事业成就感与高校青年教工思想政治工作

思想政治工作要取得实效必须准确把握工作对象思想、情绪、情感和行为方式的特点,突出针对性。高校青年教工作为层次较高的青年群体,普遍具有强烈的事业成就感。高校青年教工思想政治工作只有紧紧围绕青年教工事业成就感的激发和培养,营造有利于青年教工发展的创新氛围、创造氛围和创业氛围,才能真正落到实处,取得实效。     

用“三个代表”创新高校学生的思想政治工作

高校学生的思想政治教育工作,是帮助青年学生树立正确的世界观、人生观和价值观不可或缺的重要工作.为此,必须明确该项工作的意义,了解面临的新情况、新问题,采取切实可行的措施,用"三个代表"的重要思想推进高校学生思想政治教育工作的创新.     

习近平青年思想政治教育观的逻辑理路

党的十八以来,以习近平为核心的党中央全面推进青年思想政治教育工作,形成了完整的青年思想政治教育观。这一理论具有鲜明的逻辑理路：对中华优秀传统文化的汲取与转化、对马克思主义青年思想政治教育思想的继承与发展、对青年思想政治教育工作实践的反思与总结是其生成逻辑;以战略地位论、价值目标论、根本原则论、内容体系论为整体布局,构建出严密的结构逻辑;推动马克思主义青年思想政治教育理论的新发展、构建青年思想政治教育现实问题的新答卷、标定新时代青年成长奋斗的新方向是其价值逻辑;坚持全员全过程全方位育人的要求,为青年思想政治教育提供了实践遵循。系统分析青年思想政治教育观的精髓要义,对于做好青年思想政治教育工作、培养时代新人具有重要意义。     

对创新企业青年思想政治工作的几点思考

青年思想政治工作的开展,既是企业改革发展的需要,也是企业共青团工作的重要组成部分。面对当代青年中存在的政治淡漠、政治信仰分化、人生价值观向个人主义、拜金主义和享乐主义倾斜、对改革深层次的疑虑与隐忧有所增加等主要问题,要巩固党在青工中的群众基础,就必须在青年思想政治工作的内容、方法、形式、手段等方面进行有效的创新。     

促进企业思想政治工作与企业文化的融合

企业思想政治工作和企业文化的建设有许多共同点,这些相同的特质成为企业文化担当企业思想政治工作新载体的基础.另外企业文化本身的独特优势也为企业思想政治工作的创新奠定了基础.企业思想政治工作和企业文化的融合是企业政工发展的必然选择,企业上下要以此为契机,把企业思想政治工作和企业文化建设向深度和广度发展.     

论大学生思想政治工作方法的创新

应对青年大学生思想政治教育的工作范围、实质、最终目的、地位、作用和功能作一个全面科学合理的认识定位,在工作方法上树立创新意识,从而真正加强和改进青年大学生思想政治教育工作.     

网络思想政治工作如何与时俱进

本文旨在研究网络思想政治工作的新情况、新问题的基础上,探索出网络思想政治工作与时俱进的创新方法以及实践之道.     

论企业思想政治工作的新发展

在改革开放和发展社会主义市场经济的新形势下,企业思想政治工作的环境、任务、内容、渠道、对象都发生了很大变化,面临着诸多新情况和新问题.我们要把握企业思想政治工作环境的新变化,找准企业思想政治工作存在的新问题,探索发展企业思想政治工作的新对策,推进企业思想政治工作的新发展.     

迎接网络文化的冲击建设网上思想教育阵地

在网络文化的冲击下,青年大学生的思想出现了新情况、新特点,高校思想政治工作要切实加强网上思想政治教育阵地的建设,不断提高思想政治工作者的网络素质,以适应新形势下思想政治工作的需要.     

企业党建思想政治工作新情况思考

当前,我国处于改革发展最为关键的时期,社会的新情况、生活方式的多样化,带给党建思想政治工作很多的难题.如何使新时期企业党建思想政治工作更好地融入到企业日常生产经营和管理活动中来,有效推动企业的健康稳定发展,本文结合实际对企业党建思想政治工作新问题进行了剖析,并对创新企业党建思想政治工作提出了几条途径.     

论如何发挥共青团在思想政治工作中的优势

加强青年学生的思想政治工作是高校育人的重要任务。共青团是党的助手和后备军,在思想政治工作中有其独特的政治、组织和活动优势。而要充分发挥这些独特优势,就必须联系学生实际,开展有层次的思想政治工作,并与共青团的服务体系、活动体系相结合,坚持发挥共青团干部的先锋模范作用。     

共青团工作最活跃的增长点聚焦社区青年思想政治工作

社会转轨,"单位人"向"社区人"转移,各类青年不断向社区聚焦,使社区青年思想政治工作成为共青团工作最活跃的增长点.作为社区青年文化进步的生力军、文明先风的倡导者、群众性精神文明创建活动的组织者、青年权益的忠实代表,共青团的特殊地位及现有组织网络及人才优势,使其有能力克服困难,应对创新工作内容、机制、方式手段和整体提高工作队伍素质的四大挑战.     

加强高校青年教职工思想政治工作刍议

随着中国高等教育进入大众化阶段,高校中的青年教职工比例迅速增加,做好其思想政治工作对实现高校的根本任务具有重要意义。但目前高校青年教职工中存在着一些问题,如理想信念淡薄、价值观多元化、个人修养不足、工作责任心不强、合作创新意识欠缺等。为此,应构建青年教职工思想政治工作体系,建立健全"教书育人、管理育人、服务育人"的规章制度和评价体系,"以人为本"开展工作,以加强高校青年教职工思想政治工作,为实现高校的持续快速发展提供强有力的保证。     

高校团组织增强思想政治教育实效性的实践

团员青年的思想政治教育是高校共青团组织的一项核心工作.辽宁工程技术大学团委在思想教育活动中,坚持创新模式和传统模式相结合、团组织思想教育工作与团建创新相结合、爱国主义教育与校园文化活动相结合、道德品质教育与学生主体实践相结合、解决学生思想问题和解决实际问题相结合,初步形成了高校团组织增强学生思想政治教育实效性的新模式.     

企业青年的基本思想问题与团组织的作为

目前企业青年的基本思想问题表现为对市场磨合期的许多社会现象存在偏激认识;对国企深化改革建立现代企业制度心存疑虑;不良文化冲击所产生的思想波动;政治意识淡薄。相关因素为企业教育引导模式的僵化;社会思想教育功能弱化;精神产品的媚俗;社会价值导向的偏差。团组织的作为在于突出理论导向;突出正面示范;突出为青年成长成才服务;注意情感投资;突出工作方法的创新。     

论新时期党的思想政治工作的地位

"三个代表"重要思想,既是做好新时期思想政治工作的指导思想,又是新时期思想政治工作的重要内容。"代表中国先进生产力的发展要求"就是要体现思想政治工作这个环节如何为经济建设这个中心工作服务;"代表中国先进文化的前进方向"就是要解决信仰、信念、信心、信任等问题;"代表中国最广大人民的根本利益"就是要重新审视人民内部矛盾的新情况,加强和改进基层的思想政治工作。     

论胡锦涛对新时期大学生思想政治教育的创新

马克思主义青年观历来都高度重视青年，将青年与时代和人民紧密地联系在一起。我们党历来都把青年作为未来发展的希望，对青年倾注了无限的关爱，寄予了殷切的期望。胡锦涛同志关于新时期大学生思想政治教育的创新思维，是对马克思主义青年观的继承、丰富与发展，是对党的思想政治教育工作实践的高度概括和科学总结，也是当前我们加强改进创新当代大学生思想政治教育的强大思想武器和重要指导方针。全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会，实现中华民族伟大事业的复兴，既是每个青年事业成功的起点，更是每个青年事业成功的归宿，当代大学生需要在实现中华民族伟大复兴的进程中谱写更加壮丽的青春之歌。     

关注企业青年工人思想道德素质的提高

企业青年工人中的思想道德素质的否定性方面依然存在:过多对自身利益的关注;责任感的淡漠;政治信念的淡薄。原因有:企业的重视不够;教育方式的单一;现实中不良风气的影响。我们必须开展形式多样的爱国主义教育;充分发挥实践活动育人的作用;坚持教育与服务的有机结合。     

南通市三级医院青年职工思想状况调查分析

目的：了解公立医院青年职工思想现状,提高青年思想政治工作的针对性.方法：采用自制问卷,通过系统抽样,对南通市5家三级医院1 355名40岁以下职工进行调查和比较分析.结果：医院青年职工价值观积极健康,职业归属感较强,但也呈现出薪酬满意度不高、从业压力较大、道德认知隐忧、个性趋于自主等值得关注的思想状况.结论：应正确引导青年职工职业发展热情,完善职业激励机制、推进职业精神建设、注重情感管理机制.