正确处理新时期人民内部矛盾的几点思考

如何正确处理新时期人民内部矛盾是摆在全党、全社会面前的一个亟待解决的重大课题.文章论述了正确处理新时期人民内部矛盾的重大意义,分析了新时期人民内部矛盾的新内容和突出表现,阐述了新时期人民内部矛盾的新特点,提出了解决新时期人民内部矛盾的基本对策.     

正确认识和处理新时期的人民内部矛盾

正确认识和处理新时期的人民内部矛盾 ,是我国政治生活中的一件大事 ,是一个需要认真研究和正确解决的重要政治课题。特别是改革开放和发展社会主义市场经济以来 ,人民内部矛盾出现了许多新变化和新特点 ,并且呈现出日趋复杂和尖锐的趋势。如果处理不好 ,会直接影响社会稳定、经济发展和党的建设。因此 ,认真把握新时期人民内部矛盾的新变化、新特点 ,分析研究新时期人民内部矛盾产生的根源 ,寻求正确处理新时期人民内部矛盾的方法和途径是非常必要和迫切的     

邓小平对正确处理人民内部矛盾理论的新发展

正确处理人民内部矛盾是社会主义国家治国安邦的永恒主题.它关系到社会主义建设事业的兴衰成败,关系到中华民族的前途命运.邓小平坚持并发展了这一理论.主要体现在:大力发展社会生产力,是正确处理新时期人民内部矛盾的基本出发点和核心内容;提出"共同富裕"的"大政策",是正确处理新时期人民内部矛盾思想的重要策略;加强民主法制,推进政治体制改革,是正确处理新时期人民内部矛盾思想的一大杰出贡献;不搞群众运动,加强思想道德建设,是解决人民内部矛盾的关键环节.     

新时期人民内部矛盾的特点、根源与方法

两类矛盾学说是毛泽东在20世纪50年代提出的,是他对马克思主义理论的新贡献。在今天社会主义现代化建设的新时期,人民内部矛盾的学说依然是适用的。只是对以往划分敌我矛盾与人民内部矛盾的旧标准可能需要有新的考虑。这不是本文要谈论的问题。我要讨论的是:人民内部矛盾在新时期的特点、根源和解决矛盾的方法。     

关于正确处理新时期人民内部矛盾的思考

随着改革开放的深入和经济关系的调整,新时期人民内部矛盾,特别是人民内部的利益矛盾、思想矛盾以及干部与群众之间的矛盾,都发生了新的变化.科学地认识人民内部矛盾的新变化,正确地处理新时期人民内部矛盾,是加快改革开放和现代化建设,实现从小康社会向现代化进军的重要保证.     

邓小平论新时期的人民内部矛盾

邓小平关于新时期人民内部矛盾的有关论述，丰富发展了马列主义、毛泽东思想关于社会主义社会人民内部矛盾的学说，是我们正确认识和处理新时期人民内部矛盾的理论指南。     

论处理好人民内部矛盾在构建和谐社会中的作用

人民内部矛盾是政治生活中的主题,本文概述了人民内部矛盾在新时期的表现形式,深刻阐述了正确处理人民内部的各种矛盾,在构建和谐社会中起着关键作用、保证作用、突出作用和稳定作用.     

毛泽东胡锦涛关于正确处理人民内部矛盾问题比较分析

该文从提出历史背景、界定矛盾标准、解决矛盾途径和处理矛盾贡献等四个方面入手,对毛泽东、胡锦涛关于正确处理人民内部矛盾问题的论述进行比较分析,其用意在于继承遗产,广纳言之,寻求解决新时期正确处理好人民内部矛盾问题的破解之道。     

社会主义和谐社会应是安定有序的社会

社会主义安定有序的和谐社会,有其特定的内涵和标准,即社会组织机制健全,社会管理完善,社会秩序良好,人民群众安居乐业,社会保持安定团结.要达此目的,就要创新社会管理体系的方式和手段,创新处理新时期人民内部矛盾的有效机制.     

胡锦涛对正确处理人民内部矛盾理论的新贡献

正确处理人民内部矛盾的思想,是胡锦涛社会建设理论的重要组成部分。新时期胡锦涛对正确处理人民内部矛盾理论的贡献,主要表现在以下四个方面：构建社会主义和谐社会是正确处理人民内部矛盾的基本目标;科学发展是正确处理人民内部矛盾的物质基础;以人为本是正确处理人民内部矛盾的出发点和落脚点;创新社会管理是正确处理人民内部矛盾的有效途径。     

人民内部突发性群体矛盾探析

人民内部突发性群体矛盾是新时期人民内部矛盾变化的一种新动向,与一般人民内部矛盾相比具有群体性、偶发性或突发性、局部对抗性、矛盾主体行为非理性等特点。此类矛盾的频繁发生对社会稳定具有极大的危害性。因此,在新的历史时期,正确认识人民内部突发性矛盾,探求其产生、发展变化的规律性,排查其苗头,预防矛盾的激化和转化,已成为我们目前工作的重中之重。     

正确处理人民内部矛盾与建设社会主义和谐社会

我国社会进入了社会转型时期,人民内部矛盾具有了新的内容和特点,并且,人民内部矛盾比以往更加突出、复杂。因此,如何在新形势下正确处理人民内部矛盾、从而卓有成效地构建和谐社会,便成为当前亟待解决的重要课题。毛泽东《关于正确处理人民内部矛盾的问题》一文,对于我们今天正确认识和处理人民内部矛盾、进而对于构建社会主义和谐社会具有重要的指导意义。     

社会公共领域与社会管理创新机制研究

解决当前我国社会领域存在的各种人民内部矛盾,只能采取非对抗性的方式,即在政府力量的主导下,引入非制度性的社会力量--社会公共领域的参与,在国家政府与私人领域之间的良性互动中调解和处理社会矛盾。从实践经验来看,社会公共领域能够通过推动社会管理模式创新、促进社会管理理念更新,从而弥补依靠正式制度进行社会管理的局限性。     

独立学院以信息化促进教育现代化的相关思考

独立学院是具有中国特色的、富有群众首创精神的新型办学模式。但如同任何新生事物一样，独立学院的发展是一个逐步完善和成熟的过程，在其发展初期不可避免会出现一些困难、问题和矛盾。正确认识和总结这些问题和矛盾，对于促进独立学院乃至整个高等教育进一步的健康发展具有极为重要的现实意义。在现代信息化校园中，利用信息技术手段提高高等教育机构的运行效率，已成为高校信息化教育新的教学模式。由此，独立学院要实现信息现代化应建立良好的学校管理系统；建立良好的课堂教学系统；实施三个覆盖率。     

矛盾与和谐——毛泽东关于社会主义社会矛盾的学说对构建和谐社会的价值

什么是真正的和谐,和谐是否就意味着回避矛盾、放弃斗争?毛泽东关于社会主义社会矛盾的学说对构建和谐社会仍然具有重要的价值。尽管社会主义社会以“和谐社会”为目标,但是仍然存在矛盾,矛盾的客观性不容抹煞;在社会主义市场经济条件下,还应积极探索解决人民内部矛盾的新方法,为构建和谐社会解决各种矛盾;认清解决矛盾的艰巨性,克服急于求成的浮躁思想。     

“团结-批评-团结”方针对构建和谐社会的意义

毛泽东同志在《关于正确处理人民内部矛盾的问题》中提出解决人民内部矛盾的方针:"团结——批评——团结",历史证明这个方针不仅解决了当时党内的思想斗争,实现了党内、党和人民群众团结的目的,在一定意义上也实现了党内、党和人民群众的和谐。这一方针对我们在当前正确处理人民内部矛盾、构建和谐社会仍具有重大的现实意义。     

正确处理新时期人民内部利益矛盾的基本原则

利益矛盾是新时期人民内部矛盾的主要表现形式。构建社会主义和谐社会的发展目标、依法治国的治国方略、我们党历史方位的深刻变化以及利益矛盾本身的特点等都决定了要正确处理新时期人民内部利益矛盾,必须坚持与革命战争年代和计划经济时期完全不同的原则,即民主法治的原则、合作而非对抗的原则、共享而非偏惠的原则、保护弱者的原则。     

科学处理人民内部矛盾 推动和谐社会建设进程

构建和谐社会的关节点就是如何处理好人民内部矛盾。在认识和解决人民内部矛盾中要以马克思主义原理为指导,既要抓住矛盾的普遍性,从宏观上认识矛盾,把握矛盾的格局和发展态势;又要坚持与时俱进,从微观上找准矛盾的差异性,在分析矛盾特殊性的基础上正确化解矛盾。只有科学认识和处理好当前复杂多变的人民内部矛盾,不断提高党成功驾驭、应对和处理矛盾的能力,才能保障社会主义和谐社会建设战略目标的顺利实现。