语丝语录

大人在担当主考官时常常会有更多的顾虑：管得太松就是失职，管得太严又怕“引火烧身”，往往会形成监考的“中庸之道”——睁一只眼闭一只眼。——甘肃武威市凉州区在全区公检法系统竞职笔试中，聘请18名少先队员担当“监考官”，结果查出25人作弊     

敢于担当型干部容易“躺枪”的原因及破解之道

在现实生活中,敢于担当型干部“躺枪”情况屡见不鲜,其具体表现有：敢于举旗亮剑,容易因“低级红”“高级黑”舆论围猎而“躺枪”;敢于迎难而上,容易被视为“逞雄”“死心眼”而“躺枪;敢于挺身而出,容易被视为“出风头”“想上位”而“躺枪”;敢于试错担责,容易被视为“出头鸟”“替罪羊”而“躺枪”;敢于坚决斗争,容易被视为“不合群”“没规矩”而“躺枪”。究其原因,主要是：错误政绩观导向使敢于担当型干部遭受误解的可能性增大,病态的嫉妒心理使敢于担当型干部易遭到他人恶意中伤,容错纠错机制不健全使敢于担当型干部的试错风险增大,网络舆情应对失策使敢于担当型干部易成舆情“靶心”。对此,敢于担当型干部要正视“躺枪”,理性面对“躺枪”,积极回应“躺枪”事件。相关部门则要引导广大干部树立并践行正确政绩观,以减少病态心理的发生;建立健全容错纠错机制,让敢于担当型干部敢担当、能担当;严格监管各类网络媒体平台,以避免不良舆情错乱生长。     

为官难得能担当

从古以来，就有埋头苦干的人，有拼命硬干的人，有为民请命的人，有舍身求法的人。这些历史人物尽管事迹不同而个性有异，但精神血脉里一以贯之的均是浓厚的担当意识，正是“担当”二字使得他们在中华历史上傲然挺立，成为中国的脊梁。     

合肥：自主创新“领跑者”：问渠哪得清如许为有源头活水来——合肥自主创新促发展

从全国唯一的“国家科技创新型试点市”，到“合芜蚌自主创新综合配套改革试验区”的核心区，合肥一直担当着自主创新“领跑者”的角色。凭借科教资源丰富的优势，合肥解放思想，更新理念，在先“闯”和先“试”中，成为创新型城市建设的标竿。也正是由于自主创新，合肥近年来经济社会呈现出厚积薄发、加速崛起的强劲发展态势。铺就了科学发展、率先崛起之路。     

充分发挥乡镇培养年轻干部的主阵地作用

近两年来，宣恩县委和组织部门注重把年轻干部放在乡镇这个重要岗位和复杂艰苦的环境中经受锻炼，让优秀年轻干部在乡镇“挑大粱”、“唱主角”，全面提高了年轻干部驾驭复杂局面的能力，培养出了一批能够担当跨世纪重任的复合型人才。     

打造“客户首选”银行——工行湖北省分行创新金融服务支持湖北跨越式发展纪实（二）

“客户首选”银行是一种荣誉、一种信任、更是一种责任和担当，“客户首选”银行要在区域经济社会发展的关键时候能够挺身而出、冲锋在前，发挥主渠道、主力军作用，当好推动经济社会又好又快发展的排头兵。     

三亚危机

2012龙年春节，海南三亚曝出游客吃海鲜被宰丑闻，管理方以“零投诉”“无法举证”冷漠应对，由此引发社会强烈反响。在危机处理中，管理者应以透明公正的方式迅速回应和勇于担当，     

强化“五种意识” 践行“五个第一” 推动机关事务工作在高质量发展中走在前列

2022年，习近平总书记对全国机关事务工作作出重要指示，办公室作为各级机关事务管理部门的“四最一中枢”，必须带头学习贯彻习近平总书记重要指示精神，坚持围绕中心、服务大局，带头强化“五种意识”，自觉践行“五个第一”，履职担当尽责走前列，推动新时代机关事务工作的高质量发展。     

解析中国官员“低调”现象

中国官场存在一种“低调”之风，突出表现是很多干部信奉中庸之道“和稀泥”，不左不右随大流，攻坚克难往后拖，棘手问题不敢碰。在目前的换届期间表现更甚，认为多一事不如少一事，担当越多，责任越重，     

白恩培：增领导干部要做到“一面旗”、“一团火”、“一盘棋”

个人形象一面旗，就是要党性强、作风正、有本事、口碑好，在各方面能担当表率。作为领导干部，平时要敢说“向我看齐”，关键时刻敢喊“跟我来”，站得出来、豁得出去。有带领群众干事创业谋发展的本事，为官一任，能干成几件惠及百姓的实事。     

2014夏季报告——定向调控开启2014

2014，我们不再搞“强刺激”，但“微刺激”更考验韧性和耐力，更需要创新调控思路，精准发力、定向调控。既要运用好政府“四两拨千斤”的效力，更要发挥好市场配置资源的决定性作用。当前，要多措并举，切实改善实体经济的困局，稳定社会预期。在统筹稳增长、促改革、调结构、惠民生中敢于担当。勇于攻坚，善破难题。     

银川：“好干部”要具备5项标准

近日，银川市印发《“好干部”具体标准》，包括信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁5项15个方面的标准。要求各级党组织要把“好干部”具体标准运用到日常考核、年度考核和推先评优中，在培养、推荐、选拔干部中体现“好干部”具体标准。注重在日常工作中、重大考验面前、突发事件中发现好干部，树立执行“好干部”具体标准先进典型。     

地方党代会报告共识篇：凝聚共识理顺关系解决难题

如何应对执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验？怎样防范精神懈怠、能力不足、脱离群众、消极腐败的危险？31份省级党代会报告直面“考验”和“危险”，全面部署未来5年党的建设。体现了使命与责任的担当，展现了管党治党的决心和魄力。     

干部“能下”，是根治吏治腐败的一剂良药

6月26日，中共中央政治局会议通过一项关于干部选任的重要规定：“推进干部能上能下，重点是解决能下问题。”决定对4类干部“坚决进行组织调整”，包括“政治上不守规矩、廉洁上不干净、工作上不作为不担当或能力不够、作风上不实在的领导干部”。这明确了“能者上、庸者下、劣者汰”的用人导向。     

有请俏江南扪心自问先

在应对信任危机时，在“否认”之前，先扪心自问能否让消费者信服;请记住：如同女人喜欢有安全感的男人，消费者更喜欢那些说真话、肯负责、有担当的企业     

“助人为乐”为何乐？

电视连续剧《三国演义》中有这样一句歌词，叫做“担当生前事，何计身后评”。如果从淡泊名利的角度说，这句话也许有些道理；但如果换个角度想一想，一个人不管主观是否意识到，这“身后评”都是客观存在的，因此又不能不顾及“身后评”。     

中职班主任素质小议

班主任是班级教学团队的核心，是学生成长的引路人，是学生智力的开发人。“教书育人”是教师的基本职责。从某种意义上说，班主任教师“教书育人”的职责更加重大，因此，更应该具备相应的素质才能担当“教书育人”的重任。本文从中职院校班主任的自身修养、知识能力、心胸气度等三个方面阐述了班主任必须具备的素质。     

决不能让“懒官”继续尸位素餐混日子

李克强总理近日在国务院第三次廉政工作会议上强调指出，“对于懒政庸政怠政、不作为的要严肃问责，对不敢抓不敢管、尸位素餐、碌碌无为的干部，坚决采取组织措施”。这不啻向“懒官”发出了当头棒喝和严厉警示，对于那些长期不敢担当、不主动作为的“懒官”，必将产生极大的震慑作用。     

陈贵新貌

秉持“敢于担当、勇于跨越、永争第一”的陈贵精神，陈贵镇党委政府致力打造高新技术、纺织服装、畜禽养殖农副产品深加工、矿冶延伸加工四大百亿产业，朝着千亿级产业乡镇俱乐部奋进，建设美丽陈贵，成为全国强镇。     

渝北区法院全方位强化司法廉政建设

法院是维护社会公平正义的最后一道防线，法官担当着实现社会公平正义的重要职责，被喻为“正义的象征”、“公正的化身”。从某种程度上讲，公众对公正司法的认识，往往来自于对法官廉洁自律、良好操守的判断。为此，渝北区法院认真落实党风廉政建设责任制，从教育、监督、查处、激励四个方面着力，狠抓法院廉政文化建设，积极探索构建符合司法特点的“不想为”、“不能为”、“不敢为”、“不愿为”的司法廉政机制，倾力打造廉洁型法院，确保了司法公正，