企业竞争力的界定及指标体系设计

要在培育企业竞争力的进程中少走弯路，必须科学地界定企业竞争力。在理论上首先要把企业竞争力与行业竞争力、国家竞争力区别开来，把它与企业行为、企业业绩区别开来；其次要考虑企业竞争力的效率性、排他性、综合性、动态性和相对性。在设计企业竞争力的指标体系时，应遵循“选择—转化—输出”的技术路线，建立反映企业识别、适应环境能力的指标，反映企业整合资源、培育竞争优势的指标和反映企业向目标市场提供价值物的指标。     

企业核心竞争力的识别与培育机制研究

核心竞争力是企业持续竞争优势之源。由于核心竞争力是企业长期积累起来的隐性知识 ,这造成了核心竞争力的识别困难。企业核心竞争力可以从内部和外部、企业资源和企业能力等方面进行识别。企业核心竞争力的培育是一个循环往复的过程。在核心竞争力的培育过程中应注意培养核心人才、打造核心技术、开发核心产品以及培养忠诚顾客等问题。     

顾客价值管理与企业市场营销战略的选择

顾客资源是企业最重要的核心资源。通过识别和掌握顾客价值,以顾客价值管理为企业的中心任务,从而全面提升企业的盈利能力和竞争力。文章从探讨顾客价值管理的内涵入手,着重讨论企业市场营销如何利用顾客价值管理来提高企业的营销竞争力。     

智力资源管理与大学核心竞争力

智力资源是知识经济活动中最重要的战略资源,是知识型组织知识创造能力和提升核心竞争力的关键要素。本文在给出智力资源与大学核心竞争力内涵的基础上,揭示了大学智力资源的特征及其价值,并从智力资源管理视角给出能有效地提升大学的核心竞争力的培育和管理策略。     

发展潜能——商业银行核心竞争力的体现

商业银行的核心竞争力是其企业文化、资源禀赋、资源整合能力和创新能力有机结合而形成的，能带来持续竞争优势的合力；商业银行核心竞争力的表现形式存在于概念之外；商业银行的发展潜能具有可测性、可控性以及与持续竞争优势的相关性特征，是商业银行核心竞争力的具体表现；商业银行旨在培育和提升核心竞争力的各项措施应围绕增强发展潜能这一目标来实施。     

中国企业核心竞争力的评价与培育

核心竞争力是企业所具有并可为企业带来竞争优势的特定能力的有机组合,对核心竞争力进行评价是管理学界的一个热门话题。本文设计了一套指标体系,用层次分析法和模糊综合评价理论对我国采油企业的核心竞争力进行了评价,并提出企业核心竞争力的培育实际上是一个资源—能力的转换过程,我国企业培育核心竞争力必须在培育管理能力上花费更多的时间和精力。     

农业龙头企业核心竞争力评价——基于广东农业龙头企业的实证分析

许多研究人员都从企业能力的角度来评价企业核心竞争力,忽视考量企业资源对企业核心竞争力的影响。结合企业资源和能力,利用2004年广东农业龙头企业的调查数据,综合考察和评价企业核心竞争力,在此基础上分析了农业龙头企业在培育核心竞争力过程中所存在的问题。结果显示,企业规模对农业龙头企业核心竞争力培育影响较大,而创新能力对其影响较小,说明农业龙头企业的创新能力还有待提高。     

企业核心竞争力的启示

企业核心竞争力具有价值性、独特性和延展性.研究企业核心竞争力,须关注一般竞争力、竞争优势、核心产品、核心技术、硬核心竞争力、软核心竞争力等相关概念.企业核心竞争力的培育,应从核心技术能力培育、战略决策能力培育、组织协调与生产制造能力培育、营销能力培育入手.     

基于供应链联盟的企业竞争力研究

企业竞争力的提升不仅依赖于自身拥有的资源和能力,还取决于有效利用外部资源的能力。该文以供应链联盟为视角,分析了企业竞争力的层级结构,并研究了供应链联盟提高企业竞争力的有效路径,提出了基于供应链联盟的企业竞争力的提升策略。     

快递企业竞争力评价指标体系研究

合理评价快递企业竞争力对我国快递企业进行自我诊断、参与国际竞争具有重要意义.企业资源是形成企业竞争力的基础,企业能力则是形成企业竞争优势的源泉.只有当企业资源、企业能力与其外部环境相适应时,才能维持或提升企业竞争力水平.     

管理者分享企业剩余索取权及其激励模型分析——以管理层收购企业为例

管理者分享企业剩余的制度安排有利于调动管理者的工作积极性，降低代理成本，进而提高企业经济绩效。管理层收购实现了企业剩余控制权与剩余索取权的统一，有利于经营者的自我激励。收购企业股权越多，激励与监督作用越强。当管理者不能收购企业全部股权时，其他所有者持有股权的集中度对监督管理者具有重要意义。     

企业知识理论视角下的企业进化及其机制研究

首先给出了企业知识理论关于企业的存在、性质和异质性的解释,在此基础上提出了企业知识理论视角下企业进化的定义,并从知识的角度重新界定了企业进化理论中三个核心概念：遗传、变异和选择,分析了他们的本质和特性。详述了围绕组织学习和知识创新展开的企业进化机制,分析了企业进化过程中各阶段的任务及特点。最后针对中国企业的现状提出了一些如何促进企业进化的建议。     

社会网络理论对解决民营企业家资源获取问题的价值揭示

本文针对社会网络理论在解决民营企业家资源获取问题中的价值进行了分析;根据社会网络领域与创业领域的经典观点的分析与相关研究的探讨,本文认为社会网络能够加强企业家获取资源,提高企业绩效并帮助企业有效的追求新机会。同时也进一步启发研究者深入理解社会网络对企业家获取资源过程中具有重要价值。     

论建筑企业在买方市场条件下的国际竞争力

国际建设市场是典型的买方市场，为恰当评价建筑企业在买方市场下的国际竞争力，以便为我国建筑企业制定竞争战略，建立了买方市场竞争机制下的建筑企业国际竞争力分析路径模型。该模型涵盖了建筑企业市场定位、五力驱动模型、直接竞争要素及建筑企业国际竞争力层次关系。研究表明，该模型能够体现国际建设市场的竞争特点和企业战略管理的动态过程，沿此分析路径，可客观地获得分析建筑企业国际竞争力构成要素。     

论国有企业核心竞争力的培养与提升

我国加入WTO后,国内和国际市场的竞争愈加激烈,国有企业若要取得长足发展,就必须重视企业核心竞争力的培养与提升。本文归纳总结了我国国有企业竞争力的现状,分析了影响企业核心竞争力的因素,并提出了培养和提升国有企业核心竞争力的具体建议。     

网络经济对企业核心竞争力的机遇和挑战

文章从核心竞争力的构成要素、基本特征、影响其形成的主要因素、评价指标、培养阶段五个方面对核心竞争力作了详尽分析，指出企业只有系统地确立、培养和应用自身的核心竞争力，才能在激烈的市疡竞争中保持优势。只有跟上网络经济的发展步伐，前瞻性地考虑网络经济为企业经营所带来的划时代影响，深入改革企业组织结构和业务流程中存在的种种缺点和不足，建立一套符合网络经济发展要求的企业组织结构和业务流程，进而提升企业的核心竞争力，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。     

我国高新技术产品出口特征及竞争力影响因素分析

在对我国高新技术产品出口现状与特征描述的基础上,利用1995-2008年的数据,通过一个基准的计量模型,实证检验了企业规模、人力资本、外商直接投资、研发投入、技术创新和制度安排与我国高新技术产品出口额以及出口竞争力指数之间的关系。研究结果显示：企业规模、人力资本、外商直接投资、研发投入和技术创新对我国高新技术产品的出口规模都具有正向的促进作用,其中外商直接投资的作用最为显著;但在出口竞争力的提升上,研发投入的正向作用最为显著。据此,提出了相关的对策建议。     

新校区校园文化建设对大学生社会化的影响及其对策分析

越来越多的大学采用合并或另辟新校区等方式提高自身竞争力，以培养出更多的优秀人才。本文在分析大学新校区校园文化建设的基础上，结合大学生社会化的特点，探讨其对大学生社会化的影响，并提出建议和对策。     

关于企业竞争力内涵与构成的探讨

企业竞争力研究是目前的一个研究焦点。但多数研究只停留在企业竞争力的外巴特征上,缺乏对企业竞争力结构与深层次的剖析。本文在对企业竞争力重新定义的基础上,提出了由三个层面和不同层面的转换所组成的企业竞争力的多层次结构,并对相应的内涵进行了深入分析。     

我国上市公司股权结构、资本结构和公司价值关系研究

基于我国上市公司特殊的股权结构,对资本结构和公司价值的关系进行了研究。建立了反映资本结构和公司价值相互作用关系的联立方程模型,在公司价值方程中,用非线性关系描述资本结构对公司价值的影响,采用三阶段最小二乘法对结构方程模型进行参数估计。检验结果表明：公司价值与负债比例显著正相关,与负债比例的平方显著负相关；高管持股比例对资本结构、公司价值的影响不显著；公司价值与大股东持股比例显著正相关；资本结构与大股东持股比例负相关,但不能通过显著性检验；资本结构与流通股比例负相关,与资产规模、获利能力以及固定资产比例显著正相关。