东山街道把党校办成党员的“吸铁石”

东山街道地处江宁区委、区政府所在地．全街道18个社区．254个村民组．常住人口15万．下设18党总支、2个党委。159个党支部，3800名党员，其中．非公企业党员395人。近3年来．街道党工委坚持以搞好党的自身建设为主导．切实加强基层党组织建设和党员干部队伍建设．充分利用基层党校这块阵地．认真做好党员干部思想政治工作．发挥了党组织的政治核心作用．促进了街道经济和社会事业又好又快发展。     

加强街道财政党建实践为民理财理念——江宁区淳化街道财政所以党建促服务水平提升

近年来．江宁区淳化街道财政所按照“转变作风、推动发展、服务群众”的理念．结合财政工作实际．围绕中心．服务大局．注重在夯实基础上动脑筋．在创新方式上想办法．在落实效果上下功夫．采取有力措施加强财政管理．从而更好地服务于街道中心工作．服务于社区群众．党建工作和财政工作取得了双推进、双突破。     

围绕中心 强化履职 为构建精致和谐凤凰提供保障

今年以来．鼓楼区凤凰街道纪工委紧紧围绕街道中心工作．以“创新社会管理加强群众工作”为抓手．以服务群众为根本．确立了“打造特色品牌．构建精致和谐凤凰”的工作思路．开展多形式、多渠道的党风廉政建设和反腐倡廉宣教工作．为街道经济和社会事业的全面发展提供了坚强的政治保障和纪律保证。     

解放思想，推动劳动保障工作新发展

为深入贯彻党的十七大精神．全面落实科学发展观。江宁区劳动和社会保障局在区委、区政府的正确领导下．围绕“五有”工程目标要求。着力破除影响劳动保障事业又好又快发展的陈旧观念和传统习惯．完善劳动保障体制机制，解决干部工作作风的突出问题。进一步统一思想、凝聚力量、开拓奋进，为推动全区劳动保障事业又好又快发展注入强大动力。以思想的大解放．促进就业更加充分，社会保障更加完善．劳动关系更加和谐．     

建邺区南苑街道：推进党务公开 扩大党内民主

党务公开工作是加强和改进党的建设的重要内容和举措．是落实广大党员和群众民主管理、民主监督权力的有效形式．也是提高基层党组织执政能力的客观要求。2005年9月份以来．按照建邺区“四公开”领导小组的具体要求和区委组织部的统一部署．南苑街道工委立足实际．主动适应民主政治建设新形势．在全街道范围内稳步推行党务公开．推动了街道的“三个文明”建设。     

筑牢拒腐惩防体系 建设防变坚实屏障

3年来，六合区卸甲甸街道在解决涉及群众关心的敏感问题过程中，未接到一起举报领导干部职务犯罪的群众信访，未发生一起机关工作人员的违法违纪案件，受到了辖区企事业单位和居民群众的好评。先后获得南京市先进基层党组织以及全市争创无职务犯罪先进单位、区“四好班子”、区预防职务犯罪工作示范单位等殊荣。     

自主创新 思先奋进——鼓楼区宁海路街道落实党风廉政责任制综述

2005年，鼓楼区宁海路街道党工委在贯彻落实党风廉政建设责任制中，坚持把人民群众的满意度、认可度作为衡量工作的第一标准，以强化制度建设为抓手，通过健全制度讲落实，立足自主创新路，责任追究抓质量，不断调动和激发广大党员干部思先奋进的精神风貌，有力促进了宁海路地区“三个文明”又好又快地和谐发展。     

“三点一线”构建基层党建宣传新模式

基层党组织工作具有贴近群众生活和思想脉络的特性．是党紧密联系群众最重要的桥梁与纽带。是党的思想工作最前沿阵地。在新形势下，加强对基层党建工作的宣传．对于切实加强党的领导．促进基层工作和精神文明建设。推进党务公开，进而推动事业的发展。有着极其重要的作用。做好党建宣传工作．不仅要不断加强宣传力度．还要把握党建工作的新动态，注意宣传的规律．讲究宣传艺术。按照“三点一线”的要求．努力在把握规律性和体现时代性上下工夫。     

运用激励机制 焕发基层妇联活力

“问渠哪得清如许,为有源头活水来”,基层妇联是妇女工作的基石和源头,担负着联系妇女、宣传妇女、组织妇女、团结妇女的重要责任。要想焕发各级妇联组织的活力,树立妇联在现代社会中的现代印象,使妇联组织能有效地推动妇女群众的社会参与和发展,加强基层妇联组织建设,焕发基层妇联干部的积极性是必要之举。 情况调查表明,目前有很多的基层妇联正按全国妇联提出的“抓组织、抓活动、抓队伍、抓阵地、抓协调、创经费”的工作思路采取有效措施,强化基层组织建设,焕发工作积极性,但也有些地方却处于“活动听安排,工作讲应付”的状态。基层妇联如乡镇村妇联、街道、机关事业单位等妇委会,她们工作的对象不同,任务大,一些地方又远离上级妇联,而且人手少、兼职多。在市场经济形势下的群众团体,弱化行政意识是必然现象,这就要求基层妇联干部在工作中发挥自己的主观能动性。     

争做党员助理 扩大品牌形象

近年来，锁金村街道围绕“和谐锁金、幸福家园”现代新型的和谐社区创建目标，坚持以服务群众为重点．以标准化建设和党建工作为引领，在实践中不断创新社区和谐发展新范式，积极推进了和谐社区建设，不断提高了社区群众的人文素质、幸福感和满意度。街道先后荣获全国先进基层党组织、全国和谐社区示范街道、     

多与百姓交交心

近日，笔者陪一位街道干部到社区调研，这位干部问—名群众：“你现在最大的愿望是什么？”这名群众说：“希望你们能找我谈一次心。”笔者听到这话时，吃了一惊，可静下心来想一想，近年来，与基层群众谈心、交心确有被冷落的倾向：领导干部与基层群众之间的交流较少＇要等群众思想出了“问题”，有了“情绪”才会找群众谈一谈，造成一些群众的思想和心态的疙瘩难以解开，影响了工作的顺利进行。     

东山学习实践科学发展观活动稳步推进

江宁区东山街道现有64个基层党组织、5183名党员。在学习实践活动中．街道党工委把学习实践活动作为党员干部受教育．实现思想新解放、能力新提升的重要抓手,坚持认真谋划,精心组织,扎实推进,取得了初步成效．有力地促进了街道经济社会的又好又快发展。1—10月,街道实现地区生产总值84．8亿元．同比增长27．7％：完成财政收入11．7亿元．同比增长11．6％．     

南京市食品药品监督管理局：服务企业促进全市医药产业又好又快发展

为全面落实市委、市政府加快转变经济发展方式工作会议提出“四个转变”、“六个提速”．以及重点推进生物和医药等十大科技创新平台建设的决策部署,充分发挥食品药品监管职能作用进一步促进和推动全市医药产业又好又快发展,全面提高全市人民群众用药安全的保障水平．市食品药品监督管理局推出了一系列举举措。     

庄浪县乡镇干部队伍建设几点思考

<正>乡镇干部长期工作在基层一线,生活在群众当中,是党的各项方针政策在农村贯彻落实的具体执行者,肩负着既要管理好群众又要服务于群众的重任,既是干好农村工作的组织者、指挥者,又是基层组织建设工作的直接责任人。如何加强干部队伍管理,提升干部素质,增强干部的执行力,重塑乡镇干部队伍形象,就成为了新阶段乡镇干部队伍建设必须面对和解决的问题。     

如何提高干部考察工作质量

近年来,江宁街道认真贯彻有关规定．结合本街道实际，制订实施了加强干部考察工作的一系列制度和措施．保证了领导干部选拔任用质量．促进了干部队伍建设。但在干部考察的实际工作中．仍存在一些考察质量不高．甚至失真失实的问题。主要表现为：政治素质评价模式化、工作能力认不清、工作实绩看不准、廉政情况不掌握、群众意愿不真实等。     

多种形式推进创先争优 全面提升经济社会发展

在创先争优活动中．建邺区江东街道紧紧围绕经济社会发展大局．紧扣安全生产生活这根弦．把维护好、实现好、发展好居民群众的根本利益作为各项工作的出发点和落脚点．以提高党员的整体素质为重点．采取“四项措施”．夯实基础．提高服务效率，努力推动街居全面创新、创优，为经济、社会和谐发展注入力量。     

打造特色亮点 促进和谐发展

近年来．夫子庙街道工委把服务全区、服务景区、服务居民群众作为工作的着力点．积极构建以社区党建为核心、以服务群众为重点、以居民自治为方向、以文化活动为载体、以维护稳定为基础的社区建设工作体系和运行机制．人文窗口街道和文明和谐社区建设工程有序推进．街道先后荣获全国文化先进社区、江苏省科普示范社区、江苏省绿色社区、江苏省先进基层党校、南京市文明社区、南京市最充分就业街道、南京市安全街道等多项荣誉称号。     

推进“五个深化” 实现“五个转变”勇于担当维护社会和谐稳定的重任

市委12届22次全体扩大会议号召全市上下紧紧围绕在全省争当“科学发展第一、改革创新第一、和谐稳定第一”的目标要求．突出主题、破解难题、真抓实干。提出了以完成全年目标任务为重点．推动经济社会又好又快发展：以维护和谐稳定为第一责任，全力推进社会管理创新和做好新形势下群众工作等新要求。信访工作作为党的群众工作的重要组成部分．     

用科学发展观统领基层民行检察工作

民事诉讼法修改实施后,对基层民行检察工作影响较大,部分民事行政检察人员对基层检察院民事行政检察部门的工作任务等认识不统一,思想不稳定;对法律监督信心不足,不敢监督、不愿监督的现象时有表现;基层民事行政检察工作正面临被弱化的倾向,这将危害检察事业的发展.我们要用科学发展观统领基层民行检察监督工作,以人为本,在司法实战中不断加强基层民行检察法律监督工作,才能推动民行检察工作全面协调可持续发展,为中国特色社会主义事业又好又快发展提供强有力的司法保障.     

江宁区湖熟街道：积极做好机关中层岗位竞争上岗工作

为进一步深化街道机关干部任用制度改革，建立一支高素质的街道机关中层干部队伍．为全街道四项建设提供有力的组织保证．近日，街道对机关内部部分空缺和工作需要的中层干部副职职位实行竞争上岗。为确保此次竞岗工作公开、公正开展．街道主要采取三个方面措施：一是强化组织领导．成立专门工作领导小组。