论人力资本的产权特征与企业所有权安排

同非人力资本产权相比 ,人力资本产权具有人力资本与其所有者不可分离、人力资本的价值信息容易隐藏、人力资本必须在其所有者的协作劳动中发挥作用等方面的典型特征 ,这些特征决定了人力资本同非人力资本一样 ,不仅能够承担风险 ,而且还具有可抵押性 ,从而得出了有效率的企业必须实现人力资本所有者与非人力资本所有者共同分享所有权的结论 ,阐释了企业组织形式变化中 ,人力资本逐步得到重视的原因 ,也为经营者股权奖励、职工持股计划等改革方案的实施提供了理论依据。     

农民专业合作社发展现状、问题及解决的对策

农民专业合作社发展到现阶段成就巨大,其发展趋势是:扩展势头强劲,农业生产经营方式将深刻变革;管理理念迭新,各项规制随实践演变日益健全;合作领域拓宽,多种生产要素整合的趋向明显;规模逐步扩大,联合联盟组织呈大量涌现趋势。在看到我国农民专业合作社发展成就和趋势的同时,还应该清醒地认识到我国农民专业合作社还处于成长的初期阶段,其发育成长过程中还存在一些突出问题。如果从制约农民专业合作社成长的机制上分析,当前我国农民专业合作社成长中存在组织形式创新缓慢、利益协调机制欠缺、经营运行机制失范、形成发育机制扭曲的问题。解决这些问题有利于农民专业合作社健康成长。     

农民专业合作社发展中存在的问题与对策研究

我国农民专业合作社发展中存在着农民参与程度不高,合作社的整体经济实力、可持续发展能力和带动能力还不强,专业人才缺乏、运行不规范、融资难和相关法律制度不健全等问题。促进农民专业合作社健康持续发展,就要加大宣传教育和财政金融扶持力度,培育扶持优秀农民专业合作社,建立专门的管理机构,完善相关的法律法规和内部管理机制。     

论体现人力资本产权特征的企业所有权制度安排

在知识经济条件下,人力资本对企业发展的作用已不可同日而语了,它必须和物质资本一样参与企业治理,分享剩余索取权。本文从人力资本产权特征出发,从理论与实践两个方面分析和论证了体现人力资本特征的企业所有权制度安排的必要性和合理性,并提出了重构企业所有权制度的思路与对策。     

农民专业合作社治理结构完善

社员大会的治理是农民专业合作社治理的核心。中国《农民专业合作社法》虽然对农民专业合作社社员大会的治理结构进行了一定规定,但是由于立法的粗疏,农民专业合作社治理结构的构建仍需细化。只有从设立社员代表大会制度、构建合理的社员权利体系等方面完善农民专业合作社社员大会的治理结构,才有利于社员正当利益的维护和农民专业合作社的发展。     

基于产品特性视角的农民专业合作社组织结构与运营绩效分析

不同产品类型的农民专业合作社,会有组织结构与运营绩效的差异,以往国内的农民专业合作社研究往往在忽略产品特性的情况下进行分析,这会影响研究结果的正确性和适用范围.浙江省2007年粮食类、食用菌类、花卉苗木类和农业生产服务类的399家合作社组织,在组织规模、治理结构与运营绩效上都存在不同程度发展差异.运用非参数检验当中的Kruskal wallis检验方法,发现不同产品类型的合作社,不但在成员和资本规模上有着明显区别,而且在年总收入、总盈余和相应的利润水平上也有统计学意义上的显著差异.因此,对不同产品类型合作社要有差异化的评价要求,对不同产品类型合作社要有针对性的扶持政策,但要坚持对合作社的民主控制原则,确保合作社的益贫组织旨趣实现.     

粮食主产区发展农民专业合作经济组织的路径和主要措施

<中华人民共和国农民专业合作社法>规定的农民专业合作社发展的基本定位是以农民为主体的特殊企业组织形态的具有营利特征的经济组织.当前农民专业合作经济组织发展中存在的主要问题是总体规模小,组织化程度低,大宗粮食作物产业处于明显合作劣势.在新形势下,在粮食主产区推动农民专业合作组织发展的基本路径,应当首先以畜牧、蔬菜园艺业等利润较高的产业为突破口,发挥合作优势产业示范作用,逐步向粮食生产经营主体产业扩展.在粮食产业中,主要通过培育农村粮食经济人,先让农民进入市场、获取外部市场利润,特别是发挥合作组织降低交易成本的内在推动力作用,不断引导其发展规范的专业合作组织实体,完善内部机制,提高发展质量.     

法人产权与自然人产权的比较

本文从产权主体的法人地位、责任限度、分解和融合，产权的流动性，产权的组织形式等方面，分析和论述了法人产权与自然人产权的差异，并论及法人所有权与经营权分离的功用与意义。     

关于发展农民专业合作社的对策和建议

本文论述发展农民专业合作社的必要性,针对目前我国农民专业合作社发展中存在的主要问题:一是农民在对市场信息的把握判断上力不从心,缺少文化知识的农民很难有效获取利用市场信息;二是农户获取利用市场信息的单位成本过高;三是不能有效地与市场对接,农产品往往销路不畅,形成增产不增收的尴尬局面.并且提出了农民专业合作社规范化建设的对策和建议,即实行规模化和标准化生产,发展订单农业,同时,建设农民专业合作社.     

基于教师授课能力申报安排教学任务的创新与实践

教学任务安排是学校教学工作正常运行的基础,是教学管理工作的重点和难点.针对目前大部分学校教学任务安排不够科学、不够合理、效率不高、不够人性化等问题,提出基于教师授课能力申报安排教学任务的创新与实践,由教师根据自己的授课能力申报授课课程,学校根据教师申报的授课课程科学、合理、高效地安排教学任务,有效保证学校的教学质量.