浅议企业精神

浅议企业精神施哈英企业文化是一种独特的经济文化，是企业在长期的生产经营实践中逐步形成的。企业文化理论的产生是企业管理理论的一次革命。人们重视企业文化理论，是因为它为审视人与物的矛盾，管理与被管理的矛盾，企业目标与个人目标的矛盾，提供了全新的视角。企业...     

思想政治工作与企业文化建设的几点思考

围绕企业的生产经营开展思想政治工作已经成为一种共识。每个企业都非常强调思想政治工作必须围绕企业的生产经营来开展,并不断地实践着这种理念。作为企业开展思想政治工作的主要手段和载体,企业文化建设与企业生产经营紧密结合,为增强企业的凝聚力发挥着重要作用。因此,大力建设企业文化,尤其是先进的企业文化,不仅仅是建设社会主义先进文化的需要,更是企业自身发展的需要。努力营造和谐健康、积极向上、具有时代特色的企业文化氛围,离不开思想政治工作这个根本指导思想。坚持用先进的企业文化武装广大职工,使思想政治工作与企业的生产经营结合更密切,发挥作用更有效。     

社会主义新农村建设的文化视角

“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”作为社会主义新农村建设的目标和要求,揭示了物质文化、精神文化、制度文化三者之间的内在联系,体现了这三种形态文化协调发展的科学发展观和以人为本的文化理念。“生产发展、生活宽裕”既是物质文化建设的目标,又是精神文化和制度文化建设的前提;“乡风文明、村容整洁”作为精神文化建设目标,既是物质文化建设的必然要求,也是物质文化与制度文化联结的纽带;“管理民主”作为制度文化建设的目标,既是物质文化和精神文化建设的进一步发展,又是巩固物质文化和精神文化建设成果的充分保证。在新农村建设中,增强广大农民对科学发展观的认同和理解,教育必须先行。通过大力发展农村教育事业,提高农民的科技文化素质,进而提高农业科技创新能力和科技成果转化能力,增强农业的综合竞争实力。同时,要把教育科技事业与思想道德建设统筹规划,共同实施,使新型农民思想道德素质与科技文化素质同步提高,为农民自身和农村经济以及社会事业的协调持续发展创造条件。只有把先进文化建设与经济建设、政治建设和其他社会事业建设融合起来,新农村的建设成果才能不断巩固和发展。     

论新型企业文化之构建

全面建设小康社会,必须深刻认识文化建设的战略意义,以先进文化为指引,以培育企业目标、企业哲学、企业价值观、企业精神、企业环境、企业形象为根本,把握企业文化建设规律,汲取各优秀企业的长处,充分发挥企业文化对企业经营的指导功能、企业发展的推动功能、企业管理的改善功能、企业主体的凝聚功能,依靠构建新型企业文化发展现代企业,不断增强中国特色社会主义企业文化的吸引力和感召力,推动社会的繁荣和进步。     

把精神文明建设落到实处——台山水泥厂的探索与实践

邓小平同志建设有中国特色社会主义的巨大魅力,在于它以中国社会主义现代化建设的实践需要为出发点,并且直接服务和指导有中国特色的社会主义建设的实践活动。这一理论的显著特色,不仅表现在宏观指导上的作用,而且在微观社会实践活动中也处处感受到了它的威力。广东省台山市水泥厂近几年遵循邓小平同志的“物质文明和精神文明两手抓,两手都要硬”的战略方针,努力探索国有企业的物质文明建设和精神文明建设同步发展、相互促进的路子,并把精神文明建设真正地落到实处,取得了令人瞩目的成绩。 一、精心培育企业精神,使经济腾飞有强 劲的动力 邓小平同志早在1983年就指出:“建设社会主义的精神文明,最根本的是要使广大人民有共产主义的理想,有道德、有文化、守纪律。”（《邓小平文选》第3卷第28页）就一个企业来说,有理想应体现在它的企业精神上。因此企业在自己的生产、经营活动中,必须有一种无形的但又是强有力的精神力量来统帅全体职工,并通过这种精神力量激励职工的劳动热忱,使企业在逆境中能奋起拼搏,在顺境中能驾驭风浪,逐步在职工的观念和行动中形成正确的价值观、道德观以及对未来生活的积极追求。基于这样的认识,台山市水泥厂在企业的发展中,把培养、树立、弘扬企业精神作为社会主义精神     

中美企业精神异同比较

优秀企业成功的奥秘在哪里?秘诀固然很多。纵观中外卓越企业,深究其发达的成因则可发现,企业的生产与经营已不再是单纯的经济行为,而是一种社会过程,一种企业文化,尤以企业精神为主导,它集中体现了一个企业的追求、企业成员的精神风貌、企业的凝聚力。企业精神具有不可替代的激励作用,感召魅力和驱动力量。世界各国企业都十分注重企业精神的培育,各国优秀企业更着力铸造各具特色的“企业之魂”,朝着这一目标迅跑。近十年来,中国已注意和重视对企业     

日本企业文化的特点

所谓企业文化,“是以在长期实践过程中培植起来的、企业独特的价值观为基础的思考和行为方式”。它包含如下要素: 1、企业精神。企业精神是在长期生产经营活动中逐渐形成的、建立在共同信仰与共同价值观基础上的群体意识。企业精神是企业的灵魂,企业     

精神文明建设与社会科学研究

精神文明建设和社会科学研究，在人类经济社会发展中有重要地位和作用。一个国家、一个地区的经济社会发展，需要非常重视精神文明建设和社会科学研究。应该使精神文明和物质文明两个文明共建并进，使社会科学和自然科学两类科学协调发展。一、精神文明的内涵、精神文明建设的特点和趋势里．精神文明的内涵精神文明，是指人们在改造客观世界的过程中，主观世界得到了改造，社会的精神生产和精神生活得到了发展。它主要包括王个方面：一是指精神发展，包括思想、政治、伦理、道德、信念、意志、世界观、价值观、人生观等的发展程度和发展水平…     

关于资本运营的理论与实践的思考

资本是重要的生产要素，社会生产和再生产过程，实质上是寻求资本有效的过程。搞好资本运营，是实现国有企业战略重组的有效途径。一、黑龙江省在资本运营进程中存在的理论和实践上的主要问题主要问题表现在６个方面：思维定式障碍、旧习惯势力障碍、过度债务和沉重社会负担障碍。１．思维定式障碍集中表现为，有些人仍然坚持过去旧的国家社会主义模式，将国有企业看成是单一的商品经营者。企业生产经营的目标是国家按计划下达的产值。企业领导者在生产经营观念上仍然局限于产品的生产经营范畴。社会主义的企业生产经营不存在资本运营问题。…     

试论企业行为主体化

企业以独立法人的资格参与社会经济生活，自主确定经营目标．按照具体社会经济关系的分工组织自身的生产经营活动，调整与外界的经济联系，确保在市场竞争中求得最佳经济效益。企业的这种全新的功能，全新的意识，就是企业行为主体化。研究企业行为主体化的发生、发展及作用，无疑给经济学界提出了新的重大课题。一、企业行为主体化与市场竞争在市场经济中，企业有着特殊的利益要求．那就是自主经营、自负盈亏。不管企业的经济属性如何，有了这样的要求，也就有了激发内在活力的源泉。商品生产经营者面向市场，以主体身份组织生产经营活动是…     

森林之魂——关于伊春林区生态文化建设的调查

生态文化是伴随物质生产与精神生产的高度发展而出现的人与自然和谐相处的文化,它既是科学发展、构建和谐、全面建设社会主义新林区的一面旗帜,又是凝聚林区广大干部群众精神力量的源泉.2007年初,国家林业局全国林业厅局长会议正式宣布:我国首次将生态文化建设纳入推进现代林业体系建设.近年来,伊春林区在生态文化建设中呈现出良好的发展态势:抓组织领导,认真落实生态文化建设工作;抓引导重点,大力弘扬林区建设的主旋律;抓精品创作,造就大森林文艺劲旅;抓平台载体,广泛开展群众性文化活动;抓资金投入,相继建成一批标志性生态文化基础设施.实践证明,生态文化建设为经济建设提供了文化条件,为政治建设提供了精神动力,为社会建设提供了重要保障,为党的建设提供了共同团结奋斗的思想基础.在我国的林业发展中,生态文化建设是"森林之魂".     

世纪之交中国农村文化发展的趋势

党的十五届三中全会对我国农业和农村工作若干重大问题作出了决定。这对贯彻落实党的十五大提出的战略部署，实现我国跨世纪发展的宏伟目标，保持农业和农村经济的持续稳定发展起到了承前启后的重要作用。全会提出了建设有中国特色社会主义新农村在经济、政治、文化上的具体目标，为我国农业和农村的跨世纪发展指明了前进的方向。经过了２０年改革，我国的农村发展已奠定了一定的物质基础。农民物质生活改善后对精神生活有了更高的追求，农村文化建设通过引导广大农民进行健康的精神文化生活，使我国九亿农民以崭新的面貌迈向新世纪，为农村…     

浅谈提高企业领导班子民主生活会的质量

加强党风廉政建设，是新时期党的建设的重要课题，其重点是抓好各级领导班子的建设。而在领导班子建设中，努力提高班子的民主生活会质量，对于搞好党风廉政建设至关重要。根据“珠江实业总公司”的实践，下面，就提高领导班子民主生活会质量问题，谈一些认识和做法：一、转变观念，增强自律意识，是提高民主生活会质五的前提近几年来，我们“珠江实业总公司”的各级党政领导班子的民主生活会逐步走上了正规化、制度化的轨道，这对于加强领导班子建设及企业的发展，起到了重要的促进作用，从而有效地保证了党的方针政策在企业的贯彻落实，保…     

文化管理是现代企业管理发展的重要方式

本世纪８０年代以来，随着经济与文化一体化进程的加快，管理者们逐渐重视文化对企业管理的实践价值和深远影响。企业管理与文化的融合，即以经济与文化一体化为价值导向，从企业科学管理发展到文化管理是管理发展的重大趋势。信息时代赋予文化管理以极大使命，它使企业人得到全面发展，使文化人回归精神的家园。柔性管理的运用和发展，更是文化管理精华的生动展现。文化管理是现代企业管理发展的重要方式，将使２１世纪企业在知识经济时代顺应时势、文化制胜     

对合并高校校园文化整合的思考

校园文化是学校发展过程中积淀而成的价值观念和精神气质。它提供了学校生存和发展的软环境。文化的重要价值和高校合并后的校园文化面临建设难度加大、建设的内容和方向还不明确、师生对原有校园文化存在怀旧情结的现状决定了合并高校文化整合与创新的必要性。合并高校在融合过程中必须从寻找高校定位,制定学校新目标;加强精神文化的融合;规范和优化制度文化建设;加快和提升物质文化建设等方面入手,对原各校区的校园文化进行合理的吸收、整合与传承,构建新的校园文化,使之在促进实质性融合过程中发挥其独特的作用。     

日本企业六大经营模式变革

日本企业独特的经营模式曾有力地支撑和保障了战后日本经济的高度发展，归纳起来看，其传统经营≮模式主要有八：一是终身雇佣制的制度性确定；二是日本企业构筑的独特生产体系；三是企业问网络化的系列体制；四是协商一致的决策机制；五是旨在提高市场占有率的企业长期目标；六是企业内部的多元化经营体制；七是标准化和批量化生产体制；八是产品高质量和低成本的同步化。     

从文化创造的视角看发挥期刊编辑主体作用的意义

期刊编辑工作是创造精神形态文化的一个重要环节，是使这一形态文化的创造得以完成和面世的一种特殊的、复杂的劳动。在这一过程中，期刊编辑发挥着主体作用，表现出强烈的主体性，即主动性、能动性和自由自觉的特性。文章通过分析人类精神文化中“客观精神文化”（即精神产品）的特点和作用，以及这一形态文化生产的程序和分工，从四个方面论述了发挥期刊编辑主体作用的意义。     

积极发挥广州在粤港澳大湾区文化建设中的引领作用

《粤港澳大湾区发展规划纲要》正式出台,建设粤港澳大湾区是我国的一个重要国家发展战略,粤港澳大湾区建设不仅仅是建设一个经济高度发达的湾区,更是建设一个具有浓郁岭南文化特色的人文湾区,使粤港澳大湾区的文化发展成为经济发展的强大动力和支撑。在大湾区的文化建设中,广州具有引领大湾区文化发展的优势,因此,广州要以建设"全球区域文化中心城市"为目标,积极引领大湾区的文化发展,可以在引领大湾区精神文化的发展、推动大湾区文化产业融合发展、促进大湾区建立商旅都会圈等三个方面着力。     

试论企业双重目标管理

所谓企业双重目标管理,即:企业生产经营目标——实行层层责任目标管理;企业思想政治工作——实行层层责任目标管理。江泽民同志在《国庆四十周年讲话》中指出:“社会主义不仅要实现经济繁荣,而且要实现社会的全面进步。坚持社会主义物质文明和精神文明一起抓,是我们的基本方针。”实践表明,我国是社会主义国家,我们的企业是社会主义企业,与资本主义国家的根本不同点是:人民是国家的主人,社会主义企业也不单纯是经济组织,除了为四个现代化建设生产物质产品外,还担负着培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义新人的任务。所以,只要正确地坚持认识论与方法论的统一,是可以找到两者的结合点的,是可以把两个文明建     

企业活动文化开发机制

<正> 企业文化不是人类头脑中同有的产物,它是在企业生产经营,实际运作和长期发展中生成的.它集中表现为职工群体实践的外化和对象化.这种外化与对象化是通过企业各种活动来进行和实现的.在这里,企业的活动便成为企业文化赖以生成、发育的丰富的源泉.潞安的经验表明:正是在对企业每日每时都进行着的生产、经营及其各种公共活动的开发,才使得