集群企业国际化成长理论框架分析

基于产业集群组织资源——集群企业国际化动力——集群企业国际化成长分析框架,综合产业集群理论、企业战略管理理论、企业国际化理论以及企业成长理论,阐述了产业集群组织的劳动分工资源、产业环境资源、集群企业网络资源对集群企业竞争优势的形成和动态能力提升的作用。作为集群企业国际化动力来源的集群企业竞争优势与动态能力,主要从量的维度影响集群企业成长资源,从形的维度影响其全球价值链网络的嵌入,从质的维度作用其国际化市场知识的积累,最终影响集群企业国际化成长。     

集群共享性资源对中小企业包容性增长作用机制研究--以浙江中小企业为例

用问卷调查法对"集群共享性资源对中小企业包容性增长的作用机制"这一科学问题进行了研究。实证结果表明,集群共享性资源是影响中小企业包容性增长的重要决定因素,集群制度环境和企业能力是影响集群共享性资源和中小企业包容性增长关系的重要因素。研究结论揭示了集群共享性资源对中小企业包容性增长的影响作用,同时剖析了企业能力和集群制度环境对中小企业包容性增长的作用机理。     

中小企业集群协同商务演进模式研究

完善的协同商务环境为中小企业的聚集、成长、发展和协同提供了全方位的信息平台、资源支持和环境保障。中小企业集群协同商务的演进是集群企业的"态"与"势"相糅合的动态综合持续性成长,具有信息共享性、资源网络性、协同创新性和互惠共生性等特征,提出中小企业集群协同商务从初级阶段的信息协同到发展阶段的资源协同,从强化阶段的创新协同到成熟阶段的战略协同演进过程中的核心策略;搭建统一的集群基础网络信息平台,构建跨组织资源整合网络,打造多元互动的协同创新联盟,建立基于实物期权的企业战略柔性决策机制。     

论企业集群竞争优势基础的转变

企业集群的发展是一个动态演变的过程,随着聚集规模的扩大,企业集群的平均成本沿着"U"型曲线移动,即先随着规模增加而下降,在达到一个最佳聚集点后,平均成本开始攀升(聚集不经济).鉴于聚集经济面临聚集规模膨胀所产生的"拥挤成本(congestion costs)",这种离心力作用使得聚集经济所获得的竞争优势容易衰弱.因此,集群在发展过程中要完成从聚集经济阶段的转变,并培育富有持续创新能力的创新网络.在创新网络中企业容易获得资源(资产)共享以及能力互补优势、知识溢出效应、集体学习机制、创新的累积效应、更低的创新风险和成本,从而使得企业集群富有创新活力.     

企业集群:贵州药业发展的战略选择

企业集群是发达国家在产业结构调整、资源整合过程中普遍存在的一种经济现象,它不仅是产业发展成长过程中的一种必然结果,而且凸显出了现代产业发展过程中的某些特征.改革开放的20多年间,我国东部地区的经济发展也呈现了"集群成长"态势,并已经成为东部地区经济快速发展的主要因素之一.近年来,我国西部地区也可以看到一些初步具备集群成长特征的企业网络,但与国际上以及我国东部地区中小企业聚集区域相比,准确地说,我国西部地区目前还没有出现真正意义上的中小企业集群.本文对企业集群现象及如何采取有效措施,积极推进西部地区企业集群,促进贵州中药、民族药业健康发展进行了有益的探讨.     

企业集群效应与云南的生物资源企业集群

企业集群作为企业在空间的集聚 ,日益引起国内外学者的关注 ,集群战略及其竞争优势的形成已经成为地区经济发展有力的推进器。本文以企业集群形成的机制及其绩效为基础 ,分析了基于资源禀赋和比较优势成长起来的云南生物资源企业集群 ,提出进一步发展云南生物资源企业集群的思路     

企业集群内生性成长的演进分析

企业集群的演进是一个内生性的自我成长过程,基于价值链的展开而进行企业间的合作是大量相关企业通过空间聚集而集群化成长的起点,这种企业间的融合构成了一种独特的生产性网络自组织,其成长和演进具有自增强机制与路径依赖性,并沿着横向网络化扩展和纵向产业链延伸.     

我国中小企业集群的走向

某一产业领域相互关联的中小企业和机构在特定区域内大量聚集,对外表现为一种独特的经济集合体,这就是中小企业集群。世界各国经济发展的事实表明,中小企业集群模式已成为企业、产业和区域发展的重要模式。在我国,发现产业也倾向于在某些特定的地区集聚。在我国,中小企业集群主要存在企业集群的根植性差、过度依赖优势资源、应变能力差等问题,因此,完善中小企业集群的社会服务体系,打造区域品牌,努力形成以价值链为基础的分工协作网络就成了它们的必然走向。     

企业集群与贵州中药、民族药业的健康发展

企业集群是发达国家在产业结构调整、资源整合过程中普遍存在的一种经济现象,它不仅是产业发展成长过程中的一种必然结果,而且凸显出了现代产业发展过程中的某些特征。改革开放的20多年间,我国东部地区的经济发展也呈现了“集群成长”态势,并已经成为东部地区经济快速发展的主要因素之一。近年来,我国西部地区也可以看到一些初步具备集群成长特征的企业网络,但与国际上以及我国东部地区中小企业聚集区域相比,准确的说,我国西部地区目前还没有出现真正意义上的中小企业集群。针对企业集群现象及如何采取有效措施,积极推进西部地区企业集群,促进贵州中药、民族药业健康发展进行探讨。     

以资源为基础的企业成长方式的演进逻辑

企业自身资源既是成长的制约因素也是成长的动力之一,是关系企业成长的重要因子。针对不同的资源基础情况,企业成长可以表现为专业化、多元化、跨国公司和集群化4种方式。不管企业成长利用何种方式,都是基于一个资源的基础——在现有资源条件下作正确的事。企业对这4种成长方式的选择主要取决于企业在特定的成长时期所拥有的资源情况,同时还受到所处外在环境的影响。企业的成长是企业内部能力和外部环境相匹配的产物,企业自身资源在这一匹配中起基础性作用。     

基于产业集群与全球价值链耦合视角的集群企业升级研究

产业集群是一个具有地理集中性、地域植根性和社会网络性特征的新型产业组织形式。产业集群与全球价值链存在空间上耦合、时间上互动、同时升级的需求动机和可行性。在产业集群嵌入全球价值链过程中,集群企业创造、保持和捕捉价值,并且通过改变自身在价值链中嵌入的位置和组织方式来改善或巩固其在价值链上的分工地位。并不是每一个价值链环节都创造等量价值。集群企业必须通过提升集群内协作度、集群外关联度、集群创新度和价值链嵌入度来嵌入新的价值链,实现升级或成长。     

二元学习与创新绩效的作用机制——组织内部协作网络的调节作用

组织学习是驱动企业创新、实现技术追赶与超越追赶的关键因素,如何合理组织企业的利用式和探索式学习是企业构建研发体系的关键问题。学界对二元学习是否有利于企业的创新绩效存在截然不同的观点。同时,组织内部的情境因素是影响组织二元学习和创新绩效关系的最根本因素,组织内部研发协作网络是二元学习的重要载体。基于美国半导体行业企业十年间的专利数据,实证研究发现,不同维度的二元学习对企业创新绩效具有不同的影响,联合二元学习能够积极影响企业的创新绩效,平衡二元学习则会降低企业的创新绩效;内部研发协作网络密度在二元学习和创新绩效的关系中具有显著的调节作用,企业的内部协作网络密度越高,联合二元学习对企业创新绩效的积极影响越弱,平衡二元学习对创新绩效的负影响则加剧。     

溢出效应、吸收能力与集群企业技术创新的博弈分析

技术创新能够为企业创造竞争优势,那么对于集群企业来说,哪些因素会影响技术研发投入?以D'Aspremont and Jacqueminde(1988)的技术研发博弈模型为基础,考虑了吸收能力对于企业技术创新的影响,建立了一个集群企业技术创新的两阶段动态博弈模型,具体分析了集群企业的技术溢出效应和吸收能力对集群企业研发投资的影响。得到以下结论:集群企业的研发水平不仅是其吸收能力的增函数,而且是其溢出效应的增函数。     

中小企业成长的社会网络解释与分析

中小企业成长依赖于外部资源获取,而资源获取渠道又通常产自于由各种社会关系构成的社会网络。本文针对中小企业成长的独特轨迹,认为社会网络理论在中小企业资源获取及在此基础上的持续成长方面具有独到的解释与分析力度。此外,对社会网络的演进模式及其在中小企业资源获取与成长过程中发挥的作用进行了分析。最后,对社会网络理论在中小企业成长方面可能的具体研究应用领域进行了探讨。     

技术创新网络的构成、层次及其特征研究

近二十多年以来技术创新联盟及其网络组织如雨后春笋般不断涌现.本文先对技术创新联盟网络进行了理论解释,然后分析了技术创新网络的构成要素:参与者、资源和活动.进一步研究了技术创新网络的三个层次:网络层、技术创新联盟和创新的参与者,阐述了技术创新网络的特征:创新资源的共享性;创新参与者互补替代关系的相对性;网络交流的多渠道和多层次性;网络交流方式的正式性和非正式性;网络形成的动态性.最后,研究了创新网络与国家创新体系、虚拟企业、价值网络的关系.     

企业外部网络对核心竞争力的影响分析

以汕头金平区的包装印刷行业为研究对象,应用社会网络理论,从多个角度衡量企业外部网络结构特性,研究企业外部网络结构对企业竞争力的影响。实证分析的结果:企业的外部网络关系对其竞争力有重要影响,通过合理构建、利用企业外部关系网络能够增强企业的竞争力。     

网络教育软件产业发展

本文通过对我国网络教育软件市场规模分析和针对网络教育软件系统的应用情况调查,得出网络教育软件发展趋势,提出网络教育软件产业需要走集成化、协作化、统筹规划、资源共享道路,要形成以学生为中心的授课、练习、测验、答疑全面协调互动的网络教学体系,并通过技术手段进行强化网络教育的教学质量。     

文化嵌入与集群企业创新倾向的关系及其关联机理研究——战略意图的中介效应检验

在集群企业开展创新活动的过程中,有些集群企业倾向于渐进性创新,而有些则更倾向于突破性创新.研究发现文化嵌入对上述集群企业的创新倾向有显著的影响.其中,个体主义和男性主义等文化嵌入明显的集群企业更具有突破性创新倾向,而权力距离和不确定性规避等文化嵌入明显的集群企业则更倾向于渐进性创新.战略意图对文化嵌入与集群企业创新倾向的关系具有中介性作用,个体主义和男性主义等文化嵌入程度深的集群企业其战略意图更具有进取性,在创新过程中更倾向于突破性创新,而权力距离和不确定性规避等文化嵌入程度明显的集群企业其战略意图相对较弱,在创新过程中更倾向于进行渐进性创新.