的人才培养模式,培养适应社会发展需要的复合型、应用型、外向型和创新型人才,为东北老工业基地的振兴提供有力的人才支持.     

东北老工业基地振兴中的问题和对策

论述了东北老工业基地的现状,对振兴老工业基地所面临的问题进行了客观的分析,并提出了振兴东北老工业基地的对策.     

论振兴东北老工业基地的法治环境建设

振兴东北老工业基地是一项系统工程,需全面调度,和谐并进.加强法治环境建设,既是老工业基地振兴的任务,也是老工业基地振兴的保障.如何评价老工业基地的法治状况?就东北某市的调查可以认为,在取得明显进步的同时,尚存在不容忽视的问题,如行政行为的随意化、利益化,行政监督的弱化;审判质量和效率不高,司法监督不力等.老工业基地振兴伴随着市场化进程的加快,法治的作用几乎无所不在,迫切需要法治环境的支撑.应加强地方立法,适时出台地方法规、规章;提高认识,努力建立行政执法、司法的良性机制;加强法治宣传教育.     

基于基准分析法的东北地区第三产业主导产业选择实证研究

东北地区第三产业的发展水平相对落后于第二产业,也落后于东部地区第三产业的发展水平,这一现象已经成为东北振兴的制约因素.以往对东北地区第三产业发展的研究多以省为范畴,本文则将东北地区作为一个整体,采用基准分析法,通过实证分析,确定东北地区第三产业内部的主导产业,以图通过主导产业的大力发展,带动整个第三产业的发展,乃至东北经济的振兴.     

论重庆市人才机制的创新

西部大开发,人才是关键.作为西部地区唯一的直辖市,重庆要实现跨越式发展,就必须切实做好人才工作.为此,笔者分析了重庆人才现状及存在的突出问题,探索性地提出了优化重庆人才环境,创新人才培养培育及引进机制等措施,在充分发挥现有人才作用的同时,努力吸引海内外人才来渝效力,使重庆成为西部人才乐园.     

高级技术人才开发的回顾与展望

我国高级技术人才长期存在结构失衡、供不应求的状况,制约了相关产业的创新活动和快速发展。为了加强高级技术人才开发力度,提高高级技术人才对产业的贡献,一些学者研究了国内外高级技术人才开发的实践经验,对高职教育和企业培训这两种最主要的高级技术人才培养方式进行了研究。本文回顾了相关研究成果,探索了高级技术人才开发的三部曲模式,并展望了高级技术人才开发的改进方向。     

理性意识、文化传统与东北经济振兴

以理性意识、文化传统与经济增长之间的互动关系的分析为主要线索,着重阐释了理性意识的不足与文化传统的某些欠缺为何导致了东北地区经济发展的严重滞后,并对东北地区如何转变观念、树立市场经济意识提出了一些参考性的建议。所谓的理性意识是指人们在参与经济活动时所持有的观念和行为方式,而市场经济说到底又是一种以民间经营为主的经济,因而一个地区居民理性意识的强弱在很大程度上决定了这个地区经济发展的快慢。所以,东北经济能否振兴的关键就在于转变观念。     

东北老工业基地的振兴精神论析

振兴东北老工业基地,是国家建设和发展大战略中的重要组成部分。东北老工业基地振兴精神,形成于东北老工业基地振兴战略的启动实施进程中,其内涵在于：勤劳勇敢的品质,自强不息的风范,求真务实的态度。开拓创新的精神。在老工业基地振兴战略中,老工业基地振兴精神起着重要的作用。老工业基地振兴精神在社会主义核心价值体系的引领下,在核心价值观的示范下,将会得到进一步地充实、丰富和发展。     

科学发展哈大经济带 促进东北地区全面振兴

哈大经济带是东北地区经济脊梁和经济发展的中枢，发展哈大经济带对东北老工业基地振兴有巨大牵动作用。阐述了哈大经济带在东北老工业基地振兴中的地位与作用，分析了其经济发展的优势及面临的问题，在此基础上提出了科学开发与发展哈大经济带的总体战略构想及哈大经济带开发的途径和措施。     

地方特色文化融入乡村振兴战略探析

党的十九大将乡村振兴上升为国家战略。乡村振兴和文化建设都是中国特色社会主义事业的重要组成部分,两者相辅相成、辩证统一。围绕地方特色文化与乡村振兴的辩证关系、耦合机制展开研究,符合乡村振兴、文化发展的时代趋势和客观规律,具有较强的理论意义和实践价值。运用历史和理论相统一的逻辑,可以引申、推导出乡村振兴的文化向度以及地方特色文化与乡村振兴的对应性。地方特色文化之所以能助推乡村振兴,在于乡村振兴的文化向度和两者间的多重价值契合。在推动地方特色文化传承发展及其嵌入、助力乡村振兴的过程中,需着眼于乡村社会结构的系统性、整体性,牢固树立乡村大文化观、全面振兴观,构建系统完善的文化开发嵌入机制和体系,最终优化乡村振兴效能。     

产业金融视角下东北区域金融中心建设研究

建设东北区域金融中心是推动东北老工业基地全方位振兴的重要举措,但东北区域金融中心的发展特质定位依然模糊。分析东北地区优势产业和金融业发展现状,明确以产业金融为东北区域金融中心发展特色的理念,提出建设东北区域金融中心的三步走战略,即金融集聚、地方性金融中心、东北区域金融中心。构建东北区域金融中心的建设路径模型,并提出建设东北区域金融中心的对策建议。