稳步发展河北跨国公司

跨国公司的产生与发展是现代国际经济关系中一个十分重要的现象。跨国公司是资本国际化、生产国际化和资源配置国际化的结果。跨国公司既是经济全球化的主要实践者,又是经济全球化的重要推手。虽然跨国公司最早产生于19世纪末自由资本主义向垄断资本主义过渡的时期,但跨国公司的大量涌现和     

国企:外商投资分析

<正> 国际直接投资的主体是跨国公司,我国利用外商直接投资改造国有企业,其外资主要来源也是全球的大、中型跨国公司。一般将跨国公司对发展中国家的投资模式分为市场主导型投资、资源导向型投资和效率导向型投资。目前,许多跨国公司已转向战略资产导向型投资,即在选择     

跨国公司在华社会责任弱化的成本和博弈分析

随着跨国公司全球经营的深化,跨国公司社会责任弱化的问题越来越严重。本文主要从成本和博弈的角度分析了跨国公司对华子公司弱化社会责任的原因及解决的相关策略。     

跨国公司外派人员管理

在今天经济全球化的商务环境中,国际人力资源管理作为一个全球公司提升其竞争地位的主要战略工具,在跨国公司的多国管理中具有重要的战略地位,正日益受到重视。而有效的国际人力资源管理的一个重要方面就是对海外子公司外派人员的管理。本文将主要探讨目前跨国公司使用外派人员的特点与趋势、影响跨国公司使用外派人员的因素和外派人员的选拔、招聘与培训等问题。     

跨国公司对空间区位的选择分析

本文分析了跨国公司对空间区位选择的原因,以及跨国公司区位选择的生产类型,认为由于要素变化及模块化生产方式、价值链分解等使得跨国公司出现空间分离,跨国公司对投资区位的选择主要取决于区位比较优势。文章强调,对发展中国家而言,要从区位优势出发,加强产业集聚,深化模块化分工网络,提高区域竞争力。     

跨国公司全球学习——新角度审视跨国公司

全球经济环境正日益显现出动态、复杂、不确定性特征,顺应这一特征,全球学习能力成为跨国公司赢得竞争优势的关键。全球学习过程主要通过各子公司自主灵活的学习,创造新知识,并迅速有效地在整个跨国公司内部进行传递与整合来实现。本文着重分析了跨国公司海外子公司角色的转变,跨国知识流动的基本模式,以及影响流动的主要因素,进而指出跨国网络结构是支持其全球学习行为的组织选择。本文认为,与传统的跨国公司理论相比,全球学习理论对跨国公司行为的新变化更具解释力,也能够为应对经济全球化的中国企业带来新的启示。     

浅议我国跨国公司的发展战略

21世纪的经济竞争主要是跨国公司的竞争,是跨国公司主宰世界经济的时代,是否拥有最有活力、最有价值的世界级跨国公司是衡量国家综合实力及国际竞争力的标准。随着世界经济格局的深刻变化,以跨国投资和经营为特征的经济全球化发展已呈现锐不可当之势,这既给我国跨国公司的发展提供了良好的机遇,同时也在一定程度上向我们提出了挑战。一、我国发展跨国公司的客观条件目前,随着经济的发展,我国已具备了发展跨国公司的基本客观条件,时机日益成熟。一是世界经济的全球性衰退,给我国企业对外进行FDI(外商直接投资)提供了较好的机会和条件。目前…     

刍议世界跨国公司发展的新趋势

一、跨国公司的投资流向 二战以后,跨国公司的对外投资中,流向发达国家的比重越来越高。据统计,1938年全世界对外直接投资总额中,投入发达国家的占34.3％,投入不发达国家和地区的占65.7％;到80年代后期已分别占83％和17％。跨国公司的直接投资主要在发达国家之间进行,是因为发达国家经济发展水平高,接受投资的容量大,市场容量也大。另外,发达国家政局稳定,基础设施完善,法律制度比较健全,投资环境好,而且发达国家之间市场模式、消费习惯接近,它们既都是跨国公司的母国,又互为东道国,对跨国公司的政策也比较一致。     

跨国公司与东道国的经济发展

跨国公司与东道国的经济发展秦海在日益一体化的世界经济中，跨国公司已经成为经济活动的核心组织者。跨国公司化已成为当今世界经济发展和合作的主要趋势，不仅巨型企业，而且中小型企业，都在跨国化。跨国公司与东道国之间的关系——特别是与发展中国家，通过一段时间的...     

跨国公司人员派遣与知识流动的关系探讨——基于跨国公司在沪子公司的实证研究

将跨国公司知识流动影响因素的研究视角置于母公司对子公司的组织控制机制这一新兴领域,主要关注跨国公司的人员派遣与知识流动之间的关系.以跨国公司在沪的129个子公司为样本进行了问卷调查,实证结果表明在中国上海这样一个情境下,跨国公司的人员派遣对其知识流动有重要的影响,尤其是高层管理人员的派遣能够显著提高跨国公司的知识流动水平.     

跨国公司的外汇风险管理技术

<正> 一、外汇风险的概念 跨国公司面临的外汇风险主要是指母国或子公司东道国货币汇率波动时,对跨国经营损益变化的影响。由于跨国公司经营业务频繁、量大,因而外汇风险对其影响极大。况且其经营涉及多国(地区)、风险管理的基本目标是通过对汇率和风险的预测,实行有效管理,使跨国公司的市场价值获利能力以及净现金流量达到最优标准。     

跨国公司的技术转让及其启示

<正> 一、跨国公司是世界科技进步的主要推动力量 众所周知,跨国公司本身是科技进步和社会生产力发展的产物。应用现代先进技术从事大规模生产和专业化生产的企业必然要以世界市场为目标来组织生产和销售,而正是科学技术的进步使企业的全球化生产经营得以实现。二战后的科技革命使国际分工进一步深化,使生产和资本进一步国际化,并为跨国公司的大力发展提供了强大的物质基础。 这场汹涌澎湃的科技革命浪潮的弄潮儿正是跨国公司,它是冲浪好手,一直起着推波助澜的作用,甚至在一定程度左右着这场革命。     

华人跨国公司的成长模式

跨国公司在１９世纪末发迹于美国和西欧；二次大战后日本的跨国公司逐渐发展起来 ,直至鼎立一方；６０年代以来发展中国家的跨国公司开始发展；进入９０年代 ,华人跨国公司①逐渐引起工商界和媒体的注意 ,不但英国的《经济学家》杂志谈论它们② ,连世界级的管理学大师彼·德鲁克 (Ｐ．Ｄｒｕｃｋｅｒ)都已经专门拿出时间来考察这一新生事物③ ,联合国跨国公司与投资署在《１９９５年世界投资报告》中首次按海外资产额（１９９３年）排列了全球发展中国家与地区最大的５０家跨国公司 ,其中华人跨国公司占了１７家，更显示其地位。但是 ,国内外理论界对华人跨国公司的专门性研究甚少。１９９５年 ,康荣平发表了《华人跨国公司的兴起》一文④(企业样本为６８个 ) ,其主要方法是在案例分析和研究的基础上 ,归纳总结华人跨国公司不同于发达国家跨国公司的特点。１９９７年初 ,康荣平发表了其在日本亚洲经济研究所完成的研究报告———“华人系多国籍企业的勃兴” ,企业样本扩展到１００个 ⑤。本文是上述研究的续篇 ,企业样本扩展到１４８个 ,将从理论和案例两个层面探讨华人跨国公司的成长模式问题。     

跨国公司调整在华投资战略

成为吸引外国直接投资的主要国家后．中国不再是跨国公司眼中单纯的生产制造基地。而是一个必须重视、利用的大市场。跨国公司为此对其在中国投资战略做出了相应的调整。南开大学跨国公司研究中心主任冼国明教授,在此间举行的一个国际性论坛上,发布了该中心多年跟踪的研究成果。     

日本在华跨国公司竞争地位与竞争优势研究

将国际生产折衷理论应用于跨国公司竞争优势的分析,从专属优势、区位因素、内部化优势的角度,分析日本在华跨国公司取得有利竞争地位的决定因素.基于对230家日本在华投资母公司的应答问卷分析,得出:日本在华跨国公司竞争优势主要来自于专属优势以及部分区位因素,而内部化优势与竞争优势的关系并不显著.     

柳工以自主为矛

<正>对任何一家跨国公司来说,中国这一世界上最大的潜在市场无疑有着巨大的诱惑和吸引力。抢占滩头,瓜分市场是他们梦寐以求的事。如何尽快地进人中国市场,充分利用中国的廉价劳动力创造价值,是各跨国公司实施全球化战略时必须考虑的主要因素。而直接参股或收购当地公司或当地优势企业合作等一直是跨国公司与实现上述目的的一个有效途径和习惯     

对跨国公司实行控股经营的分析

一、跨国公司实行控股经营主要基于其追求长期利润最大化之目的追求长期目标利润最大化是跨国公司拓展对外投资并实行控股经营的主要驱动力。跨国公司通过对东道国的投资环境进行大量分析并对相应风险诈出预测后，选定适宜可行的投资方式进行投资并扩展其组织，形成其进入东道国战略。跨国公司进入我国所采取的策略主要是直接建立独资公司或建立合资企业实行控股经营。相比较而言，实行合资控股成功的机会要多于独资公司，这是因为建立合资企业比建立独资公司具有优势，特别是投资初期，这种优势更为明显，比如可以迅速进入原企业所在产业和…     

跨国公司网络组织

从传统的跨国公司合作关系理论和实践出发,将企业网络组织理论运用于分析跨国公司合作的新动向--跨国公司网络组织;研究了跨国公司网络组织的理论、特征及影响,并尝试利用价值链理论将跨国公司网络组织类型进行分类;最后,针对我国企业发展的现状提出了我国企业如何进入跨国公司网络组织的建议.     

限制跨国公司向子公司转移定价

转移定价是跨国公司的一种经营策略,是跨国公司内部母公司与子公司、子公司与子公司之间相互约定,在出口和采购商品、劳务和技术时所采用的内部交易价格。这种定价服从于跨国公司的全球战略目标和谋求最大限度利润的需要。跨国公司通过各种名目向子公司转移价格,调整各子公司产品的成本和转移利润收入,     

跨国公司外汇风险管理

本文主要探讨跨国公司在汇率波动的情况下，如何根据企业的经营目标及外汇市场上汇率波动的情况，对可能遭受的外汇风险进行预测和评估、制定合理的风险管理决策并加以实施，从而有效避免或控制外汇风险对跨国公司的财务及运营造成的不利影响。