城市单位职工位置能力与获取住房利益关系的实证研究

我国城市现阶段单位职工获取住房利益的大小依赖于职工自身具备的位置能力高低.在影响职工位置能力的因素中,职工所在的"单位"起着至关重要的作用.在此基础上,职工的职务、政治面貌、收入和职业也对住房利益获得起着重要作用.     

社区健康教育与慢性病管理浅谈

健康管理是社区卫生服务发展的突破口,代表了社区卫生服务发展的方向[1];现阶段的社区健康管理主要是针对高发病率的慢性病管理[2].笔者目前工作于市内中型厂区医务所,退休的职工将近一半,以60岁左右的中老年人居多,有高血压、糖尿病、冠心病等高发率的慢性患者占34.3%,笔者经过8个月的实践,认为社区健康教育是现阶段基层社区慢病管理较为行之有效的方法.     

国企改制中职工身份转换的经济补偿问题

在国有企业转制的过程中,伴随着产权关系的不断明晰、企业组织结构的调整,必然引起原有企业性质向股份制、公司制等方向转化,同时也必然引起国有企业职工的身份转换即通过劳动关系的理顺,企业不再对职工负有无限责任.国有企业职工的身份转换问题是直接涉及现阶段国有企业改革和结构调整的关键因素之一.国企职工的身份转换的顺利进行无论对进一步深化国有企业改革及结构调整,还是对建立、健全完善的市场导向就业机制都具有长远战略意义和现实紧迫意义.     

试论现阶段我国汇率制度的选择

根据现阶段我国的宏观经济形势,当前经济政策的主要目标是维持和扩张总需求,在政策措施上,应考虑适用汇率政策.本文通过在现有几种汇率制度对现阶段我国是否适用的分析,得出管理浮动汇率制度对现阶段我国适用.     

新形势下教育审计的职能及作用

本文从审计发展的历史及现状,对现阶段我国教育内部审计的职能及作用进行了探讨,即现阶段我国教育内部审计具有管理和监督职能.     

职工民主管理浅议

赴紫阳同志在党的十三次代表大会上谈完善社会主义民主政治时指出,现阶段,社会主义民主政治建设,着眼于调动基层和群众的积极性。因此,重视基层民主建设,进一步完善基层民主制度,乃是我国民主建设的重要课题。本文拟对工业企业中职工民主管理的问题,谈谈自己粗浅的看法。     

论我国失业保险制度

通过对现阶段失业者的状况进行分析 ,不难看出我国有必要建立失业保险制度 ,为失业职工和下岗职工建立一个安全网 ,并做好失业救济与促进就业衔接。     

浅谈加强煤矿企业职工培训的必要性

加强煤矿企业的职工培训工作是市场经济发展的客观需要,也是企业生存和发展的基础。现阶段加强煤矿企业的职工培训要选择正确的路径,这样可以为煤矿企业的发展创造更多的价值。     

国有企业改革中职工地位和作用的理论探讨

劳动者在企业中的地位和作用从根本上讲是由生产资料所有制形式决定的。近年来资本主义国家流行的“利益相关者”理论与实践 ,并不能说明其工人已经改变了雇佣劳动者的地位。虽然社会主义全民所有制生产资料的管理、经营在现阶段还区分为以国家和企业为主体的两个层次 ,但这不会改变劳动者对于全民所有制生产资料的所有、管理和经营的本质关系。国有企业、集体企业和以公有产权占主导地位企业的改革 ,一定要积极探索建立和落实职工主人翁地位 ,进一步实现职工群众当家作主 ,充分调动和发挥职工积极性、创造性的有效机制和措施 ,以增强企业的生机与活力 ,推进国有经济在激烈的市场竞争中不断发展壮大     

职工民主管理浅议

“社会主义企业在实行厂长负责制的同时,必须健全职工代表大会制度和各项民主管理制度”,这是《中共中央关于经济体制改革的决定》(以下简称《决定》)为我们找到的社会主义企业管理体制改革的方向。社会主义企业的管理体制,应该是厂长负责制和职工民主管理这两个方面的最佳结合和统一:既要使厂长(经理)拥有生产经营活动的统一组织指挥权,又要实行职工民主管理,充分发挥职工在国家计划和政策指导下对企业生产经营的决策权,对领导和管理干部的监督权以及维护职工合法权益等方面的权力。职工民主管理和厂长负责制是社会主义企业管理体制的不可分割的两个方面,在改革社会主义企业管理体制时,固然要全面实行厂长负责制,但也要重视、加强职工民主管理。本文拟就社会主义企业实行职工民主管理问题谈一点粗浅的看法。