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3月30日,中国人类学民族学研究会成立大会在京举行,国家民委主任李德洙、副主任杨传堂、原副主任周明甫、专职委员荣仕星等出席成立大会。 相似文献
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随着国民经济的快速发展,市场竞争激烈,企业之间的竞争如火如荼,究其根源,人才是核心竞争力。企业人力资源管理在企业日常经营活动中占有重要的战略地位,该领域人才通过人力资源规划、招聘、绩效评估、薪酬管理、员工激励、人才培训和开发等一系列手段,为企业可持续发展提供源动力。高校是培养人才的地方,其培养的目的是为企业源源不断地输送人才,为经济发展做出应有的贡献。因此,各大院校均已设立了人力资源管理的相关专业,并在教授学生学习理论知识的同时,加强了对于学生胜任力的培养。然而,我国本科院校在培养实用型人力资源人才的教学过程中,还有很多方面需要进一步改革。 相似文献
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1989年9月5日,全省民族教育先进集体、先进个人表彰奖励大会在哈尔滨市隆重召开。这次会议山省教委与省民委共同举办。省委副书记周文华、省政协副主席李敏出席了大会。省政府副秘书长刘公平、省教委主任张惠芳、省民委副主任李祯镐和省民族经济开发总公司总经理崔秀镇先后在会上讲话。 大会表彰奖励了5个先进集体、157名先进个人。在先进个人中有校长43人,班主任教师94人,教研员20人。他们当中既有满、朝鲜、回、蒙古、达斡尔、鄂伦春、赫哲等少数民族同志,又有汉族同志。 相似文献
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阿都沁夫 《内蒙古民族大学学报》2011,17(4)
近年来企业对于大学毕业生考核标准越来越提高,考核思想道德素质已经列入了考核标准的项目。甚至有的企业确定了人才招聘理念,把大学生的思想道德素质放在了首位。这样的举动不得不让我们想到,现代大学生的思想道德素质有什么样的变化?是不是大学毕业生的思想道德素质的下降让企业有了这样的举动呢?本文分析了在现代企业文化的创造当中人才道德观的重要性,探索现代企业需求的人才形象,并提出提高现代大学生的思想道德教育素质是解决现代大学毕业生就业课题的重要一个环节。 相似文献
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天津市民族团结先进集体和先进个人表彰大会,于3月14日至16日隆重举行。会议表彰了在维护和加强民族团结方面做出显著成绩的79个先进单位和113个先进个人,市人民政府向他们颁发了锦旗和奖状。国家民委副主任任英、天津市委书记张再旺、吴振等出席了大会,并致词表示热烈祝贺。天津市民委主任马志新受市政府委托做了题为《为开创民族工作新局面而努力》 相似文献
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由中国民族史学会和广西民族研究所共同举办,中国民族史学会第三次学术讨论会于11月3日到10日在山水甲天下的桂林市举行.与会的80余位代表,来自15个省区,包括11种民族成分.他们多数为中年专家,也有年过花甲的老教授和10余位青年学者.大家济济一堂,在历史唯物主义指导下,对中国历代的民族政策问题进行了认真而热烈的讨论.此会的主题明确集中,得到了广西壮族自治区和桂林市、桂林地区领导的高度重视与支持.自治区人民政府张声震顾问、自治区民委余达佳主任都在百忙中自始至终参加了会议并向大会作了报告.自治区审计署覃立勋审计长也在开幕式上讲话.他们的报告以系统而深刻阐述了自治区的民族情况及 相似文献
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5月15~24日,国际人类学与民族学联合会(IUAES)执委会主席瓦格斯、秘书长纳斯等一行3人来华,考察2008年将在中国昆明举办的国际人类学与民族学联合会第十六届世界大会(以下简称“世界大会”)筹备工作的进展情况。在京期间,国家民委主任、筹委会名誉主席李德洙,国家民委副主任、筹委会主席杨传堂,国家民委副主任杨健强分别会见了瓦格斯等人。
十天的中国之行,国际专家在听取了中国方面的汇报并实地考察举办城市昆明之后,对2008年世界大会的筹备工作给予充分肯定和高度赞赏,表示中国为世界大会所做的筹备工作“超出预期”。 相似文献
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2008年7月12日,"企业人类学:实证与应用研究"学术座谈会在北京召开.会议由<民族研究>编辑部和国际人类学与民族学联合会第16届世界大会学术筹备办公室联合主办.近20位会议代表分别来自美国康奈尔大学,中国社会科学院社会学研究所、民族学与人类学研究所、研究生院,北京师范大学,中国政法大学,华北电力大学,浙江大学,北京外国语大学,中央民族大学,中山大学,北京盛世同乐公司,中国航油集团,知识产权出版社等10多个单位.会议由<民族研究>编辑部主任刘世哲编审主持. 相似文献
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中国与东盟某些国家相比,至少存在高新技术企业创新能力较弱、高新技术产品的进出口长期仍处于逆差状态等差距.目前中国可以在促进资本市场的建设、发展电子商务、加强网络安全、发展高新技术经济合作园区和人力资源能力建设等方面积极寻求与东盟国家之间进行有效的国际经济交流与合作. 相似文献
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中国少数民族文化艺术促进会成立大会暨首届中国56个民族青少年艺术人才大赛于2003年9月1日在北京同时举行。由国家民委主管的中国少数民族文化艺术促进会,将在“三个代表”重要思想指导下,努力探索文化工作社会化、产业化途径,广泛联系海内外同行、有识之士和社会力量,为繁荣少数民族文化艺术事业,增强民族团结,维护国家统一服务。许嘉璐、李晋有、方鹤春等分任促进会名誉会长、顾问、会长。与此同时,由该促进会主办、民族团结杂志社和北京成玉影音文化艺术有限公司承办的首届中国56个民族青少年艺术人才大赛亦正式启动。本届大赛分少儿、… 相似文献
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混农林契约文书研究的拓荒者——记贵州民族民间文献遗产保护研究专家杨有赓 总被引:1,自引:0,他引:1
2008年7月,在马来西亚吉隆坡召开的第16届世界档案大会上,设立了拯救全球重要混农林复合文明系统的历史记忆库:关于中国土著文献遗产‘锦屏文书’保护利用的专题论坛,作为大会前沿专题之一。专题论坛上,贵州大学中国本土知识与文化产权研究所所长龙宇晓教授和贵州民族文化宫高聪主任分别作中心 相似文献
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总体说来,广西经济、科技是落后的,但并非一无所长。国家火炬计划于1988年推出后,以“桂林新技术产业集团”(自治区主办,由14个高等院校、研究院所和国营企业组成)为基础,组建了我国少数民族地区的第一家新技术产业开发区。同年又在南宁组建了第二个新技术产业开发区,形成桂北以电子与信息、新材料技术为特点,桂南以生物技术为特点,南北遥相呼应的两个高新技术产业生长点、辐射源。此外,我们以柳州为重点抓紧采用高新技术对传统产业的扩散和改造,增加经济发展中高新技术的含量,促进产业结构的调整。并考虑吸引国内外技术与人才,发展海洋技术及其产业,以逐步形成一条桂林——柳州——南宁——北海高新技术及其产 相似文献
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21世纪企业将面临“非连贯性”的新竞争环境,包括势不可当的经济全球化趋势,飞速发展的技术变革和创新以及迅速变化的差异性顾客要求等。在这种“非连贯性”新竞争环境中,企业所具备的任何传统竞争优势都只是短暂的。随着市场经济体制的日益完善,核心人才“跳槽”的机会越多、可能性越大。企业的核心人才是指那些拥有专门技术、掌握核心机密、控制关键资源、产生深远影响的人才。企业离不开人才,更离不开核心人才,他们足智多谋、举足轻重,是人才市场争夺主要的对象。一、核心人才流失对企业可持续发展的影响1、核心人才流失成本的增加核心人… 相似文献