透视人力资源经理胜任力特征

胜任力特征由企业的性质和企业的发展情况决定 人力资源经理胜任力特征没有个固定模式。不同的企业，甚至企业的不同发展阶段，人力资源经理的胜任力要求都是不一样的。     

构建城乡统一社会养老服务体系的路径探寻——基于河南省9市553份调研问卷的分析

随着社会经济的快速发展,中国人口老龄化日益加剧,人们对养老服务需求也随之提高,与此同时城乡间的养老服务体系的不公平问题也愈加凸显。构建城乡统一的社会养老服务体系应逐步提高社会养老服务水平,增强社会养老服务的可持续性和服务性;建立健全社会养老服务体系,逐步实现城乡统一,增强社会养老服务的公平性和流动性。     

健康状况、群体差异与社区居家养老服务需求——基于开封市的实证调研

本文根据开封市城乡老年人的实地调查数据,描述了城乡老年人社区居家养老服务需求的基本特征,并利用二项Logistic回归分析了城乡老年人社区居家养老服务需求的影响因素,主要研究健康状况及群体差异对城乡老年人社区居家养老服务需求的影响。研究结果表明,城乡老年人对医疗需求最多,其次为休闲娱乐服务需求、生活照料服务需求。研究证实了健康状况、群体差异对城乡老年人的社区居家养老服务需求影响显著,由此,需从健全多层次医疗保障体系,缩小医疗服务群体间差异;树立养老服务统筹发展理念,弥合城乡间政策结构失衡两方面着手,更好地满足城乡老年人养老服务需求。     

邓小平理论指导下对振兴河南经济的理性思考

邓小平理论是当代中国的马克思主义,是建设中国特色社会主义和全面建设小康社会的重要指导思想,共同富裕是我国社会主义社会最终目标。结合当前我国的现状,文章试从邓小平理论中找到河南经济振兴的突破口,对河南经济振兴发展战略的制定具有重要意义。     

用发展着的马克思主义指导新的实践

马克思主义是在与时代课题的回应与超越的互动关系中实现"与时俱进"的,"与时俱进"既是马克思主义内在发展机制,又是维护、体现和完善它的本性的内在需要;"三个代表"是中国化的马克思主义"与时俱进"的又一重大理论成果,因其能够更精确、更深刻地从理论上表征当代中国社会发展的总体要求和未来走势,因而坚持用"发展着的马克思主义指导新的实践",实际上就是以"三个代表"作为时代旗帜,导引我们的改革开放事业向深层推进并赢得更加辉煌的胜利.     

基于就业导向的社会工作专业教学改革的思考

目前社会工作专业和学科建设发展迅速，但是仍存在诸多问题，社会工作专业面临的对口就业困境就是其中一大难题。文章在总结学界相关研究的基础上，对社会工作专业就业难题进行了剖析，最后着重从专业教学层面提出了缓解社会工作就业难题的一些看法和建议。     

用人的八项原则

人才是企业首要和根本的要素。就经营而言，无论从哪个角度，人都是第一重要的。企业之间的差距从根本上说是人的差距。关于用人，从来就不存在什么一贯的准则，但优秀的企业领导者大都会遵循以下一些共同的原则。其中有些原则可能有老旧之嫌，但仍有必要经常老调重提。     

邓小平对正确处理人民内部矛盾理论的新发展

正确处理人民内部矛盾是社会主义国家治国安邦的永恒主题.它关系到社会主义建设事业的兴衰成败,关系到中华民族的前途命运.邓小平坚持并发展了这一理论.主要体现在:大力发展社会生产力,是正确处理新时期人民内部矛盾的基本出发点和核心内容;提出"共同富裕"的"大政策",是正确处理新时期人民内部矛盾思想的重要策略;加强民主法制,推进政治体制改革,是正确处理新时期人民内部矛盾思想的一大杰出贡献;不搞群众运动,加强思想道德建设,是解决人民内部矛盾的关键环节.     

论民营经济中社会保险的困境与对策

民营经济是我国国民经济增长中重要的生力军。但是,民营经济中社会保险覆盖范围小、条块分割严重、管理分散和社会保险统筹比例高等因素,严重地影响了民营经济的快速发展。加强民营企业社会保险制度建设,必须采取加快社会保险立法和执法,加强社会保险宣传,提高企业和职工参保意识,积极探索新的社会保险管理体制等措施。