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资兴市委专题研究老干部工作,解决具体问题:一是离休干部的健康检查每两年进行一次,费用由各单位报销;二是对特困企业离休干部,财政补助3个月标准工资,个别特殊困难的,到年底再予以特殊照顾;三是对抗战时期参加革命工作,现仍在企业的离休干部的离休费,全部由市财政解决;四是对老干部局的小车一年定额经费为2万元;五是副处级以上退休干部归老干部局管理,特殊经费按每人每年250元,健康休养费按每人每年500元执行。经费列入财政预算,从今年元月一日起执行。资兴市老干部工作又有新举措@黄丽君 相似文献
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衡阳市重点解决五个问题衡阳市贯彻全省老干部工作会议精神,重点解决5个问题。一是集中财力,为企业的离休干部增加离休费。按照省政府文件规定,全市从社会统筹中拿出16万元用于增加企业离休干部的离休费。二是解决老干部治病经费。市委组织部、老干部局、卫生局联合... 相似文献
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湖南汽车制造厂是邵阳市最大的特困企业,然而这些年来却没有亏待过离休干部。他们坚持不折不扣落实党的老干部政策,对离休干部不但保证离休费按时足额发放,医药费按规定实报实销,而且统筹外的各项补贴也都按政策落实。老干部感激地说,厂领导为落实我们的“两项待遇”,想尽了办法,操碎了心。该厂党委认为,落实离休干部的“两项待遇”是义不容辞的政治责任,是实践江泽民总书记“三个代表”重要思想的具体体现。正是这种强烈的责任意识,使他们克服困难,千方百计落实离休干部“两项待遇”。前些年,少数职工把老干部当成包袱,还在待… 相似文献
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衡阳市将落实离休干部“两费”作为老干部工作的重中之重,常抓不懈。近3年来,他们基本上做到问题当年解决,文件当年兑现,不留尾巴,没有形成大的积欠。在市场经济条件下,他们大胆改革创新,积极探索落实离休干部“两费”的新路子,采取的措施主要有:一是收、转、调并举。对特困企业的老干部,或收归财政包干,或将工资关系转入主管局,或调入效益好的企业,3年来全市解决了313位离休干部的特殊困难。二是财政拨专款解决。主要用于发放新增的离休金,补发特困企业拖欠的离休费,解决部分单位无法承担的老干部高额医疗费用,全市各级财… 相似文献
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情满潇湘春更浓——湖南解决企业老干部离休金问题决策纪实杨木湖南的4万多名离休干部,有近1.8万人在企业,占了40%多。近几年,企业离休干部反映强烈的有两件事:一是1993年工资改革,国家机关和事业单位离休干部增加了离休费,企业的却没有,相比之下离休费... 相似文献
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永州下不断踩化思想认识,加大工作力度,实行标本兼治,从根本上解决了离休干部“两费”落实难的问题。首先,不折不扣地执行离休干部“两费”的政策规定。要求将问题尽量在本单位解决,不把矛盾上交。去年底,调查发现有16个单位拖欠58名离休干部的“两费12.8万来元,市委召集这些单位的一把手开会,限定于今年元月17日前落实,不能解决的到组织部讲清原因,结果拖欠全部清还。其次,特事特办,着力落实困难企业的离休干部“两费”。一是系统调整。把困难企业的离休干部调整到本系统效益好的单位,全市共调整9人。二是组织调动。将困难单… 相似文献
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2006年2月14日,武昌区老干部局邀请市局和城区老干部局长出席老干部工作调研会,各城区老干部局局长介绍了他们在这些方面的一些做法,并对阳光工资、离退休干部公用经费标准、企业离休干部房改、企业离休干部管理等问题提出了建议。市老干部局副局长袁希斌、调研处处长尹国成参加了会议。袁局长对这种调研形式表示肯定,对会议取得的成效表示赞赏,并建议可用不同方式多开展类似活动,进一步交流情况,研究工作,切实解决老干部最关心、最直接、最现实、最迫切的问题,促使老干部工作做得更好。 相似文献
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宜章一次会议解决5个问题宜章县委的一次常委会,在听取老干部局汇报后,当场拍板为老干部解决5个问题:一是离休干部中子女尚未就业的,可解决1名子女就业;二是对特困企业的离休干部,抗战时期参加工作或享受副县级以上待遇的,由财政列支;解放战争时期参加工作的、... 相似文献
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困难 ,像一张网 ,可说是无处不有。回顾1995年 ,溆浦县的老干部工作步履十分艰难 :全县243名离休干部 ,有118人在特困企业 ,面临破产倒闭 ,生活待遇无从落实。县财政呢 ,也是捉襟见肘 ,寅吃卯粮。到1996年底 ,全县拖欠老干部离休费累计8 6万元 ,还欠着离休干部无固定收入的配偶和遗孀的补助费34万元。是遇难而退 ,还是迎难而上?溆浦县委、县政府接连开会研究 ,作出庄严承诺 :“再苦也不能苦老干部 ,再难也不能难老干部!”县委书记王新华在常委会议上提议 ,老干部工作牵涉全局 ,实施一把手负责制 ,各级、各部门的主要领… 相似文献
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朱葆芝,2001年底调任岳阳市委组织部副部长兼老干部局局长。3年来,她忠实践行“三个代表”重要思想,心为老干部所想,情为老干部所系,利为老干部所谋,老干部称她是办实事的好领导。在大家的心目中,朱葆芝是一位善于办大事、解难题的女强人。她常说:做老干部工作,有为才能有位。”这3年,她上为党和政府分忧,下为老干部解难,办了3件大事。一是解决了市属企业离休干部“两费”的历史拖欠;二是在全省率先建立健全“三个机制”,保证了老干部待遇的落实;三是新建了面积为4210多平方米的老干部大学教学楼。这都是打基础的工作,每走一步不容易,但她协… 相似文献
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近年来,保定市积极探索新形势下加强企事业单位离休干部服务管理工作的新机制。截至目前,各县(市、区)1211名企业离休干部全部移交市委老干部局管理,市直改制破产企事业342名离休干部全部上收主管部门或国资委管理。市直共收缴企事业单位离休干部待遇落实费用1398.23万元,财政安排补贴资金3364.77万元,使全市改制破产企事业单位离休干部服务管理工作全面落实。 相似文献
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